2026年职业健康卫生知识培训考试试题及答案

2026年职业健康卫生知识培训考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》规定，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.员工人事C.社保缴纳D.安全生产培训答案：A2.2025年国家卫生健康委更新的《职业病分类和目录》中，法定职业病共分为（）大类133种。A.8B.10C.12D.14答案：B3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.行业通用标准D.企业自定标准答案：A4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.如实、无偿C.经审批后D.按档案管理规定拒绝答案：B5.生产性粉尘中，对人体健康危害最严重的粉尘类别是（）。A.有机粉尘B.无机粉尘C.混合性粉尘D.呼吸性粉尘答案：D6.存在矽尘作业的工作场所，作业岗位空气中矽尘（游离SiO₂含量≥10%）的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）不得超过（）mg/m³。A.1B.2C.4D.8答案：A7.噪声作业岗位劳动者的8小时等效声级职业接触限值为（）dB(A)。A.80B.85C.90D.95答案：B8.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥（）℃的作业。A.25B.28C.30D.32答案：A9.职业性慢性苯中毒主要损害人体的（）系统。A.造血B.呼吸C.消化D.神经答案：A10.一氧化碳中毒的核心机制是（）。A.抑制呼吸中枢B.阻碍血液携氧与释氧C.损伤肺泡上皮D.导致电解质紊乱答案：B11.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.民政部门C.该用人单位D.基本医保基金答案：C12.工作场所职业病危害警示标识中，红色标识代表的含义是（）。A.警告B.禁止C.指令D.提示答案：B13.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A14.以下属于法定职业性肿瘤的是（）。A.长期接触联苯胺所致膀胱癌B.长期熬夜所致甲状腺癌C.长期吸烟所致肺癌D.幽门螺杆菌感染所致胃癌答案：A15.防毒面具滤毒盒更换的判定依据不包括（）。A.使用者闻到异味B.滤毒盒使用时长达到说明书规定的最短更换周期C.佩戴时出现呼吸阻力明显升高D.滤毒盒外包装破损时间超过1个月答案：D16.按照《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次职业卫生培训不得少于（）学时，每年继续教育不得少于（）学时。A.16；8B.24；12C.32；16D.48；24答案：A17.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级以上D.国家级答案：C18.以下劳动防护用品配备属于错误行为的是（）。A.喷漆岗位配备防毒半面具+防化手套B.电焊岗位配备焊接防护面罩+阻燃工作服C.噪声岗位配发普通棉纱口罩代替防噪耳塞D.高处作业岗位配备安全帽+双钩安全带答案：C19.2025年全国职业病报告数据显示，占比最高的法定职业病类型是（）。A.职业性化学中毒B.职业性尘肺病C.职业性噪声聋D.职业性皮肤病答案：B20.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病防护措施和待遇等B.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果D.岗位风险及事故赔偿标准答案：B二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.职业病的法定认定要件包括（）。A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在从事职业活动的过程中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病E.必须出现明确的器官损伤或功能障碍答案：ABCD2.生产过程中常见的职业病危害因素包含（）。A.化学因素：铅、苯、汞、矽尘、电焊烟尘B.物理因素：噪声、高温、电离辐射、振动C.生物因素：布鲁氏菌、炭疽杆菌、森林脑炎病毒D.心理因素：长期倒班、职场PUA、工作压力过大E.环境因素：厂房布局不合理、照明不良答案：ABC3.职业健康检查与普通健康体检的区别主要有（）。A.针对性：针对接触特定职业病危害因素的劳动者开展，检查项目与危害因素靶向对应B.法定性：检查机构必须取得相应资质，检查结果具有法律效力C.强制性：用人单位必须按周期组织，不得通过发放补贴替代D.公益性：检查费用由财政全额承担，不占用企业成本E.差异性：根据接触危害因素浓度/强度不同，可适当缩短检查周期答案：ABCE4.以下属于尘肺病防控“八字方针”内容的是（）。A.革：工艺改革，以低尘、无尘工艺替代高尘工艺B.水：湿式作业，减少粉尘飞扬C.密：密闭尘源，防止粉尘扩散D.风：通风除尘，降低作业场所粉尘浓度E.护：个体防护，佩戴符合要求的防尘口罩答案：ABCDE5.职业性噪声聋的防控措施包括（）。A.声源控制：选用低噪声设备，设置减振基础B.传播路径控制：设置隔声罩、隔声屏，采用吸声材料装饰车间C.个体防护：为劳动者配发SNR值适配的防噪耳塞/耳罩，督促规范佩戴D.健康监护：组织上岗前、在岗期间职业健康检查，禁忌证人员调离噪声岗位E.管理措施：合理排班，减少劳动者单次噪声暴露时长答案：ABCDE6.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明（）等内容。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病预防措施D.应急救治措施E.岗位责任人姓名答案：ABCD7.以下属于职业禁忌证范畴的是（）。A.患有活动性肺结核的人员不得从事矽尘作业B.患有永久性听力损伤（语频平均听力损失≥41dB）的人员不得从事噪声作业C.患有再生障碍性贫血的人员不得从事苯作业D.患有高血压Ⅱ期及以上的人员不得从事高温作业E.患有慢性浅表性胃炎的人员不得从事铅作业答案：ABCD8.职业病病人依法享受的国家规定职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置E.劳动者被诊断为职业病后，用人单位可在其治疗结束后依法解除劳动关系答案：ABCD9.工作场所通风排毒系统的组成部分包括（）。A.集气罩B.通风管道C.净化装置D.通风机E.排气筒答案：ABCDE10.以下劳动防护用品的使用方法正确的有（）。A.KN95防尘口罩佩戴时应按压鼻夹，做气密性测试，确保周边无漏气B.防噪耳塞佩戴时应将耳廓向上提拉，将耳塞搓细后塞入耳道，待其膨胀贴合C.防化手套佩戴前应检查是否有破损，使用后应及时清洗晾干，避免接触尖锐物品D.焊接面罩可临时用普通墨镜替代，用于短时间电焊作业E.空气呼吸器使用前应检查气瓶压力，压力低于25MPa时不得用于应急作业答案：ABCE11.夏季高温作业的防控措施正确的有（）。A.当作业地点WBGT指数超过限值时，应采取轮换作业、缩短连续作业时间等措施B.应为高温作业人员供应含盐量0.1%~0.2%的清凉饮料，水温控制在8~12℃C.高温作业人员上岗前应进行职业健康检查，患有严重心脑血管疾病的人员不得从事高温作业D.出现轻症中暑症状（头晕、乏力、大量出汗、面色潮红）时，应立即将人员转移至阴凉通风处，补充含盐清凉饮料E.当日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业答案：ACDE12.以下属于职业卫生管理中用人单位法定职责的有（）。A.定期开展工作场所职业病危害因素检测、评价，检测结果在单位内部公示B.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业D.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康行政部门E.为节约成本，可通过发放现金补贴的方式替代劳动防护用品配备答案：ABCD13.职业健康监护档案应当包含的内容有（）。A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度等基本信息B.劳动者职业史、职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等相关健康资料E.劳动者人事档案中的奖惩记录答案：BCD14.常见的急性职业中毒现场处置原则包括（）。A.迅速将中毒人员脱离中毒现场，转移至空气新鲜处，保持呼吸道通畅B.立即脱去被毒物污染的衣物，用大量流动清水冲洗被污染的皮肤、毛发，冲洗时间不少于15分钟C.经口摄入毒物且意识清醒的人员，可根据毒物性质采取催吐等措施，腐蚀性毒物禁止催吐D.呼吸、心跳骤停的人员，应立即实施心肺复苏，同时拨打120急救电话E.为加快排毒，所有中毒人员都应第一时间给予大量静脉输液答案：ABCD15.以下属于2025版《职业病分类和目录》新增职业病的是（）。A.职业性新型冠状病毒肺炎（医疗卫生及相关人员履职过程中感染）B.职业性肌肉骨骼疾病（重体力劳动、长时间固定姿势作业所致颈椎病、肩周炎）C.职业性莱姆病（林区作业人员接触蜱虫感染所致）D.职业性噪声聋E.职业性慢性正己烷中毒答案：ABC三、判断题（共15题，每题1分，正确打√，错误打×）1.职业病是可防可控的，绝大多数职业病没有特效治疗方法，因此预防是职业卫生工作的核心环节。（）答案：√2.劳动者有义务学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）答案：√3.工作场所职业病危害因素检测结果不合格的，用人单位可边整改边维持生产，无需停止相关作业。（）答案：×4.防尘口罩的防尘效率越高，佩戴时的呼吸阻力越大，因此作业人员在粉尘浓度较低的岗位可以选择不戴，减少憋闷感。（）答案：×5.劳动者被诊断为职业病，但用人单位不存在的，其医疗和生活保障由当地民政部门兜底承担。（）答案：×6.职业健康检查中发现与所从事职业相关的健康损害的劳动者，用人单位应当将其调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√7.噪声作业场所中，只要给劳动者配备足够的防噪耳塞，就不需要对设备进行减振降噪改造。（）答案：×8.苯属于高毒物品，短时间高浓度接触可导致急性苯中毒甚至死亡，长期低浓度接触可导致慢性苯中毒，增加白血病发病风险。（）答案：√9.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。（）答案：√10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行垫付，待确诊后再按规定报销。（）答案：×11.局部排风罩的安装位置应尽可能靠近尘源、毒源，确保在有害物扩散前将其捕集，提高通风排毒除尘效率。（）答案：√12.电焊作业过程中产生的主要职业病危害因素包括电焊烟尘、紫外线、臭氧、锰及其化合物、噪声等，长期接触可导致电焊工尘肺、电光性眼炎、职业性慢性锰中毒、职业性噪声聋等疾病。（）答案：√13.用人单位可以根据生产进度灵活调整职业卫生培训计划，订单紧张时期可延后培训时间，优先保障生产任务完成。（）答案：×14.个体防护用品是职业病危害防控的最后一道防线，不能替代工程防护措施，只有在工程防护措施无法将危害因素浓度/强度降到限值以下时，作为补充防护手段使用。（）答案：√15.劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以在接到诊断证明书之日起30日内，向诊断机构所在地设区的市级卫生健康行政部门申请职业病鉴定。（）答案：√四、简答题（共3题，每题10分）1.简述我国职业病防治工作的基本方针及三级预防原则。参考答案：（1）基本方针：职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针（2分），建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理（2分）。（2）三级预防原则：①一级预防（病因预防）：从根本上消除或减少职业病危害因素对劳动者的损害，是最理想、最有效的防控手段（1分）。具体措施包括：采用无毒低毒原材料替代高毒高害原材料、生产工艺自动化密闭化改造、设置通风除尘排毒设施、合理布局生产车间、开展职业卫生培训、落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度等，确保工作场所危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准（1分）。②二级预防（早发现、早诊断、早控制）：在一级预防达不到要求，劳动者已经接触职业病危害因素时，通过定期开展职业健康监护、工作场所危害因素日常监测等手段（1分），早期发现劳动者的健康损害迹象，及时采取干预措施，防止疾病进一步发展，包括及时调离危害岗位、安排医学观察或治疗、排查整改工作场所防护漏洞等（1分）。③三级预防（临床预防）：对已经确诊的职业病患者，及时开展规范治疗、康复干预（1分），防止病情恶化、出现并发症或严重残疾，提高患者生活质量，按照规定落实职业病待遇，妥善安置患者（1分）。2.简述急性化学中毒事故的现场应急处置流程。参考答案：急性化学中毒事故现场处置应严格遵循“救人优先、科学处置、防止次生灾害”的原则，流程如下：（1）事故报告：第一发现人立即向现场负责人报告，说明事故发生地点、毒物种类、泄漏量、接触人数、人员症状等信息，现场负责人按应急预案要求启动响应，同时上报当地卫生健康、应急管理等部门，不得迟报、瞒报（2分）。（2）现场警戒：立即在事故区域设置警戒带，疏散无关人员，严禁无防护人员进入污染区，切断事故区域电源、火源，防止发生爆炸、火灾等次生事故（2分）。（3）人员救援：救援人员必须佩戴符合要求的正压式空气呼吸器、防化服等防护装备进入污染区（1分），迅速将中毒人员转移至上风向空气新鲜处，立即脱去被污染的衣物，用大量流动清水冲洗污染皮肤15分钟以上；如果毒物溅入眼内，翻开眼睑用流动清水或生理盐水持续冲洗不少于20分钟；对意识不清的人员保持呼吸道通畅，必要时给予吸氧，呼吸心跳骤停者立即实施心肺复苏，在做好防护的前提下及时转送就近具备救治能力的医院，转送时需携带毒物安全技术说明书（MSDS），为临床救治提供依据（2分）。（4）毒物控制：根据毒物理化性质采取对应的封堵、覆盖、稀释、中和等措施控制泄漏源，对现场残留毒物进行规范处置，防止污染扩散到周边区域或排水系统（1分）。（5）后续处置：事故处置后组织开展事故调查，分析事故原因，排查防护漏洞，对接触人员开展医学观察，完善应急预案，组织针对性应急演练，杜绝同类事故重复发生（2分）。3.简述用人单位劳动防护用品管理的法定要求。参考答案：用人单位是劳动防护用品管理的责任主体，需落实以下法定要求：（1）配备标准：应当根据工作场所存在的职业病危害因素种类、浓度/强度（2分），按照《个体防护装备配备规范》（GB39800-2020）要求，为劳动者免费配备符合国家标准、行业标准的劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品（2分）。（2）采购验收：采购的劳动防护用品应当具备产品合格证、特种劳动防护用品安全标志，建立采购、验收台账，严禁采购不符合标准、过期、失效的防护用品（2分）。（3）培训使用：对劳动者开展劳动防护用品使用培训，确保劳动者掌握防护用品的佩戴方法、适用范围、更换周期、维护保养知识；督促劳动者在作业过程中规范佩戴使用，对不按规定佩戴的人员及时纠正教育（2分）。（4）维护更换：定期对劳动防护用品进行检查、维护、更换，确保防护性能有效；建立发放登记台账，记录防护用品发放时间、品类、数量、领取人签字等信息，档案保存期限不少于3年（2分）。五、案例分析题（共1题，20分）【案例背景】2026年3月，某区卫生健康委执法人员对辖区内一家机械加工企业开展职业卫生专项检查时发现以下问题：①该企业焊接车间共有28名电焊工，车间未安装全面通风或局部除尘排毒设施，现场检测电焊烟尘总尘浓度为12mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），锰及其化合物浓度为0.3mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³），8小时等效噪声声级为92dB(A)（限值为85dB(A)）；②企业未为电焊工配备符合KN95及以上等级的防尘口罩、防噪耳塞，仅发放普通棉纱口罩，且未指导员工正确佩戴；③企业自2023年投产以来，未按规定组织接触职业病危害的劳动者开展职业健康检查，也未开展过工作场所职业病危害因素定期检测；④焊接车间作业岗位未设置任何职业病危害警示标识，未对员工开展过上岗后职业卫生培训；⑤有3名电焊工连续咳嗽1年以上，伴胸闷、胸痛、听力下降症状，企业未安排人员进行职业病诊断，也未调整其工作岗位。请根据上述案例，回答以下问题：（1）指出该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（10分）（2）针对上述违法行为，卫生健康执法部门可采取哪些处置措施？（6分）（3）该企业后续应落实哪些整改措施？（4分）参考答案：（1）该企业存在的违法行为包括：①未落实职业病防护设施建设要求，工作场所职业病危害因素浓度/强度严重超过国家职业卫生标准（2分）：焊接车间未安装通风除尘、降噪设施，电焊烟尘、锰及其化合物、噪声浓度均超出法定限值2倍以上，未从工程层面控制危害。②未按规定为劳动者配备符合标准的个体劳动防护用品（2分）：为电焊工发放无防尘、防噪效果的普通棉纱口罩，无法有效防护岗位存在的职业病危害，且未开展佩戴指导。③未按规定组织劳动者开展职业健康监护（2分）：投产3年未组织接触