2026年公积金缴存使用规范测试题及答案

2026年公积金缴存使用规范测试题及答案一、单项选择题1.单位和职工住房公积金缴存比例的下限和上限分别是（）。A.3%和8%B.5%和12%C.5%和15%D.8%和12%答案：B解析：住房公积金缴存比例不得低于5%，原则上不得高于12%。同一单位职工的缴存比例原则上应一致，具体比例由单位按规定范围确定。2.职工住房公积金缴存基数一般为（）。A.本人当月工资B.本人上一年度月平均工资C.本人上一年度基本工资D.当地最低工资标准答案：B解析：职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，新参加工作和新调入职工按当月工资确定。缴存基数应受当地上下限约束。3.新参加工作的职工，应从什么时候开始缴存住房公积金？A.参加工作当月B.参加工作第二个月C.试用期结束当月D.签订劳动合同满一年后答案：B解析：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存。4.2026年度住房公积金缴存基数上限原则上为（）。A.2025年当地最低工资标准的3倍B.2025年当地职工月平均工资的3倍C.2025年当地职工月平均工资的2倍D.2026年当地最低工资标准答案：B解析：住房公积金缴存基数不得高于当地统计部门公布的2025年城镇单位就业人员月平均工资的3倍，具体标准以当地公积金管委会确定并公布的范围为准。5.住房公积金自存入职工账户之日起，按什么利率计息？A.活期存款基准利率B.一年期定期存款基准利率C.三年期定期存款基准利率D.住房公积金贷款利率答案：B解析：职工住房公积金账户存款利率统一按一年期定期存款基准利率执行，每年6月30日为住房公积金结息日，利息自动转入本金。6.单位录用职工后，应当自录用之日起多少日内办理住房公积金缴存登记或账户转移手续？A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C解析：单位录用职工应当自录用之日起30日内为职工办理住房公积金缴存登记或账户设立、转移、启封手续，逾期不办理属于违规行为。7.缴存职工在缴存城市无自有住房且租赁住房的，提取住房公积金的主要规则是（）。A.不得提取，只能退休时一次性提取B.可以提取支付房租，提取额度不得超过当地规定的租房提取限额，多子女家庭可按当地政策上浮额度C.可以提取全部账户余额用于任意消费D.只能提取单位缴存部分，不能提取个人缴存部分答案：B解析：租房提取是住房公积金制度支持的住房消费情形之一，但必须有真实租房行为，并按当地规定的限额、频次和材料申请提取。8.职工购买自住住房申请提取住房公积金，下列做法正确的是（）。A.只要签订购房合同，不需要提供真实凭证即可提取B.提取总额不得超过实际发生的购房支出C.购买投资性商铺、写字楼也可以提取D.只能提取公积金账户利息，不能提取本金答案：B解析：购买、建造、翻建、大修自住住房可以提取公积金，提取金额以实际支出为限，所购房屋应为自住住房，非自住或投资性房屋不属于提取范围。9.申请住房公积金个人住房贷款，一般应满足连续足额缴存住房公积金至少（）个月。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B解析：缴存职工申请公积金贷款，一般要求自申请之日起前6个月连续足额缴存住房公积金，且申请时账户处于正常缴存状态。地方另有规定的，从其规定。10.住房公积金个人住房贷款期限最长为（）。A.20年B.25年C.30年D.35年答案：C解析：公积金贷款期限最长不超过30年。同时贷款期限与借款人年龄之和一般不得超过借款申请人法定退休年龄后5年，具体由当地政策确定。11.单位逾期不缴或者少缴住房公积金，经住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以（）。A.由公积金管理中心直接查封单位房产B.申请人民法院强制执行C.直接从单位法定代表人个人账户扣款D.对单位负责人处以行政拘留答案：B解析：单位逾期不缴或少缴住房公积金，公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。二、多项选择题1.按照现行规定，下列主体应当依法为在职职工缴存住房公积金的有（）。A.国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业B.城镇私营企业及其他城镇企业C.事业单位、民办非企业单位、社会团体D.只为正式编制人员缴存，临时聘用人员可以不缴答案：ABC解析：住房公积金是法定强制缴存制度。凡与单位建立劳动关系的在职职工，包括合同制、聘用制和临时聘用人员，均属于应当缴存范围，不得以编制或临时工为由拒绝缴存。2.下列情形中，可以申请提取住房公积金的有（）。A.购买自住住房B.离休、退休C.完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系D.为改善办公条件装修公司办公室答案：ABC解析：购买、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等均可以提取。装修公司办公室不属于个人自住住房使用范围。3.关于住房公积金账户封存、转移、合并，下列说法正确的有（）。A.单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内办理账户封存手续B.职工在同城范围内调动工作的，原单位应办理转出，新单位应办理转入启封C.跨统筹区转移可以通过全国住房公积金异地转移接续平台办理D.同一缴存城市内，职工可以开立两个以上个人账户分别计息答案：ABC解析：每个缴存职工只能有一个住房公积金账户。工作调动时应办理转移或封存，跨城市转移应通过异地转移接续平台办理，不应重复开立多个账户。4.关于住房公积金缴存基数申报，下列说法正确的有（）。A.职工缴存基数为本人上一年度月平均工资B.月平均工资应按国家统计局规定的工资总额口径计算C.缴存基数有上下限控制D.单位可以只按基本工资申报，奖金、津贴、加班费等可以不纳入答案：ABC解析：工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。单位低报缴存基数属于违规少缴行为。5.关于住房公积金提取管理，下列说法正确的有（）。A.提取申请人应对提取材料的真实性负责B.任何人不得伪造合同、发票、结婚证等材料骗提住房公积金C.住房公积金管理中心可以对提取行为进行事后核查D.只要单位盖章同意，职工就可以随意提取账户全部余额答案：ABC解析：住房公积金提取必须符合法定情形，并提交真实材料。单位盖章不能代替政策审核，虚假提取将被追回并承担相应责任。6.关于住房公积金贷款，下列说法正确的有（）。A.住房公积金贷款主要用于支持缴存职工解决自住住房问题B.停止向购买第三套及以上住房的缴存职工家庭发放住房公积金贷款C.借款人可以根据自身情况选择等额本息或等额本金还款方式D.贷款资金可以打入借款人个人账户自由支配答案：ABC解析：公积金贷款资金应按照购房合同约定划入售房人或售房单位账户，不能转入借款人个人账户随意使用。7.单位申请降低缴存比例或者缓缴住房公积金，下列说法正确的有（）。A.必须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过B.需经住房公积金管理中心审核并报住房公积金管理委员会批准C.经济效益好转后应当恢复缴存比例并及时补缴缓缴部分D.只需单位负责人签字即可长期缓缴答案：ABC解析：降低缴存比例或缓缴是困难单位申请，需经严格审核。批准后仍需补缴，不能以“困难”为由长期不缴。8.关于灵活就业人员参加住房公积金制度，下列说法正确的有（）。A.灵活就业人员可以自愿缴存住房公积金B.灵活就业人员缴存后，符合条件的可以申请住房公积金贷款C.灵活就业人员可以按规定提取住房公积金用于住房消费D.灵活就业人员必须按当地最高缴存比例缴存答案：ABC解析：灵活就业人员自愿缴存，缴存比例和缴存方式一般按当地规定执行，并非必须按最高比例缴存。三、判断题1.住房公积金具有强制性和互助性，单位必须为在职职工缴存住房公积金。（）答案：正确解析：住房公积金是国家法定的住房保障制度，单位应当依法按时、足额为建立劳动关系的职工缴存。2.职工住房公积金账户内的存储余额，归职工个人所有。（）答案：正确解析：职工个人缴存和单位为职工缴存的住房公积金，均记入职工个人账户，归职工个人所有，但使用需符合规定。3.单位和职工住房公积金缴存比例经批准后可以超过12%。（）答案：错误解析：12%是住房公积金缴存比例上限，任何单位和个人不得突破。4.单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。（）答案：正确解析：新参加工作职工从工作第二个月起缴存，新调入职工从发放工资之日起缴存。5.住房公积金管理中心受理提取申请后，应当自受理之日起3日内作出准予提取或不准提取的决定。（）答案：正确解析：住房公积金管理条例规定，提取申请应在受理之日起3日内作出决定；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。6.在异地缴存住房公积金的职工，回户籍地购房时，可以按规定申请异地住房公积金贷款。（）答案：正确解析：住房公积金已实现跨地区转移接续和异地贷款业务，具体按缴存地、购房地公积金中心政策执行。7.既有住宅加装电梯，缴存职工可以按规定提取住房公积金用于个人分摊的工程费用。（）答案：正确解析：支持城镇老旧小区改造和既有住宅加装电梯，是住房公积金使用范围的优化内容之一。8.住房公积金贷款不受额度限制，缴存职工可以根据购房需要随时调整贷款金额。（）答案：错误解析：公积金贷款有最高额度限制，且贷款额度还与缴存年限、账户余额、月缴存额、还款能力和房屋总价等因素有关。9.职工有权查询本人住房公积金的缴存和使用情况，单位应当定期向职工公布缴存情况。（）答案：正确解析：职工对住房公积金的缴存、提取、贷款等信息享有知情权，单位不得拒绝职工正当查询核对。10.使用虚假材料骗提住房公积金的，公积金管理中心可以责令退回，并按规定实施失信惩戒；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）答案：正确解析：骗提骗贷严重危害住房公积金制度安全，相关违法信息会纳入信用管理，伪造材料情节严重的还可能构成犯罪。四、计算与案例分析题1.2026年度，某市统计部门公布的2025年城镇单位就业人员月平均工资为6500元，当地最低工资标准为1980元。甲单位住房公积金缴存比例为单位12%、个人12%。职工小张2025年月平均工资为13000元，职工小李2025年月平均工资为25000元，请分别计算两人2026年度的住房公积金缴存基数、个人月缴存额、单位月缴存额和月合计缴存额，并说明依据。答案：2026年度缴存基数上限＝6500×3＝19500元；缴存基数下限＝1980元。小张月平均工资13000元，未超过上限且高于下限，因此缴存基数为13000元。个人月缴存额＝13000×12%＝1560元单位月缴存额＝13000×12%＝1560元月合计缴存额＝1560＋1560＝3120元小李月平均工资25000元，超过缴存基数上限，因此缴存基数只能按19500元确定。个人月缴存额＝19500×12%＝2340元单位月缴存额＝19500×12%＝2340元月合计缴存额＝2340＋2340＝4680元依据：职工住房公积金月缴存额为缴存基数乘以缴存比例；缴存基数不得高于当地上年度职工月平均工资的3倍，也不得低于当地最低工资标准。超过上限的部分不计入缴存基数。2.赵某2026年申请首套住房公积金贷款，购买一套总价240万元的新建商品住房。当地规定首套住房最低首付款比例为20%，住房公积金最高贷款额度为80万元。请计算：（1）赵某最低需要准备多少首付款？（2）如果选择组合贷款，公积金贷款80万元，商业贷款部分应为多少？（3）公积金贷款部分期限最长不得超过多少年？答案：（1）最低首付款＝240×20%＝48万元。（2）购房总价240万元，首付48万元后，剩余可贷款金额＝240－48＝192万元。公积金贷款80万元，商业贷款部分＝192－80＝112万元。（3）住房公积金贷款期限最长不得超过30年，同时应符合当地关于借款申请人年龄与贷款期限之和的规定。3.某单位因经营困难，申请将住房公积金缴存比例由12%降至5%，并申请缓缴5个月。请说明该单位应履行哪些程序，缓缴期满后应如何处理？答案：该单位应当先经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，形成书面决议；然后向住房公积金管理中心提交降低缴存比例和缓缴申请，并附单位财务报表、经营困难证明、补缴方案等材料；住房公积金管理中心审核后，报住房公积金管理委员会批准后方可执行。缓缴期满后，单位应当恢复原缴存比例12%，同时及时补缴缓缴期间应缴未缴的住房公积金，包含单位和