2026年宁煤综合素养笔试测评试题及答案

2026年宁煤综合素养笔试测评试题及答案单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.国家能源集团宁夏煤业有限责任公司当前核定煤炭总产能约为（）A.8000万吨B.1.3亿吨C.1.8亿吨D.2.1亿吨2.2025年我国能源发展工作会议明确，煤炭作为我国____的定位没有变也不会变，要充分发挥煤炭兜底保障作用（）A.主体能源B.基础能源C.战略保障能源D.替代能源3.宁煤作为国家能源集团煤化工核心板块，目前建成投产的国内规模最大的煤炭制____示范项目位于宁东能源化工基地（）A.甲醇B.烯烃C.油D.乙二醇4.国有企业员工职业道德规范中，首要的政治要求是（）A.爱岗敬业B.遵纪守法C.忠诚担当D.拥护党的领导5.安全生产管理中常说的“三违”不包括以下哪一项（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反安全规程6.2025年国家能源集团提出“双碳”目标下的能源发展路径，核心是推进____转型，牢牢守住能源安全底线（）A.煤炭清洁高效利用B.全领域新能源替代C.煤电一体化D.煤化工高端化7.某生产班组月度煤炭洗选任务为1200吨，实际完成1320吨，该班组月度任务完成率为（）A.90%B.105%C.110%D.120%8.如果你是宁煤一线岗位新员工，发现前辈操作存在明确安全隐患，前辈表示多年一直这么操作从未发生问题，你应当采取以下哪一种处理方式（）A.假装没有看见，多一事不如少一事B.直接向单位领导举报，不留情面C.私下提醒前辈，明确说明隐患可能引发的风险，若对方拒绝改正再按流程上报D.跟着前辈操作，积累经验最重要9.我国第一座国家级大型现代化煤炭化工基地是（）A.宁夏宁东能源化工基地B.山西大同煤化工基地C.内蒙古鄂尔多斯煤化工基地D.陕西榆林煤化工基地10.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的____是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任（）A.总工程师B.分管安全生产负责人C.主要负责人D.安全总监11.某批次煤炭检测发热量为25.12MJ/kg，按照1千卡=4.186千焦换算，该批次煤炭发热量约为多少千卡每千克（）A.5000千卡B.6000千卡C.7000千卡D.8000千卡12.在团队协作中，以下哪种行为最有利于提升团队整体绩效（）A.突出个人能力，所有核心工作都抢着自己完成B.主动沟通配合，做到补位不越位C.少说话多做事，不过问其他同事的工作D.坚持自己的观点，不轻易妥协调整13.2025年是我国“十四五”国民经济和社会发展规划实施的第几周年（）A.3周年B.4周年C.5周年D.6周年14.煤炭洗选加工过程中，以下哪个工序的核心作用是去除煤炭中的矸石，提升煤炭纯度（）A.破碎B.跳汰选煤C.脱水D.筛分15.公文写作中，以下哪一文种属于典型的上行文（）A.通知B.报告C.决议D.函16.直线上依次标记有A、B、C三个点，已知AB线段长度为5cm，BC线段长度为3cm，则AC线段的长度为（）A.2cmB.8cmC.2cm或8cmD.无法确定17.根据国家统计局2025年发布的能源消费数据，近年来我国煤炭消费占一次能源消费总量的比重基本稳定在____左右，符合我国能源资源禀赋特征（）A.45%B.56%C.62%D.70%18.宁煤400万吨/年煤炭间接液化示范项目正式建成投产并产出合格油品的年份是（）A.2016年B.2019年C.2021年D.2012年19.以下选项中属于非化石清洁能源的是（）A.煤炭B.石油C.天然气D.太阳能20.新员工入职要求的三级安全教育不包括以下哪一级（）A.公司级B.区队（车间）级C.班组级D.个人级多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.国家能源集团宁夏煤业的核心业务板块包含以下哪些（）A.煤炭开采与洗选加工B.现代煤化工生产C.煤电运营D.新能源开发建设2.安全生产管理中的“四不伤害”原则包含以下哪些内容（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不被伤害3.以下关于宁夏煤业发展定位的表述，正确的有（）A.宁煤是我国目前规模最大的煤炭间接液化生产基地B.宁煤核心生产区域位于宁夏宁东能源化工基地及银川周边矿区C.宁煤承担着国家煤炭清洁高效利用技术示范的战略任务D.宁煤是保障国家能源安全的重要骨干企业4.以下哪些行为属于违反安全生产管理规定的危险行为（）A.酒后进入生产作业区域B.携带火种进入煤炭生产储存区域C.作业前主动检查安全防护设备D.特种作业无资质证书上岗5.国有企业员工应当具备的核心职业素养包含以下哪些（）A.对党忠诚B.爱岗敬业C.廉洁自律D.担当奉献6.有效的职场沟通应当遵循以下哪些原则（）A.认真倾听对方诉求，不随意打断B.表达观点清晰准确，避免歧义C.遇到分歧立刻反驳，维护自身立场D.及时反馈信息，确保沟通闭环7.我国保障能源安全的核心举措包含以下哪些（）A.增强国内煤炭生产保障能力，稳定产能B.持续推进煤炭清洁高效利用，延伸产业链C.加快新能源布局，构建多元能源供应体系D.逐步退出煤炭生产消费，全面转向新能源8.以下选项中属于煤炭化工衍生产品的有（）A.煤制柴油B.聚乙烯C.聚丙烯D.甲醇9.新入职员工提升个人岗位能力的正确途径包含以下哪些（）A.主动参与企业组织的岗位技能培训B.虚心向经验丰富的前辈请教操作经验C.定期总结工作中的经验教训，优化工作方法D.遇到问题回避，避免承担责任10.按照宁煤安全生产管理规定，进入煤炭生产作业现场必须佩戴的个人防护用品包含（）A.合格的安全帽B.符合要求的防静电工作服C.对应岗位要求的护目镜或防护口罩D.个人智能手机判断正误题（共10题，每题1分，共10分）1.宁煤400万吨/年煤炭间接液化示范项目是国家“十一五”期间布局的重点能源示范项目。（）2.生产过程中发现一般安全隐患，可以先完成当前生产任务再进行隐患排除。（）3.我国富煤贫油少气的能源禀赋决定了煤炭在未来较长一段时间内依然是我国的主体能源。（）4.只要不影响生产任务，员工可以在工作时间处理私人事务。（）5.发展煤制油产业可以替代部分进口石油制品，有效降低我国原油对外依存度，保障国家能源安全。（）6.新员工完成三级安全教育考核后，就不需要再参加年度安全生产培训了。（）7.根据海关总署2025年发布的进出口数据，我国原油对外依存度依然维持在70%以上。（）8.团队协作中，应当做到有功不抢，有责不推。（）9.截至2025年底，宁煤已经实现所有生产煤矿智能化开采100%全覆盖。（）10.国有企业员工应当严格遵守保密规定，不泄露企业涉密技术信息和经营信息。（）资料分析题（共2题，每题10分，共20分）给定材料：宁煤某洗煤厂为智能化示范洗煤厂，2023-2025年生产运营数据如下表：统计年份洗选产量（万吨）单位生产成本（元/吨）产品合格率（%）2023年10012097.22024年12011498.12025年15010898.81.计算该洗煤厂2023-2025年产量的年复合增长率，结果保留一位小数，写出完整计算过程。2.结合材料数据，分析该洗煤厂单位生产成本的变化趋势，并说明变化的主要原因，体现了哪一经济学规律。主观论述题（共1题，30分，总分合计100分）结合宁煤“保障国家能源安全，推进煤炭清洁高效利用”的核心战略定位，谈谈如果你作为宁煤新入职员工，如何在自身岗位上践行这一定位，实现个人价值与企业发展的统一。要求：观点明确，条理清晰，字数不少于800字。以下为完整参考答案---一、单项选择题答案1.B2.A3.C4.D5.D6.A7.C8.C9.A10.C11.B12.B13.C14.B15.B16.C17.B18.A19.D20.D二、多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABCD6.ABD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断正误题答案1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√（说明：截至2025年底，宁煤智能化产能占比超过95%，尚未实现100%全覆盖，因此第9题错误）四、资料分析题参考答案1.年复合增长率计算过程：年复合增长率计算公式为：CAGR=(期末值/期初值)^(1/n)-1，其中n为统计间隔期数，本题中2023年为期初，2025年为期末，间隔期n=2年。代入数据可得：期末值=150万吨，期初值=100万吨，期末值/期初值=150/100=1.5；对1.5开平方可得√1.5≈1.225；因此CAGR=1.225-1=0.225，即年复合增长率约为22.5%。本题评分标准：公式正确得4分，计算过程正确得4分，结果正确得2分，合计10分。2.变化趋势分析：2023年到2025年，该洗煤厂单位生产成本从120元/吨降至108元/吨，随着产量提升，单位生产成本逐年下降，年均下降幅度约为5%，下降趋势稳定。主要原因：第一，产量扩大后，洗煤厂的厂房、设备等固定成本分摊到更多产品上，单位产品分摊的固定成本降低，拉动单位成本下降；第二，产量提升后，生产设备的开工率和利用率提高，减少了设备空转带来的能源浪费，降低了单位变动成本；第三，随着生产工艺优化和员工操作熟练度提升，产品合格率从97.2%提升到98.8%，减少了不合格产品带来的废品损失，进一步拉低了单位生产成本。体现的经济学规律：该变化符合规模经济规律，即随着生产规模扩大，企业的平均生产成本逐渐下降，生产效率提升，企业可以获得规模效益。本题评分标准：变化趋势判断正确得2分，原因分析正确得5分，规律判断正确得3分，合计10分。五、主观论述题参考范文宁煤作为国家能源集团的核心骨干企业，从成立之初就承担着保障国家能源安全、攻关煤炭清洁高效利用技术的战略使命，400万吨煤制油示范项目的投产，不仅打破了国外技术垄断，更填补了我国煤制油产业化的空白，为我国能源安全增加了一道重要保障。作为一名新入职员工，无论身处什么岗位，都应当将这一核心战略定位融入日常工作，在践行企业战略的过程中实现个人价值。首先，要筑牢思想根基，站稳政治立场。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，宁煤作为关系国家能源安全的骨干国企，员工首先要做到对党忠诚，始终牢记“能源安全、国之大者”的使命要求，从思想上认识到自身岗位工作的战略价值。哪怕是一线的采煤工人、洗煤厂的技术工人，每多出一吨合格的煤炭、每优化一个生产参数，都是在为保障国家能源安全做贡献，都要始终把国家利益、企业利益放在个人利益前面，树立正确的职业价值观。其次，要苦练岗位技能，夯实能力基础。煤炭清洁高效利用是技术密集型产业，无论是煤炭开采、洗选加工还是煤化工生产，都需要过硬的专业技能。作为新员工，首先要沉下心学习，认真参加三级安全教育和岗位技能培训，主动向前辈请教操作经验，熟悉岗位的操作规程和技术要求，尽快达到独立上岗的标准。要立足岗位钻研技术，比如在智能化开采岗位，要主动学习智能化设备的操作维护技能，适应煤矿智能化转型的要求；在煤化工生产岗位，要钻研生产工艺参数优化，降低生产能耗，提升产品质量，用技能提升支撑企业高质量发展。第三，要严守安全红线，坚守底线思维。煤炭生产和化工生产，安全是一切工作的前提，没有安全就没有生产，更谈不上能源保障。作为新员工，要从入职第一天就树立“安全第一”的理念，严格遵守安全生产的各项规定，不存侥幸心理，不违章操作，主动排查身边的安全隐患，做到“三不伤害”，不仅保护自己的安全，也保护同事和企业的安全。要养成良好的工作习惯，进入作业现场按要求佩戴防护用品，不触碰安全红线，守住安全生产的底线，为企业稳定生产提供保障。第四，要主动担当作为，融入企业发展。当前我国能源转型进入关键期