2026年职业病防治知识考试试题库及解析答案

2026年职业病防治知识考试试题库及解析答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，每题只有1个正确答案）1.依据2025年全国职业病报告最新数据，我国当前发病率排名前三位的法定职业病依次是（）A.职业性噪声聋、尘肺病、职业性化学中毒B.尘肺病、职业性噪声聋、职业性化学中毒C.尘肺病、职业性化学中毒、职业性皮肤病D.职业性噪声聋、职业性化学中毒、职业性放射性疾病答案：B解析：根据国家卫生健康委2025年发布的《全国职业病防治监测年度报告》，2024年全国共报告法定职业病17236例，其中尘肺病占比76.2%，连续22年居职业病首位；职业性噪声聋占比12.8%，居第二位；职业性化学中毒占比4.7%，居第三位，三类疾病合计占报告总病例数的93.7%。2.根据《职业病分类和目录（2024年修订版）》，我国法定职业病共包含（）大类（）种A.10，132B.10，135C.11，138D.11，142答案：C解析：2024年国家卫生健康委、人力资源社会保障部等四部门联合修订《职业病分类和目录》，调整后法定职业病共11大类138种，新增职业性肌肉骨骼疾患（含腰背痛、腕管综合征等5种）、职业性心理健康疾患（含职业性创伤后应激障碍等2种）两类细分病种，调整了职业性肿瘤、职业性化学中毒的部分致病因素范围。3.工作场所生产性粉尘作业分级中，当粉尘中游离二氧化硅含量≥80%，且工作场所空气中粉尘时间加权平均浓度超过职业接触限值30倍以上时，作业危害等级为（）A.Ⅰ级（轻度危害）B.Ⅱ级（中度危害）C.Ⅲ级（重度危害）D.Ⅳ级（极重危害）答案：D解析：依据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.1-2023），粉尘作业危害分级根据游离二氧化硅含量、粉尘浓度超标倍数、劳动者体力劳动强度综合判定，其中游离SiO₂含量≥80%、超标倍数≥30倍的作业直接判定为Ⅳ级（极重危害），此类岗位必须配备最高等级呼吸防护装备，且岗位接触人员在岗检查周期不得超过1年。4.劳动者职业健康检查费用的承担主体是（）A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.属地卫生健康行政部门答案：B解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》（2025年修正版）第三十五条，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担，不得通过任何形式转嫁给劳动者。5.下列关于尘肺病的说法，错误的是（）A.尘肺病是长期吸入生产性矿物性粉尘导致的肺组织纤维化疾病B.尘肺病目前无特效根治药物，早发现、早干预是控制病情进展的核心C.尘肺病患者脱离粉尘作业环境后，病情即可停止进展D.矽尘、煤尘、石棉尘是导致尘肺病的最主要粉尘类型答案：C解析：尘肺病的病理改变为肺组织不可逆纤维化，即使劳动者脱离粉尘接触环境，肺部纤维化进程仍可能持续进展，因此尘肺病患者脱离接尘岗位后仍需定期开展健康随访、接受抗纤维化、肺康复等规范治疗，避免病情快速进展出现呼吸衰竭、气胸等严重并发症。6.职业性噪声聋诊断中，明确劳动者连续（）年以上职业性噪声接触史，且纯音测听结果表现为感音神经性聋、高频听力下降先于语频听力下降，方可纳入诊断判定范畴A.1B.3C.5D.8答案：B解析：依据《职业性噪声聋诊断标准》（GBZ49-2024），职业性噪声聋的诊断前提是劳动者有3年以上连续职业性噪声作业接触史（工作场所8小时等效声级≥85dB(A)），需排除伪聋、药物性聋、老年性聋、突发性聋等其他病因导致的听力损失，结合历年听力监测资料综合判定。7.工作场所噪声职业接触限值中，劳动者每周工作5天、每天工作8小时的稳态噪声接触限值为（），当每日接触噪声时间减半时，接触限值可提高3dB(A)，但最高不得超过115dB(A)A.80dB(A)B.85dB(A)C.88dB(A)D.90dB(A)答案：B解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023），8小时等效声级职业接触限值为85dB(A)，对于非稳态噪声、脉冲噪声需按等能量原则换算接触限值，脉冲噪声峰值声压级不得超过140dB(C)。8.苯急性职业中毒主要损害的人体系统是（）A.中枢神经系统B.造血系统C.消化系统D.泌尿系统答案：A解析：苯属于高毒类化学物质，短时间吸入高浓度苯蒸气主要导致中枢神经系统麻醉作用，表现为头痛、恶心、意识模糊甚至昏迷、呼吸循环衰竭；慢性苯中毒则以损害造血系统为核心表现，可出现白细胞减少、再生障碍性贫血甚至白血病。9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置的必备设施不包括（）A.报警装置B.现场急救用品、冲洗设备C.应急撤离通道和必要的泄险区D.职工休闲放松区域答案：D解析：依据《职业病防治法》第二十五条，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；对于放射工作场所和放射性同位素运输、贮存场所，需配置防护设备和报警装置，保证接触人员佩戴个人剂量计。10.职业病诊断的法定机构是（）A.所有二级以上医疗机构B.用人单位所在地的社区卫生服务中心C.依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构D.属地劳动能力鉴定委员会答案：C解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》（2024版），职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》、且具备相应职业病诊断资质的医疗卫生机构承担，诊断时需综合考虑劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果、临床表现及辅助检查结果，作出客观诊断结论。11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者岗位存在的职业病危害真实情况的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可并处（）的罚款A.一万元以下B.五万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：B解析：依据《职业病防治法》第七十一条，用人单位订立或变更劳动合同时未告知劳动者职业病危害真实情况、未按规定组织职业健康检查、未建立职业健康监护档案的，责令限期改正、给予警告，可并处五万元以上二十万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业。12.下列呼吸防护用品中，适合在高浓度矽尘作业岗位（Ⅳ级粉尘危害）使用的是（）A.一次性普通医用口罩B.KN90级随弃式防尘口罩C.KN95级随弃式防尘口罩D.送风过滤式防尘呼吸器（P100滤料）答案：D解析：根据《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T18664-2022），Ⅳ级极重粉尘危害作业需选择防护等级最高的呼吸防护装备，P100级滤料对非油性颗粒物过滤效率≥99.97%，送风过滤式呼吸器可通过主动送风降低劳动者呼吸阻力，适合高浓度粉尘环境长时间佩戴；KN95口罩过滤效率为95%，仅适用于Ⅱ级及以下粉尘危害岗位。13.高温作业是指工作地点平均WBGT指数（湿球黑球温度）≥（）的作业A.22℃B.25℃C.28℃D.32℃答案：B解析：依据GBZ2.2-2023规定，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业即为高温作业，职业接触限值根据体力劳动强度分级制定，其中Ⅰ级轻体力劳动WBGT限值为30℃，Ⅱ级中等体力劳动为28℃，Ⅲ级重体力劳动为26℃，Ⅳ级极重体力劳动为25℃。14.职业性慢性铅中毒的典型特征性临床表现是（）A.周围神经炎、腹绞痛、低色素性贫血B.意向性震颤、口腔炎、易兴奋C.化学性肺炎、肺水肿、急性肾损伤D.高铁血红蛋白血症、溶血、黄疸答案：A解析：慢性铅中毒主要损害神经系统、消化系统、造血系统，特征表现为肢端麻木、伸肌无力等周围神经炎症状，脐周部位顽固性腹绞痛，以及卟啉代谢障碍导致的低色素正细胞性贫血；选项B为慢性汞中毒典型表现，选项C为镉急性中毒表现，选项D为苯胺、硝基苯类化学物中毒表现。15.劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障承担主体是（）A.劳动者本人B.当地民政部门C.该用人单位D.基本医疗保险基金答案：C解析：依据《职业病防治法》第五十九条，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，保障标准不得低于工伤保险待遇标准；用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病患者，可向属地医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活救助。16.工作场所职业病危害因素日常监测的责任主体是（）A.属地疾病预防控制中心B.用人单位C.第三方职业卫生技术服务机构D.卫生健康监督执法机构答案：B解析：依据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态；同时应当按照规定定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对工作场所危害因素进行检测评价，检测结果应当在单位公告栏公示。17.下列法定职业性肿瘤中，与石棉接触直接相关的是（）A.苯所致白血病B.联苯胺所致膀胱癌C.石棉所致肺癌、间皮瘤D.焦炉逸散物所致肺癌答案：C解析：依据《职业病分类和目录（2024版）》，石棉属于确认的人类致癌物，长期接触石棉粉尘可导致肺癌、恶性间皮瘤，发病潜伏期可达20-40年；苯接触与白血病相关，联苯胺接触与膀胱癌相关，焦炉逸散物接触与肺癌相关但致病因素为多环芳烃类物质。18.职业病防治工作的法定方针是（）A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.防治结合、综合治理答案：B解析：依据《职业病防治法》第三条，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与、社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。19.针对职业性手臂振动病的预防，操作手持振动工具的劳动者连续作业时间不得超过（），且作业岗位环境温度不得低于16℃A.1小时/班次B.2小时/班次C.4小时/班次D.6小时/班次答案：C解析：依据《职业性手臂振动病诊断标准》（GBZ7-2023），振动作业岗位应采取减振、保暖措施，限制劳动者每班接触振动时间不超过4小时，当环境温度低于16℃时应缩短接触时间，配备防寒保暖手套，定期开展末梢循环、周围神经功能检查，早期发现振动病损伤。20.下列关于职业健康监护档案管理的说法，正确的是（）A.职业健康监护档案由劳动者个人自行保管B.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供C.职业健康监护档案仅需包含劳动者历次职业健康检查结果即可D.职业健康监护档案保存期限为劳动者离职后10年答案：B解析：依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，职业健康监护档案由用人单位建立并妥善保管，档案应当包含劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果、职业病诊疗等资料，保存期限为劳动者离职后不少于30年；劳动者离开用人单位时有权索取本人档案复印件，用人单位应当在复印件上签章确认，不得收取费用。二、多项选择题（共10题，每题3分，每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于2024版《职业病分类和目录》新增法定职业病的有（）A.职业性腰背痛B.职业性腕管综合征C.职业性创伤后应激障碍D.职业性新型冠状病毒感染答案：ABC解析：2024版目录新增5种职业性肌肉骨骼疾患（含职业性腰背痛、职业性腕管综合征、职业性肱骨外上髁炎、职业性膝关节滑囊炎、职业性颈肩综合征）、2种职业性心理疾患（职业性创伤后应激障碍、职业性倦怠障碍），共新增7种职业病；职业性新型冠状病毒感染曾在疫情防控阶段纳入临时保障范畴，未纳入正式修订的分类目录。2.生产性毒物进入人体的常见途径包括（）A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.垂直传播答案：ABC解析：生产性毒物主要通过呼吸道吸入（占职业中毒原因的90%以上）、皮肤直接吸收（如苯胺、有机磷农药等脂溶性毒物）、消化道摄入（多因作业现场进食、吸烟、毒物污染手部经口进入）三个途径进入人体；垂直传播为母婴传播途径，不属于职业场景下毒物进入人体的常规途径。3.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容包括（）A.职业病危害的种类、后果B.职业病危害的预防措施C.职业病危害的应急处置措施D.岗位薪酬标准答案：ABC解析：依据《职业病防治法》第二十八条，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，不得将与职业病危害无关的薪酬、考核等内容纳入警示标识板块。4.下列属于物理因素所致职业病的有（）A.中暑B.减压病C.高原病D.职业性噪声聋答案：ABC解析：2024版职业病目录中，物理因素所致职业病包含中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤7种；职业性噪声聋、职业性白内障、爆震聋属于耳鼻喉口腔及眼部疾病大类，不归入物理因素所致职业病范畴。5.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：依据《职业病防治法》第三十九条，劳动者享有上述全部职业卫生保护权利，此外还有权要求用人单位提供符合要求的职业病防护用品，对违反职业病防治法律法规的行为提出批评、检举和控告，因职业病受到损害时依法享有工伤保险待遇。6.下列作业岗位中，属于粉尘作业禁忌证的人员不得从事的有（）A.活动性肺结核病B.慢性阻塞性肺疾病C.慢性间质性肺病D.伴肺功能损害的支气管哮喘答案：ABCD解析：依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024），活动性肺结核、慢性阻塞性肺疾病、慢性间质性肺病、伴肺功能损害的支气管哮喘均属于粉尘作业的职业禁忌证，存在上述疾病的人员不得接触各类生产性粉尘，用人单位在上岗前职业健康检查中发现此类人员不得安排接尘岗位。7.职业病诊断需要综合参考的资料包括（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者临床表现以及辅助检查结果D.劳动者既往社会保险缴费记录答案：ABC解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断需综合核心三方面资料：一是职业史与危害接触史（含在岗时间、接触因素种类、浓度/强度、防护情况等）；二是工作场所危害因素检测与评价资料；三是临床检查与诊疗资料。社会保险缴费记录可作为劳动关系判定的辅助材料，但不属于诊断必须参考的核心医学资料。8.下列关于个人防护用品配备的说法，正确的有（）A.接触强酸强碱作业岗位必须配备防化学腐蚀护目镜、耐酸碱手套、防化服B.噪声作业岗位配备的耳塞/耳罩实际声衰减值需满足将劳动者接触噪声强度降至85dB(A)以下C.有机溶剂作业岗位可配备普通棉纱手套替代防化手套D.射线作业岗位必须配备个人剂量计，定期监测受照剂量答案：ABD解析：有机溶剂多为脂溶性物质，可穿透普通棉纱手套被皮肤吸收，必须根据溶剂类型配备丁腈、氯丁橡胶等材质的防化手套；其余选项均符合个人防护用品配备的规范要求。9.下列属于职业健康检查类别的有（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD解析：职业健康检查分为四类：上岗前检查旨在发现职业禁忌证，避免安排不适宜岗位；在岗期间定期检查旨在早期发现健康损害，及时处置；离岗时检查旨在明确劳动者离岗时健康状况，界定健康损害责任；应急检查针对发生急性职业病危害事故时接触人员开展的紧急健康排查。10.工作场所的职业病防护设施设置应当满足的要求包括（）A.防尘、防毒、防噪声等防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.防护设施应当定期维护、检修，确保处于正常运行状态C.可临时拆除防护设施赶生产进度，待生产任务结束后恢复D.防护设施的设计、安装应当符合国家职业卫生标准要求答案：ABD解析：依据《职业病防治法》，职业病防护设施“三同时”是法定要求，防护设施必须符合国家职业卫生标准，定期维护确保有效，任何单位和个人不得擅自拆除、停止使用职业病防护设施，擅自拆除的可依法处五万元以上二十万元以下罚款。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.劳动者在岗期间职业健康检查发现与所接触职业病危害相关的健康异常，用人单位应当将其调离原接触岗位，妥善安置。（√）解析：依据《职业健康监护技术规范》，对职业健康检查中发现的职业禁忌证人员、出现职业健康损害的人员，用人单位必须及时调离原危害岗位，不得强行安排有禁忌证的劳动者从事接触相关危害的作业。2.尘肺病属于传染性疾病，应当对尘肺病患者进行隔离治疗。（×）解析：尘肺病是肺组织纤维化疾病，无病原体感染，不具备传染性，无需隔离，患者正常社会交往、共同生活不会导致疾病传播。3.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受当事人财物或者其他好处的，取消其鉴定资格，依法给予处分，构成犯罪的追究刑事责任。（√）解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断鉴定应当遵循客观、公正原则，鉴定人员违规收受利益的，需承担相应法律责任，鉴定结论无效。4.工作场所职业病危害因素检测结果只要达标，用人单位就无需为劳动者配备个人职业病防护用品。（×）解析：工程防护、个体防护均是职业病危害防控的核心措施，即使工作场所危害因素浓度/强度符合职业接触限值，仍需为劳动者配备符合要求的个人防护用品，作为危害防控的最后一道防线。5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（√）解析：依据《职业病防治法》第五十五条，疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，期间用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。6.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，不得诊断为职业病。（×）解析：依据《职业病防治法》第四十六条，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，应当诊断为职业病，此条款为劳动者权益保障的举证责任倒置规定。7.职业性中暑仅发生在室外露天作业场景，室内高温作业不会导致中暑。（×）解析：当室内作业场所通风不良、WBGT指数超过限值，即使无太阳直射，也可能发生职业性中暑，如冶金铸造车间、纺织印染车间、密闭设备检修作业等场景均是中暑高发区域。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（√）解析：职业病病人依法享受工伤保险待遇，对于不适宜继续接触原危害因素的患者，用人单位必须调离原岗位，根据其健康状况安排适宜工作岗位，不得因劳动者患职业病解除劳动合同。9.生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（√）解析：未成年工身体发育尚未成熟，孕期、哺乳期女职工接触职业病危害可影响胎儿、婴儿健康，法律明确禁止安排上述人员从事存在职业病危害的作业。10.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合世界卫生组织公布的公共卫生准则。（×）解析：我国工作场所职业病危害因素浓度/强度应当符合国家职业卫生标准，即《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1、GBZ2.2）的要求，该标准根据我国职业人群暴露特征、健康损害阈值科学制定，是用人单位危害防控的法定依据。四、简答题（共3题，每题10分）1.简述用人单位职业病防治的主要法定责任。参考答案：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责；（2）落实职业病防护设施“三同时”制度，从源头控制职业病危害；（3）采取工程防护、个体防护等综合防控措施，保证工作场所危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准；（4）定期开展工作场所职业病危害因素检测评价，结果向劳动者公示并向监管部门报告；（5）组织劳动者开展职业卫生培训，如实