医院科主任岗位职责

医院科主任岗位职责医院科主任岗位职责1岗位职责1、负责医院人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、奖惩、劳动纪律等人事程序或规章制度，做到管理规范化、科学化。2、按照国家对劳动的相关政策、法令，加强医院的用人管理，并结合本的.经营要求，负责制订和完善医院岗位编制，协助医院各部门有效地开发和利用人力，满足医院的经营管理需要；3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。4、建立人才储备库，做好医院各类人才的选拔、培训及后备工作。5、做好各岗位的职位说明书，并根据医院职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；7、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。8、制定医院及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；9、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。10、负责拟制医院薪酬制度和方案，员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案，建立行之有效的激励和约束机制；11、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；12、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。13、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。14、负责医院员工福利、社会保险、劳动年检的办理。15、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。16、其它突发事件处理和领导交办的工作。医院科主任岗位职责21、严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范，防止传染病的医源性感染和医院感染。2、监督指导传染病疫情报告、本单位的传染病预防、控制以及责任区域内的`传染病预防工作；承担医疗活动中与医院感染有关的危险因素监测、安全防护、消毒、隔离和医疗废物处置工作。3、监督我院正规使用血液和血液制品，必须遵守国家有关规定，防止因输入血液、使用血液制品引起经血液传播疾病的发生。4、监督、检查医疗器械的消毒；一次使用的医疗器具的使用等。5、组织相关人员定期学习国务院卫生行政部门规定的传染病诊断标准和治疗要求，采取相应措施，提高传染病医疗救治能力。6、对传染病病人或者疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援和接诊治疗，书写病历记录以及其他有关资料，并妥善保管。7、监督指导传染病预检、分诊制度；不具备相应救治能力的，应当将患者及其病历记录复印件一并转至具备相应救治能力的医疗机构。8、开展病人接诊、收治和转运工作，实行重症和普通病人分开管理，对疑似病人及时排除或确诊；协助疾控机构人员开展标本的采集、流行病学调查工作；做好医院内现场控制、消毒隔离、个人防护、医疗垃圾和污水处理工作，防止院内交叉感染和污染；做好传染病和中毒病人的报告。医院科主任岗位职责31、根据上级纪委和医院党委的统一部署，研究确定各个时期纪委的主要任务和工作重点，落实组织措施，并检查工作进展情况。拟订和审核纪委工作计划、总结、决定、报告等。2、搞好党内的监督，逐步建立和健全各项监督重点。3、搞好党内的监督，逐步建立和健全各项监督制度。4、协助党总支加强对副科级以上干部的考察了解，定期分析党内的思想状况。5、协助党总支整顿党风，并根据各个时期的中心任务，提出加强党风建设的意见。6、注意调查研究，掌握党员和干部队伍思想动态，及时向党总支反应下级党组织和党员对医院领导的`意见、建议和要求。7、负责组织纪委的日常工作，负责纪委干部的政治思想和学习。8、协助行政管理绩效职业道德教育，加强医德医风建设。9、定期召开并主持纪检工作会议。医院科主任岗位职责41、总务科实行企业化管理，凡能进行量化工作的部门进行计量、计件工作制，逐步实行社会化服务。2、保证医疗、科研、教学和紧急突发性公共卫生事件的各种物资供给；负责各类物资（药品、医疗仪器设备除外）的购置计划、采购、供应和保管。做到保障供给、保证质量、价格低廉。定期清仓查库。3、保证房屋、动力设备的维修，保证水、电、暖、电梯的正常运行，保证食堂的'饭菜质量。4、保证医院环境绿化和美化，实行24小时保洁制度，确保全院室内外卫生的整洁，特别是病区和所有厕所干净卫生。5、维护医院内部的治安秩序，制止发生在医院的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；完成社会治安综合治理所要求的各项任务。6、积极进行治安防范宣传教育，督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护，按时进行治安防范巡逻和检查。7、确定医院的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。医院科主任岗位职责51、全面检查病人的口腔情况。详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。2、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。3、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划、收费情况全部记录下来。4、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。5、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。6、规范详细地书写病历和处方。7、严格检查督促医生助手的规范服务，保证治疗的质量。8、对需要进行治疗后随访的'病人，应该在治疗后告诉助手，安排跟踪随访。9、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告科主任，组织会诊，制订治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情的变化。10、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用、保养。11、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。12、努力学习新技术，不断提高业务水平。13、完成领导临时交办的其他各项工作。医院科主任岗位职责6新闻发言人在院党委的统一领导下，围绕医院发展建设开展工作。新闻发言人代表医院通过新闻媒体向社会公众发布信息，通过介绍政策、通报情况、说明立场和回答新闻媒体记者提问等方式，实现医院与社会、医院与公众之间顺畅高效的沟通。党委新闻发言人应具体履行以下职责：1、统筹医院的新闻发布及相关公共关系事务。2、受理新闻媒体采访申请，接待、安排和接受记者采访。3、搜集了解、研究分析新闻媒体及公众关于医院重大事项的报道评论情况，接受并回应社会舆论监督，制订并实施相应的.新闻发布和公共关系计划，执行上级党委机关指定的新闻发布和公共关系事务。4、完成医院规定的与新闻发布有关的其他工作。重大突发事件医疗小组工作职责5、医院成立重大突发事件医疗小组，小组成员由各临床、医技科室技术骨干组成。并有备用梯队，应当各种突发事件。6、小组成员24小时保持通讯畅通，随叫随到。若有遇突发事件与科室急诊急救冲突时，调派备用梯队成员。7、医疗小组成员由医院突发事件应急指挥部统一领导，人员调配、分工、任务分领均服从统一安排。8、需现场救助的，服从现场救助总指挥统一安排，各司其责，救助伤员。9、在接警后立即进行医疗急救处置，保证伤病员得到及时、有效救治，并将救治信息在规定时间内报送医院应急事件指挥部，不能救治的患者，在采取适当措施后，报120急救指挥中心，及时转运患者。医院科主任岗位职责71、制订全院护理临床、教学计划；护理管理目标、护理质量标准、护理工作规章制度和操作规程的具体实施细则，并检查其落实情况。2、组织全院护理人员业务技术的培训和考核。进修、实习人员的管理。3、掌握护理人员的思想、工作、学习情况。4、负责护理差错事故的调查、鉴定和处理。5、重大医疗任务和特殊危重病人的抢救护理工作的组织和护理业务技术指导。6、负责医院消毒供应室、洗衣房的`工作。7、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。医院科主任岗位职责81、在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。2、负责拟订教学和科研工作管理制度及计划并组织实施。3、对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。4、负责科研开题论证，申报立项，成果鉴定、申报、推广应用等工作。5、负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。6、负责贯彻落实普通专科医师培训管理工作。7、负责拟定基层医院来院进修人员的教学计划和在院管理。8、负责重点学科建设申报工作。9、负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案、管理工作。10、做好科研科与其他部门的.协调工作。11、完成上级和医院交办的其他工作。医院科主任岗位职责91、认真贯彻执行医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施；2、根据预防医院感染和卫生学要求，由医院感染管理委员会选派专家或与建筑设计者一同对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见；3、研究并确定本医院的医院感染管理工作计划，并对计划的'实施进行考核和评价；4、研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、对其相关危险因素的甄别以及所采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任；5、研究并制定本医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案，及时改进工作流程和进行效果评价。6、根据本医院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见；7、其他有关医院感染管理的重要事宜。医院科主任岗位职责101、根据《医疗技术临床应用管理办法》的相关规定，制定本院的医疗技术临床应用各种管理制度以及风险防范机制。2、制定本院手术科室手术分级、麻醉分级管理制度和再授权制度。3、制定本院医疗技术分级标准，并严格按照执行。4、负责对手术、麻醉、高风险技术操作的医师资质审核、评价，并进行审批、备案。5、负责对新技术的'开展进行审核，对新技术的科学性、安全性、可行性、效益性进行评估，然后进行审批，并报上级卫生行政部门进行审批、备案。6、监督、检查手术及麻醉医师是否有越级操作行为，对出现的问题提出整改意见，并监督实施情况。7、负责修订、补充、完善各项制度的落实。8、负责召集委员会定期召开会议，分析和讨论医院技术管理中存在的问题。9、对因医疗技术管理不当造成的医疗事故、隐患、差错，认真进行分析，提出整改意见和措施。对确因技术不成熟造成的不良情况发生，委员会可以考虑是否停止此项医疗技术的继续开展。医院科主任岗位职责111、负责全院临床科室病例的`Ⅰ级诊断。2、活组织检查为病理科主要常规工作，通过活检为临床提供定性诊断。3、细胞学检查，包括脱落、刷取、组织印片和穿刺等方法的细胞学检查，以决定病变良恶性质，推测组织学类型。4、创造条件，积极开展各种辅助病理检查：包括组织化学、分子技术、电镜、形态计量、图像分析等新技术的引进及应用，以辅助病理诊断。5、承担院内各项教学任务，参加主持病理讨论及学术研讨会。医院科主任岗位职责121、各“综合目标质量控制与管理小组”在医院“综合目标质量控制与管理委员会”的领导和各职能部门的指导下，负责所属单元综合目标控制与管理工作的组织、实施以及每月的自查、自评、自报工作。全体人员应在本部门“综合目标质量控制与管理小组”的.领导下，做好各项工作。2、各科室可由科主任指定专人负责本科室日常综合目标质量控制与管理工作的资料收集及常规登记工作。3、各科室按照医院综合目标质量控制与管理实施细则的要求，做好登记、自检、自评、自报等各项工作，在每月25号前将资料报送有关职能部门（遇双休日、节假日时间可顺延至下一工作日）。4、科质控小组要加强对本科室各级各类人员的指导和检查，发现违纪违规行为要追究到岗，追究到人，并按规定进行查处。同时检查要有针对性，检查结果要实事求是、事实清楚，并有明确的处理意见。5、各科室在实施综合目标质量控制与管理工作中，对检查、评比及奖惩情况，要认真进行分析。医院科主任岗位职责131、负责临床用血的规范化管理和技术指导，开展合理、科学用血。2、指导、督促、检查临床科室及输血科的输血工作。3、审查临床用血计划并监督实施。4、组织制定输血管理方面的'规章制度。5、调查、处理不良输血反应及输血感染性疾病。6、建立例会制度，定期召开会议（每年不少于二次），研究、协调和解决有关医院输血管理方面存在的问题；协调和裁决临床用血的不同意见及医疗纠纷。差错事故的认定、惩罚。7、宣传《献血法》，普及献血