2026年工会规范综合测试题含答案

2026年工会规范综合测试题含答案1.2022年修订的《中华人民共和国工会法》明确规定，工会的基本职责是（）A.教育职工提高职业素养B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.组织职工开展文体活动D.协助企业行政开展生产经营2.根据2025年全国总工会印发的《基层工会经费收支管理补充通知》，基层工会计提工会经费的基数是单位全部职工工资总额的（）A.1%B.2%C.3%D.5%3.基层工会委员会每届任期为（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年4.新就业形态劳动者申请加入工会，下列不属于可选入会地点的是（）A.平台企业注册地B.实际工作地C.户籍地D.经常居住地5.职工代表大会中一线职工代表的比例不得低于代表总数的（）A.30%B.50%C.60%D.70%6.企业工会劳动法律监督委员会中，工会代表和职工代表的比例不得低于（）A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三7.集体合同的有效期一般为（）A.1年B.1-3年C.3-5年D.5年8.企业缴纳的工会经费，税前扣除比例为工资总额的（）A.2%B.3%C.5%D.8%9.根据2026年全总困难职工帮扶最新标准，共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准（）倍，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的职工家庭，可纳入相对困难职工帮扶范围。A.1B.1.5C.2D.310.女职工专项集体合同的覆盖范围应当包括本单位所有（）A.已婚女职工B.育龄女职工C.女职工D.三期女职工11.工会资产的所有权属于（）A.企业行政B.全体职工C.工会会员D.工会所有，中华全国总工会对各级工会资产拥有终极所有权12.劳动争议申请调解的时效为，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）A.15日B.30日C.60日D.1年13.企业新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、（），工会应当参与监督验收。A.同时预算B.同时立项C.同时投入生产和使用D.同时审计14.县级以上地方各级总工会经费审查委员会的任期与同级工会委员会的任期（）A.短1年B.长1年C.相同D.无明确规定15.劳务派遣工的工会经费由（）按照全部劳务派遣工工资总额的规定比例计提，拨付给劳务派遣工实际参加的工会使用。A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳务派遣工个人D.当地总工会16.基层工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.本单位党委B.本单位行政C.本级工会委员会和上一级工会D.全体会员17.根据2026年全总职工书屋建设最新要求，职工人数在100人以下的基层单位职工书屋的藏书量不得低于（）册。A.500B.1000C.2000D.500018.全国劳动模范评选中，一线职工和专业技术人员的比例不得低于（）A.40%B.50%C.60%D.70%19.工会送温暖资金不得用于下列哪项支出（）A.春节慰问困难职工B.夏季为一线职工送清凉饮品C.为单位行政领导发放节日福利D.慰问因工受伤职工20.产业工人队伍建设改革的核心目标是（）A.提高产业工人工资待遇B.打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍C.扩大产业工人入会率D.保障产业工人休息休假权利1.工会的主要职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.根据2025年全总《基层工会经费收支管理补充通知》，基层工会经费可以用于下列哪些支出（）A.组织会员开展春游秋游活动，为参与会员购买当日意外险B.为优秀工会会员发放不超过500元的物质奖励C.春节为全体工会会员发放不超过2000元的节日慰问品D.组织职工开展职业技能培训，聘请讲师的劳务费3.针对新就业形态劳动者，工会应当提供下列哪些针对性服务（）A.推动平台企业落实职业伤害保障B.开展配送、直播等岗位技能提升培训C.协商确定劳动报酬、计件单价、休息休假等事项D.为困难骑手、网约车司机等提供临时生活救助4.下列属于职工代表大会法定职权的有（）A.审议企业集体合同草案、工资专项集体合同草案B.评议和监督企业中层以上管理人员，提出奖惩和任免建议C.审议通过企业职工福利基金使用方案、职工住房分配方案D.直接决定企业的生产经营决策5.工会劳动法律监督的主要事项包括（）A.劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况B.职工工资支付、最低工资标准落实情况C.职工休息休假制度执行情况D.职工社会保险和福利待遇落实情况6.目前全总界定的困难职工帮扶类别主要包括（）A.深度困难职工B.相对困难职工C.意外致困职工D.一般困难职工7.基层工会换届选举应当遵循下列哪些程序要求（）A.召开会员大会或会员代表大会前，需向上一级工会报送换届请示B.工会委员会委员候选人应当公示不少于5个工作日C.选举采用无记名投票方式D.选举结果报上一级工会批准后方可生效8.女职工“五期”保护包括下列哪些时期的特殊劳动保护（）A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期E.更年期9.下列关于工会资产处置的说法正确的有（）A.基层工会处置价值1万元以上的固定资产，应当报上一级工会审批B.工会资产不得用于为企业行政的贷款提供抵押担保C.工会资产收益可以纳入企业行政账户统一管理D.撤销的工会，其资产归上一级工会所有10.集体协商可以围绕下列哪些事项开展（）A.劳动报酬标准、调整机制和支付方式B.工作时间、休息休假安排C.劳动安全卫生标准和保护措施D.职工保险福利、补充保险缴纳标准11.下列属于工会会员应当履行的义务有（）A.学习政治、经济、文化、法律、工会业务等知识B.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动C.按月缴纳会费D.完成企业行政安排的所有工作任务12.工会信访工作应当遵循下列哪些要求（）A.首问负责制B.限时办结制C.诉求分类处理D.信访信息保密13.下列属于劳模应当享受的待遇有（）A.定期参加工会组织的劳模疗休养活动B.每年享受一次免费健康体检C.按规定领取劳模津贴D.子女入学享受全部费用减免14.基层工会开展职工宣传教育工作的主要内容包括（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育B.社会主义核心价值观教育C.职业技能、安全生产知识培训D.法治宣传教育15.下列关于工会经费审查监督的说法正确的有（）A.各级工会应当建立经费审查委员会B.经费审查委员会负责审查同级工会经费收支和资产管理情况C.工会经费收支情况应当每年向会员大会或会员代表大会报告，接受监督D.下级工会经费审查委员会接受上级工会经费审查委员会的业务指导1.企业行政负责人、合伙人及其近亲属可以作为本单位工会委员会委员、主席、副主席候选人。（）2.工会会员个人缴纳的会费全部留在基层工会使用，不需要上缴上级工会。（）3.新就业形态劳动者属于灵活就业人员，没有与平台建立劳动关系，无权参加和组织工会。（）4.职工代表大会闭会期间，遇有需要临时解决的重要问题，可以由工会委员会召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商处理。（）5.企业拖欠工会经费的，基层工会可以依法向人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，可以申请人民法院强制执行。（）6.基层工会组织的职工文体活动，不得向参与职工发放任何形式的物质奖励。（）7.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以配合。（）8.基层工会可以根据工作需要，用工会经费为工会兼职工作人员发放适当的岗位补贴。（）9.集体合同草案经职工代表大会或者全体职工讨论通过后，即产生法律效力。（）10.县级以上地方总工会可以为所属基层工会的专职、兼职工会工作人员购买履职意外险。（）1.根据2025年全国总工会修订的《基层工会经费收支管理实施细则》，简述基层工会经费的8项禁止支出范围。2.结合2026年全国总工会工作部署，简述新就业形态劳动者工会工作的5项核心任务。3.简述基层工会召开年度职工代表大会的基本流程。某同城配送平台2026年在A市共有注册全职骑手280名、兼职骑手120名，自运营以来一直未建立工会组织。2026年3月以来，当地总工会陆续收到17名骑手投诉，反映平台存在随意下调配送单价、超时罚款无申诉通道、暴雨雪等恶劣天气没有补贴、未为骑手缴纳职业伤害保险等问题，多次要求平台配合建会，平台负责人王某称：“骑手都是灵活就业人员，不是平台正式员工，没有建会的法律依据；建会还要按工资总额缴2%的工会经费，会增加企业运营成本，我们没有义务配合。”请结合工会相关法律法规和政策规定回答下列问题：1.平台负责人王某的说法是否符合法律规定？请说明理由。（4分）2.当地总工会可以采取哪些合法措施推动该平台建会？（3分）3.若该平台建立工会后，应当为骑手提供哪些针对性服务？（3分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.A5.C6.C7.B8.A9.B10.C11.D12.B13.C14.C15.B16.C17.B18.C19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCDE9.ABD10.ABCD11.ABC12.ABCD13.ABC14.ABCD15.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题1.基层工会经费的8项禁止支出范围为：（1）不准使用工会经费请客送礼，安排超标准接待、高消费娱乐健身活动；（1分）（2）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴，超出规定标准、范围发放职工福利；（1分）（3）不准使用工会经费从事非法集资、借贷、投资等风险性经营活动，或为单位行政、其他组织和个人的经济活动提供担保；（1.5分）（4）不准将工会账户并入单位行政账户，或利用工会账户违规设立“小金库”，隐瞒、截留工会经费收入；（1.5分）（5）不准截留、挪用上级工会拨付的帮扶、慰问、奖励等专项资金，改变专项资金指定用途；（1.5分）（6）不准使用工会经费报销单位行政应当承担的费用、与工会活动无关的个人消费费用，或为非工会会员发放普惠性福利；（1.5分）（7）不准使用工会经费购买消费卡、代币券，或者发放超出政策规定的现金福利；（1分）（8）不准使用工会经费参与违反国家法律法规和工会章程的其他活动。（1分）2.2026年新就业形态劳动者工会工作的5项核心任务为：（1）扩大会员覆盖：以头部平台企业为重点，推动平台企业、区域工会、行业工会联合建会，2026年底实现新就业形态劳动者入会率不低于85%，做到应入尽入；（2分）（2）强化权益维护：针对新就业形态劳动者普遍反映的劳动报酬、休息休假、劳动安全、职业伤害保障等突出问题，开展行业集体协商，出台行业劳动标准，畅通维权通道；（2分）（3）优化服务供给：依托职工服务中心、户外劳动者服务站点，为新就业形态劳动者提供饮水、休息、充电、应急医药等便民服务，开展技能培训、困难帮扶、疗休养等服务项目；（2分）（4）规范经费管理：落实新就业形态劳动者工会经费由平台企业计提、上级工会兜底保障的要求，对建会初期的平台企业按规定给予经费全额返还，降低企业建会成本；（2分）（5）健全工作机制：建立新就业形态劳动者诉求快速响应机制、工会与平台企业定期沟通机制、劳动争议联合调解机制，实现维权服务常态化、长效化。（2分）3.基层工会召开年度职工代表大会的基本流程为：（1）筹备阶段：提前1个月向上一级工会报送召开职代会的请示，征集职工代表提案，确定会议议程，起草大会各项工作报告，通知职工代表做好参会准备；（2分）（2）预备会议：召开预备会议，表决通过大会主席团名单、会议议程、代表资格审查报告、提案征集情况报告等事项；（2分）（3）正式会议：听取和审议企业行政工作报告、工会工作报告、经费收支情况报告、经费审查委员会工作报告等，审议集体合同草案、职工福利方案等涉及职工切身利益的重要事项，组织职工代表开展讨论；（2分）（4）表决选举：对需要审议通过的事项进行无记名投票表决，按照程序选举新一届工会委员会、经费审查委员会委员，或者评议企业管理人员；（2分）（5）闭幕阶段：宣读表决结果和大会决议，向上一级工会报送会议召开情况和决议备案，将提案分解到相关责任部门落实，定期向职工代表通报提案办理情况。（2分）五、案例分析题1.平台负责人王某的说法不符合法律规定，理由如下：（1）《工会法》明确规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分就业形式，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。该平台骑手属于劳动者范畴，有权依法组建和参加工会，王某关于灵活就业人员无权建会的说法错误。（