2026 考研平台用工工伤认定难点考评试卷

2026考研平台用工工伤认定难点考评试卷

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.工伤认定中，下列哪项不属于工伤认定范围？()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.从事与工作无关的娱乐活动受伤的2.下列哪项不属于工伤认定的必备条件？()A.工作时间和工作场所B.工作原因C.个人原因D.工伤认定程序3.工伤认定过程中，下列哪种情形不属于视同工伤？()A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的D.在工作时间和工作场所内，因个人原因受到暴力伤害的4.工伤认定申请的时效为多少？()A.3个月B.6个月C.1年D.2年5.工伤认定决定的期限是多久？()A.15天B.30天C.60天D.90天6.工伤认定决定书应当由谁送达？()A.工伤认定委员会B.用人单位C.受伤害职工或其近亲属D.人力资源和社会保障部门7.工伤职工在停工留薪期内，工资福利待遇如何处理？()A.减少工资福利待遇B.保持原工资福利待遇不变C.按最低工资标准发放D.按照协商结果发放8.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，应当享受哪种待遇？()A.工伤赔偿B.一次性伤残补助金C.残疾津贴D.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金9.工伤职工在劳动能力鉴定后，对鉴定结论不服的，可以如何处理？()A.向人民法院提起诉讼B.向人力资源和社会保障部门申请复议C.向工伤认定委员会申请再次鉴定D.向劳动仲裁委员会申请仲裁10.下列哪种情形不属于工伤认定中的事故伤害？()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.因工作原因导致的精神病二、多选题(共5题)11.工伤认定中，以下哪些情形属于工伤认定范围？()A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在工作时间和工作场所内，因个人原因受到暴力伤害的E.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到疾病发作的伤害12.工伤认定申请可以由以下哪些主体提出？()A.受伤害职工本人B.职工的近亲属C.用人单位D.工伤认定委员会E.劳动仲裁委员会13.工伤认定决定的期限包括哪些情况？()A.受伤害职工或者其近亲属、用人单位提出工伤认定申请之日起B.受伤害职工或者其近亲属、用人单位提出工伤认定申请之日的次日C.工伤认定委员会收到申请材料之日起D.工伤认定委员会调查核实之日起E.工伤认定委员会作出决定之日起14.工伤职工在哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？()A.工伤认定决定作出后B.工伤职工认为自己的伤残情况与工伤认定决定不一致时C.用人单位认为工伤职工的伤残情况与工伤认定决定不一致时D.工伤职工或者用人单位在规定时间内未申请劳动能力鉴定的E.工伤职工或者用人单位对劳动能力鉴定结论不服时15.工伤职工在哪些情况下可以获得一次性伤残补助金？()A.被鉴定为一级至四级伤残的B.被鉴定为五级至六级伤残的C.被鉴定为七级至十级伤残的D.因工死亡，其直系亲属可以获得的E.因工致残被鉴定为五级至六级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的三、填空题(共5题)16.工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起__日内提出。17.工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的__关系。18.工伤认定决定作出后，申请人或者用人单位对决定不服的，可以自收到决定书之日起__日内，向作出决定的部门申请复查。19.工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，由用人单位支付一次性__补助金和一次性__就业补助金。20.工伤认定委员会应当自收到申请材料之日起__日内作出工伤认定决定。四、判断题(共5题)21.工伤认定申请只能由受伤害职工本人提出。()A.正确B.错误22.工伤职工在停工留薪期内，用人单位可以降低其工资待遇。()A.正确B.错误23.工伤职工被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以解除或者终止与其的劳动合同。()A.正确B.错误24.工伤认定决定书应当由工伤认定委员会送达。()A.正确B.错误25.工伤职工在劳动能力鉴定后，对鉴定结论不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：什么是工伤认定？27.问：工伤认定申请需要提交哪些材料？28.问：工伤认定决定的期限是多久？29.问：工伤职工在停工留薪期内，有哪些待遇保障？30.问：工伤职工劳动能力鉴定有哪些等级？

2026考研平台用工工伤认定难点考评试卷一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】工伤认定范围不包括从事与工作无关的活动时受到的伤害。2.【答案】C【解析】工伤认定必须符合工作时间和工作场所、工作原因以及工伤认定程序这三个必备条件。3.【答案】D【解析】视同工伤包括因工作原因死亡、在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、因履行工作职责受到意外伤害等情况，不包括个人原因受到的暴力伤害。4.【答案】D【解析】工伤认定申请的时效为事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。5.【答案】C【解析】工伤认定决定的期限为受伤害职工或者其近亲属、用人单位提出工伤认定申请之日起60日内作出。6.【答案】C【解析】工伤认定决定书应当由受伤害职工或其近亲属送达。7.【答案】B【解析】工伤职工在停工留薪期内，用人单位应当保持其原工资福利待遇不变。8.【答案】D【解析】工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，应当享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。9.【答案】C【解析】工伤职工在劳动能力鉴定后，对鉴定结论不服的，可以申请工伤认定委员会进行再次鉴定。10.【答案】D【解析】事故伤害不包括因工作原因导致的精神病，精神病属于职业病的范畴。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCE【解析】工伤认定范围包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到疾病发作的伤害，以及工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情形。12.【答案】ABC【解析】工伤认定申请可以由受伤害职工本人、职工的近亲属或者用人单位提出。13.【答案】AC【解析】工伤认定决定的期限包括工伤认定委员会收到申请材料之日起和工伤认定委员会作出决定之日起。14.【答案】ABCE【解析】工伤职工在工伤认定决定作出后、认为自己的伤残情况与工伤认定决定不一致时、用人单位认为工伤职工的伤残情况与工伤认定决定不一致时，以及对劳动能力鉴定结论不服时，都可以申请劳动能力鉴定。15.【答案】ADE【解析】工伤职工在被鉴定为一级至四级伤残、因工死亡，其直系亲属可以获得的，以及因工致残被鉴定为五级至六级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，可以获得一次性伤残补助金。三、填空题(共5题)16.【答案】1年【解析】根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起1年内提出。17.【答案】劳动关系【解析】工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当履行支付伤残津贴的义务。18.【答案】15【解析】工伤认定决定作出后，申请人或者用人单位对决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内，向作出决定的部门申请复查。19.【答案】伤残，工伤医疗【解析】工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，由用人单位支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。20.【答案】60【解析】工伤认定委员会应当自收到申请材料之日起60日内作出工伤认定决定。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工伤认定申请可以由受伤害职工本人、职工的近亲属或者用人单位提出。22.【答案】错误【解析】工伤职工在停工留薪期内，用人单位应当保持其原工资福利待遇不变。23.【答案】错误【解析】工伤职工被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位不得解除或者终止与其的劳动合同。24.【答案】错误【解析】工伤认定决定书应当由受伤害职工或其近亲属送达。25.【答案】错误【解析】工伤职工在劳动能力鉴定后，对鉴定结论不服的，应当申请工伤认定委员会进行再次鉴定，而不是直接向人民法院提起诉讼。五、简答题(共5题)26.【答案】工伤认定是指社会保险行政部门根据职工的申请，对职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形，依法确认是否构成工伤的过程。【解析】工伤认定是确定职工是否享有工伤保险待遇的重要程序，对于保障职工合法权益具有重要意义。27.【答案】工伤认定申请需要提交的材料包括：工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、劳动合同或者劳动关系证明、职工的身份证等。【解析】提交完整的申请材料有助于社会保险行政部门及时、准确地作出工伤认定决定。28.【答案】工伤认定决定的期限为受伤害职工或者其近亲属、用人单位提出工伤认定申请之日起60日内作出。【解