2025年《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

2025年《工会法》知识竞赛试题库(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修正）规定，我国工会法的最新修正机关是（）A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.国务院D.中华全国总工会【答案】B2.工会是职工自愿结合的工人阶级的（）A.群众组织B.社会组织C.自治组织D.公益组织【答案】A3.工会的基本职责是（）A.组织职工开展劳动竞赛，提高生产效率B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.代表企业管理职工D.加强职工思想政治教育【答案】B4.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。A.劳动收入B.工资收入C.经营性收入D.财产性收入【答案】B5.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A.20人B.25人C.30人D.50人【答案】B6.基层工会组织具备《中华人民共和国民法典》规定的（）条件的，依法取得社会团体法人资格。A.法人B.营利法人C.特别法人D.非营利法人【答案】A7.基层工会委员会每届任期为（）A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年【答案】C8.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.本级工会委员会B.上一级工会C.本级工会委员会和上一级工会D.同级人力资源和社会保障部门【答案】C9.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护（）参加和组织工会的权利。A.正式职工B.劳动者C.合同制职工D.新就业形态劳动者【答案】B10.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益，经工会交涉拒不改正的，工会可以请求（）依法作出处理。A.当地人民政府B.劳动人事争议仲裁委员会C.人民法院D.公安机关【答案】A11.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.职工代表大会主席团D.工会会员代表大会【答案】A12.同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的（）。A.行业工会联合会B.产业工会C.联合工会D.区域工会【答案】B13.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，（）设专职工会主席。A.应当B.必须C.可以D.经上级工会批准后方可【答案】C14.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】B15.工会经费主要用于（）和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。A.困难职工帮扶B.为职工服务C.工会办公开支D.工会人员福利【答案】B16.县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.法律援助B.工资追偿C.社保代缴D.劳动仲裁代理【答案】A17.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和（）等物质条件。A.活动场所B.经费补助C.人员支持D.政策优惠【答案】A18.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并（）上一级工会。A.报B.报告C.报批准D.报备案【答案】B19.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍【答案】B20.工会的最高领导机关，是（）A.中华全国总工会执行委员会B.中华全国总工会书记处C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.中华全国总工会党组【答案】C二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.工会法的立法目的包括（）A.保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位B.确定工会的权利与义务C.发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用D.提高企业经营管理水平【答案】ABC2.在中国境内的（）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。A.企业B.事业单位C.机关D.社会组织【答案】ABCD3.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，其实现路径主要包括（）A.通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制B.依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位民主管理C.建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工、服务职工D.直接代替企业制定劳动规章制度【答案】ABC4.工会适应（）等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。A.企业组织形式B.职工队伍结构C.劳动关系D.就业形态【答案】ABCD5.下列关于基层工会组织建立的说法，正确的有（）A.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会B.不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会C.不足二十五人的，可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会D.不足二十五人的，不得建立任何形式的工会组织【答案】ABC6.下列关于罢免工会主席、副主席的说法，符合工会法规定的有（）A.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论B.罢免工会主席、副主席需经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过C.罢免基层工会主席需报上一级工会批准D.工会主席任期内不得被罢免【答案】AB7.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与其交涉，要求采取措施予以改正。A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的【答案】ABCD8.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）A.民主选举B.民主协商C.民主决策D.民主管理和民主监督【答案】ABCD9.根据工会法规定，工会经费的来源包括（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助【答案】ABCD10.下列关于工会经费使用与监督的说法，正确的有（）A.工会经费主要用于为职工服务和工会活动B.工会应当建立预算、决算和经费审查监督制度C.各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查D.工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督【答案】ABCD11.下列关于工会财产保护的说法，符合工会法规定的有（）A.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨B.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变C.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动提供必要的物质条件D.企业因经营困难，可以临时挪用工会经费用于资金周转【答案】ABC12.违反工会法规定，有下列（）情形的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B.工会工作人员因履行法定职责而被解除劳动合同的C.职工因举报用人单位违法经营被解除劳动合同的D.职工因申请劳动仲裁被解除劳动合同的【答案】AB13.关于基层工会非专职委员履职待遇的说法，符合工会法规定的有（）A.每月占用生产或工作时间参加会议、从事工会工作不超过三个工作日的，工资照发B.每月占用生产或工作时间从事工会工作不超过三个工作日的，其他待遇不受影响C.占用生产或工作时间开展工会活动，无需征得用人单位同意D.超过三个工作日的履职时间，用人单位可按规定相应核减劳动报酬【答案】ABD14.工会依法参与劳动争议处理，主要工作包括（）A.参加企业劳动争议调解委员会，参与劳动争议调解B.为职工提供劳动争议仲裁、诉讼方面的法律服务C.对劳动争议处理过程中的违法行为进行监督D.直接作出劳动争议终局处理决定【答案】ABC15.下列关于工会劳动安全卫生监督职责的说法，正确的有（）A.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工劳动安全权益的问题进行调查B.工会开展劳动安全调查时，有关单位应当予以协助C.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出解决建议D.工会发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场【答案】ABCD三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（√）2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。（√）3.工会的基本职责是组织职工开展劳动竞赛，完成生产任务。（×）4.企业有会员30人以上的，才应当建立基层工会委员会。（×）5.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（√）6.基层工会委员会每届任期为3年，期满必须换届不得延长。（×）7.工会主席、副主席任期未满时，一律不得调动其工作。（×）8.罢免工会主席、副主席必须经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过。（√）9.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（√）10.基层工会所在的用人单位终止的，该工会组织可以继续保留并挂靠上一级工会。（×）11.集体合同草案应当提交工会委员会全体会议讨论通过。（×）12.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（√）13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权直接责令企业停止生产作业。（×）14.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。（√）15.建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的3%向工会拨缴经费。（×）16.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（√）17.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（√）18.县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。（√）19.职工因参加工会活动被解除劳动合同的，只能要求企业支付经济补偿金，不能主张二倍赔偿。（×）20.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，企业有权以影响生产为由拒绝。（×）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述工会的基本职责及主要实现方式。【答案】工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众（1分）。主要实现方式包括：①通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系（1分）；②依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督（1分）；③建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务（1分）。2.简述工会经费的法定来源。【答案】根据工会法规定，工会经费来源包括：①工会会员缴纳的会费（1分）；②建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费（1分）；③工会所属的企业、事业单位上缴的收入（1分）；④人民政府的补助及其他合法收入（1分）。3.简述工会对用人单位侵犯职工劳动权益行为的交涉处理程序。【答案】企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益的，工会应当代表职工与用人单位交涉，要求其采取措施予以改正（1分）；用人单位应当予以研究处理，并向工会作出答复（1分）；用人单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理（2分）。4.简述基层工会主席、副主席的任职保护规定。【答案】①任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意（1分）；②罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免（1分）；③工会工作人员因履行法定职责被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿（2分）。5.简述工会在劳动安全卫生保护方面的监督职责。【答案】①工会有权对企业、事业单位的劳动安全卫生设施和条件进行监督，对侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助（1分）；②工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复（2分）；③发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定（1分）。五、案例分析题（共1题，共10分）【案例】2024年2月，某网约车平台合作的驾驶员服务公司有注册驾驶员156人，驾驶员张某等人向公司提出组建工会的申请，公司负责人以“网约车驾驶员是灵活就业人员，与公司不存在劳动关系，不能加入工会”为由予以拒绝。2024年5月，在上级工会指导下，该公司工会正式成立，驾驶员赵某当选为工会主席，任期5年。2024年9月，赵某因代表驾驶员与公司协商降低抽成比例、保障休息权等问题，与公司管理层发生冲突。2024年10月，公司以“赵某连续3天未完成派单任务、严重违反规章制度”为由，解除与赵某的合作协议（赵某与公司签订的虽为合作协议，但实际接受公司劳动管理，以平台接单收入为主要生活来源）。请结合《中华人民共和国工会法》相