2026年人民法院聘用书记员考试试题及答案

2026年人民法院聘用书记员考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。下列每题给出的四个选项中，只有一个最符合题意的正确答案）1.根据《人民法院聘用制书记员管理办法（试行）》，下列不属于聘用制书记员法定职责范畴的是A.承担庭审记录、文书送达、文书校对基础工作B.代行法官助理职权草拟案件裁判文书核心内容C.负责卷宗材料的整理、装订、电子化扫描与归档D.完成庭审前期准备、庭审设备调试、流程信息录入答案：B2.根据2024年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》，适用小额诉讼程序审理的案件，标的额应当为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资的A.30%以下B.50%以下C.70%以下D.100%以下答案：B3.人民法院审理刑事案件过程中，参与案件审理的聘用制书记员的回避决定主体是A.案件审判长B.人民法院院长C.合议庭多数成员D.同级司法行政机关答案：B4.根据《人民法院法庭规则》，下列主体中具备公开审理案件旁听资格的是A.携带合法身份证件、年满18周岁的普通公民B.不能控制自身行为的间歇性精神病人C.未获得案件庭审准入审批的境外媒体记者D.未满12周岁的未成年人答案：A5.下列不属于聘用制书记员工作纪律强制性要求的是A.不得泄露合议庭、审判委员会讨论案件的未公开内容B.不得私自单独会见案件当事人及其委托代理人C.不得利用工作便利代当事人传递涉案材料给承办法官D.可以基于个人专业判断向当事人透露案件裁判倾向答案：D6.根据《中华人民共和国民法典》，普通民事主体向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为A.1年B.3年C.5年D.20年答案：B7.庭审过程中当事人当庭当庭辱骂审判人员、严重扰乱庭审秩序，书记员首要的规范操作是A.直接起身劝阻当事人停止不当言行B.第一时间向审判长提示突发状况，同步完整记录当事人扰乱秩序的全部言行C.直接通知司法警察将当事人带离法庭D.停止文字记录，优先操作庭审录音录像设备留存画面答案：B8.下列案件中属于法定不公开审理范畴的是A.涉及商业秘密、当事人提出书面申请不公开的案件B.开庭审理时被告人未满18周岁的刑事案件C.涉及个人隐私的离婚纠纷案件D.标的额不足1000元的小额民间借贷案件答案：B9.聘用制书记员年度考核的法定等次不包含以下哪一选项A.优秀B.合格C.基本合格D.良好答案：D10.一审民事起诉状尾部的有效签字主体应当是A.案件承办法官B.负责本案记录的书记员C.原告本人或其特别授权委托代理人D.出庭支持公诉的检察人员答案：C11.根据最高人民法院《人民法院电子诉讼档案管理规定》，案件结案后书记员完成纸质卷宗电子化扫描上传的最长时限为A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C12.下列法定送达方式中，不需要受送达人签署确认文书即可产生送达法律效力的是A.直接送达B.留置送达C.公告送达D.委托送达答案：C13.根据最高人民法院庭审录音录像管理相关规定，案件庭审录音录像的法定保管期限为A.统一保存10年后可申请销毁B.与对应案件纸质卷宗的法定保管期限完全一致C.统一永久保存D.案件审结后保存3年即可销毁答案：B14.庭审记录过程中当事人使用本地方言表述案件核心事实时，书记员的规范操作是A.直接按方言谐音随意记录B.将方言表述转化为规范普通话文字后，括号注明原方言表述的核心含义C.直接忽略方言表述内容，仅记录当事人使用普通话表述的内容D.要求当事人必须使用标准普通话表述，否则不予记录答案：B15.下列选项中不属于刑事诉讼简易程序法定适用条件的是A.案件事实清楚、证据充分B.被告人对指控的犯罪事实没有异议C.被告人主动自愿同意适用简易程序D.被告人系盲聋哑人答案：D16.我国人民法院聘用制书记员招录的最低学历要求为A.大学专科B.高中C.大学本科D.中专答案：A17.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起多少日内向上一级人民法院提起上诉A.15日B.10日C.5日D.30日答案：A18.书记员整理民事案件纸质卷宗时，材料排序符合规范要求的是A.庭审笔录放置于卷宗全部材料的首位B.立案审批表放置于卷宗首页之后、正文材料的最前列C.证据材料放置于裁判文书之后D.合议庭评议记录放置于正卷当事人可查阅的范畴内答案：B19.庭审流程中，审判长宣布法庭辩论终结后，下一个法定必经环节是A.合议庭退庭评议B.被告人最后陈述C.当庭宣告判决D.出示新的证据答案：B20.人民法院聘用制书记员不得有以下哪类行为A.协助法官开展送达工作B.协助司法警察维护庭审秩序C.基于私人关系向当事人透露案件未公开的合议庭评议内容D.按照审判长指令告知当事人诉讼权利义务答案：C二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。下列每题给出的选项中，至少有两个符合题意的正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于聘用制书记员法定工作职责范畴的有A.负责庭审前期准备，包括检查庭审设备、公示开庭信息、传唤当事人到庭B.制作各类诉讼文书送达回证，完成送达信息登记与归档工作C.全程同步开展庭审文字记录，庭审结束后组织诉讼参与人核对笔录并签字确认D.完成卷宗材料整理、装订、电子化扫描上传、归档入库全流程工作答案：ABCD2.根据2024年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》，线上诉讼活动的法定规则包括A.经双方当事人同意，民事诉讼活动可以通过信息网络平台在线进行，与线下诉讼活动具备同等法律效力B.适用小额诉讼程序的案件可以经当事人同意全程线上不开庭审理C.当事人可以通过身份核验程序线上调取本人案件的电子正卷材料D.线上庭审过程中当事人无正当理由拒不到庭的，人民法院可以按撤诉处理或者缺席判决答案：ABCD3.下列属于聘用制书记员必须严格遵守的保密工作规定的有A.不得泄露合议庭、审判委员会讨论案件的任何未公开内容B.不得擅自携带涉密案卷材料离开指定办公场所，不得将涉密案卷接入公共互联网C.不得在私人社交平台、通讯群组发布任何涉及案件审理的工作信息D.不得向当事人及其委托代理人透露尚未公开的案件裁判结果答案：ABCD4.下列人员中，依法应当针对正在参与审理的案件适用回避制度的有A.本案当事人的同胞兄弟B.本案当事人委托代理律师的直系近亲属C.与本案审判结果存在直接利害关系的人员D.与本案当事人系普通大学校友关系的人员答案：ABC5.完成庭审笔录的法定签字确认主体包括A.合议庭全部审判人员B.承担本案记录工作的书记员C.全部当事人及其他诉讼参与人D.旁听案件审理的公众代表答案：ABC6.下列案件中，人民法院依法不对外公开庭审流程信息、不允许无关人员旁听的有A.涉及国家秘密的刑事案件B.涉及当事人个人隐私的民事案件C.当事人申请不公开审理的涉及商业秘密的案件D.开庭时被告人未满16周岁的未成年人犯罪案件答案：ABCD7.下列书记员开展庭审记录的操作行为，符合工作规范的有A.当事人语速过快导致无法完整记录时，主动示意审判长提示当事人放慢语速，对核心事实部分予以重申B.对当事人与案件完全无关的情绪化宣泄内容，征得审判长同意后予以适度简化记录，不删减案件核心事实表述C.庭审记录设备突发故障时第一时间切换备用手工记录模式，同时第一时间向审判长说明情况，避免庭审流程中断D.庭审结束后当场将庭审笔录交由各方诉讼参与人逐页核对，确认无误后要求其签署“以上笔录已阅，与我本人陈述一致”并签字注明日期答案：ABCD8.人民法院对聘用制书记员开展年度考核的核心内容包括A.庭审记录准确率、卷宗归档完成率等工作业绩指标B.工作纪律遵守情况、保密制度落实情况C.职业道德表现、工作作风情况D.业务技能水平、岗位适配度情况答案：ABCD9.下列材料中，应当归入民事案件卷宗正卷、允许当事人及其委托代理人依法查阅的有A.一审民事判决书、民事裁定书B.完整庭审笔录、各方当事人提交的证据材料C.立案审批表、送达回证D.合议庭评议记录、内部案件审批表答案：ABC10.我国《民事诉讼法》规定的法定诉讼送达方式包括A.直接送达B.留置送达C.电子送达D.转交送达答案：ABCD11.下列期间中，依法不计入人民法院案件审理期限的有A.对被告人进行精神病鉴定的期间B.案件公告送达的期间C.当事人申请调取新证据的预留准备期间D.涉外案件处理管辖权争议的期间答案：ABCD12.聘用制书记员工作过程中严禁实施的行为包括A.利用工作便利为案件当事人说情打招呼、打探未公开的案件信息B.接受当事人及其委托代理人赠送的礼品、礼金、消费卡等财物C.违规为他人调取超出自身权限范围的案件涉密材料D.将个人案件办案系统账号转借其他无关人员使用答案：ABCD13.2024年修正的《民事诉讼法》关于小额诉讼程序的新规则包括A.小额诉讼程序案件实行一审终审B.案件标的额超过当地上年度就业人员年平均工资50%但不足2倍的，双方当事人可以书面约定适用小额诉讼程序C.小额诉讼案件的裁判文书可以依法简化，仅载明核心诉讼请求、裁判主文内容D.小额诉讼案件的庭审记录可以用全程同步庭审录音录像辅助，适度简化文字记录内容答案：ABCD14.人民法院聘用制书记员依法享有的劳动保障待遇包括A.按照国家法律法规规定缴纳五险一金，享受对应的岗位薪酬B.参加岗位等级晋升、年度评优评先活动C.参加法院定期组织的业务技能专项培训D.依法享受法定节假日、带薪年休假等合法假期答案：ABCD15.下列选项中属于人民法院法定诉讼文书类型的有A.判决书B.裁定书C.调解书D.决定书答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确请在括号内打√，错误请打×）1.聘用制书记员属于国家公务员序列，依法享有部分案件裁判权。（×）2.当事人核对庭审笔录时，发现记录内容与本人当庭表述不一致的，有权向法庭申请对笔录内容进行补正。（√）3.人民法院审理行政案件时，行政机关负责人出庭应诉的，书记员应当在庭审笔录中准确记录出庭行政机关负责人的姓名、职务信息。（√）4.书记员开展庭审记录工作时，可以根据自身主观判断随意修改、删减当事人当庭作出的原始表述。（×）5.案件副卷包括合议庭评议笔录、审判委员会讨论记录、内部工作审批单等涉密材料，当事人及其委托代理律师无权查阅复制。（√）6.采取留置送达方式送达诉讼文书的，不需要履行任何见证程序，仅由送达人员在送达回证上注明情况即可产生法律效力。（×）7.人民法院公开开庭审理的案件应当全程同步录音录像，书记员负责配合技术人员做好设备调试、音视频文件归档工作。（√）8.聘用制书记员连续2个年度考核结果为不合格的，人民法院可以依法解除聘用劳动合同。（√）9.刑事诉讼被告人最后陈述环节的内容书记员不需要完整记录，仅需记录与量刑相关的部分内容。（×）10.书记员装订卷宗时，应当将全部诉讼文书对应的送达回证统一粘贴在卷宗指定附页位置，确保所有诉讼流程的送达环节可追溯、可查验。（√）四、实务操作题（共2题，每题15分，共30分）1.场景题：你是某基层人民法院民事案件书记员，开庭审理原告刘某诉被告王某机动车交通事故责任纠纷一案，庭审过程中原告情绪激动，短时间内语速超过每分钟350字，多次陈述事故发生后自己车辆受损、入院治疗的相关细节，部分表述存在前后矛盾，被告随即打断原告发言，大喊原告是故意碰瓷制造事故，此前已经多次以此类方式讹诈其他车主，当庭情绪失控导致庭审现场秩序短暂混乱。请详述你作为本案书记员的规范处置流程。参考答案：第一时间保持记录工作连续性，第一时间举手向审判长提示现场突发状况，不随意中断庭审记录工作，当场完整记录当事人扰乱庭审秩序的言行、持续时长，对现场突发场景做精准文字留存。针对原告语速过快导致核心事实记录不全的问题，在审判长稳定庭审秩序后，主动提示审判长引导原告分点陈述事故认定、损失金额、医疗支出的核心事实部分，引导原告对未完整记录的内容逐一重申确认，避免遗漏影响案件事实认定的关键细节。针对被告当庭提出的原告属于故意碰瓷、此前多次讹诈他人的新事实主张，如实完整将该部分内容纳入庭审笔录，不做任何主观性删减，后续庭审举证质证环节提示审判长引导被告提交对应的证据材料，同步将证据提交过程、证据核心内容记录入庭审笔录。庭审流程全部结束后，将庭审笔录交由各方当事人逐页核对，针对当事人提出的合理补正申请，对照当庭原始表述予以调整确认，要求各方签字确认无误后，将本次突发状况的情况说明归入本案诉讼材料序列，同步将本案庭审录音录像单独备份留存，确保庭审全流程可回溯、可核验。2.任务题：承办法官交付给你150册已审结的民事案件卷宗，要求你3个工作日内完成全部卷宗整理、电子化扫描、归档入库全流程工作，请详述你的标准化操作步骤。参考答案：第一阶段开展材料核验：对照案件流程信息台账逐一核验每本案卷的材料完整性，检查是否存在签字遗漏、文书缺失、送达回证空白等问题，对存在问题的卷宗第一时间对接承办法官完成补正，确认所有材料符合归档要求后再启动后续工作。第二阶段开展正副卷分类装订：严格按照最高院诉讼文书归档规范，将当事人可查阅的对外诉讼文书归入正卷，将涉密的合议庭评议记录、内部审批单、审委会讨论记录归入副卷，按照立