民办学校聘任教师合同样书10篇

民办学校聘任教师合同样书10篇篇1甲方（学校）：_________乙方（教师）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校有关法规，经甲乙双方平等协商，签订本合同。一、学校聘任教师条件1.热爱社会主义祖国，热爱民办教育事业，能胜任小学（幼儿园）工作，身体健康。2.具有相应学历及所教学科的专业知识，能胜任小学（幼儿园）课程的教学工作。3.具有一定的组织管理能力，能做好班级管理工作。4.遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的规章制度，具有良好的职业道德。二、聘任期限自______年______月______日至______年______月______日。试用期为______个月。三、工资待遇及福利1.甲方按照民办学校教师工资标准支付乙方工资，试用期______元/月，试用期满后______元/月。并享受相应的福利待遇。2.甲方支付乙方的工资和福利待遇，按照相关法规及甲方制定的规章制度执行。四、双方的权利和义务1.甲方的权利与义务甲方根据民办学校的教育教学需要，安排乙方从事小学（幼儿园）课程的教学工作。甲方有权对乙方的工作进行考核和奖惩。甲方保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和福利待遇。甲方尊重乙方的劳动成果，鼓励乙方在教育教学中取得的成绩。甲方有权根据需要对乙方的工作进行调整，但应尊重乙方的意愿和劳动价值。甲方应确保乙方的工作安全、健康和环境优良。2.乙方的权利和义务乙方享有劳动的权利和获得劳动报酬的待遇。乙方在试用期满后，有资格享受甲方的福利待遇。乙方应履行教师的职责和义务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方应爱岗敬业，勤奋工作，为甲方的发展做出贡献。乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，但应尊重甲方的办学理念和办学特色。乙方应积极配合甲方的教育教学改革和创新实践。五、合同的变更和解除1.甲乙双方应严格遵守合同条款，任何一方不得擅自变更或解除合同。如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.在合同期内，甲乙双方可以协商变更或解除合同的条件和方式。协商达成一致后，应签订书面协议进行确认。3.合同期满或双方协商解除合同后，乙方应做好工作交接和物品归还工作。甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇至合同解除之日。六、争议解决1.甲乙双方在执行合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.如果调解委员会无法调解或调解结果不能得到双方认可时，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。3.仲裁裁决后如对仲裁结果不满意时，任何一方可以向人民法院提起诉讼。诉讼判决具有最终的法律效力。在诉讼过程中所产生的费用由败诉方承担。4.在争议解决期间内（包括协商、调解、仲裁和诉讼等），双方应继续履行合同中未涉及争议条款的内容。如因争议解决而影响合同履行时应及时向对方说明情况并协商解决。七、其他事项1.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决或按照国家法律法规执行。本合同如有修改或补充应以书面形式进行确认。本合同解释权归甲方所有。2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同的变更和解除也应以书面形式进行确认。本合同的解释权归甲方所有。篇2甲方（学校）：_________乙方（教师）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校教师管理的有关规定，甲乙双方经平等协商，签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容1.乙方同意按甲方工作需要安排_________岗位的工作。在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。2.乙方在甲方每日的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体上下班时间由甲方安排。3.乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。三、工资待遇及福利1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元。具体工资金额根据甲方的实际情况及乙方的表现而定。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在甲方工作时的安全与健康。3.甲方为乙方提供免费的住宿条件，保证乙方在甲方工作期间的住宿问题。4.甲方根据乙方的表现及贡献，每年给予乙方相应的奖金或晋升机会。四、保险待遇1.甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，保障乙方在甲方工作期间的社会保险待遇。2.甲方鼓励并支持乙方参加各种形式的保险，包括但不限于人身意外伤害保险、财产保险等，以保障乙方的个人财产和人身安全。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动保护用品的，乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的经济补偿。2.乙方违反本合同约定，未按时完成甲方分配的工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同双方签字（盖章）后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（聘任方）XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（受聘教师）XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘任期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘任期满，双方应协商续签事宜。二、工作内容和要求1.乙方同意在甲方学校任教，担任XX科目教学工作。2.乙方应爱岗敬业，尽职尽责，遵守甲方的规章制度，接受甲方的考核。3.乙方应具备良好的师德和教育教学能力，按照甲方的教学要求完成工作任务。4.乙方在聘任期间应服从甲方的管理，遵守甲方的纪律，按时上下班，不迟到、不早退。5.乙方在聘任期间应接受甲方提供的培训和学习机会，不断提升自己的教学能力。6.乙方在聘任期间如因个人原因需要请假或调休，应提前向甲方提交申请，并获得甲方的批准。三、待遇和福利1.甲方按月支付乙方的工资报酬，工资标准为XX元/月。2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方为乙方提供必要的工作和生活设施，确保乙方的工作和生活环境。4.甲方根据工作需要对乙方进行必要的培训和进修，提高乙方的教育教学能力。5.甲方在不影响正常教育教学的情况下，为乙方提供必要的学术交流和进修机会。四、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作和生活设施，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或违反甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。3.双方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。五、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同到期后，双方如需续签，应提前协商。若协商不成，则本合同到期后自动终止。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘任方）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日签字：XXXXXXXXXXXX盖章：XXXXXXXXXXXX联系位置：XXXXXXXXXXXX网址：XXXXXXXXXXXX开户行及账号：XXXXXXXXXXXX税号：XXXXXXXXXXXX发票邮寄位置：XXXXXXXXXXXX发票邮寄电话：XXXXXXXXXXXX邮箱号：XXXXXXXXXXXX网址号：XXXXXXXXXXXX开户行及账号号：XXXXXXXXXXXX税号号：XXXXXXXXXXXX发票邮寄位置号：XXXXXXXXXXXX发票邮寄电话号：XXXXXXXXXXXX邮箱号号：XXXXXXXXXXXX网址号号：XXXXXXXXXXXX开户行及账号号号：XXXXXXXXXXXX税号号号：XXXXXXXXXXXX发票邮寄位置号号：XXXXXXXXXXXX发票邮寄电话号号：XXXXXXXXXXXX邮箱号号号：XXXXXXXXXXXX网址号号号：XXXXXXXXXXXX开户行及账号号号：XXXXXXXXXXXX税号号号号：XXXXXXXXXXXX发票邮寄位置号号：XXXXXXXXXXXX发票邮寄电话号号：XXXXXXXXXXXX邮箱号号号：XXXXXXXXXXXX网址号号号：XXXXXXXXXXXX篇4甲方（学校）：_________乙方（教师）：_________根据《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同为固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在_____岗位工作。乙方应爱岗敬业，服从甲方安排，保证完成教育教学任务。2.乙方的工作地点为_____。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_____天工作制，乙方每周工作_____小时。甲方有权根据工作需要对乙方的工作时间进行调整。2.乙方享受国家法定的节假日和寒暑假，具体安排由甲方根据实际情况确定。四、劳动报酬1.甲方按乙方的工作岗位支付工资报酬，工资标准为_____元/月。甲方有权根据工作需要对乙方的工资进行调整。2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，可以对乙方的工资进行相应调整。五、社会保险和福利1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。2.乙方在试用期满后，享受甲方规定的福利待遇。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的。甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应在本合同期满前30日内提出续签意向。七、双方约定的其他事项1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁有序。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。3.双方同意在试用期内相互考察，试用期满后根据双方意愿决定是否签订正式劳动合同。如双方同意签订正式劳动合同，则本合同的试用期为_____个月。4.双方同意在签订正式劳动合同后，按照相关法律法规的规定享受相应的待遇和福利。同时，双方也应当遵守相关法律法规的规定，履行相应的义务和责任。5.本合同未尽事宜，双方可以协商补充或修改。协商补充或修改后的协议与本合同具有同等法律效力。协商不成时，双方可以依据相关法律法规的规定处理争议或纠纷。篇5甲方（学校）：_________乙方（教师）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校教师管理的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方分配的任务，并履行相关岗位职责。2.乙方的工作地点为甲方的学校所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作8小时、每周工作5天的标准工时制度。乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，并享受甲方提供的寒暑假带薪休假的待遇。四、劳动报酬和社会保险1.甲方按月支付乙方的工资报酬，具体标准根据乙方的岗位和表现确定。甲方有权根据学校的发展情况和乙方的表现调整乙方的工资待遇。2.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方享有与甲方其他职工相同的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在无毒、无害、安全的环境中工作。甲方有权根据工作需要对乙方进行必要的培训和教育。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工资、岗位等条款，应签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。故意不完成工作任务或严重失职的。与其他教师或学生发生严重纠纷的。患有重大疾病或意外伤残无法继续从事教学工作的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：对甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和劳动报酬的。对甲方的管理和规章制度产生严重不满的。有其他正当理由需要解除合同的。4.本合同期满或双方约定终止合同的条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同期满前30天协商是否续签合同。七、双方协商约定的其他事项1.甲方有权根据需要对乙方进行工作调整，包括岗位、工作地点等。乙方应服从甲方的安排，积极完成工作任务。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。3.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相关的工作或活动，不得接受与甲方业务相关的任何形式的报酬或利益输送。4.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的知识产权和版权，不得侵犯甲方的知识产权和版权。5.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的财务管理规定，不得擅自挪用或侵占甲方的财物或资金。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。6.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的各项工作安排，不得消极怠工或拒绝接受工作任务。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。7.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动或行为。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。8.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。9.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的订立、变更、解除和终止均应符合相关法律法规的规定。篇6甲方（学校）：_________乙方（教师）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校教师管理的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在_________（岗位）工作。2.乙方的工作地点为甲方学校所在地区。三、工作时间和劳动报酬1.乙方的工作时间根据甲方的安排而定。2.甲方每月按时足额支付乙方的劳动报酬。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险手续。2.乙方享受甲方规定的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.双方解除或终止劳动合同时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。七、争议解决及其他未尽事宜1.甲乙双方发生劳动争议时，可以协商调解。协商调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方应严格履行。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（聘用单位）：___________________民办学校法定代表人：_______________________乙方（受聘教师）：___________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号：___________________________鉴于甲方需要聘请教师从事教育教学工作，乙方具备相关教育教学能力，甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商可续签合同。二、工作内容和岗位职责要求1.乙方应在甲方的安排下，担任________的教学工作，并积极参与学校的教育教学改革。2.乙方应按照教学大纲和计划完成教学任务，保证教学质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，履行教师的岗位职责。4.乙方应积极参与学校的各项活动，为学校的建设和发展做出贡献。三、薪酬待遇1.甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付工资。2.甲方应根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和福利待遇。3.乙方享有与甲方其他教师相同的待遇和福利。四、保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利待遇。五、知识产权和保密义务1.乙方在本合同期间所创作的课程、教案、课件等教学资料归甲方所有。2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向第三方透露。六、合同解除和终止1.本合同可因期限届满而自然终止。2.乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定或本合同约定的行为，甲方有权解除合同。3.双方协商一致，可以解除本合同。七、违约责任1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日篇8甲方（聘用单位）：____________（学校全称）法定代表人或负责人：____________职务：校长（或校董会代表）乙方（受聘教师）：____________性别：____________民族：____________身份证号码：____________紧急联系人及联系方式：____________教育程度及专业资质：具备至少____________年相关专业教育背景和相应教师资格证书。根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方从事教育教学工作的事宜达成如下协议：一、合同期限与职位安排本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方受聘于甲方的岗位为______教师，担任______科目的教育教学工作。具体工作职责包括但不限于教授课程、编制教学计划、对学生成绩进行考评等。乙方需遵守甲方的各项教育管理和规章制度。二、薪酬待遇与福利甲方的薪酬制度应遵循相关法律法规要求，并根据乙方的工作表现、能力表现以及绩效评估结果进行支付。具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。此外，甲方将为乙方提供符合国家规定的社保待遇及法定带薪假期等福利。三、工作内容及地点乙方将在甲方指定的校区进行教育教学工作，并按照教学大纲的要求完成规定的课程和教学内容。甲方可视工作需要调整乙方的授课地点和课程安排。乙方须认真备课、上课，并积极参加学校组织的各项活动。四、知识产权与保密条款乙方在甲方工作期间所开发或涉及的课程、教材、教案等教学资料的知识产权归甲方所有。乙方需遵守甲方的保密规定，不得泄露任何涉及甲方业务、管理等方面的机密信息。五、教育培训与提升甲方有义务为乙方提供必要的在职教育培训机会，提升乙方的教育教学能力。乙方应积极参与并配合甲方的培训安排。六、合同的变更与解除如需变更本合同的重要条款，应经过双方书面协商一致。若乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同并不构成违约：1）严重违纪或违法。2）在教学工作中出现重大失误。3）身体健康状况不适宜继续从事教育教学工作等情形。合同解除应按法定程序进行，并提前通知对方。合同解除后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续。合同解除后不影响合同中保密条款和知识产权保护条款的效力。双方还需就其他合同变更与解除事宜作出约定。七、违约责任甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约事实和行为程度依法确定。甲乙双方也可约定其他违约责任条款作为补充。任何一方在履行合同中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向有管辖权的法院提起诉讼。篇9甲方（学校）：_________乙方（教师）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商，就乙方在甲方从事_____（以下称“本职工作”）达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容及要求1.乙方从事的岗位是_____，在试用期内，乙方应取得_____（专业）的从业资格。2.乙方在试用期内，应接受甲方的考核，包括笔试、口试、实操等，具体考核项目由甲方根据乙方的专业背景和工作需要确定。3.试用期满后，乙方应继续从事_____（专业）的教学工作，并根据甲方的需要，承担相应的教学、科研、管理等工作任务。4.乙方在从事本职工作时，应遵守甲方的规章制度和职业道德规范，爱岗敬业，教书育人，为人师表。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方根据乙方的工作岗位和学历背景，确定乙方的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和考核情况，甲方有权调整乙方的工资。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。3.甲方根据乙方的岗位和表现，为乙方提供必要的培训和学习机会。4.甲方在乙方工作满一年后，为乙方办理社会保险和公积金等相关手续。四、劳动纪律与规章制度1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方应按时上下班，不迟到、早退、旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并获得批准。3.乙方在工作时间内，应保持工作状态，不得从事与本职工作无关的活动。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。五、合同变更与解除1.甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前告知对方并获得同意。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。有严重违纪、违法行为的。严重失职、营私舞弊的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：在试用期内提出辞职的。甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全防护措施的。甲方未按时支付劳动报酬或提供福利待遇的。甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。六、争议解决与法律责任1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁