2026年职业健康安全管理规范考试题【含答案】

2026年职业健康安全管理规范考试题【含答案】一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据我国现行GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，职业健康安全管理体系的核心目的是（）A.降低企业生产运营成本，减少生产投入B.预防和减少与工作相关的伤害和健康损害，保护员工的安全健康C.满足监管部门的合规检查要求，避免行政处罚D.提升企业市场形象，增强市场竞争力2.职业健康安全管理体系中对“危险源”的定义，下列表述正确的是（）A.可能导致人员财产损失的根源B.可能导致伤害和健康损害的根源、状态或行为，或其组合C.工作场所存在的所有有毒有害因素D.可能引发生产安全事故的设备缺陷3.根据2021修订版《工作场所职业卫生监督管理规定》，职业病危害严重的用人单位，职业病危害因素检测和职业病危害现状评价的最低周期分别为（）A.每年至少1次，每1年至少1次B.每年至少1次，每3年至少1次C.每半年至少1次，每2年至少1次D.每2年至少1次，每3年至少1次4.我国安全生产风险分级管控体系将风险等级从高到低划分为红、橙、黄、蓝四个等级，其中最高风险等级为（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色5.根据《职业病防治法》规定，劳动者职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生健康部门6.下列选项中，对“职业禁忌症”的表述正确的是（）A.劳动者已经患上的无法治愈的严重疾病B.劳动者从事职业活动过程中发生的工伤并发症C.劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重的疾病状态D.具有传染性的职业病类型7.根据我国最新的职业病分类目录，我国法定职业病一共分为多少类多少种（）A.10大类132种B.9大类118种C.10大类120种D.11大类142种8.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）和《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），噪声作业是指8小时等效声级大于等于多少dB(A)的作业（）A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)9.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位排查出的重大事故隐患，应当及时向哪个部门报告（）A.属地应急管理部门和企业主要负责人B.属地卫生健康部门C.行业协会D.工伤保险经办机构10.有限空间作业的正确作业流程是（）A.先作业、再检测、后通风B.先检测、再通风、后作业C.先通风、再检测、后作业D.先通风、再作业、后检测11.根据GB/T45001-2020要求，谁对组织职业健康安全管理体系的有效性负最终责任（）A.安全管理部门负责人B.人力资源部门负责人C.最高管理者D.工会主席12.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，用人单位应当在多少日内提出工伤认定申请（）A.10日B.30日C.60日D.90日13.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）A.噪声B.苯系物C.振动D.电离辐射14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，对于工作过程中可能接触的职业病危害及其后果，用人单位应当（）A.不告知劳动者，避免引起恐慌B.如实告知劳动者，并在劳动合同中写明C.只告知危害，不告知后果D.只有劳动者询问的时候才告知15.我国职业健康安全双重预防机制指的是（）A.风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制B.隐患排查治理和应急救援双重预防机制C.安全培训和隐患排查双重预防机制D.源头防控和个体防护双重预防机制16.对于接触粉尘作业的劳动者，用人单位应当组织多久进行一次在岗期间职业健康检查（）A.1年B.2年C.3年D.5年17.下列哪种情形不属于工伤认定范围（）A.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.醉酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的18.根据GB/T45001-2020，危险源辨识不需要考虑的时态是（）A.过去B.现在C.将来D.虚拟19.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）A.当地公安部门B.本单位负责人C.当地应急管理部门D.当地卫生健康部门20.根据《个体防护装备选用规范》，对于噪声强度为90dB(A)的作业岗位，劳动者应当佩戴的个体防护装备是（）A.防噪声耳塞或耳罩B.防尘口罩C.防护手套D.防护眼镜二、多项选择题（每题2分，共20分）1.危险源辨识过程中，需要考虑的三种状态包括（）A.正常状态B.异常状态C.紧急状态D.静止状态2.根据GB/T45001-2020要求，组织需要保留形成文件的信息包括（）A.危险源辨识结果B.职业健康安全风险评价结果C.合规性评价结果D.供应商原材料报价单3.用人单位应当建立的劳动者职业健康监护档案包括下列哪些内容（）A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等个人基本信息B.劳动者职业史、职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等职业健康相关资料4.下列选项中，属于我国法定职业病的有（）A.矽肺B.职业性噪声聋C.苯所致白血病D.办公人群常见颈椎病5.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应急预案分为哪几类（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急救援演练方案6.最高管理者在职业健康安全管理体系中的职责包括下列哪些内容（）A.制定组织的职业健康安全方针B.确保职业健康安全管理体系目标与组织的战略方向一致C.分配职责和权限，确保资源投入D.定期开展管理评审，持续改进体系有效性7.用人单位职业病危害告知的常用方式包括（）A.劳动合同中如实告知职业病危害B.在工作场所公告栏公布职业病危害因素检测结果C.在职业病危害作业岗位设置警示标识和中文警示说明、职业病危害告知卡D.新员工入职职业健康安全培训告知8.下列属于化学性职业病危害因素的有（）A.苯B.矽尘C.紫外线D.高温9.职业健康安全风险控制措施的层级，按照优先级从高到低排列，包括下列哪些层级（）A.消除危险源B.替代、工程控制措施C.管理控制措施D.个体防护装备10.根据《工伤保险条例》，下列情形中，可以认定为工伤的有（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.因故意犯罪导致本人在工作中伤亡的三、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康安全管理体系只需要覆盖用人单位的正式员工，不需要覆盖劳务派遣人员、外包人员和临时工作人员。（）2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）3.用人单位可以根据生产经营需要，安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）4.风险分级管控中，蓝色风险属于低风险，不需要采取任何管控措施。（）5.职业健康检查按照作业阶段分类，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查四类。（）6.GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》是强制性国家标准，所有企业必须强制认证。（）7.有限空间作业发生人员中毒窒息事故后，现场人员应当立即进入有限空间开展施救，避免耽误救援时间。（）8.用人单位应当对职业病危害严重岗位的劳动者，进行专门的职业健康安全培训，经考核合格后方可上岗作业。（）9.所有职业病都可以完全治愈，不会留下后遗症。（）10.生产安全事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两类，所有隐患都应当按照要求及时整改治理。（）四、案例分析题（共50分）某民营汽车零部件冲压生产企业，现有员工286人，其中冲压车间作业人员120人，主要生产汽车底盘冲压零部件，主要职业病危害因素为机械性噪声、金属粉尘、冲压设备机械伤害等。2024年该企业委托有资质机构开展的工作场所职业病危害因素检测结果显示，冲压车间多数作业岗位8小时等效噪声声级为89-93dB(A)，超过国家规定的职业接触限值。2025年7月，该企业冲压车间员工李某在操作160吨冲压设备时，因设备安全联锁防护装置失效，李某违规直接伸手进入模区调整工件，导致左手三根手指被压断，造成重伤事故。经事后事故调查组调查，发现该企业存在以下管理漏洞：企业上一次全公司范围的隐患排查是2023年10月开展的，本次失效的安全联锁装置，早在事故发生半个月前就有其他操作工向维修部门上报过故障，但维修部门因生产任务紧未安排维修，也未做任何记录；该企业自2022年以来，未组织过冲压车间噪声作业岗位员工开展职业健康检查，也未按要求每年开展职业病危害因素检测；企业仅给入职不满1年的新员工配发了防噪声耳塞，老员工因岗位调整未补发新的防护用品，部分员工因没有耳塞长期不佩戴；新员工入职仅做了3小时的通用安全培训，未开展岗位针对性的职业健康安全培训。根据以上背景材料，回答下列问题：1.请结合现行法律法规和职业健康安全管理规范，指出该企业在职业健康安全管理方面存在哪些违规问题？（15分，要求至少列出5项，多列不扣分）2.针对该企业冲压车间的噪声超标危害，请问该企业应当采取哪些控制措施，符合职业健康安全管理规范要求？（20分）3.本次事故发生后，该企业按照GB/T45001-2020职业健康安全管理体系要求，应当开展哪些后续改进工作？（15分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.A5.B6.C7.A8.B9.A10.C11.C12.B13.B14.B15.A16.A17.C18.D19.B20.A二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.AB9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、案例分析题1.该企业存在的违规问题主要包括以下方面：（1）职业病危害检测与职业健康检查不符合规范要求。该企业冲压车间属于职业病危害严重的作业场所，按照《工作场所职业卫生监督管理规定》要求，职业病危害严重的用人单位应当每年至少开展一次职业病危害因素检测，每三年开展一次职业病危害现状评价，每年对接触职业病危害的劳动者开展一次在岗职业健康检查，该企业自2022年以来未开展相关工作，违反法定要求。（2）个体防护用品管理不符合要求。冲压车间噪声强度超过职业接触限值，企业未按照《个体防护装备选用规范》要求为所有接触噪声危害的劳动者配备合格有效的防噪声个体防护用品，也未建立定期更换制度，老员工岗位调整后未补发防护用品，不符合规范要求。（3）隐患排查治理与设备安全防护管理不到位。企业未按照要求定期开展生产安全事故隐患排查，建立隐患排查治理台账，本次事故涉及的安全联锁装置属于冲压设备强制要求配置的安全防护设施，早在事故前半个月就被上报故障，但企业未安排整改，也未记录，导致隐患长期存在，最终引发事故。（4）职业健康安全培训教育不到位。企业未按照要求对新员工开展岗位针对性的职业健康安全培训，员工不掌握岗位存在的风险、正确的操作规程和应急处置要求，安全意识不足，导致违规操作行为发生。（5）职业健康安全管理责任体系不健全。最高管理者未落实职业健康安全管理主体责任，未保障隐患整改、职业健康检测、个体防护等工作的资源投入，各部门责任落实不到位，维修部门收到故障上报后未落实整改责任，暴露出责任体系缺失。（6）职业病危害告知不到位。企业未按照要求在冲压岗位设置职业病危害告知卡，未如实告知劳动者岗位噪声危害，也未督促劳动者佩戴个体防护用品，不符合职业病防治要求。2.针对冲压车间噪声超标危害，该企业应当按照风险控制优先级采取以下控制措施：（1）源头控制：优先更换低噪声的冲压设备，对现有冲压设备加装隔声罩、减振基础，采用缓冲材料减少冲压碰撞产生的噪声，从源头降低噪声强度，符合消除和替代的风险控制优先级要求。（2）工程控制：对冲压车间进行隔声分区，设置独立的中控操作室，操作室墙面加装吸声材料，降低操作室噪声强度，将员工操作区域与高噪声设备区域物理隔离，减少员工噪声接触强度。（3）管理控制：优化作业排班制度，采用轮班作业方式，减少单个员工每日噪声接触时间，将8小时等效声级控制在限值以内；建立定期噪声检测制度，每年至少开展一次工作场所噪声检测，将检测结果公示在公告栏，告知所有员工。（4）个体防护：为所有接触噪声的劳动者配备符合GB/T16403标准要求的防噪声耳塞或耳罩，建立个体防护用品发放更换制度，每3个月更换一次，定期培训员工正确佩戴方法，安排专人现场监督员工佩戴，对未按要求佩戴的员工进行教育考核。（5）职业健康管理：按照要求每年组织所有噪声作业岗位劳动者开展在岗职业健康检查，接噪员工上岗前做岗前职业健康检查，查出职业禁忌症的，调整到非接噪岗位，建立