2026年不良事件警示教育题附答案

2026年不良事件警示教育题附答案一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题只有1个正确答案）1.依据2025年新修订印发的《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员收受可能影响公正履职的管理服务对象礼品礼金，累计价值达到（）及以上的，给予记过以上处分。A.1000元B.2000元C.5000元D.10000元2.依据《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》，生产经营单位发生一般生产安全事故的，对主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%3.2025年全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题（）万起，批评教育帮助和处理16.1万人，其中党纪政务处分11.7万人，不良事件防控形势依然严峻。A.8.7B.11.2C.13.5D.15.14.依据中央办公厅2025年印发的《关于深化整治指尖上形式主义的通知》，单位面向内部工作人员开发使用的工作类APP、小程序原则上不得超过（）个，超出范畴属于形式主义不良事件。A.2B.3C.5D.75.政务服务窗口工作人员1个月内无故迟到早退、擅离岗位累计达到（）次及以上的，给予效能告诫处理，纳入不良事件台账管理。A.2B.3C.5D.76.单位工作人员在公共平台发布不当言论、传播不实信息，累计浏览量达到（）次及以上的，认定为重大舆情类不良事件。A.1万B.3万C.5万D.10万7.依据《中华人民共和国个人信息保护法（2025修正）》，公职人员在履职过程中违规泄露、出售办事群众个人信息（）条及以上的，认定为情节严重，给予降级以上处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。A.10B.30C.50D.1008.不良事件分级中，造成3人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的，属于（）不良事件。A.一般B.较大C.重大D.特别重大9.特别重大不良事件发生后，责任单位应当在（）内向属地党委政府和上级主管部门上报，不得迟报、瞒报、漏报。A.30分钟B.1小时C.2小时D.4小时10.依据2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》，党员干部参与管理服务对象安排的高消费娱乐、健身活动，累计消费金额达到（）元及以上的，给予警告以上处分。A.2000B.3000C.5000D.1000011.企业发生安全生产不良事件后，故意破坏事故现场、隐瞒相关证据的，对企业处最高（）万元的罚款。A.100B.200C.500D.100012.以下不属于2026年全国不良事件重点整治范畴的是（）。A.隐形变异吃喝宴请B.政务服务“推绕拖”C.职工正常福利发放D.安全生产隐患排查走形式13.单位不良事件整改完成后，要在（）个工作日内将整改报告、问责情况报送上级主管部门，接受复查核验。A.7B.10C.15D.3014.对于主动上报、及时处置、未造成严重后果的一般不良事件，可对相关责任人（），适用容错纠错机制。A.不予问责或从轻问责B.正常问责C.加重问责D.移送纪检监察机关15.以下不属于不良事件处置基本原则的是（）。A.实事求是、依规依纪B.防微杜渐、惩前毖后C.隐瞒不报、内部消化D.权责一致、错责相当二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.以下属于2026年常见不良事件类型的有（）。A.廉洁纪律类B.安全生产类C.政务服务类D.网络舆情类E.生态环保类2.不良事件分级包括以下哪些等级（）。A.一般不良事件B.较大不良事件C.重大不良事件D.特别重大不良事件E.轻微不良事件3.以下属于不良事件上报禁止性行为的有（）。A.迟报B.瞒报C.漏报D.错报E.据实上报4.不良事件问责对象包括（）。A.直接责任人B.监管责任人C.分管领导D.主要领导E.无关工作人员5.以下属于违反中央八项规定精神的不良事件有（）。A.违规发放津贴补贴B.接受管理服务对象宴请C.公车私用、私车公养D.公务接待超标准E.正常公务出差6.政务服务类不良事件包括以下哪些情形（）。A.要求群众提供不必要的证明材料B.故意拖延办理群众诉求C.收受群众“好处费”“辛苦费”D.对群众咨询态度恶劣E.按规定时限办结业务7.安全生产类不良事件的触发情形包括（）。A.特种作业人员无证上岗B.未按规定开展安全培训C.安全隐患排查不到位D.违规存放易燃易爆物品E.按要求开展应急演练8.不良事件处置流程包括以下哪些环节（）。A.第一时间控制事态B.按规定时限上报C.成立调查组开展核查D.依规依纪问责处置E.制定整改方案落实整改9.以下属于不良事件防控措施的有（）。A.常态化开展警示教育B.健全完善制度流程C.定期开展风险排查D.畅通群众投诉举报渠道E.弱化监督管理10.2026年中央明确要求重点整治的隐形变异“四风”不良事件包括（）。A.以“团建”“调研”为名公款旅游B.在私人会所、内部食堂违规宴请C.以电子红包、快递物流方式收送礼金D.占用管理服务对象车辆、房产E.按规定发放职工年节福利三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。对的打√，错的打×）1.公职人员在非工作时间参加管理服务对象安排的私人宴请，只要不涉及具体公务就不属于不良事件。（）2.生产经营单位发生未造成人员伤亡、直接经济损失低于10万元的微小安全不良事件，可以不上报，自行处置即可。（）3.单位内部不良事件的处置结果应当按规定在一定范围内公示，接受干部职工和群众监督。（）4.对于已经造成恶劣社会影响的重大不良事件，无论责任人是否主动上报，都要从重问责。（）5.工作人员在个人社交平台发布与工作无关的私人言论，即使引发大量传播也不属于单位不良事件。（）6.不良事件整改要坚持“举一反三”，既要整改具体问题，也要排查同类风险隐患，完善制度机制。（）7.事业单位工作人员因工作失误导致不良事件发生，主动挽回损失、消除不良影响的，可以从轻或减轻处分。（）8.企业未按要求上报安全生产不良事件的，仅需对企业罚款，不需要追究企业负责人责任。（）9.政务服务“好差评”结果为“不满意”的工单，经核实属于工作人员履职不到位的，全部纳入不良事件台账管理。（）10.不良事件警示教育要坚持常态化开展，每季度至少组织1次集中学习，每年至少开展2次专项排查。（）四、案例分析题（共3题，每题10分，总计30分。要求结合相关规定作答，条理清晰，措施具体）1.案例一：2026年3月，某区住建局审批科科长李某，在负责辖区内某房地产项目预售许可审批期间，先后3次接受该项目负责人王某安排的高端宴请，累计消费1.2万元，此外还收受王某赠送的价值8000元的高尔夫球会员卡1张。李某在审批过程中，违规为该项目放宽容积率审核标准，未按要求核实项目配套设施建设情况，导致该项目交付后存在重大安全隐患，业主集体上访并将相关情况发布到短视频平台，累计浏览量达126万次，造成恶劣社会影响。问题：（1）李某的行为涉及哪些类型的不良事件？（3分）（2）按照相关规定应当对李某作出何种处理？（3分）（3）该事件暴露出单位在不良事件防控中存在哪些漏洞？（4分）2.案例二：2026年5月，某化工园区内一家危化品生产企业，未按规定对新入职的12名特种作业人员开展安全培训，未取得特种作业操作证即安排上岗作业。5月18日，作业人员违规操作导致危化品管道泄漏发生燃爆事故，造成2人重伤，直接经济损失187万元。事故发生后，企业负责人为逃避责任，故意破坏事故现场，隐瞒事故情况未向园区管委会和应急管理部门上报，直到3天后受伤人员家属到园区管委会报案才被发现。问题：（1）该起不良事件属于哪个等级？依据是什么？（3分）（2）涉事企业和相关责任人应当承担哪些责任？（3分）（3）园区管委会在安全生产监管中存在哪些不足？（4分）3.案例三：2026年7月，某街道便民服务中心社保窗口工作人员张某，在为群众刘某办理灵活就业人员社保补缴业务时，要求刘某提供户籍地派出所出具的“无犯罪记录证明”“居住证明”等不属于办事指南要求的材料，并且暗示刘某如果缴纳2000元“辛苦费”可以跳过审核环节、3天内办结。刘某拒绝后，张某故意拖延办理，导致刘某错过社保补缴截止日期，产生近1.2万元的社保待遇损失。刘某将与张某的对话录音、办事记录发布到短视频平台，累计播放量达83万次，引发网友广泛批评。问题：（1）张某的行为违反了哪些规定？属于哪类不良事件？（3分）（2）按照规定应当对张某和相关责任人作出何种处理？（3分）（3）针对此类事件，应当采取哪些措施防范再次发生？（4分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.B6.C7.C8.A9.B10.C11.D12.C13.C14.A15.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×解析：只要是管理服务对象安排的可能影响公正履职的宴请，无论是否在工作时间、是否涉及具体公务，都属于违反廉洁纪律的不良事件。2.×解析：所有安全不良事件都要按规定上报，微小事件也要纳入隐患台账管理，防范小隐患演变成大事故。3.√4.√5.×解析：工作人员身份具有公职属性，即使在私人社交平台发布不当言论引发恶劣影响的，也属于单位舆情类不良事件，要承担相应责任。6.√7.√8.×解析：企业未按规定上报安全生产不良事件的，既要对企业处以罚款，也要对企业主要负责人、直接责任人处以罚款，情节严重的追究刑事责任。9.√10.√四、案例分析题1.案例一参考答案（1）李某的行为涉及四类不良事件：①廉洁纪律类不良事件：违规接受管理服务对象宴请、收受礼品礼金，违反中央八项规定精神；②履职不力类不良事件：违规审批，放宽审核标准，导致项目存在重大安全隐患；③群众诉求类不良事件：引发业主集体上访，损害群众利益；④网络舆情类不良事件：相关事件在网络传播浏览量超过100万，造成恶劣社会影响。（每点1分，答出3点即可得满分）（2）处理依据及结果：李某的行为违反《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分规定》，涉嫌受贿犯罪和滥用职权犯罪。应当给予李某开除党籍、政务开除处分，收缴其违纪违法所得，将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。（3分，答出核心处理措施即可）（3）暴露的防控漏洞：①审批流程不健全，缺乏双人审核、交叉核验机制，审批权力过于集中；②廉政教育不到位，对关键岗位工作人员的常态化警示教育缺失，廉洁风险防控不到位；③监督机制不完善，对工作人员“八小时外”的行为缺乏有效监督，对管理服务对象的回访机制缺失；④舆情监测和应急处置能力不足，业主上访初期未及时介入处置，导致舆情发酵扩散。（每点1分，答出4点即可得满分）2.案例二参考答案（1）该起事件属于一般生产安全类不良事件。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故为一般事故，本次事故造成2人重伤，直接经济损失187万元，符合一般事故的认定标准。（3分，等级认定1分，依据2分）（2）责任认定：①涉事企业：未按规定开展安全培训、特种作业人员无证上岗、瞒报事故、破坏事故现场，依据《安全生产法》，处500万元以上1000万元以下罚款，纳入安全生产失信联合惩戒名单；②企业主要负责人：处上一年年收入60%的罚款，终身不得担任危化品行业企业主要负责人，涉嫌重大责任事故罪的移送司法机关处理；③直接责任人：给予降级、撤职处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。（3分，答出核心责任即可）（3）监管不足：①日常监管不到位，对企业特种作业人员资质核查、安全培训落实情况的排查走形式，未发现企业违规行为；②事故上报机制不畅通，未建立企业-园区的24小时事故上报通道，对企业瞒报行为缺乏有效预警；③安全教育培训不到位，未定期组织企业负责人、安全管理人员开展安全生产法规培训，企业安全生产主体责任意识淡薄；④应急处置能力不足，未对园区内企业开展常态化应急演练，事故发生后未能第一时间掌握情况。（每点1分，答出4点即可得满分）3.案例三参考答案（1）张某的行为违反《政务服务效能管理办法》《事业单位工作人员处分规定》，属于政务服务类不良事件，具体违反的规定包括：①违规要求群众提供不必要的证明材料，增加群众办事负担；②利用职务便利索要群众财物，涉嫌“吃拿卡要”；③故意拖延办理群众业务，损害群众合法权益；④事件引发网络舆情，损害政府公信力。（3分，答出3点即可得满分）（2）处理结果：①张某：给予政务记大过处分，调离窗口工作岗位，责令其赔偿群众刘某的社保待遇损失，在全区政务服务系统通报批评；②窗口负责人：履行监管责任不到位，给予效能告诫处理，扣发全年绩效奖金的10%；③便民服务中心分管