2026年职业病方面试题及答案

2026年职业病方面试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.根据2025年国家卫生健康委发布的《2025年全国职业病防治情况通报》，我国2024年报告职业病病例数占比最高的病种是（）A.职业性噪声聋B.职业性尘肺病C.职业性化学中毒D.职业性放射性疾病答案：B解析：2024年全国共报告各类职业病新病例15427例，其中职业性尘肺病11042例，占比71.6%，连续多年位居职业病报告首位。2.依据《职业病分类和目录（2024修订版）》，我国法定职业病共分为（）大类（）种A.10类132种B.11类138种C.12类142种D.9类128种答案：B解析：2024年修订的《职业病分类和目录》新增职业性肌肉骨骼疾病（如腕管综合征、腰背痛）、职业性心理健康疾病2个大类共6种病种，调整后总目录为11大类138种。3.工作场所作业人员接触矽尘的8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）不得超过（）mg/m³A.0.5B.1C.2D.0.7答案：A解析：依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，游离SiO₂含量≥80%的矽尘PC-TWA为0.5mg/m³，是所有粉尘中限值最严格的品类。4.职业性噪声聋的诊断阈值为连续3年以上职业性噪声作业史，双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥（）dBHL，且较好耳语频平均听阈≥26dBHLA.30B.40C.50D.60答案：B解析：依据GBZ49-2024《职业性噪声聋的诊断》，高频段听力损失≥40dBHL是噪声聋诊断的前置听力学指标，需排除药物性耳聋、老年性耳聋等非职业因素影响。5.下列哪种化学毒物可导致职业性白血病，属于我国法定职业性肿瘤（）A.铅及其化合物B.苯C.甲苯D.甲醇答案：B解析：苯的代谢产物可损伤骨髓造血干细胞，国际癌症研究机构（IARC）将苯列为Ⅰ类致癌物，我国法定职业性肿瘤中明确将苯所致白血病纳入范畴。6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价A.每半年B.每2年C.定期D.每年至少1次答案：C解析：依据《中华人民共和国职业病防治法（2025修正）》第二十六条，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测评价结果存入本单位职业卫生档案，其中高风险危害因素岗位需每年至少检测1次，一般风险岗位每3年至少检测1次。7.职业健康检查应当由（）承担A.任意医疗机构B.取得《医疗机构执业许可证》且具备职业健康检查资质的医疗卫生机构C.社区卫生服务中心D.三甲医院答案：B解析：职业健康检查属于专业公共卫生服务范畴，必须由取得省级卫生健康行政部门备案的职业健康检查机构开展，无资质机构出具的检查结果不能作为职业病诊断依据。8.铅及其化合物进入人体的主要途径是（）A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.黏膜答案：A解析：铅作业环境中产生的铅烟、铅尘粒径较小，可直接通过肺泡进入血液循环，占职业性铅中毒暴露途径的90%以上，消化道吸收多见于不良卫生习惯导致的铅摄入，皮肤基本不吸收无机铅。9.生产性粉尘中游离二氧化硅含量≥10%的作业，作业人员在岗期间职业健康检查周期为（）A.1年1次B.2年1次C.3年1次D.半年1次答案：A解析：依据GBZ188-2022《职业健康监护技术规范》，接触矽尘（游离SiO₂≥10%）的劳动者，上岗前需进行职业健康检查，在岗期间检查周期为1年1次，离岗时需完成离岗体检。10.热射病属于法定物理因素所致职业病，其典型临床特征是（）A.肌肉痉挛B.体温升高≥40℃伴意识障碍C.恶心呕吐D.血压下降答案：B解析：热射病是重症中暑最严重的类型，核心机制为体温调节中枢功能衰竭，核心体温可达40℃以上，伴随嗜睡、昏迷、谵妄等意识障碍，病死率可达20%以上。11.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断鉴定机构应当（）A.中止诊断鉴定B.结合劳动者临床表现、辅助检查结果及劳动者自述等信息作出诊断鉴定结论C.要求劳动者提供举证D.直接判定用人单位承担责任答案：B解析：依据《职业病防治法》第四十八条，用人单位不提供工作场所危害因素检测资料的，诊断鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果、职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生健康行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。12.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）罚款A.五万元以上二十万元以下B.二万元以上五万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.一万元以下答案：A解析：依据《职业病防治法》第七十二条，工作场所危害因素强度浓度超标的，逾期不改处五万元以上二十万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。13.下列哪种个人防护用品属于粉尘作业岗位的必备呼吸防护用品（）A.普通棉纱口罩B.KN95及以上等级防尘口罩C.一次性医用外科口罩D.活性炭口罩答案：B解析：普通棉纱口罩、医用外科口罩对5μm以下呼吸性粉尘的过滤效率不足30%，无法达到防尘要求，KN95等级口罩对非油性颗粒物过滤效率≥95%，符合粉尘作业呼吸防护的基本要求，高浓度矽尘岗位需配备送风式防尘头盔。14.职业性慢性正己烷中毒主要损害的人体系统是（）A.造血系统B.周围神经系统C.呼吸系统D.消化系统答案：B解析：正己烷的代谢产物2,5-己二酮可导致周围神经轴索变性，临床表现为四肢远端麻木、感觉减退、肌力下降，严重者可出现肌肉萎缩，常见于电子制造、制鞋、箱包加工等使用粘胶剂的岗位。15.建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指防护设施必须与主体工程（）A.同时规划、同时建设、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时审批、同时采购、同时验收D.同时预算、同时招标、同时运维答案：B解析：“三同时”制度是职业病源头防控的核心制度，目的是确保建设项目建成投产后，工作场所危害因素浓度强度符合国家职业卫生标准，从硬件设施上保障劳动者健康权益。16.职业性手臂振动病的典型临床表现是（）A.腕部疼痛B.振动性白指C.上肢肌肉萎缩D.手指关节畸形答案：B解析：职业性手臂振动病是长期使用手持振动工具导致的末梢循环障碍疾病，典型症状为间歇性手指发白、发紫，伴随麻木、疼痛，遇冷加重，严重者可出现指端坏疽，常见于凿岩工、砂轮打磨工、铆工等岗位。17.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.解除劳动合同并给予一次性补偿B.调离原岗位并妥善安置C.安排其待岗D.降低薪酬待遇答案：B解析：依据《职业病防治法》第三十五条，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，不得解除或终止与职业病病人的劳动合同。18.生产环境中一氧化碳浓度超过（）mg/m³时，短时间接触即可导致重度中毒甚至死亡A.50B.100C.300D.50答案：C解析：一氧化碳与血红蛋白的亲和力是氧气的240倍，当空气中一氧化碳浓度达到300mg/m³时，接触1小时即可导致血液碳氧血红蛋白浓度超过30%，出现昏迷、脑水肿等重度中毒表现，浓度达到1200mg/m³时，接触30分钟即可致死。19.职业健康监护档案应当由（）妥善保存A.劳动者个人B.用人单位C.卫生健康行政部门D.职业健康检查机构答案：B解析：职业健康监护档案包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果等资料，由用人单位妥善保存，劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，用人单位应当如实、无偿提供。20.2026年国家职业病防治规划提出的核心目标是，到2030年重点行业劳动者职业病危害因素知晓率达到（）以上A.70%B.85%C.95%D.60%答案：B解析：依据《国家职业病防治规划（2021-2030年）》中期调整目标（2025年修订），到2030年，重点行业（矿山、冶金、化工、建材、电子制造）劳动者职业病危害防护知识知晓率达到85%以上，工伤保险参保率达到95%以上。二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于2024版《职业病分类和目录》新增职业病种的有（）A.职业性腕管综合征B.职业性腰背痛C.职业性创伤后应激障碍D.职业性噪声聋E.矽肺答案：ABC解析：2024年目录新增的6种病种为：职业性腕管综合征、职业性下腰背痛、职业性颈肩综合征、职业性创伤后应激障碍、职业性丙烯酰胺中毒、职业性三氯乙烯药疹样皮炎调整纳入职业性化学中毒范畴。2.职业病发病的必备条件包括（）A.患病主体为用人单位或个体经济组织的劳动者B.疾病发生在职业活动过程中C.病因是接触职业病危害因素D.疾病类型属于国家公布的职业病分类和目录范畴E.必须有明确的临床症状且达到致残程度答案：ABCD解析：职业病的判定需满足四个法定要件，即主体适格、职业活动关联、危害因素接触、纳入法定目录，与是否致残无必然关联，早期职业性损害即使未达到致残等级，只要符合诊断标准即可诊断为职业病。3.下列属于生产过程中产生的化学性职业病危害因素的有（）A.铅烟B.矽尘C.一氧化碳D.高温E.电离辐射答案：ABC解析：化学性危害因素包括生产性粉尘和化学有毒物质，高温、电离辐射属于物理性危害因素。4.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容包括（）A.职业病危害的种类B.危害后果C.预防措施D.应急救治措施E.岗位责任人信息答案：ABCD解析：依据GBZ158-2023《工作场所职业病危害警示标识》，警示说明应当明确载明岗位存在的危害因素种类、健康危害后果、日常防护要求、应急处置方法，无需标注岗位责任人信息。5.职业性尘肺病的常见并发症包括（）A.肺结核B.慢性阻塞性肺疾病C.自发性气胸D.肺源性心脏病E.肺癌答案：ABCD解析：尘肺病患者由于肺组织纤维化导致呼吸道防御功能下降，肺结核是最常见的并发症，也是尘肺病患者死亡的主要原因之一，随着病程进展可逐步出现慢阻肺、气胸、肺心病，矽尘接触与肺癌存在明确关联，但普通尘肺病并发症不包含原发性肺癌。6.下列关于职业病诊断的说法正确的有（）A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请诊断B.职业病诊断医师应当取得职业病诊断资格证书C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，应当诊断为职业病D.劳动者对诊断结论不服的，可以申请鉴定E.职业病诊断必须由3名以上单数诊断医师集体诊断答案：ABCDE解析：以上选项均符合《职业病诊断与鉴定管理办法》的法定要求，其中“举证倒置”原则是职业病诊断的核心规则，即由用人单位承担不存在因果关系的举证责任，无法举证的应当支持劳动者的诊断申请。7.噪声作业岗位的工程防控措施包括（）A.设置隔声操作室B.设备加装减振垫、消声器C.合理安排作业时间减少接触时长D.为劳动者配备防噪声耳塞E.采用低噪声工艺替代高噪声工艺答案：ABE解析：工程防控措施是指通过技术改造从声源、传播途径上降低噪声水平，属于一级预防措施；减少接触时间属于管理措施，配备耳塞属于个体防护措施。8.下列属于职业性肿瘤的有（）A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.联苯胺所致膀胱癌C.氯乙烯所致肝血管肉瘤D.焦炉工人肺癌E.苯所致白血病答案：ABCDE解析：以上均为我国法定职业性肿瘤，所有职业性肿瘤均有明确的致癌物接触史、固定的靶器官损害、一定的潜伏期，诊断需严格符合职业接触年限和疾病类型要求。9.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务C.了解工作场所产生的职业病危害因素、危害后果和防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业E.要求用人单位提供符合要求的职业病防护用品答案：ABCDE解析：依据《职业病防治法》第三十九条，劳动者依法享有上述全部职业卫生保护权利，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，相关行为无效。10.工作场所空气中有害物质监测的采样点布置原则包括（）A.选择有代表性的工作地点B.覆盖劳动者经常活动且有害物质浓度最高的作业区域C.采样高度为劳动者作业时的呼吸带高度（一般为1.5m左右）D.采样点尽可能远离通风排毒设施E.评价个体接触水平时应采用个体采样答案：ABCE解析：采样点布置应当反映工作场所真实的危害水平，采样点靠近通风排毒设施会导致检测结果偏低，无法反映实际接触水平，因此应当选择劳动者实际呼吸带高度的作业位置，个体接触水平评价优先采用个体采样方法。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分，对打√，错打×）1.职业病是可防可控的疾病，从源头控制职业病危害因素是最有效的防控措施。（）答案：√解析：职业病属于病因明确的疾病，消除或控制工作场所危害因素，可有效降低职业病发病率，一级预防的成本效益比远高于发病后的治疗康复。2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以收取工本费。（）答案：×解析：用人单位应当如实、无偿提供劳动者职业健康监护档案复印件，并在复印件上签章确认，不得收取任何费用。3.职业性中暑只发生在夏季高温季节的室外作业岗位。（）答案：×解析：冶金、铸造、印染等行业的室内高温作业岗位，即使在冬季也存在高温高湿环境，同样可能发生职业性中暑。4.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√解析：未成年工身体尚未发育成熟，孕期、哺乳期女职工接触有害因素可影响胎儿、婴儿健康，此类劳动保护规定属于强制性要求，用人单位必须严格执行。5.尘肺病是一种可逆性疾病，脱离粉尘作业后肺纤维化病变可以逐步痊愈。（）答案：×解析：尘肺病的病理改变是肺组织弥漫性纤维化，纤维化一旦形成不可逆转，目前尚无根治方法，脱离粉尘接触只能延缓疾病进展，无法痊愈。6.工作场所职业病危害因素检测结果超标，只要为劳动者配备合格的个人防护用品，就不需要进行工程整改。（）答案：×解析：职业病防控遵循“工程措施优先、个体防护兜底”的原则，工程防护是一级预防措施，检测结果超标必须首先通过技术改造降低危害因素浓度，个体防护不能替代工程整改。7.劳动者被诊断为职业病后，依法享受工伤保险待遇，用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）答案：√解析：依据《职业病防治法》第五十九条，用人单位应当依法参加工伤保险，未参保的职业病病人的所有诊疗、康复、伤残补偿费用全部由用人单位承担。8.进行职业病诊断时，劳动者提供的职业史证明必须经用人单位盖章确认，否则不能作为诊断依据。（）答案：×解析：职业病诊断过程中，劳动者提供的工资流水、工作证、同事证言、工作场所照片、监管部门检查记录等材料均可作为职业史认定依据，并非必须用人单位盖章确认。9.接触职业病危害因素的劳动者，上岗前职业健康检查的目的是发现职业禁忌证，建立基础健康档案。（）答案：√解析：上岗前体检可以筛查出存在职业禁忌证的人员，避免其从事不适宜的岗位作业，同时留存上岗前的健康基线数据，为后续在岗期间、离岗时的健康变化判断提供对照。10.局部排风设施应当设置在作业点有害物质产生源的下风向位置，确保有效捕集有害物质。（）答案：×解析：局部排风罩应当设置在污染源的上风向或侧方，尽可能靠近污染源，且排风方向应当控制有害物质不经过劳动者呼吸带，设置在下风向会导致有害物被风吹向劳动者区域，无法达到防护效果。四、案例分析题（共2题，每题15分，总计30分）1.某石英砂加工企业2025年开展职业病危害因素定期检测，破碎车间岗位矽尘总尘浓度为12mg/m³，呼吸性矽尘浓度为3.2mg/m³（游离SiO₂含量为85%，PC-TWA总尘限值为1mg/m³，呼尘限值为0.7mg/m³）。该企业共有破碎岗位作业人员28人，近3年未组织职业健康检查，仅为员工配发普通棉纱口罩，未设置粉尘警示标识，2026年3月有3名工人出现咳嗽、胸闷、气短症状，经职业病诊断机构诊断为壹期矽肺。请结合案例回答以下问题：（1）该企业在职业病防治方面存在哪些违法行为？（8分）（2）针对诊断为矽肺的3名工人，企业应当承担哪些法定责任？（7分）答案：（1）存在的违法行为包括：①工作场所矽尘浓度严重超过国家职业卫生标准，总尘超标11倍、呼尘超标3.6倍，未采取有效的工程防护措施降低粉尘浓度（2分）；②未按照规定组织接触矽尘的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，违反职业健康监护法定要求（2分）；③未为劳动者配备符合国家要求的呼吸防护用品，普通棉纱口罩无法阻挡呼吸性矽尘，不能满足防护要求（2分）；④未在粉尘作业岗位设置职业病危害警示标识和中文警示说明，未履行危害告知义务（2分）。（2）企业应当承担的法定责任：①及时安排3名矽肺病人到具备资质的职业病诊疗机构进行治疗、康复，承担所有诊疗、康复费用（2分）；②将3名患者调离粉尘作业岗位，妥善安置，不得解除劳动合同，按照规定安排定期复查和医学观察（2分）；③依法为患者申请工伤认定，按照工伤保险相关规定落实伤残待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗补助等，若未参加工伤保险，所有待遇费用由企业全额承担（2分）；④按照卫生健康行政部门的要求开展全面整改，完善粉尘防控工程措施，为所有劳动者配备合格的KN95以上等级防尘口罩，组织全员职业健康检查，补设警示标识，开展职业卫生培训，经整改验收合格后方可恢复生产（1分）。2.某汽车零部件制造企业冲压车间有冲压