2026年社会化工会工作者工会经费收缴考试试题及答案

2026年社会化工会工作者工会经费收缴考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.依据《中华人民共和国工会法》（2021修正）及全国总工会2025年修订的《工会经费收缴管理办法》，建立工会组织的用人单位，应按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴工会经费。A.1%B.2%C.3%D.5%2.工会经费缴费基数的核心认定标准是用人单位的（）。A.实发工资总额B.应发工资总额C.基本工资总额D.扣除社保后的工资总额3.对于开业或设立满12个月仍未建立工会组织的企业、非财政拨款事业单位及其他社会组织，应按每月全部职工工资总额的（）缴纳工会建会筹备金。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%4.2026年现行的小微企业工会经费全额返还政策执行期限为（）。A.2023-2026年B.2024-2027年C.2025-2028年D.2026-2029年5.委托税务部门代收的工会经费，用人单位未按规定期限缴纳的，应从欠缴之日起按每日（）加收滞纳金。A.千分之一B.千分之三C.千分之五D.万分之五6.全国总工会规定，基层工会对本单位拨缴的工会经费留成比例不得低于（），剩余部分按规定比例上解各级上级工会。A.40%B.50%C.60%D.70%7.下列各项收入中，应计入工会经费缴费基数的是（）。A.用人单位支付给离退休人员的离退休费B.职工防暑降温费等劳动保护支出C.职工全年一次性奖金D.职工生活困难补助8.工会经费的法定收缴主体是（）。A.税务部门B.各级总工会C.财政部门D.基层工会9.用人单位拨缴的工会经费，在计算（）应纳税所得额时准予扣除。A.增值税B.企业所得税C.个人所得税D.印花税10.劳务派遣人员在用工单位加入工会的，对应人员的工会经费由（）承担。A.劳务派遣单位全额B.用工单位全额C.双方各承担50%D.协商确定承担比例11.下列主体中，不需要缴纳工会建会筹备金的是（）。A.成立18个月未建会的民营企业B.成立15个月未建会的民办非企业单位C.成立20个月未建会的全额拨款事业单位D.成立13个月未建会的社会团体12.建会筹备金缴纳后，用人单位应在（）内完成工会组建，否则已缴纳的筹备金不予返还，纳入上级工会统筹使用。A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月13.工会会员每月按本人月工资收入的（）缴纳会费，会费全部留归基层工会使用，无需上解上级工会。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%14.机关、全额拨款事业单位的工会经费，一般由（）统一代扣代缴，按规定划转至同级总工会账户。A.税务部门B.财政部门C.上级主管部门D.本单位行政部门15.用人单位申请缓缴工会经费的，缓缴期限最长不得超过（），缓缴期间免收滞纳金。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月16.下列情形中，不属于可以申请免缴当年工会经费的是（）。A.企业连续6个月以上未发放职工工资B.企业处于破产清算程序C.企业遭遇重大自然灾害造成严重损失D.企业当年净利润为负17.基层工会留成的工会经费应存入（），实行独立核算，不得与单位行政账户混用。A.单位基本存款账户B.基层工会专用存款账户C.上级工会账户D.单位专用基金账户18.全国总工会对工会经费的上解比例为全部职工工资总额的（），从各级总工会上解的经费中计提。A.0.1%B.0.2%C.0.5%D.1%19.用人单位对工会经费缴费基数有异议的，应向（）提出复核申请。A.税务部门B.同级总工会C.财政部门D.上级主管部门20.工会经费收缴的日常监督工作由（）负责，定期对收缴情况进行审计检查。A.同级党委组织部门B.工会经费审查委员会C.税务稽查部门D.财政监督部门二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列各项中，属于工会经费法定来源的有（）。A.工会会员缴纳的会费B.用人单位按工资总额2%拨缴的经费C.工会所属企事业单位上缴的收入D.人民政府及用人单位的补助2.工会经费缴费基数中的“全部职工”包括（）。A.正式职工B.劳务派遣人员C.非全日制用工人员D.临时聘用人员3.下列收入中，不计入工会经费缴费基数的有（）。A.职工福利费B.劳动保护支出C.发明创造奖D.计划生育独生子女补贴4.可以申请缓缴工会经费的情形包括（）。A.企业连续3个月以上亏损，职工工资低于当地最低工资标准B.企业处于停产半停产状态，仅发放基本生活费C.企业因不可抗力遭受重大损失，正常生产经营活动受到严重影响D.企业正在进行改制重组，资金周转暂时困难5.下列关于工会建会筹备金的说法正确的有（）。A.建会筹备金的收缴范围不含机关、全额拨款事业单位B.建会筹备金由税务部门按工资总额2%全额代收，缴入同级总工会归集账户C.用人单位在规定期限内建会的，筹备金中基层留成部分全额拨付至新成立的基层工会D.用人单位逾期未建会的，筹备金全额纳入上级工会统筹，不予返还6.小微企业工会经费全额返还的认定标准包括（）。A.符合工信部《中小企业划型标准规定》的小微企业范畴B.已依法建立工会组织，取得工会法人资格证书C.按时足额拨缴上年度工会经费，无欠缴记录D.工会经费使用符合全总规定的支出范围7.税务部门代收工会经费的工作流程包括（）。A.用人单位按月或按季向税务部门申报缴费基数B.税务部门审核后按2%比例征收C.税务部门将代收经费全额划转至同级总工会归集账户D.总工会按规定比例进行经费分成，分别划转至各级工会账户8.用人单位逾期未缴纳工会经费，经催缴仍不缴纳的，工会可以采取的措施有（）。A.向人民法院申请支付令B.对欠缴单位及负责人进行媒体公示C.取消其五一劳动奖、模范职工之家等荣誉的参评资格D.申请人民法院强制执行9.下列关于劳务派遣人员工会经费收缴的说法正确的有（）。A.劳务派遣人员在劳务派遣单位入会的，由劳务派遣单位承担工会经费B.劳务派遣人员在用工单位入会的，由用工单位承担工会经费C.双方劳务派遣协议对经费承担有约定的，从其约定，但不得低于应缴总额D.劳务派遣人员的工会经费无需上解上级工会，全部留归所属基层工会10.工会经费收缴情况应定期向（）公开，接受监督。A.同级党委B.全体工会会员C.上级工会D.经费审查委员会三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打√，错误打×）1.工会经费是工会组织独立所有的财产，不属于用人单位的资产，企业破产清算时不得作为破产财产用于清偿债务。（）2.个体工商户无论是否有雇工，均不需要缴纳工会经费或建会筹备金。（）3.用人单位拨缴的工会经费可以直接在单位行政账户中列支工会活动支出，无需划转至工会账户。（）4.小微企业工会经费全额返还的资金，应直接拨付至用人单位行政账户，由单位统筹使用。（）5.会员缴纳的会费与用人单位拨缴的工会经费性质相同，均需按比例上解上级工会。（）6.用人单位实发工资低于应发工资的，工会经费缴费基数按实发工资计算。（）7.工会经费加收的滞纳金不得在企业所得税税前扣除。（）8.未建立工会组织的机关、全额拨款事业单位不需要缴纳建会筹备金，待建会后按规定拨缴工会经费即可。（）9.基层工会的工会经费收支情况只需向工会经费审查委员会报告，无需向全体会员公示。（）10.工会经费收缴的票据，税务代收的由税务部门开具完税凭证，工会直接收缴的由工会开具工会经费专用票据。（）11.用人单位按规定比例上解的工会经费，可以从本单位基层工会账户直接划转至上级工会账户。（）12.非全日制用工人员的工资不计入工会经费缴费基数。（）13.申请缓缴工会经费的用人单位，缓缴期满后应足额补缴欠缴的经费及对应的滞纳金。（）14.工会建会筹备金的收缴标准可以由各地总工会根据本地实际情况自行调整，不受2%比例限制。（）15.对工会经费收缴有异议的用人单位，应先足额缴纳经费，再向总工会提出复核申请，不得拒绝缴费。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述2026年现行工会经费收缴的主要政策依据及核心收缴规则。2.简述工会建会筹备金的收缴范围、收缴流程及后续处置规则。3.简述小微企业工会经费全额返还的申请条件、办理流程及资金使用要求。五、案例分析题（共2题，每题7.5分，共15分）1.某零售企业2024年10月注册成立，从业人数72人，2026年全年应发工资总额为960万元，截至2026年10月该企业仍未建立工会组织，当地税务部门按规定代收建会筹备金。2026年12月，该企业完成工会组建并取得工会法人资格证书。已知当地基层工会经费留成比例为60%，40%按规定上解各级上级工会。要求：（1）计算该企业2026年应缴纳的建会筹备金金额；（2）计算该企业完成建会后可申请返还的经费金额；（3）若该企业2026年12月仍未完成工会组建，已缴纳的筹备金应如何处置？2.某劳务派遣公司2026年共有职工320人，其中280人被派遣至B物流企业工作，全部在B企业加入工会，剩余40人为劳务派遣公司行政管理人员，在本公司工会入会。2026年劳务派遣公司发放行政管理人员工资总额为92万元，B企业支付给280名劳务派遣人员的工资总额为3800万元，双方签订的劳务派遣协议中未约定工会经费承担比例。要求：（1）分别计算2026年劳务派遣公司和B物流企业应缴纳的工会经费金额；（2）若B企业以劳务派遣人员不属于本单位正式职工为由拒绝缴纳对应工会经费，属地总工会可以采取哪些处置措施？=============================参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.B5.C6.C7.C8.B9.B10.B11.C12.C13.B14.B15.B16.D17.B18.A19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.BCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.√11.×12.×13.×14.×15.√四、简答题1.答：（1）主要政策依据：包括《中华人民共和国工会法》（2021修正）、《中国工会章程》、全国总工会2025年修订的《工会经费收缴管理办法》、各地出台的工会经费税务代收实施细则、小微企业工会经费返还专项政策等。（2）核心收缴规则：①收缴范围：所有建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他社会组织，均需按规定拨缴工会经费；开业满12个月未建会的企业、非财政拨款事业单位、其他社会组织需缴纳建会筹备金。②缴费基数：以用人单位每月全部职工应发工资总额为基数，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六大类，职工福利、劳动保护支出、离退休费等不计入基数。③缴费比例：按工资总额的2%拨缴，其中基层工会留成不低于60%，剩余40%按规定比例上解县、市、省、全国总工会。④代收机制：各地普遍采用税务部门代收工会经费的模式，与税收同征同管，提高收缴效率。⑤优惠政策：符合条件的小微企业享受工会经费全额返还政策，经营困难企业可申请缓缴、免缴工会经费。2.答：（1）收缴范围：开业或设立满12个月未建立工会组织的企业、非财政拨款事业单位、民办非企业单位、社会团体等社会组织，不含机关、全额拨款事业单位、无雇工的个体工商户。（2）收缴流程：由税务部门与工会经费同征同管，用人单位按月或按季向税务部门申报全部职工工资总额，税务部门按2%的比例全额代收建会筹备金，缴入同级总工会设立的筹备金归集专户，由总工会统一管理。（3）后续处置规则：①用人单位缴纳筹备金后24个月内完成工会组建的，由用人单位向属地总工会提交工会法人资格证书、缴费凭证等材料，经审核后15个工作日内，将筹备金中基层工会留成部分（不低于60%）拨付至新成立的基层工会专用账户，剩余上解部分不予返还；②用人单位缴纳筹备金后超过24个月仍未完成工会组建的，已缴纳的筹备金全额纳入上级工会统筹使用，用于服务职工、工会建设等相关支出，不予返还。3.答：（1）申请条件：①符合工信部《中小企业划型标准规定》中明确的小微企业划型标准，按从业人数、营业收入、资产总额三个指标综合认定；②已依法建立工会组织，取得工会法人资格证书，开设独立的工会专用存款账户；③上年度按时足额拨缴工会经费，无欠缴、少缴记录；④工会组织运转正常，能够按规定开展工会活动、服务职工。（2）办理流程：①每年3月底前，符合条件的小微企业向属地总工会提交上年度财务报表、社保缴费证明、工会经费完税凭证、工会法人资格证书等材料；②属地总工会联合税务、工信部门完成资格审核，对符合条件的企业在15个工作日内将上年度已缴纳的工会经费全额返还至企业基层工会专用账户；③对不符合条件的企业，及时告知原因并做好政策解释。（3）资金使用要求：返还的工会经费全部归基层工会所有，需严格按照全总规定的工会经费支出范围使用，优先用于服务职工、开展职工技能培训、劳动保护、文体活动、困难职工帮扶等支出，不得用于单位行政开支、非工会活动支出，经费收支情况需每半年向全