2026年重庆工会招聘考试练习试卷（含答案）

/重庆工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织在推动企业民主管理中，主要发挥的作用是（）A.行政决策主导B.职工民主参与C.经济效益评估D.法律法规执行2.根据中华全国总工会规定，基层工会委员会每届任期（）A.2年B.3年C.4年D.5年3.工会开展劳动保护监督检查时，发现重大事故隐患，有权要求企业立即整改的时限是（）A.12小时内B.24小时内C.48小时内D.72小时内4.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）内向工会报告事故情况。A.2小时B.4小时C.6小时D.8小时5.工会帮助职工与企业签订集体合同的主要依据是（）A.劳动合同法B.劳动争议调解仲裁法C.集体合同规定D.企业内部规章制度6.工会主席参加企业董事会或监事会的比例，一般不超过企业董事会或监事会成员总数的（）A.10%B.20%C.30%D.40%7.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由企业安排适当工作D.享受一次性伤残补助金8.工会组织职工进行集体协商时，应遵循的原则不包括（）A.平等自愿B.诚实守信C.互惠互利D.强制执行9.企业在制定劳动规章制度时，应当征求（）的意见。A.员工代表B.企业管理层C.政府主管部门D.行业协会10.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的依据是（）A.劳动法B.安全生产法C.工会法D.以上都是11.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）内向社会保险行政部门报告。A.24小时B.48小时C.72小时D.96小时12.工会代表职工与企业签订的集体合同，对用人单位和职工具有（）A.约束力B.建议力C.协商力D.指导力13.工会开展职工职业技能培训的主要目的是（）A.提高企业经济效益B.促进职工就业C.增强企业竞争力D.完善社会保障体系14.工会协助企业处理劳动争议的依据是（）A.劳动合同法B.劳动争议调解仲裁法C.工会法D.企业内部规章制度15.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为（）A.6个月统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月统筹地区上年度职工月平均工资C.18个月统筹地区上年度职工月平均工资D.24个月统筹地区上年度职工月平均工资16.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应（）A.公开B.保密C.传达到本人D.由上级工会决定17.企业在制定工资分配制度时，应当考虑的因素不包括（）A.员工绩效B.市场水平C.企业效益D.政府指令18.工会协助企业建立健全劳动争议预防机制的主要作用是（）A.减少劳动争议B.解决劳动争议C.逃避劳动争议D.代替劳动争议19.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）内向工会提供事故调查报告。A.10日B.20日C.30日D.40日20.工会代表职工与企业签订的集体合同，应当报送（）审查。A.县级以上人民政府劳动行政部门B.县级以上人民政府安全生产监督管理部门C.县级以上人民政府人力资源和社会保障部门D.县级以上人民政府工会21.工会开展职工劳动保护宣传教育的主要形式不包括（）A.培训讲座B.宣传栏C.网络平台D.电视广告22.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由企业安排适当工作D.享受一次性伤残补助金23.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的依据是（）A.劳动法B.安全生产法C.工会法D.以上都是24.企业在制定劳动规章制度时，应当征求（）的意见。A.员工代表B.企业管理层C.政府主管部门D.行业协会25.工会开展职工职业技能培训的主要目的是（）A.提高企业经济效益B.促进职工就业C.增强企业竞争力D.完善社会保障体系26.工会协助企业处理劳动争议的依据是（）A.劳动合同法B.劳动争议调解仲裁法C.工会法D.企业内部规章制度27.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为（）A.6个月统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月统筹地区上年度职工月平均工资C.18个月统筹地区上年度职工月平均工资D.24个月统筹地区上年度职工月平均工资28.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应（）A.公开B.保密C.传达到本人D.由上级工会决定29.企业在制定工资分配制度时，应当考虑的因素不包括（）A.员工绩效B.市场水平C.企业效益D.政府指令30.工会协助企业建立健全劳动争议预防机制的主要作用是（）A.减少劳动争议B.解决劳动争议C.逃避劳动争议D.代替劳动争议31.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）内向工会提供事故调查报告。A.10日B.20日C.30日D.40日32.工会代表职工与企业签订的集体合同，应当报送（）审查。A.县级以上人民政府劳动行政部门B.县级以上人民政府安全生产监督管理部门C.县级以上人民政府人力资源和社会保障部门D.县级以上人民政府工会33.工会开展职工劳动保护宣传教育的主要形式不包括（）A.培训讲座B.宣传栏C.网络平台D.电视广告34.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由企业安排适当工作D.享受一次性伤残补助金35.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的依据是（）A.劳动法B.安全生产法C.工会法D.以上都是36.企业在制定劳动规章制度时，应当征求（）的意见。A.员工代表B.企业管理层C.政府主管部门D.行业协会37.工会开展职工职业技能培训的主要目的是（）A.提高企业经济效益B.促进职工就业C.增强企业竞争力D.完善社会保障体系38.工会协助企业处理劳动争议的依据是（）A.劳动合同法B.劳动争议调解仲裁法C.工会法D.企业内部规章制度39.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为（）A.6个月统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月统筹地区上年度职工月平均工资C.18个月统筹地区上年度职工月平均工资D.24个月统筹地区上年度职工月平均工资40.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应（）A.公开B.保密C.传达到本人D.由上级工会决定41.企业在制定工资分配制度时，应当考虑的因素不包括（）A.员工绩效B.市场水平C.企业效益D.政府指令42.工会协助企业建立健全劳动争议预防机制的主要作用是（）A.减少劳动争议B.解决劳动争议C.逃避劳动争议D.代替劳动争议43.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）内向工会提供事故调查报告。A.10日B.20日C.30日D.40日44.工会代表职工与企业签订的集体合同，应当报送（）审查。A.县级以上人民政府劳动行政部门B.县级以上人民政府安全生产监督管理部门C.县级以上人民政府人力资源和社会保障部门D.县级以上人民政府工会45.工会开展职工劳动保护宣传教育的主要形式不包括（）A.培训讲座B.宣传栏C.网络平台D.电视广告46.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由企业安排适当工作D.享受一次性伤残补助金47.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的依据是（）A.劳动法B.安全生产法C.工会法D.以上都是48.企业在制定劳动规章制度时，应当征求（）的意见。A.员工代表B.企业管理层C.政府主管部门D.行业协会49.工会开展职工职业技能培训的主要目的是（）A.提高企业经济效益B.促进职工就业C.增强企业竞争力D.完善社会保障体系50.工会协助企业处理劳动争议的依据是（）A.劳动合同法B.劳动争议调解仲裁法C.工会法D.企业内部规章制度51.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为（）A.6个月统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月统筹地区上年度职工月平均工资C.18个月统筹地区上年度职工月平均工资D.24个月统筹地区上年度职工月平均工资52.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应（）A.公开B.保密C.传达到本人D.由上级工会决定53.企业在制定工资分配制度时，应当考虑的因素不包括（）A.员工绩效B.市场水平C.企业效益D.政府指令54.工会协助企业建立健全劳动争议预防机制的主要作用是（）A.减少劳动争议B.解决劳动争议C.逃避劳动争议D.代替劳动争议55.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）内向工会提供事故调查报告。A.10日B.20日C.30日D.40日56.工会代表职工与企业签订的集体合同，应当报送（）审查。A.县级以上人民政府劳动行政部门B.县级以上人民政府安全生产监督管理部门C.县级以上人民政府人力资源和社会保障部门D.县级以上人民政府工会57.工会开展职工劳动保护宣传教育的主要形式不包括（）A.培训讲座B.宣传栏C.网络平台D.电视广告58.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由企业安排适当工作D.享受一次性伤残补助金59.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的依据是（）A.劳动法B.安全生产法C.工会法D.以上都是60.企业在制定劳动规章制度时，应当征求（）的意见。A.员工代表B.企业管理层C.政府主管部门D.行业协会61.工会开展职工职业技能培训的主要目的是（）A.提高企业经济效益B.促进职工就业C.增强企业竞争力D.完善社会保障体系62.工会协助企业处理劳动争议的依据是（）A.劳动合同法B.劳动争议调解仲裁法C.工会法D.企业内部规章制度63.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为（）A.6个月统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月统筹地区上年度职工月平均工资C.18个月统筹地区上年度职工月平均工资D.24个月统筹地区上年度职工月平均工资64.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应（）A.公开B.保密C.传达到本人D.由上级工会决定65.企业在制定工资分配制度时，应当考虑的因素不包括（）A.员工绩效B.市场水平C.企业效益D.政府指令66.工会协助企业建立健全劳动争议预防机制的主要作用是（）A.减少劳动争议B.解决劳动争议C.逃避劳动争议D.代替劳动争议67.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）内向工会提供事故调查报告。A.10日B.20日C.30日D.40日68.工会代表职工与企业签订的集体合同，应当报送（）审查。A.县级以上人民政府劳动行政部门B.县级以上人民政府安全生产监督管理部门C.县级以上人民政府人力资源和社会保障部门D.县级以上人民政府工会69.工会开展职工劳动保护宣传教育的主要形式不包括（）A.培训讲座B.宣传栏C.网络平台D.电视广告70.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由企业安排适当工作D.享受一次性伤残补助金71.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的依据是（）A.劳动法B.安全生产法C.工会法D.以上都是72.企业在制定劳动规章制度时，应当征求（）的意见。A.员工代表B.企业管理层C.政府主管部门D.行业协会73.工会开展职工职业技能培训的主要目的是（）A.提高企业经济效益B.促进职工就业C.增强企业竞争力D.完善社会保障体系74.工会协助企业处理劳动争议的依据是（）A.劳动合同法B.劳动争议调解仲裁法C.工会法D.企业内部规章制度75.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为（）A.6个月统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月统筹地区上年度职工月平均工资C.18个月统筹地区上年度职工月平均工资D.24个月统筹地区上年度职工月平均工资76.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应（）A.公开B.保密C.传达到本人D.由上级工会决定77.企业在制定工资分配制度时，应当考虑的因素不包括（）A.员工绩效B.市场水平C.企业效益D.政府指令78.工会协助企业建立健全劳动争议预防机制的主要作用是（）A.减少劳动争议B.解决劳动争议C.逃避劳动争议D.代替劳动争议79.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）内向工会提供事故调查报告。A.10日B.20日C.30日D.40日80.工会代表职工与企业签订的集体合同，应当报送（）审查。A.县级以上人民政府劳动行政部门B.县级以上人民政府安全生产监督管理部门C.县级以上人民政府人力资源和社会保障部门D.县级以上人民政府工会81.工会开展职工劳动保护宣传教育的主要形式不包括（）A.培训讲座B.宣传栏C.网络平台D.电视广告82.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由企业安排适当工作D.享受一次性伤残补助金83.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的依据是（）A.劳动法B.安全生产法C.工会法D.以上都是84.企业在制定劳动规章制度时，应当征求（）的意见。A.员工代表B.企业管理层C.政府主管部门D.行业协会85.工会开展职工职业技能培训的主要目的是（）A.提高企业经济效益B.促进职工就业C.增强企业竞争力D.完善社会保障体系86.工会协助企业处理劳动争议的依据是（）A.劳动合同法B.劳动争议调解仲裁法C.工会法D.企业内部规章制度87.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为（）A.6个月统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月统筹地区上年度职工月平均工资C.18个月统筹地区上年度职工月平均工资D.24个月统筹地区上年度职工月平均工资88.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应（）A.公开B.保密C.传达到本人D.由上级工会决定89.企业在制定工资分配制度时，应当考虑的因素不包括（）A.员工绩效B.市场水平C.企业效益D.政府指令90.工会协助企业建立健全劳动争议预防机制的主要作用是（）A.减少劳动争议B.解决劳动争议C.逃避劳动争议D.代替劳动争议91.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）内向工会提供事故调查报告。A.10日B.20日C.30日D.40日92.工会代表职工与企业签订的集体合同，应当报送（）审查。A.县级以上人民政府劳动行政部门B.县级以上人民政府安全生产监督管理部门C.县级以上人民政府人力资源和社会保障部门D.县级以上人民政府工会93.工会开展职工劳动保护宣传教育的主要形式不包括（）A.培训讲座B.宣传栏C.网络平台D.电视广告94.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当（）A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.由企业安排适当工作D.享受一次性伤残补助金95.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的依据是（）A.劳动法B.安全生产法C.工会法D.以上都是96.企业在制定劳动规章制度时，应当征求（）的意见。A.员工代表B.企业管理层C.政府主管部门D.行业协会97.工会开展职工职业技能培训的主要目的是（）A.提高企业经济效益B.促进职工就业C.增强企业竞争力D.完善社会保障体系98.工会协助企业处理劳动争议的依据是（）A.劳动合同法B.劳动争议调解仲裁法C.工会法D.企业内部规章制度99.职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为（）A.6个月统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月统筹地区上年度职工月平均工资C.18个月统筹地区上年度职工月平均工资D.24个月统筹地区上年度职工月平均工资100.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应（）A.公开B.保密C.传达到本人D.由上级工会决定【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.B解析：工会组织在推动企业民主管理中，主要发挥的作用是职工民主参与。2.D解析：根据中华全国总工会规定，基层工会委员会每届任期5年。3.B解析：工会开展劳动保护监督检查时，发现重大事故隐患，有权要求企业立即整改的时限是24小时内。4.A解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在2小时内向工会报告事故情况。5.C解析：工会帮助职工与企业签订集体合同的主要依据是集体合同规定。6.B解析：工会主席参加企业董事会或监事会的比例，一般不超过企业董事会或监事会成员总数的20%。7.C解析：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当由企业安排适当工作。8.D解析：工会组织职工进行集体协商时，应遵循的原则不包括强制执行。9.A解析：企业在制定劳动规章制度时，应当征求员工代表的意见。10.D解析：工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的依据是以上都是。11.A解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在24小时内向社会保险行政部门报告。12.A解析：工会代表职工与企业签订的集体合同，对用人单位和职工具有约束力。13.B解析：工会开展职工职业技能培训的主要目的是促进职工就业。14.B解析：工会协助企业处理劳动争议的依据是劳动争议调解仲裁法。15.A解析：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。16.A解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应公开。17.D解析：企业在制定工资分配制度时，应当考虑的因素不包括政府指令。18.A解析：工会协助企业建立健全劳动争议预防机制的主要作用是减少劳动争议。19.C解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在30日内向工会提供事故调查报告。20.A解析：工会代表职工与企业签订的集体合同，应当报送县级以上人民政府劳动行政部门审查。21.D解析：工会开展职工劳动保护宣传教育的主要形式不包括电视广告。22.C解析：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当由企业安排适当工作。23.D解析：工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的依据是以上都是。24.A解析：企业在制定劳动规章制度时，应当征求员工代表的意见。25.B解析：工会开展职工职业技能培训的主要目的是促进职工就业。26.B解析：工会协助企业处理劳动争议的依据是劳动争议调解仲裁法。27.A解析：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。28.A解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应公开。29.D解析：企业在制定工资分配制度时，应当考虑的因素不包括政府指令。30.A解析：工会协助企业建立健全劳动争议预防机制的主要作用是减少劳动争议。31.C解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在30日内向工会提供事故调查报告。32.A解析：工会代表职工与企业签订的集体合同，应当报送县级以上人民政府劳动行政部门审查。33.D解析：工会开展职工劳动保护宣传教育的主要形式不包括电视广告。34.C解析：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当由企业安排适当工作。35.D解析：工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的依据是以上都是。36.A解析：企业在制定劳动规章制度时，应当征求员工代表的意见。37.B解析：工会开展职工职业技能培训的主要目的是促进职工就业。38.B解析：工会协助企业处理劳动争议的依据是劳动争议调解仲裁法。39.A解析：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。40.A解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应公开。41.D解析：企业在制定工资分配制度时，应当考虑的因素不包括政府指令。42.A解析：工会协助企业建立健全劳动争议预防机制的主要作用是减少劳动争议。43.C解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在30日内向工会提供事故调查报告。44.A解析：工会代表职工与企业签订的集体合同，应当报送县级以上人民政府劳动行政部门审查。45.D解析：工会开展职工劳动保护宣传教育的主要形式不包括电视广告。46.C解析：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当由企业安排适当工作。47.D解析：工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的依据是以上都是。48.A解析：企业在制定劳动规章制度时，应当征求员工代表的意见。49.B解析：工会开展职工职业技能培训的主要目的是促进职工就业。50.B解析：工会协助企业处理劳动争议的依据是劳动争议调解仲裁法。51.A解析：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。52.A解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应公开。53.D解析：企业在制定工资分配制度时，应当考虑的因素不包括政府指令。54.A解析：工会协助企业建立健全劳动争议预防机制的主要作用是减少劳动争议。55.C解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在30日内向工会提供事故调查报告。56.A解析：工会代表职工与企业签订的集体合同，应当报送县级以上人民政府劳动行政部门审查。57.D解析：工会开展职工劳动保护宣传教育的主要形式不包括电视广告。58.C解析：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当由企业安排适当工作。59.D解析：工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的依据是以上都是。60.A解析：企业在制定劳动规章制度时，应当征求员工代表的意见。61.B解析：工会开展职工职业技能培训的主要目的是促进职工就业。62.B解析：工会协助企业处理劳动争议的依据是劳动争议调解仲裁法。63.A解析：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。64.A解析：工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果应公开。65.D解析：企业在制定工资分配制度时，应当考虑的因素不包括政府指令。66.A解析：工会协助企业建立健全劳动争议预防机制的主要作用是减少劳动争议。67.C解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在30日内向工会提供事故调查报告。68.A解析：工会代表职工与企业签订的集体合同，应当报送县级以上人民政府劳动行政部门审查。69.D解析：工会开展职工劳动保护宣传教育的主要形式不包括电视广告。70.C解析：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，应当由企业安排适当工作。71.D解析：工会协助