2025年安全生产标准化达标考核模拟试题试卷

2025年安全生产标准化达标考核模拟试题试卷本试卷满分100分，考核时长90分钟，80分及以上为考核合格。一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据《企业安全生产标准化建设定级管理办法》（应急管理部令第10号），企业申请安全生产标准化二级及以上定级的，申请定级之日前（）内应当未发生生产安全死亡事故，且未被列入安全生产失信联合惩戒对象名单。A.6个月B.1年C.2年D.3年2.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），企业安全生产标准化建设的核心要素共包含（）个一级要素，覆盖生产经营全流程、全环节。A.6B.8C.10D.123.根据2024年1月1日施行的《工贸企业有限空间作业安全规定》（应急管理部令第11号），有限空间作业前检测应当符合相关国家标准或者行业标准规定，检测时间不得早于作业开始前（），作业中断超过（）的应当重新通风、检测合格后方可进入。A.15分钟，30分钟B.30分钟，30分钟C.30分钟，1小时D.1小时，2小时4.企业构建安全风险分级管控机制时，应当按照风险发生可能性、后果严重程度等指标对辨识出的安全风险进行分级，其中对应红色风险等级的是（），需由企业级重点管控。A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险5.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第30号修正），特种作业操作证有效期为6年，每（）复审1次，连续从事本工种10年以上且无违规记录的，经原考核发证机关同意，复审周期可延长至每（）1次。A.1年，3年B.2年，4年C.3年，6年D.4年，8年6.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，对于排查出的重大生产安全事故隐患，生产经营单位应当制定专项治理方案，明确治理责任、措施、资金、时限和预案，治理工作结束后，应当由（）组织对治理情况进行验收评估，评估合格后方可恢复生产经营。A.企业主要负责人牵头B.安全管理部门负责人牵头C.属地应急管理部门牵头D.第三方安全评价机构独立7.依据《头部防护安全帽》（GB2811-2019），企业为从业人员配备的塑料材质安全帽，从产品制造完成之日起计算，有效使用期限最长不得超过（），到期应当强制报废更换。A.1年B.2.5年C.3.5年D.5年8.根据《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号修正），生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，其中针对专项应急预案的演练频次要求为（）至少开展1次。A.每季度B.每半年C.每年D.每2年9.依据2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，应当履行建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程等法定职责。A.分管安全生产工作的负责人B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.工会主席10.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），涉及易燃易爆介质的特级动火作业，其动火安全作业证的有效期最长不得超过（），超过时限应当重新办理作业审批手续。A.4小时B.8小时C.24小时D.72小时11.依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在（）内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。A.24小时B.48小时C.72小时D.7天12.依据《中华人民共和国特种设备安全法》，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后（）内，向特种设备安全监督管理部门办理使用登记，取得使用登记证书，登记标志应当置于该特种设备的显著位置。A.15日B.30日C.60日D.90日13.根据《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令第3号修正），金属冶炼企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（），每年再培训时间不得少于20学时。A.24学时B.48学时C.72学时D.96学时14.依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位应当定期对工作场所职业病危害因素进行检测，检测频次要求为（）至少1次，检测结果应当存入本单位职业卫生档案，并向从业人员公布。A.每半年B.每年C.每2年D.每3年15.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），企业应对进入生产作业区域的承包商、供应商等相关方作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格后方可进入；同一作业区域内有多个相关方交叉作业的，应当由（）对各相关方的安全生产工作进行统一协调管理。A.属地应急管理部门B.各相关方自行协商C.发包单位（企业）D.资质等级最高的相关方16.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），某企业生产安全事故造成2人死亡、8人重伤、直接经济损失800万元，该事故等级属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故17.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），生产作业区域内临时用电线路的使用期限一般不得超过（），逾期需重新办理临时用电审批手续。A.7天B.15天C.30天D.90天18.企业开展隐患排查治理工作时，针对汛期防洪、夏季防暑降温、冬季防寒防冻等开展的隐患排查属于（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.综合性排查19.依据《建筑灭火器配置验收及检查规范》（GB50444-2008），生产车间配置的手提式灭火器，其设置点顶部离地面高度不应大于1.5米，底部离地面高度不宜小于（）。A.0.05米B.0.08米C.0.15米D.0.2米20.根据《企业安全生产标准化建设定级管理办法》（应急管理部令第10号），安全生产标准化等级证书有效期为3年，有效期内企业应当（）至少开展1次安全生产标准化运行情况自主评定，形成自评报告作为等级延续的核心依据。A.每季度B.每半年C.每年D.每2年二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），企业安全生产标准化建设的核心要素包含以下哪些内容（）。A.目标职责B.制度化管理C.现场管理D.应急管理E.持续改进2.根据2024年1月1日施行的《工贸企业有限空间作业安全规定》（应急管理部令第11号），有限空间作业应当落实的作业审批和现场监护要求包括（）。A.作业前必须制定专项作业方案，明确作业人员、监护人员职责B.作业现场必须配备便携式气体检测报警仪、呼吸器、安全绳等应急装备C.监护人员不得擅离职守，不得在无可靠防护措施的情况下进入有限空间施救D.作业过程中应当采取持续通风措施，必要时可以采用纯氧进行通风换气提升氧浓度E.作业结束后应当清点人员和工具，确认无遗留后方可封闭作业入口3.企业构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，应当开展的核心工作包括（）。A.全面辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为等方面存在的安全风险B.对辨识出的风险进行分级分类，明确重大风险、较大风险、一般风险、低风险的管控层级和责任主体C.制定并落实风险管控措施，在重大风险区域设置明显的警示标识D.制定隐患排查清单，明确排查频次、责任部门和责任人，对排查出的隐患实现闭环管理E.将双重预防机制运行情况作为全员安全生产责任制考核的核心内容4.依据2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当对下列哪些从业人员进行专门的安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗作业（）。A.新入职的一线操作员工B.转岗、复岗的从业人员C.采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的相关从业人员D.劳务派遣人员、实习学生E.进入作业现场的承包商作业人员5.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第13号），下列工贸行业生产经营单位存在的情形中，属于重大事故隐患的有（）。A.粉尘爆炸危险场所的除尘系统采用正压吹送铝镁等金属粉尘，且未设置可靠的火花探测熄灭等防范点燃源措施B.制冷车间液氨管线直接穿过办公区、会议室、员工宿舍等人员密集场所C.有限空间作业未按照规定执行“先通风、再检测、后作业”要求，未安排专人现场监护D.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书即上岗作业E.车间内安全警示标识设置数量不足、位置不规范6.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位的应急预案体系应当包含（），形成相互衔接、操作性强的预案文件体系。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.事故风险评估报告E.应急资源调查报告7.企业开展安全教育培训，应当建立从业人员安全培训档案，档案内容需如实记录（）等信息。A.培训时间、培训内容、培训学时B.培训授课人员资质及授课记录C.参加培训人员签到记录D.培训考核结果E.培训经费报销凭证8.根据《中华人民共和国消防法》，生产经营单位应当履行的消防安全职责包括（）。A.落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、操作规程和灭火应急疏散预案B.按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效C.对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，检测记录应当完整准确，存档备查D.保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准E.组织进行有针对性的消防演练9.企业开展特殊作业安全管理时，下列作业中属于需要办理专项安全作业票证、实行作业审批制度的有（）。A.动火作业B.有限空间作业C.高处作业D.临时用电作业E.常规设备巡检作业10.依据《工伤保险条例》，下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的有（）。A.故意犯罪导致伤亡的B.醉酒或者吸毒导致伤亡的C.自残或者自杀的D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的E.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的11.企业落实设备设施全生命周期安全管理，应当建立设备设施管理台账，对设备的（）等环节进行全流程安全管控。A.规划、设计、制造B.安装、调试、验收C.运行、维护、检修D.改造、报废E.设备供应商的年度业绩考核12.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），下列安全生产费用使用范围中，符合规定的有（）。A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产宣传、教育、培训和安全生产奖励支出E.为从业人员购买团体意外伤害保险的支出13.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生单位应当落实的事故整改和防范措施要求包括（），防止事故再次发生。A.认真吸取事故教训，针对事故暴露出的问题制定整改方案B.落实防范和整改措施，接受工会和职工的监督C.及时向本单位从业人员公布事故处理情况和整改措施落实情况D.按照“四不放过”原则，对责任人员进行严肃处理E.待全部整改完成后再向相关监管部门报告事故发生情况14.企业安全生产责任制应当明确各岗位的（），做到“一岗一责、权责清晰”，实现全员安全生产责任全覆盖。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.岗位薪酬标准E.岗位晋升路径15.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容应当包括（）。A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗等劳动者健康资料D.劳动者的家族遗传病史资料E.劳动者的年度绩效考核结果三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确的打“√”，错误的打“×”，错答、不答均不得分）1.企业安全生产标准化建设是一项阶段性工作，通过定级考核后即可降低体系运行标准，无需持续开展自评改进。（）2.有限空间作业过程中，为快速提升作业空间内的氧气浓度，可以向作业空间内充入纯氧进行通风。（）3.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，高危行业单位的主要负责人和安全生产管理人员应当经考核合格后方可任职。（）4.企业开展隐患排查治理时，对于排查出的一般事故隐患，可以由车间、班组负责人立即组织整改，无需纳入隐患治理台账记录。（）5.特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，将被依法给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。（）6.生产经营单位因生产急需，在采取可靠防护措施的前提下，可以短期使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。（）7.企业在编制应急预案前，应当进行事故风险评估和应急资源调查，确保预案符合本单位实际情况，具备可操作性。（）8.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）9.发生生产安全事故后，企业现场人员应当立即报告本单位负责人，情况紧急时可以直接向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）10.安全生产双重预防机制建设中，低风险（蓝色）区域风险程度较低，无需采取管控措施，仅需要对红色、橙色风险区域实施重点管控。（）四、简答题（共3题，每题6分，总计18分）1.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），简述企业开展安全生产目标管理的主要工作内容。2.简述生产经营单位“三级安全教育培训”的适用范围和各层级培训核心内容。3.依据《工贸企业有限空间作业安全规定》（应急管理部令第11号），简述有限空间作业“七不准”的核心管控要求。五、案例分析题（共2题，总计22分）1.（本题10分）某机械制造企业位于某省级工业园区，共有员工320人，主要从事汽车铝合金零部件加工生产，主要生产设备包括冲压机床、氩弧焊接设备、数控加工车床、铝粉尘干法除尘系统、液氨制冷站（容量10t）、10kV变配电站等。2024年10月，属地应急管理局对该企业开展安全生产专项执法检查时发现以下问题：①企业未设置独立的安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全生产管理人员，且该人员未参加安全生产管理人员考核并取得合格证书；②焊接车间铝粉尘除尘系统采用正压吹送工艺，且除尘管道未安装火花探测熄灭装置，执法人员当场判定为重大事故隐患，下达了停产停业限期整改指令书；③企业2024年度仅在年初开展过1次综合性隐患排查，未建立班组日常排查、车间专项排查的隐患排查机制，前期排查出的12项一般隐患均未留存整改验收记录，未实现闭环管理；④液氨制冷站岗位的3名操作人员均未取得制冷与空调作业特种作业操作证即独立上岗作业；⑤2024年新入职的20名一线操作员工仅开展了8学时的厂级安全教育培训，未组织车间级、班组级培训即安排独立上岗作业。请根据上述场景，回答以下问题：（1）依据2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》，指出该企业在安全生产管理机构设置和人员配备方面存在的违规问题，并说明整改要求。（4分）（2）依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第13号），说明执法人员判定焊接车间除尘系统隐患为重大事故隐患的法规依据，并简述该重大隐患专项治理方案应当包含的核心内容。（3分）（3）指出该企业在安全教育培训管理方面存在的问题，并说明对应的法定管控要求。（3分）2.（本题12分）2024年8月，某果蔬食品加工企业组织外包作业人员开展厂区污水调节池（深度3.5米，属于有限空间）清淤作业。作业人员王某未携带任何气体检测设备和呼吸防护用品，在未开展通风、检测，未办理有限空间作业审批手续，未安排专人现场监护的情况下，直接沿爬梯下到池内开展清淤作业，下池后约1分40秒即晕倒在池底。现场配合作业的李某看到王某晕倒，在未采取任何呼吸防护措施、未系安全绳的情况下贸然下池施救，下池后随即晕倒。后续企业法定代表人接到现场报告后，立即拨打119、120救援电话，组织企业应急人员携带正压式呼吸器开展救援，约20分钟后将2人救出，经现场医护人员确认，2人均已无生命体征，事故共造成直接经济损失342万元。经事故调查组调查，该企业未建立有限空间作业安全管理制度，未对厂区内的有限空间进行辨识建档、设置警示标识，未对从业人员和外包作业人员开展过有限空间作业专项安全培训，未配备便携式气体检测报警仪、正压式呼吸器等应急装备，也未制定有限空间作业专项应急预案。请根据上述场景，回答以下问题：（1）结合事故调查结果，分析该起事故发生的直接原因和间接原因。（5分）（2）针对该起事故暴露出的问题，简述企业应当从哪些方面强化有限空间作业安全管理，坚决防范同类事故发生。（4分）（3）依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，判定该起事故的等级，并说明负责组织该起事故调查的主体。（3分）参考答案及评分标准一、单项选择题（每题1分，共20分）1.B2.B3.B4.D5.C6.A7.B8.C9.B10.B11.B12.B13.C14.B15.C16.A17.B18.C19.B20.C二、多项选择题（每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.ABCDE2.ABCE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCDE9.ABCD10.ABC11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABC15.ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.×四、简答题（每题6分，共18分，答题内容意思相近、符合法规要求即可酌情给分）1.（6分）（1）制定文件化的安全生产目标。企业应当结合自身生产经营实际、法律法规要求、历年安全生产绩效，制定可量化、可考核的年度安全生产目标和中长期安全生产规划，目标应覆盖事故控制、风险管控、隐患治理、教育培训、职业健康等核心维度（2分）；（2）分解落实目标责任。将安全生产目标逐级分解到各部门、各车间、各岗位，明确每个层级、每个岗位的目标指标、责任人和完成时限，实现目标责任全员覆盖（1.5分）；（3）实施目标监测考核。制定目标实施计划和考核办法，定期对目标完成情况进行动态监测、评估，按照考核标准落实奖惩措施，对目标实施过程中出现的偏差及时纠正调整（1.5分）；（4）持续优化目标体系。结合企业安全生产形势变化、法规标准更新情况，定期对安全生产目标的适用性进行评审修订，确保目标贴合企业实际，具备引领性和可操作性（1分）。2.（6分）（1）适用范围：三级安全教育是针对新进入生产经营单位的从业人员开展的厂级、车间级、班组级安全教育，适用于新招录正式员工、劳务派遣人员、实习学生、临时用工人员、外包作业人员等所有首次进入生产作业区域的人员，培训考核合格后方可上岗作业（2分）；（2）厂级培训核心内容：安全生产法律法规、本单位安全生产基本情况、安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利义务、通用安全知识、典型事故案例、应急处置基本常识（1.5分）；（3）车间级培训核心内容：本车间生产工艺特点、作业区域主要安全风险、安全生产状况、车间安全管理制度、岗位安全操作规程、典型事故教训、现场应急处置要求（1.5分）；（4）班组级培训核心内容：本岗位安全操作规程、岗位作业风险、岗位之间衔接配合的安全要求、劳动防护用品正确佩戴使用方法、岗位事故案例、现场应急处置技能（1分）。3.（6分，每点0.8-0.9分，答出核心内容即可给分）有限空间作业“七不准”是工贸企业有限空间作业的强制性管控红线，具体内容为：①未经风险辨识不准作业，作业前必须全面辨识有限空间内存在的中毒、窒息、爆炸、坍塌等安全风险，制定针对性管控措施；②未经通风和检测合格不准作业，严格落实“先通风、再检测、后作业”原则，检测指标覆盖氧浓度、有毒有害气体浓度、易燃易爆物质浓度，未经检测或检测不合格严禁进入；③未佩戴合格的个体防护用品不准作业，作业人员必须根据风险类型配备适用的呼吸防护用品、防静电工作服、安全绳等装备，严禁无防护作业；④没有专人监护不准作业，必须安排具备应急处置能力的专人全程在作业点外监护，监护人员不得擅离职守，严禁无监护作业；⑤未制定应急预案、配备应急装备不准作业，作业前需明确应急处置流程，在现场配备呼吸器、通讯设备、救援器材等应急装备；⑥未经作业审批不准作业，有限空间作业必须办理专项作业票证，经责任部门审核确认各项措施落实到位、签字批准后方可作业；⑦人员未经专项培训合格不准作业，作业人员、监护人员必须经过有限空间专项安全培训，掌握作业风险、防护技能和应急处置要求后方可参与作业。五、案例分析题（共22分，答题内容意思相近、符合法规要求即可酌情给分）1.（10分）（1）（4分）违规问题：该企业属于金属制品加工行业，共有员工320人，根据2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员100人以上的非高危行业生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员（2分）。该企业未设置独立的安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全管理人员，且管理人员未取得安全生产考核合格证书，不符合法规要求。整改要求：企业应当独立设置安全生产管理机构，按照不低于从业人员千分之三的比例配备不少于2名专职安全生产管理人员，组织安全生产管理人员参加应急管理部门组织的安全生产知识和管理能力考核，取得合格证书后方可任职（2分）。（2）（3分）判定依据：根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，存在铝镁等金属粉尘爆炸危险的场所，除尘系统采用正压吹送粉尘且未采取可靠防范点燃源措施的，属于重大事故隐患（1分）。重大隐患治理方案核心内容：治理的目标和任务、采取的技术和管理措施、治理经费和物资保障、负责治理的机构和人员、治理的时限和进度安排、治理期间的安全防范措施和应急处置预案（2分）。（3）（3分）存在的问题：一是液氨制冷岗位3名操作人员未取得特种作业操作证即上岗作业，违反特种作业人员持证上岗要求；二是新入职员工仅开展8学时厂级培训即上岗，未落实三级安全教育要求，培训学时严重不足（1分）。管控要求：制冷与空调作业属于特种作业范畴，作业人员必须经专门的安全技术培训，考核合格取得特种作业操作证后方可独立上岗作业（1分）；机械制造企业新入职从业人员岗前三级安全教育培训总学时不得少于24学时，必须完成厂级、车间级、班组级全部培训内容，经考核合格后方可独立上岗作业（1分）。2.（12分）（1）（5分）直接原因：①污水调节池内有机物厌氧发酵产生硫化氢等有毒有害气体，池内氧含量不足，作业人员王某在未通