2026年职业卫生健康安全检查考试题库附答案

2026年职业卫生健康安全检查考试题库附答案1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2018修正）要求，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.生态环境主管部门B.卫生健康主管部门C.人力资源社会保障部门D.应急管理部门答案：B2.职业卫生健康安全检查中，对接触职业病危害的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康部门答案：B3.根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.1-2010），总粉尘8小时时间加权平均容许浓度PC-TWA为8mg/m³的矽尘（游离SiO₂含量10%~50%），某作业场所实测总粉尘8小时TWA为22mg/m³，该作业分级为（）。A.I级（轻度危害作业）B.Ⅱ级（中度危害作业）C.Ⅲ级（重度危害作业）D.Ⅳ级（极重危害作业）答案：B解析：分级指数G=实测CTWA/PC-TWA，本题G=22/8=2.75，符合2≤G<8的Ⅱ级（中度危害作业）判定标准。4.某汽车制造企业喷漆房使用苯系溶剂，按照《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），苯所致的法定职业病是（）。A.中毒性脑病B.白血病C.再生障碍性贫血D.血管炎答案：B5.职业卫生检查中，用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。A.在劳动合同中写明B.口头C.入职培训后D.入职体检后答案：A6.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，相关费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.卫生健康行政部门D.工会组织答案：B7.根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号，现行职能调整后适用），产生职业病危害的工作场所应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.劳动者职业健康检查结果C.职业病诊断结果D.防护用品发放记录答案：A8.职业卫生采样检测中，工作场所物理因素噪声的检测，8小时等效声级的评价依据来自《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010，其中明确8小时工作噪声容许标准为（）dB(A)。A.80B.85C.88D.90答案：B9.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.所在地人力资源社会保障部门B.所在地卫生健康部门C.所在地医疗保障部门D.所在地人民政府民政部门答案：D10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗B.劳动用工记录C.防护用品使用记录D.培训记录答案：A11.根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（原安监总局令第90号，现行职能调整后适用），职业病危害严重的建设项目，建设单位应当在建设项目完工后、试运行前，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病防护设施设计专篇评审D.工作场所现状评价答案：B12.某石材加工企业，作业场所产生的粉尘被定义为矽尘，要求粉尘中游离二氧化硅含量不低于（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B1.职业卫生健康安全检查中，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCDE2.根据《职业病分类和目录》，下列属于法定职业病的有（）。A.矽肺B.苯中毒C.滑囊炎（井下作业）D.布鲁氏菌病E.颈椎病答案：ABCD3.对职业病防护用品，用人单位的下列做法符合法定要求的有（）。A.为劳动者免费提供符合国家规定的职业病防护用品B.督促劳动者按照规定正确使用佩戴职业病防护用品C.用现金补贴替代职业病防护用品发放D.对职业病防护用品定期进行维护、检修、检测，保证其有效运行E.对损坏、失效的防护用品及时更换答案：ABDE4.下列关于急性职业病危害事故应急处置的说法，正确的有（）。A.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施B.发生急性职业病危害事故后，用人单位应当及时报告所在地卫生健康行政部门和有关部门C.发生有毒有害气体泄漏导致多人出现中毒症状，应当先疏散场内所有人员再控制危险源D.对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、健康检查和医学观察E.卫生健康行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理答案：ABDE5.职业卫生健康安全检查中，现场检查人员应当重点核查的核心内容包括（）。A.用人单位职业病防治主体责任落实情况B.工作场所职业病危害因素检测与评价情况C.劳动者职业健康监护开展情况D.职业病防护设施运行和个人防护用品发放使用情况E.职业病危害告知与警示标识设置情况答案：ABCDE6.根据《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010，下列关于工作场所基本卫生要求的说法，正确的有（）。A.有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离B.工作场所生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则C.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准D.生产区的有毒有害作业应当布置在工作场所全年最小频率风向的下风侧E.有与职业病危害防护相适应的设施答案：ABCE7.劳动者在职业病防治活动中，依法享有下列哪些权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告，拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCDE1.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以如实提供，并收取一定的工本费。（）答案：×解析：用人单位应当无偿提供复印件，不得收取任何费用。3.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：×解析：疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或终止劳动合同，相关费用由用人单位承担。4.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√5.工作场所职业病危害因素检测结果，用人单位仅需要存档备查，无需向劳动者公布。（）答案：×解析：用人单位应当在工作场所醒目位置公告栏公布检测结果，接受劳动者监督。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√7.个人职业病防护用品是劳动者个人使用的防护用品，因此用人单位可以要求劳动者自行购买，费用从岗位补贴中扣除。（）答案：×解析：用人单位必须免费为劳动者提供符合要求的个人职业病防护用品，不得转嫁给劳动者承担费用。8.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（）答案：√9.同一劳动者在同一用人单位，只需要在上岗前做一次职业健康检查，后续不需要再做在岗期间的职业健康检查。（）答案：×解析：用人单位应当按照规定周期，定期组织接触职业病危害的劳动者进行在岗期间职业健康检查，不同危害因素周期不同，最长不超过1年。10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√案例分析题某辖区内一家中小型陶瓷生产企业，成立于2020年，现有从业人员210人，主要生产建筑陶瓷，生产工序包括原料破碎、球磨、成型、施釉、烧制、打磨、包装，主要职业病危害因素包括：矽尘（原料中游离二氧化硅含量约28%）、噪声、高温、苯系物（施釉工序使用的釉料添加剂含苯系物）。辖区卫生健康部门组织2026年度职业卫生健康安全专项检查，检查发现以下问题：1.企业仅设置了兼职职业卫生管理人员1名，未制定年度职业病防治计划和实施方案，未建立完整的职业卫生管理制度；2.原料破碎、打磨工序未设置有效的通风除尘设施，2025年度工作场所职业病危害因素检测报告显示，破碎岗位总粉尘时间加权平均浓度为18mg/m³，8小时等效声级为92dB(A)，施釉工序苯的时间加权平均浓度为6.2mg/m³，均超过国家职业接触限值；3.企业安排28名劳动者从事破碎、打磨、施釉等接触职业病危害的作业，仅在上岗前组织了12名劳动者进行职业健康检查，其余16名未做岗前职业健康检查，在岗期间也未按周期组织职业健康检查，也未将检查结果告知劳动者，未建立完整的职业健康监护档案；4.产生职业病危害的工序岗位门口未设置符合要求的职业病警示标识和中文警示说明，仅在厂区大门口贴了一张总的公告，没有公布职业病危害检测结果；5.企业未给接触粉尘和噪声的劳动者配备符合要求的防尘口罩和防噪声耳塞，仅发放了普通棉纱口罩，声称已经给劳动者发放了防护补贴，由劳动者自行购买防护用品。请根据上述案例背景，回答以下问题：问题1：根据《职业病防治法》，指出该企业存在哪些违反职业病防治法规的行为？问题2：针对上述违法行为，卫生健康行政部门可依法作出哪些行政处罚？问题3：该企业应当采取哪些整改措施防范职业病风险？参考答案问题1：该企业存在的违法违规行为包括：（1）主体责任落实不到位：根据职业病防治法要求，从业人员超过100人的存在职业病危害的用人单位，应当配备专职职业卫生管理人员，该企业仅配备1名兼职，不符合要求，同时未制定职业病防治计划和实施方案，未建立健全职业卫生管理制度和档案，未落实法定管理要求；（2）工作场所职业病防护设施缺失：未按规定在产生粉尘的工序设置有效的通风除尘防护设施，导致工作场所职业病危害因素浓度强度超过国家职业接触限值，不符合工作场所职业病危害防控强制要求；（3）职业健康监护严重违规：未按规定组织所有接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间的职业健康检查，未建立完整的职业健康监护档案，未将职业健康检查结果如实告知劳动者，违反了职业病防治法关于职业健康监护的强制性规定；（4）职业病危害告知违规：未按规定在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置公告栏公布规章制度、操作规程、检测结果等信息，未在危害岗位设置符合要求的警示标识和中文警示说明，违反了职业病危害告知与警示标识管理的法定要求；（5）个人防护用品发放违规：未按规定为劳动者免费提供符合国家职业卫生标准要求的个人职业病防护用品，以现金补贴替代合格防护用品发放，使用不符合要求的棉纱口罩代替KN95级以上防尘口罩，违反了职业病防护用品管理的相关规定。问题2：针对上述违法行为，卫生健康行政部门可依法作出以下行政处罚：（1）针对未按照规定申报职业病危害项目、未按要求设置管理机构和配备人员、未制定管理制度和实施方案的，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；（2）针对工作场所职业病危害因素浓度强度超过国家标准，未按照规定要求治理的，责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（3）针对未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案、未如实告知劳动者检查结果的，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款；（4）针对未按照规定设置警示标识和中文警示说明的，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；（5）针对未提供合格个人职业病防护用品，以现金补贴替代发放防护用品的，责令限期改正，给予警告，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。问题3：该企业应当落实以下整改措施，从根源上防范职业病发生风险：（1）落实主体责任：立即调整职业卫生管理配置，配备专职职业卫生管理人员，完善职业病防治各项管理制度，制定年度职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生档案和管理台账，明确企业主要负责人、分管负责人、管理人员、岗位劳动者的职业病防治责任，层层分解落实责任；（2）完善防护设施配置：对原料破碎、打磨产尘工序进行密闭改造，配套设置中央抽风除尘系统，在施釉工序设置密闭集气+有机废气处理设施，在高噪声破碎、球磨岗位设置隔声棉、隔声屏等隔声降噪防护设施，整改完成后邀请具备资质的职业卫生技术服务机构重新检测工作场所职业病危害因素，确保各项指标符合国家职业接触限值要求；（3）规范开展职业健康监护：立即组织所有未进行岗前职业健康检查的接触危害劳动者进行岗前职业健康检查，对所有在岗接触危害劳动者按法规要求的周期组织在岗职业健康检查，排查职业禁忌和疑似职业病，对发现有职业禁忌的劳动者及时调离原作业岗位，妥善安置，为每一名接触危害的劳