2026 江苏 事业单位 退役军人岗 结构化面试 考前模拟训练卷 含答案解析

2026江苏事业单位退役军人岗结构化面试考前模拟训练卷含答案解析考试时间：______分钟总分：______分姓名：______第一部分：单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.2024年中央一号文件指出，要巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，其中“千万工程”经验是新时代推进乡村全面振兴的有效途径，其核心要义是（）。A.政府主导、农民主体B.绿色发展、共同富裕C.产业兴旺、生态宜居D.文化繁荣、治理有效2.习近平总书记强调，要“让军人成为全社会尊崇的职业”。关于退役军人工作，下列哪项不属于习近平总书记提出的“五有”格局？（）A.有机构B.有编制C.有人员D.有经费3.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员录用考试采取（）的方式进行。A.笔试、面试、考察B.笔试、面试、体检C.笔试、面试、考察、体检D.笔试、面试、考察、体检、公示4.江苏省第十四次党代会提出，未来五年要着力建设“四个全省”：经济强、（）、百姓富、环境美、社会文明程度高。A.科技强B.文化强C.人才强D.教育强5.退役军人在安置过程中，坚持“阳光安置”原则，其主要内容不包括（）。A.政策公开B.过程公开C.结果公开D.人员私有6.习近平总书记指出：“基层是一切工作的落脚点，社会治理的重心必须（）。”A.向上延伸B.向下扎根C.向中聚焦D.向外拓展7.在基层工作中，经常提到“枫桥经验”，其新时代内涵是“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”。下列哪项不属于“枫桥经验”在新时代的具体应用？（）A.网格化管理B.数字化治理C.群众自治D.信访终结制8.社会主义核心价值观在国家层面倡导的价值目标是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.和平、发展、公平、正义9.某事业单位在招聘公告中明确要求“仅限男性”，这属于（）。A.性别歧视B.合理的岗位特殊要求C.年龄歧视D.学历歧视10.在结构化面试中，考官通常关注考生的“三观”是否端正。下列哪项行为属于正确的面试礼仪？（）A.进门时直接抢答，打断考官的引导语B.答题过程中眼神游离，不看考官C.答题结束后，向考官鞠躬致谢D.随意将手机放在桌面上响铃第二部分：多项选择题（共5题，每题2分，共10分。多选、少选、错选均不得分）1.习近平总书记对退役军人工作作出重要指示，强调要“加强退役军人管理保障，让军人成为全社会尊崇的职业”。加强退役军人管理保障，需要（）。A.健全服务保障体系B.落实好退役军人各项安置政策C.深入开展退役军人就业创业服务D.切实维护退役军人合法权益2.公务员应当具备的基本素质包括（）。A.政治素质B.业务素质C.心理素质D.身体素质3.江苏省在推进高质量发展过程中，提出要打造“具有全球影响力的产业科技创新中心”。这需要（）。A.强化企业科技创新主体地位B.深入实施创新驱动发展战略C.优化创新生态环境D.减少对传统产业的投入4.在应对突发公共事件时，领导干部应具备的应急处突能力包括（）。A.快速反应能力B.科学决策能力C.组织协调能力D.心理承受能力5.退役军人转业到地方事业单位工作后，需要尽快适应新角色。以下哪些措施有助于其快速适应？（）A.调整心态，从“管理者”向“服务者”转变B.虚心向老同志学习，掌握基层工作方法C.发挥自身纪律性强、执行力高的优势D.闭门造车，坚持部队的那一套做法不变第三部分：简答题与论述题（共2题，共80分）1.简答题（30分）习近平总书记强调：“军转干部是党和国家的宝贵财富。”请结合自身经历，谈谈你对“退伍不褪色、转业不转志”的理解。作为即将走上新岗位的退役军人，你将如何将部队的优良作风带到工作中？2.论述题（50分）当前，基层治理面临着复杂的社会矛盾和多样化的群众需求。假如你是某社区的工作人员（或事业单位工作人员），面对群众因对某项政策不理解而情绪激动、在办事大厅吵闹的情况，你将如何处理？请详细阐述你的解决思路和具体步骤。试卷答案第一部分：单项选择题1.A2.D3.C4.B5.D6.B7.D8.A9.B10.C第二部分：多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC第三部分：简答题与论述题1.简答题答案及解析思路答案：（1）理解：“退伍不褪色、转业不转志”是指退役军人无论身在何处，都要保持军人本色，坚定政治信仰，不忘初心使命。（2）应用：①调整心态：从“战场”转向“职场”，克服“官本位”思想，树立服务意识。②保持作风：发扬部队令行禁止、雷厉风行的优良作风，对待工作严谨细致。③虚心学习：向书本学理论，向群众学方法，向同事学经验，快速适应新岗位。④勇于担当：在急难险重任务面前冲锋在前，发挥模范带头作用。2.论述题答案及解析思路答案：（1）态度层面：保持冷静，态度诚恳。不与群众发生争执，先安抚其情绪，表示理解其诉求。（2）降温层面：将情绪激动的群众请到休息区或单独接待，倒杯水，通过拉家常缓解其紧张和愤怒情绪。（3）倾听层面：耐心倾听群众诉求，不随意打断，做好记录，弄清其不满的具体原因（是政策不懂、办事流程繁琐还是个人诉求未满足）。（4）解决层面：①若政策允许且合规，立即