2025防暑降温试题及答案百度

2025防暑降温试题及答案百度第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.根据《防暑降温措施管理办法》，高温天气是指（）以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温35℃以上的天气。A.乡镇级B.县级C.地市级D.省级2.用人单位安排劳动者在高温天气下从事室外露天作业，若不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）以下的，应当向劳动者发放高温津贴。A.30℃B.33℃C.35℃D.37℃3.日最高气温达到（）以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）。A.38℃B.39℃C.40℃D.41℃4.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（）。A.4小时B.6小时C.8小时D.10小时5.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位不得在气温最高时段（）内安排室外露天作业。A.2小时B.3小时C.4小时D.5小时6.高温作业分级的核心评价指标是（）。A.干球温度B.湿球温度C.黑球温度D.湿球黑球温度指数（WBGT指数）7.用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在（）以上的高温天气期间从事室外露天作业。A.33℃B.35℃C.37℃D.38℃8.用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事温度在（）以上的工作场所作业。A.33℃B.35℃C.37℃D.38℃9.高温作业劳动者的职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工会组织D.社会保障部门10.高温津贴属于劳动者（）的组成部分。A.福利费用B.工资总额C.奖金补贴D.劳保费用11.以下关于防暑降温饮料供应的说法，正确的是（）。A.用人单位可以用现金替代防暑降温饮料B.防暑降温饮料可以充抵部分高温津贴C.用人单位应当为高温作业劳动者免费提供符合卫生标准的防暑降温饮料D.防暑降温饮料以碳酸饮料为主12.最严重的中暑类型是（），其病死率较高。A.先兆中暑B.热痉挛C.热衰竭D.热射病13.劳动者出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，最可能的诊断是（）。A.先兆中暑B.轻症中暑C.热痉挛D.热衰竭14.热痉挛的主要发病原因是（）。A.体温调节中枢功能障碍B.大量出汗导致水、电解质丢失过多C.脑供血不足D.心血管功能衰竭15.发现劳动者中暑后，首先应当采取的措施是（）。A.立即喂服解暑药品B.立即拨打120急救电话C.迅速将患者转移至阴凉通风处D.进行人工呼吸16.劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业病的，依法享受（）待遇。A.基本医疗保险B.工伤保险C.商业保险D.大病救助17.因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位（）劳动者的工资。A.可以适当降低B.不得扣除或降低C.可以按工作量扣减D.可以按旷工处理18.用人单位应当在高温工作场所设立（），配备急救人员和防暑降温急救药品、器材。A.休息室B.医务室C.急救点D.值班室19.以下哪种疾病不属于高温作业职业禁忌证？（）A.高血压B.糖尿病C.慢性胃炎D.轻度脂肪肝20.以下哪种情形下，用人单位可以在日最高气温40℃以上安排劳动者从事室外露天作业？（）A.建筑项目赶工期需要B.城市供水管网破裂抢修C.快递配送高峰D.景区游客接待第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.以下单位中，适用《防暑降温措施管理办法》的有（）。A.建筑施工企业B.制造业工厂C.个体餐饮经营户D.事业单位2.高温作业的判定依据包括（）。A.工作场所存在高气温B.工作场所存在强烈热辐射C.工作场所伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）D.WBGT指数超过规定限值3.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位应当采取的劳动保护措施包括（）。A.全天室外露天作业时间累计不超过6小时B.气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业C.适当缩短连续作业时间D.对患有不适应高温作业疾病的劳动者调整岗位4.以下关于高温津贴的说法，正确的有（）。A.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定B.高温津贴不得计入最低工资标准C.用人单位可以用发放劳保用品的方式充抵高温津贴D.只要在夏季上班就应当发放高温津贴5.以下属于重症中暑的有（）。A.先兆中暑B.热痉挛C.热衰竭D.热射病6.用人单位应当为高温作业劳动者提供的防暑降温物资包括（）。A.符合卫生标准的防暑降温饮料B.必需的急救药品C.个人高温防护用品（如遮阳帽、隔热服等）D.现金补贴替代防暑用品7.针对热射病患者的现场急救措施，正确的有（）。A.迅速转移至阴凉通风处，解开衣物B.立即采用物理降温措施，如冰袋敷额头、颈部、腹股沟，冷水擦拭身体C.若患者意识清醒，立即给予大量纯净水饮用D.快速送往医院救治，途中持续降温8.用人单位应当对高温作业劳动者开展的职业健康检查包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.退休后终身健康监测9.劳动者在高温作业过程中依法享有的权利包括（）。A.拒绝用人单位违章指挥、强令冒险高温作业的要求B.对用人单位违反防暑降温规定的行为进行检举、控告C.因高温作业患职业病的，申请工伤保险待遇D.要求用人单位提供符合标准的防暑降温设施和用品10.以下关于新就业形态劳动者高温保护的说法，正确的有（）。A.平台企业及合作单位应当为高温天气作业的骑手、网约车司机等提供防暑降温保护B.灵活就业人员不享受高温津贴C.平台应当合理确定高温天气下的配送、接单量，保障劳动者休息时间D.新就业形态劳动者因高温作业中暑被诊断为职业病的，依法享受工伤保险待遇第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以用发放高温津贴的方式替代提供防暑降温饮料和必需药品。（）2.日最高气温达到39℃时，用人单位应当停止当日所有室外露天作业。（）3.用人单位不得安排未成年工从事35℃以上的室外露天作业。（）4.劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。（）5.高温作业场所的WBGT指数越高，说明高温作业的危害程度越轻。（）6.防暑降温饮料应当以补充电解质为主，避免仅供应纯净水。（）7.用人单位对不适宜继续从事原岗位高温作业的劳动者，应当调整工作岗位，并可以适当降低其工资待遇。（）8.县级以上地方人民政府应急管理、卫生健康、人力资源社会保障部门按照职责分工，负责本行政区域内高温作业劳动保护的监督管理工作。（）9.热射病患者的核心体温通常超过40℃，伴有意识障碍，病死率较高。（）10.劳动者因高温作业与用人单位发生劳动争议的，只能通过向监管部门投诉解决。（）第四部分简答题（共4题，共30分）1.根据《防暑降温措施管理办法》，简述不同高温天气等级下用人单位的室外露天作业管控要求。（8分）2.简述用人单位应当落实的高温作业人员职业健康管理措施。（7分）3.简述重症中暑的类型及热射病的现场急救要点。（7分）4.简述高温津贴的发放条件及禁止性规定。（8分）第五部分案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例背景：某建筑施工企业承建的住宅项目，2025年7月12日当地县级气象部门发布当日最高气温38.2℃的高温橙色预警。该项目负责人为赶施工进度，安排28名外墙作业工人从7:30到18:30进行室外露天作业，仅在12:30-13:30安排1小时午休。项目现场仅供应普通瓶装矿泉水，未配备其他防暑降温药品和急救器材，且未向工人发放高温津贴，项目负责人称“矿泉水就是防暑降温福利，高温津贴已经包含在计件工资里了”。当日14时20分，一名工人在12楼外墙作业时突然晕厥，现场工友将其抬至楼下阴凉处，测得体温40.8℃，皮肤干热无汗，意识不清，经送医诊断为热射病。请结合《防暑降温措施管理办法》及相关规定，回答下列问题：（1）该施工企业在防暑降温管理中存在哪些违法违规行为？（6分）（2）针对此次事件，该企业应采取哪些整改措施？（4分）2.案例背景：某外卖配送平台合作的众包配送站，2025年8月5日当地最高气温39.1℃。配送站为应对订单高峰，要求所有骑手当日在线时长不得低于10小时，且不得无故拒单或下线，否则扣除当日全部绩效。骑手王某当日已连续作业4小时，出现头晕、恶心、四肢肌肉痉挛的症状，随即向站长申请休息，站长回复“现在单多，再跑几单就休息，中暑了喝瓶水就行”。王某继续配送20分钟后，在路口摔倒昏迷，被路人送至医院，诊断为重症中暑（热痉挛合并热衰竭）。经查，该配送站从未向骑手发放高温津贴，且未组织过防暑降温相关培训。请结合《防暑降温措施管理办法》及相关规定，回答下列问题：（1）该配送站及平台企业存在哪些违法违规行为？（5分）（2）王某可以通过哪些途径维护自身合法权益？（5分）-----------------------------参考答案-----------------------------一、单项选择题答案1.B2.B3.C4.B5.B6.D7.B8.A9.B10.B11.C12.D13.A14.B15.C16.B17.B18.C19.D20.B二、多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AB5.BCD6.ABC7.ABD8.ABC9.ABCD10.ACD三、判断题答案1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×四、简答题参考答案1.不同高温天气等级下的室外露天作业管控要求如下：（1）日最高气温35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。（2分）（2）日最高气温37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；不得安排室外露天作业劳动者加班。（3分）（3）日最高气温40℃以上时，应当停止当日室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）。（2分）（4）用人单位应当根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业。（1分）2.用人单位应当落实的高温作业人员职业健康管理措施包括：（1）组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果书面告知劳动者，建立职业健康监护档案；不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事高温作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（2分）（2）对从事接触高温危害作业的劳动者组织上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等知识，指导劳动者正确使用高温防护设施和个人防护用品。（1分）（3）为劳动者提供符合国家职业卫生标准的高温防护用品，并督促、指导劳动者正确佩戴和使用。（1分）（4）在高温工作场所设置急救点，配备经培训合格的急救人员和足量的防暑降温急救药品、器材。（1分）（5）定期对高温作业场所的WBGT指数进行检测、评价，采取通风、隔热、空调降温等工程控制措施，降低工作场所高温危害。（1分）（6）对患有高温作业禁忌证的劳动者，及时调整工作岗位，妥善安置，不得降低其工资待遇。（1分）3.重症中暑的类型包括热痉挛、热衰竭、热射病三类。（2分）热射病的现场急救要点：（1）快速转移：立即将患者转移至阴凉、通风、干燥的环境，使其平卧，解开衣扣，脱去或松开紧身衣物。（1分）（2）快速降温：在患者头部、颈部、腋窝、腹股沟等大血管走行部位放置冰袋，用冷水或酒精擦拭全身，配合风扇吹风加速散热；有条件的可使用冰毯、冰帽，快速将核心体温降至38℃以下。（2分）（3）呼吸道护理：将患者头偏向一侧，清除口腔分泌物，防止呕吐物误吸；意识不清者禁止喂水、喂药，避免窒息。（1分）（4）快速送医：立即拨打120急救电话，送往有热射病救治能力的医院，途中持续采取降温措施，监测生命体征。（1分）4.高温津贴的发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。（3分）禁止性规定包括：（1）不得以发放防暑降温饮料、劳保用品、节日福利等充抵高温津贴，高温津贴应当以法定货币形式发放给劳动者。（2分）（2）高温津贴属于工资总额组成部分，不得计入最低工资标准，不得拖欠、克扣。（2分）（3）不得因发放高温津贴而降低劳动者正常的工资待遇，也不得将高温津贴计入加班工资、绩效工资范畴。（1分）五、案例分析题参考答案1.（1）该施工企业存在的违法违规行为包括：①违反高温作业时长管控要求：当日最高气温38.2℃（属于37℃以上40℃以下区间），全天室外露天作业扣除1小时午休后累计达10小时，远超6小时的法定上限；且在12-15点的气温最高时段3小时内安排作业（13:30恢复作业，14时20分仍在作业），违反了气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业的规定。（2分）②未按规定提供防暑降温物资：仅提供普通瓶装矿泉水，未配备含电解质的合规防暑降温饮料及必需的急救药品、器材，未在作业现场设置规范的急救点，应急保障不到位。（1分）③未依法发放高温津贴：未向符合条件的室外作业劳动者单独发放高温津贴，且以提供矿泉水替代防暑降温福利、将高温津贴包含在计件工资中的做法违反规定，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。（1分）④未落实职业健康管理要求：未对高温作业人员开展防暑降温知识和应急处置培训，现场急救能力不足。（1分）⑤违规安排加班：在37℃以上高温天气期间安排室外露天作业劳动者加班，违反了高温时段禁止加班的规定。（1分）（共6分，答出任意6点即可得分）（2）整改措施包括：①调整高温作业管理制度：严格按照高温天气等级管控室外作业时长，落实12-15点停止室外露天作业的要求，实行换班轮休制度，禁止高温时段安排加班。（1分）②完善防暑降温物资保障：按规定免费供应含电解质的防暑降温饮料，配备藿香正气水、生理盐水、冰袋等急救药品和器材，在作业现场设置规范的急救点，配备经培训的急救人员。（1分）③依法发放高温津贴：按时足额将高温津贴发放至劳动者工资账户，不得以任何形式抵扣，建立高温津贴发放台账。（1分）④强化职业健康管理：组织全体施工人员开展防暑降温知识和中暑急救培训，落实上岗前和在岗期间职业健康检查，及时调整有高温禁忌证的人员岗位，不得降低其工资待遇。（1分）（共4分，答出4点即可得分）2.（1）该配送站及平台企业的违法