2026年职业病防治考试题(附答案)

2026年职业病防治考试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据2025年最新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当自劳动者入职之日起（）日内，为其建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。A.15B.30C.60D.902.根据《职业病分类和目录（2024年调整版）》，目前我国法定职业病共分为（）大类，总计（）种。A.10，132B.10，138C.11，132D.11，1383.工作场所职业病危害因素强度/浓度符合国家职业卫生标准的判定依据是（）。A.GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》、GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》及2023-2025年发布的修改单B.GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》C.GBZ/T189系列工作场所物理因素、化学物质测定标准D.GBZ/T192系列工作场所粉尘测定标准4.生产性粉尘中，对人体健康危害最严重、可导致不可逆肺组织纤维化的粉尘类型是（）。A.无机粉尘B.有机粉尘C.混合性粉尘D.惰性粉尘5.劳动者接触矽尘的职业接触限值（总尘PC-TWA）为1mg/m³，若某工作岗位8小时工作日内，劳动者实际接触矽尘总尘浓度为2mg/m³，接触时间为4小时，其余4小时处于无尘区域作业，其8小时时间加权平均浓度为（），属于超标状态。A.0.5mg/m³B.1mg/m³C.1.5mg/m³D.2mg/m³6.急性苯中毒主要损伤人体的哪个系统（）。A.造血系统B.中枢神经系统C.消化系统D.泌尿系统7.长期接触100dB(A)以上的稳态噪声，且未采取有效听力防护，最易导致的法定职业病是（）。A.听觉疲劳B.爆震性耳聋C.职业性噪声聋D.神经性耳鸣8.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.县级以上9.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前职业健康检查的核心目的是（）。A.发现职业禁忌证，避免安排劳动者从事其所禁忌的作业B.排查劳动者既往病史，减少后续医疗纠纷C.建立劳动者健康基础档案，履行法定程序D.评估劳动者健康状况，确定岗位薪酬等级10.工作场所化学有害因素的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA前提下，容许（）分钟内接触的最高浓度，接触次数不得超过4次/工作日，两次接触间隔至少60分钟。A.10B.15C.20D.3011.下列哪种法定职业病属于物理因素所致职业病（）。A.职业性哮喘B.职业性中暑C.职业性接触性皮炎D.职业性白内障12.按照呼吸防护用品选型要求，当工作场所矽尘浓度超标20倍时，应当选用的防尘口罩防护等级为（）。A.KN90B.KN95C.KN100D.普通纱布口罩13.职业健康监护档案应当由（）妥善保存，劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。A.劳动者本人B.用人单位C.属地卫生健康主管部门D.承担职业健康检查的医疗机构14.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置（），载明危害种类、后果、预防措施及应急救治措施等内容。A.警示标识和中文警示说明B.公告栏C.安全操作规程牌D.防护用品佩戴提示牌15.慢性铅中毒的典型特异性临床表现是（）。A.震颤B.腹绞痛C.白细胞减少D.肢端溶骨症16.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.卫生健康主管部门B.人力资源和社会保障部门C.劳动人事争议仲裁委员会D.人民法院17.高温作业是指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥（）℃的作业。A.25B.28C.30D.3218.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.最后用人单位C.工伤保险基金D.属地民政部门19.建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时规划、同时设计、同时施工B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时规划、同时审批、同时验收D.同时设计、同时审批、同时投入使用20.职业性肿瘤的明确致病因素是（）。A.生产环境中存在的特定化学致癌物及电离辐射等职业性有害因素B.劳动者个人不良生活习惯C.遗传因素D.慢性基础疾病答案：1.B2.D3.A4.A5.B6.B7.C8.C9.A10.B11.B12.C13.B14.A15.B16.C17.A18.B19.B20.A二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选不得分，少选每个选项得0.5分）1.下列属于我国2024版《职业病分类和目录》中法定尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.石棉肺E.棉尘病2.工作场所职业病危害因素定期检测的规范要求包括（）。A.每年至少开展1次全面检测B.职业病危害严重的用人单位每3年至少开展1次职业病危害现状评价C.检测结果应当在本单位公告栏向劳动者公示D.检测应当委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构开展E.检测点设置仅需覆盖用人单位主要负责人认定的重点岗位3.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当定期开展的工作包括（）。A.维护B.检修C.检测性能和效果D.确保其处于正常状态E.直接淘汰到期设备无需评估4.下列属于职业禁忌证范畴的有（）。A.活动性肺结核患者从事矽尘作业B.慢性阻塞性肺疾病患者从事煤尘作业C.永久性听力阈值位移≥40dB(HL)的人员从事噪声作业D.中枢神经系统器质性疾病患者从事苯作业E.高血压Ⅱ期及以上患者从事高温作业5.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素（）。A.患者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史E.同岗位其他劳动者的健康状况6.生产性噪声按来源可分为（）。A.机械性噪声B.空气动力性噪声C.电磁性噪声D.稳态噪声E.脉冲噪声7.下列关于职业健康检查的说法，正确的有（）。A.职业健康检查费用由用人单位承担B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C.用人单位对需要复查的劳动者，应当按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》且具备职业健康检查资质的机构承担E.劳动者离岗前90天内的在岗期间职业健康检查结果可视为离岗前职业健康检查结果8.化学有害因素的职业接触限值类型包括（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数E.半数致死浓度（LC50）9.下列属于职业性化学中毒的有（）。A.铅及其化合物中毒B.汞及其化合物中毒C.一氧化碳中毒D.硫化氢中毒E.中暑10.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案11.下列关于个人使用的职业病防护用品的说法，正确的有（）。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品B.用人单位不得以发放钱物替代发放职业病防护用品C.劳动者在作业过程中应当正确佩戴和使用职业病防护用品D.用人单位应当督促、教育劳动者正确使用防护用品E.劳动者可自行选择是否佩戴防护用品，用人单位不得干预12.下列属于电离辐射所致法定职业病的有（）。A.外照射急性放射病B.外照射亚急性放射病C.外照射慢性放射病D.内照射放射病E.放射性皮肤疾病13.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况及接触人数C.职业病危害因素防护设施及个人防护用品配备情况D.用人单位的年度营收情况E.接触职业病危害因素劳动者的健康检查情况14.当发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的应急处置措施包括（）。A.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大B.疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.及时报告所在地卫生健康主管部门和有关部门E.隐瞒事故信息，避免造成职工恐慌15.下列关于职业病病人保障的说法，正确的有（）。A.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变B.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助C.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求D.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查E.职业病病人诊疗、康复费用全部由劳动者个人承担答案：1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.ABCE6.ABC7.ABCDE8.ABCD9.ABCD10.ABCDE11.ABCD12.ABCDE13.ABCE14.ABCD15.ABCD三、判断题（共10题，每题1分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，不包含个体经济组织雇佣劳动者因职业活动罹患的相关疾病。（）2.工作场所有害因素的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度，是评价工作场所化学有害因素长期接触水平的核心指标。（）3.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行垫付，待确诊为职业病后再由工伤保险基金承担。（）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）5.除尘系统的排风装置应当设置在作业地点的上风侧，新鲜气流首先经过作业人员呼吸带，再携带粉尘进入排风罩排出，保障作业人员呼吸区粉尘浓度达标。（）6.局部振动病是长期使用振动工具而引起的以手部末梢循环障碍、手臂神经功能损伤为主的疾病，典型表现为振动性白指。（）7.职业卫生培训仅需对接触职业病危害的一线作业人员开展，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员无需参加专门的职业卫生培训。（）8.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）9.一氧化碳属于窒息性气体，急性中毒的机制是与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，导致组织缺氧，重度中毒可引发迟发性脑病。（）10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者户籍所在地的基层政府承担。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×四、简答题（共3题，每题10分）1.简述职业病的法定构成要件。答：职业病的法定构成需同时满足四个核心要件：（1）患病主体必须是企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的劳动者，存在明确的劳动关系或事实劳动关系，不包含无雇佣关系的个体劳动者；（2）疾病必须是在从事职业活动的过程中产生的，与履行岗位职责、参与生产作业直接相关，非职业活动中接触同类危害因素导致的疾病不属于法定职业病范畴；（3）致病原因必须是接触了粉尘、放射性物质、有毒有害化学物质、物理因素等国家明确列入职业病危害因素目录的职业性有害因素，且接触水平达到足以导致疾病发生的剂量；（4）所患疾病必须列入国家公布的《职业病分类和目录》范围内，未纳入目录的疾病即使与职业活动相关，也不属于法定职业病范畴，无法享受职业病相关保障待遇。2.简述生产性粉尘的三级预防原则及具体措施。答：生产性粉尘危害防控遵循“预防为主、防治结合”的三级预防原则：（1）一级预防（病因预防）：从源头控制粉尘危害，是防控尘肺病最根本的措施。具体包括：改革工艺过程，采用机械化、自动化、密闭化生产，减少人工直接接触粉尘；采用湿式作业，如矿山湿式凿岩、煤层注水、喷雾降尘，减少粉尘飞扬；安装密闭抽风除尘系统，对产尘点密闭并通过通风除尘装置过滤粉尘，确保工作场所粉尘浓度符合国家职业卫生标准；落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，从项目设计阶段配套防尘设施。（2）二级预防（早发现、早诊断、早干预）：具体措施包括：定期开展工作场所粉尘浓度检测，动态掌握危害水平；组织接触粉尘的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，重点筛查胸片、肺功能异常人员，及时发现职业禁忌证人员和疑似尘肺病患者，对职业禁忌证人员及时调离粉尘作业岗位，对疑似患者及时安排诊断；为劳动者配备符合要求的防尘口罩，督促作业过程中正确佩戴。（3）三级预防（临床预防）：对已确诊的尘肺病患者，及时调离粉尘作业岗位，安排规范的综合治疗、康复训练，预防并发症（如肺结核、肺部感染、呼吸衰竭）的发生，延缓疾病进展，提高患者生活质量；按照工伤保险相关规定落实职业病病人的医疗、生活保障待遇，做好患者的随访管理。3.简述用人单位在职业病防治中的法定义务。答：根据《职业病防治法》规定，用人单位是职业病防治的责任主体，核心法定义务包括：（1）保障工作场所职业病危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准，为劳动者提供符合卫生要求的作业环境；（2）落实职业病防治管理责任，设置或指定职业卫生管理机构、配备专兼职职业卫生管理人员，制定完善职业病防治管理制度、操作规程和应急救援预案；（3）落实前期预防要求，严格执行建设项目职业病防护设施“三同时”制度，及时、如实申报职业病危害项目；（4）定期开展工作场所职业病危害因素检测、现状评价，在产生职业病危害的岗位设置规范的警示标识和中文警示说明，检测、评价结果如实向劳动者公示；（5）做好劳动过程中的防护，为劳动者免费提供符合国家要求的职业病防护用品，定期维护、检修职业病防护设施和应急救援设施，确保正常运行；（6）组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立并妥善保存职业健康监护档案，如实告知劳动者检查结果，不得安排有职业禁忌证的劳动者从事禁忌作业，对疑似职业病病人及时安排诊断；（7）开展职业卫生培训，对主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者定期开展职业病防治知识培训，普及防护技能；（8）落实职业病病人保障义务，及时安排职业病病人的诊疗、康复，依法参加工伤保险，保障职业病病人依法享受工伤保险待遇；（9）发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，及时报告监管部门，组织救治受害劳动者；（10）如实告知劳动者工作岗位存在的职业病危害、防护措施和相关待遇，在劳动合同中明确载明职业病危害相关条款，不得隐瞒危害信息。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.某石材加工企业成立于2023年，主要从事花岗岩板材切割、打磨作业，生产过程中产生大量矽尘。2025年10月属地卫生健康委执法检查发现，该企业未设置职业卫生管理机构，未配备职业卫生管理人员，从未开展过工作场所矽尘浓度检测，作业岗位未设置警示标识，为劳动者发放普通棉纱口罩作为防尘用品；2026年2月，该企业3名入职18个月的打磨工因咳嗽、胸痛到职业病诊断机构就诊，经胸片检查发现肺部出现典型矽肺结节影像，被诊断为职业性矽肺壹期。经查，该企业未组织过劳动者职业健康检查，未为职工缴纳工伤保险，3名劳动者入职时未被告知岗位存在矽尘危害。请根据上述场景，回答以下问题：（1）该企业存在哪些职业病防治违法行为？（2）3名确诊的矽肺患者的相关待遇应当由谁承担，依据是什么？答：（1）该企业存在的违法行为包括：①未落实职业病防治管理责任，未设置或指定职业卫生管理机构、配备专兼职职业卫生管理人员，未建立完善职业病防治相关制度；②未落实前期预防义务，未按规定开展工作场所职业病危害因素定期检测，未在产生严重职业病危害的矽尘作业岗位设置警示标识和中文警示说明；③未为劳动者提供符合要求的个人职业病防护用品，使用无防尘效果的普通棉纱口罩替代KN100等级防尘口罩，未有效防护矽尘危害；④未按规定组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案，未及时发现职业健康损伤；⑤未履行职业病危害告知义务，未在劳动合同中告知劳动者岗位存在的矽尘危害，侵犯劳动者知情权；⑥未依法为劳动者缴纳工伤保险，违反社会保险和职业病防治相关规定。（2）3名矽肺患者的医疗和生活保障全部由该石材加工企业承担。依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。同时，依据《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。由于该企业未履行职业病防治主体责任导致劳动者罹患职业病，且未参加工伤保险，因此所有相关诊疗、康复、伤残补助等费用均由企业全额承担。2.某汽车制造企业涂装车间作业人员接触苯、甲苯、二甲苯等化学毒物，2026年3月该企业委托职业卫生技术服务机构开展定期检测，发现喷漆岗位苯的时间加权平均浓度为12mg/m³（PC-TWA为6mg/m³），短时间接触浓度为