2026年残联业务工作人员培训题库

2026年残联业务工作人员培训题库一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.依据《中华人民共和国残疾人保障法》，我国法定的残疾类别共有几类？A.五类B.六类C.七类D.八类2.《中华人民共和国残疾人证》的核发机关是？A.县级残联B.市级残联C.省级残联D.乡镇人民政府3.全国助残日是每年五月第几个星期日？A.第一个B.第二个C.第三个D.第四个4.用人单位按比例安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的？A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%5.《中华人民共和国无障碍环境建设法》自何时起施行？A.2023年7月1日B.2023年9月1日C.2024年1月1日D.2024年9月1日6.依据国家《残疾人残疾分类和分级》标准，残疾等级共分为几级？A.二级B.三级C.四级D.五级7.申办残疾人证，申请人原则上应当向哪里提出申请？A.经常居住地市级残联B.户籍所在地县级残联C.户籍所在地村（居）委会D.省级残联8.第二代残疾人证的有效期为？A.5年B.10年C.15年D.长期有效9.下列哪一项不属于我国法定残疾类别？A.言语残疾B.听力残疾C.多重残疾D.内脏残疾10.残疾人就业保障金现由哪个部门负责征收？A.残疾人联合会B.人力资源社会保障部门C.税务部门D.财政部门11.国务院印发《关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》是在哪一年？A.2013年B.2015年C.2018年D.2021年12.残疾儿童、少年接受义务教育的起始年龄原则上为？A.5周岁B.6周岁C.7周岁D.8周岁13.专门为就业困难的重度残疾人提供较为灵活的劳动就业机会并给予相应报酬的就业形式是？A.按比例就业B.集中就业C.辅助性就业D.公益性岗位安置14.重度残疾人护理补贴主要补助残疾人因残疾产生的？A.基本生活支出B.医疗康复支出C.教育培训支出D.额外长期照护支出15.残疾人申请困难残疾人生活补贴，应当向哪里提交申请？A.县级残联B.户籍所在地乡镇（街道）受理窗口C.县级以上民政部门D.村（居）民小组长16.智力残疾的残疾等级评定应当由下列哪类机构承担？A.任何综合性医院B.具有相应资质的定点评定机构C.县级残联内设部门D.社区卫生服务中心17.残疾人托养服务主要面向哪一类群体？A.所有持证残疾人B.就业年龄段内有托养服务需求的智力、精神和重度肢体残疾人C.0至6岁残疾儿童D.60岁以上残疾老年人18.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，依法应当？A.缴纳残疾人就业保障金B.缴纳行政罚款C.予以警告处分D.补缴社会保险费19.根据《残疾人就业条例》，残疾人就业实行的方针是？A.集中就业为主、分散就业为辅B.分散就业为主、集中就业为辅C.全部实行集中就业D.集中就业与分散就业相结合20.精神残疾人申办残疾人证时，除基本材料外，一般还应当提供？A.单位介绍信B.社区推荐信C.精神专科医院一年以上诊疗记录D.担保人承诺书二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列哪些属于我国法定的残疾类别？A.视力残疾B.听力残疾C.脏器残疾D.精神残疾E.多重残疾2.残疾人就业的主要形式包括？A.按比例就业B.辅助性就业C.集中就业D.灵活就业E.公益性岗位安置3.《中华人民共和国无障碍环境建设法》规定的无障碍环境建设内容包括？A.无障碍设施建设B.信息交流无障碍C.社会服务无障碍D.无障碍产业开发E.无障碍产品出口4.下列哪些情形构成对残疾人的就业歧视？A.以残疾为由拒绝录用能够胜任岗位的残疾人B.对残疾职工设置高于其他人员的录用或晋升条件C.拒绝为残疾职工提供必要的合理便利D.在晋升考核中对残疾职工一视同仁E.以残疾为由解除劳动合同5.关于残疾人证，下列说法正确的有？A.它是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证B.残疾人证全国通用C.办理残疾人证免费，不收取工本费D.残疾人证不得转借他人使用E.有效期届满自动换发，无需重新审核6.下列属于重度残疾人护理补贴对象的有？A.残疾等级为一级的肢体残疾人B.残疾等级为二级的视力残疾人C.残疾等级为四级的精神残疾人D.残疾等级为一级且需要长期照护的智力残疾人E.所有办理了残疾人证的残疾人7.残疾人康复服务体系的构建，要求以什么为基础、为骨干、为依托？A.社区康复为基础B.康复机构为骨干C.残疾人家庭为依托D.综合医院为主导E.商业保险为补充8.残疾人"两项补贴"工作应坚持的原则包括？A.自愿申请B.逐级审核C.阳光公示D.动态管理E.先缴后补9.下列关于无障碍环境建设的做法，正确的有？A.设置无障碍停车位并设置明显标志B.支持视力残疾人携带导盲犬进入公共场所C.在政务服务场所为残疾人提供信息无障碍服务D.将无障碍设施与周边环境相衔接E.未经批准擅自拆除、改变无障碍设施用途10.下列属于残疾人联合会"代表、服务、管理"职能具体表现的有？A.代表残疾人共同利益，反映残疾人诉求B.维护残疾人合法权益，为残疾人服务C.管理和发展残疾人事业D.承担政府委托的相关事务E.直接负责残疾人证的等级评定三、判断题（每题1分，共10分）1.我国法定的残疾类别共有六类。2.残疾等级分为一级至四级，其中一级残疾程度最轻。3.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。4.目前残疾人证办理已实现"跨省通办"，在异地也可以提出申请。5.符合条件的残疾人可以同时申请困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。6.残疾人就业保障金可以用于单位的日常办公经费开支。7.精神残疾人持医院诊断证明即可直接领取残疾人证，无需残联审核公示。8.用人单位可以随意解除残疾职工的劳动合同。9.残疾人证丢失后，应当及时办理挂失声明作废手续，再向县级残联申请补办。10.残疾人的合法权益受到侵害时，可以向残疾人组织投诉，残疾人组织有权要求有关部门或者单位查处。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述申办残疾人证的基本流程。2.简述困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴的主要申请条件。3.简述残疾人就业的主要形式。4.简述《中华人民共和国无障碍环境建设法》规定的主要建设内容。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.肢体残疾人王某持有残疾人证，具备某企业招聘岗位要求的学历和专业能力。该企业在招聘中明确表示"不招聘残疾人"，王某报名后，企业以其"身体残疾"为由拒绝录用。问题：(1)该企业的做法是否合法？请说明理由。(2)王某可以通过哪些途径维护自身合法权益？2.盲人李某向户籍所在地县级残联申办残疾人证。乡镇工作人员要求李某本人亲自到县残联递交材料，并自行前往指定医院评定。经评定，李某被评定为视力残疾二级。李某认为自己的视力状况应评定为一级，对评定结论不服。问题：(1)乡镇工作人员的要求是否妥当？对行动不便的残疾人申请办证，残联应提供哪些便利？(2)李某对评定结论不服，可以通过什么途径解决？参考答案与解析一、单项选择题1.答案：C解析：我国法定的残疾类别为视力、听力、言语、肢体、智力、精神、多重残疾七类。2.答案：A解析：残疾人证实行属地管理，由县级残联受理、审核并核发，市级残联核准，省级残联监督指导。3.答案：C4.答案：B解析：《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由省级人民政府规定。5.答案：B解析：该法于2023年6月28日通过，自2023年9月1日起施行。6.答案：C解析：残疾等级分为一级至四级，其中一级残疾程度最重，四级最轻。7.答案：B解析：残疾人证发放坚持自愿申领、属地管理原则，原则上向户籍所在地县级残联申请。目前已实现"跨省通办"，在经常居住地也可申请。8.答案：B解析：第二代残疾人证有效期为10年，期满后按程序换领新证。9.答案：D10.答案：C解析：根据现行征管体制，残疾人就业保障金由用人单位所在地的税务部门负责征收。11.答案：B解析：2015年国务院印发国发〔2015〕52号文件，在全国层面全面建立残疾人"两项补贴"制度。12.答案：B解析：依照《义务教育法》，年满6周岁的适龄儿童应当入学接受义务教育，残疾儿童、少年同样适用；确实需要延缓入学的，应由监护人提出申请。13.答案：C解析：辅助性就业主要面向就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人。14.答案：D15.答案：B解析："两项补贴"由残疾人本人或代理人向户籍所在地乡镇（街道）受理窗口提交书面申请，经初审、审核后由民政部门发放。16.答案：B解析：残疾评定由残联会同卫生健康部门确定的具有资质的定点医疗机构承担，残联负责审核发证，不得自行评定。17.答案：B解析：残疾人托养服务主要服务就业年龄段（通常为16至59周岁）有托养需求的智力残疾人、精神残疾人和重度肢体残疾人。18.答案：A19.答案：D20.答案：C解析：按照残疾评定标准，精神残疾一般须经精神专科医院系统治疗一年以上未愈，故申办时需提供相应诊疗记录。二、多项选择题1.答案：ABDE解析：我国法定残疾类别为七类，即视力、听力、言语、肢体、智力、精神、多重残疾，"脏器残疾"不在其中。2.答案：ABCDE3.答案：ABC解析：该法确立了无障碍设施建设、信息交流无障碍、社会服务无障碍三大类建设内容，适用对象包括残疾人、老年人等社会成员。4.答案：ABCE解析：对残疾职工与其他职工同等对待是合法行为，不构成歧视，D不选。5.答案：ABCD解析：第二代残疾人证有效期为10年，期满后须按程序重新评定审核后换发，并非"自动换发"，E错误。6.答案：ABD解析：重度残疾人护理补贴对象为残疾等级被评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人，三级、四级残疾一般不属全国制度确定的常规对象。7.答案：ABC解析：《残疾预防和残疾人康复条例》明确，构建以社区康复为基础、康复机构为骨干、残疾人家庭为依托的残疾人康复服务体系。8.答案：ABCD解析："两项补贴"坚持自愿申请、逐级审核、阳光公示、动态管理，做到应补尽补、应退尽退，不存在"先缴后补"。9.答案：ABCD解析：任何组织和个人不得损毁、侵占无障碍设施，或擅自改变其用途，E错误。10.答案：ABCD解析：残联作为群团组织，具有"代表、服务、管理"职能，但残疾等级评定由定点医疗机构承担，残联不直接评定，E错误。三、判断题1.答案：错误解析：应为七类，包括视力、听力、言语、肢体、智力、精神、多重残疾。2.答案：错误解析：一级残疾程度最重，四级最轻。3.答案：正确4.答案：正确5.答案：正确6.答案：错误解析：残疾人就业保障金应当专款专用，主要用于残疾人职业培训、就业创业服务、就业援助和残疾人生活保障等。7.答案：错误解析：持诊断证明还须经指定医疗机构评定、县级残联审核并公示、市级残联核准后，方可核发残疾人证。8.答案：错误9.答案：正确10.答案：正确解析：《中华人民共和国残疾人保障法》第五十九条对此作出了明确规定。四、简答题1.答案：(1)申请：申请人（或其代理人）持居民身份证、户口簿、近期免冠照片等材料，向户籍所在地县级残联提出办证申请，如实填写申请表和残疾评定表。(2)受理：县级残联对申请材料进行审核，材料齐全的予以受理。(3)评定：申请人到县级残联指定的定点医疗机构进行残疾类别和等级评定。(4)公示：县级残联对评定结论进行审核，并在申请人所在村（社区）公示，公示期为5个工作日。(5)核准：县级残联审核、市级残联复核批准。(6)发证：县级残联制发残疾人证，并做好建档和数据录入工作。2.答案：(1)困难残疾人生活补贴：主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出，对象为低保家庭中的残疾人，以及经认定符合条件的其他困难残疾人，部分地区已扩大到低收入家庭中的一、二级残疾人等。(2)重度残疾人护理补贴：主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出，对象为残疾等级被评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人。(3)申领程序：由本人或代理人向户籍所在地乡镇（街道）受理窗口提出申请，经乡镇（街道）初审、残联复核、民政部门审定并公示后发放。3.答案：(1)按比例就业：机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。(2)集中就业：通过兴办福利企业、盲人按摩机构等集中安排残疾人就业。(3)辅助性就业：为就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人提供劳动就业机会。(4)灵活就业与自主创业：扶持残疾人从事个体经营、电子商务、手工制作等，依法给予税收优惠和信贷支持。(5)公益性岗位安置：通过开发保洁、保绿、保安等公益性岗位，托底安置就业困难残疾人。4.答案：(1)无障碍设施建设：新建、改建、扩建的建设项目应当配套建设无障碍设施，涵盖道路、公共建筑、居住建筑等，并与周边环境相衔接。(2)信息交流无障碍：公共服务机构应当提供语音、大字、手语、盲文等信息交流服务，网站和移动互联网应用应当符合无障碍标准。(3)社会服务无障碍：政务服务、医疗卫生、交通出行等公共服务场所应当为残疾人、老年人等提供无障碍服务，配备必要的辅助设备和工作人员协助。(4)保障措施与法律责任：县级以上人民政府应当加强规划、监督和管理，任何组织和个人不得损毁、侵占无障碍设施或者擅自改变其用途。五、案例分析题答案：(1)该企业的做法不合法。依据《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家保障残疾人的劳动权利，用人单位招用人员不得歧视残疾人，并应当为残疾职工提供适当的工种、岗位。王某符合岗位录用条件，企业仅以其"身体残疾"为由拒绝录用，属于就业歧视行为，侵犯了王某的平等就业权。(2)王某可以通过以下途径维权：①向人力资源社会保障部门投诉举报，由劳动保障监察机构依法调查处理、责令改正；②向当地残疾人联合会投诉，由残联协调有关部门查处并给予法律援助支持；③以侵害平等就业权