焊接车间体系赋能提升营-课后测试2测试卷及答案_第1页
焊接车间体系赋能提升营-课后测试2测试卷及答案_第2页
焊接车间体系赋能提升营-课后测试2测试卷及答案_第3页
焊接车间体系赋能提升营-课后测试2测试卷及答案_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

焊接车间体系赋能提升营——课后测试2测试卷及答案1.特殊特性清单与控制计划存在不一致,控制计划中SC项安装前碰撞横梁总成(50+5N.m),特殊特性清单缺失此项。适用条款()[单选题]*A.6.1.5B.6.2.1C.6.2.3(正确答案)D.6.2.5答案解析:

C2.精调班组使用的间隙段差作业指导书,无三级审签及受控章,适用条款()[单选题]*A.6.2.1(正确答案)B.6.2.3C.6.2.4D.6.2.5答案解析:

A3.焊装区域成车班组过程验证内容变更后,未及时传递至员工执行,现场存在新老版本两个过程验证表,且员工点检时间按照老版本执行,导致新增的刻字机参数未进行点检,这个问题的属性分类是()。[单选题]*A.标准类(正确答案)B.执行类C.其他D.设备工装类答案解析:

A4.按照《长安汽车制造过程审核符合率计算规则及定级标准》,EP6(%)整体符合率的计算结果应()[单选题]*A.四舍五入后取整B.向下取整(正确答案)C.向上取整D.四舍五入后保留一位小数咬边答案解析:

B5.长安汽车制造过程审核基础标准包括()*A.《制造过程审核通用标准》(正确答案)B.《制造过程审核评分标准》(正确答案)C.《制造过程审核符合率计算规则及定级标准》(正确答案)D.《整车焊接过程审核项目及方法》答案解析:

A/B/C;6.长安汽车制造过程审核符合率统计规则及定级标准中,等级分为()*A.A级(正确答案)B.AB级C.B级(正确答案)D.C级(正确答案)答案解析:

A/C/D;7.变更管理过程的审核要点包括()*A.4M变更台账(正确答案)B.验证及评估(正确答案)C.人员执行(正确答案)D.是否有文件标准更新(正确答案)答案解析:

A/B/C/D;8.螺栓扭矩值达到扭矩扳手设定值时,扭矩扳手会发出“咔哒”的声音,作为扭矩达到要求的标准。()[单选题]*A:正确;(正确答案)B:错误;9.返工/返修后的产品必须按照规定的要求重新进行检验,但不一定需要符合原来产品的所有要求。()[单选题]*A:正确;B:错误;(正确答案)10.审核发现,“装配组FA-17工位,C857-3车型的作业指导书可视化图片不清晰,未明确紧固的拧紧顺序点位,不易指导员工进行操作”问题的判定条款是6.2.1。()[单选题]*A:正确;(正确答案)B:错误;11.前置内板挤胶工位,锁体处按胶槽挤胶为长条形,实际作业指导可视化为挤点状形,标准需优化。适用条款()[填空题]*_________________________________(正确答案6.2.1)12.焊装现场审核发现,人员在做离线返修时,未按翻库作业指导书要求在检二氧化碳保护焊打磨后对车身进行清洁。适用条款()[填空题]*_________________________________(正确答案6.2.4)13.超声波焊点检测报告,多工位关重焊点的焊点直径最小标准、压痕最小标准、压痕最大标准与焊点编程表数据不一致,且部分焊点压痕深度超过标准范围,存在影响焊点合格判定的风险,如FR-04R-005报告中焊点直径最小标准为5.37,焊点编程表中为5.06。适用条款()[填空题]*_________________________________(正确答案6.2.3)14.某车型关重焊点的强度监控不到位,要求监控的205个关重焊点中约4%未进行撕裂检测。适用条款()[填空题]*_________________________________(正确答案6.2.3)15.返修区,存在返修操作不当情况,如返修工具放置过程中直接撞击在零部件上,可能造成零部件碰伤。适用条款()[填空题]*_________________________________(正确答案6.2.4)16.BS-14L工位操作人员未按要求报告班组长情况下擅自离岗(上厕所),导致该岗位在生产线正常生产时无人顶岗。适用条款()[填空题]*_________________________________(正确答案6.2.2)17.挤胶区,SL2-03工位边堵盖料盒内混放有S201车型用贴片。适用条款()[填空题]*_____________________________

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论