2026保密宣传月总结

2026保密宣传月总结2026年保密宣传月活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总体国家安全观，严格落实《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，围绕"增强保密意识、筑牢安全防线"主题，通过系统化、多层次、全覆盖的宣传教育与实践活动，全面提升全员保密素养，夯实单位保密管理基础，现将活动开展情况总结如下：一、强化组织领导，构建协同推进机制（一）健全工作体系。成立由主要领导任组长的保密宣传月工作领导小组，制定《2026年保密宣传月活动实施方案》，明确办公室、业务部门、基层单位三级责任分工，形成"主要领导负总责、分管领导具体抓、保密委员会统筹协调、各部门齐抓共管"的工作格局。活动期间召开专题部署会3次、工作推进会2次，动态解决宣传教育中存在的问题12项。（二）细化责任落实。将保密宣传月任务分解为8大类26项具体工作，制定《保密工作责任清单》，明确各部门负责人为第一责任人，签订保密承诺书326份，实现责任落实到岗、到人。建立"周调度、月通报"机制，对活动开展情况实行台账化管理，确保各项任务按时序进度推进。（三）保障资源投入。统筹安排专项经费58万元，用于制作宣传物料、开展培训演练、购置保密设备等。抽调12名骨干组建保密宣讲团，邀请省保密局专家3人次进行业务指导，为活动开展提供坚实保障。二、创新宣传载体，提升保密教育实效（一）打造立体宣传矩阵。在办公区域设置保密宣传专栏18处，张贴宣传海报56张，悬挂横幅23条；利用内部网站开设"保密宣传月"专栏，发布政策解读、案例警示、知识问答等内容42篇；通过微信公众号推送《保密工作十不准》《常见泄密风险点》等图文信息26期，阅读量达1.2万人次；制作《身边的保密风险》微视频3部，在电子屏循环播放累计时长超800小时。（二）开展分层分类培训。针对领导干部开展"保密工作形势与责任"专题培训2场，重点解读《党委（党组）保密工作责任制规定》；对涉密人员进行保密技能提升培训3期，内容涵盖涉密载体管理、计算机网络保密、会议保密等实操技能，参训人员156人次；组织全体员工参加"保密知识线上学习平台"课程，完成率达98.7%，平均测试成绩89.5分。（三）组织特色实践活动。举办"保密故事分享会"，征集典型案例、先进事迹38个，评选优秀作品10篇；开展"保密知识竞赛"，设置必答题、抢答题、风险题等环节，12支代表队参赛，覆盖员工600余人；组织"保密警示教育日"活动，集中观看《泄密之殇》等警示教育片，参观省保密教育示范基地，签订《保密承诺书》，强化警示教育效果。三、深化制度建设，完善保密管理体系（一）修订完善制度规范。结合新修订的《保密法实施条例》，梳理现有保密管理制度，修订《涉密人员管理办法》《涉密载体销毁规定》等7项制度，新增《人工智能应用保密管理细则》《数据安全保密规范》等5项制度，形成较为完善的保密制度体系。（二）开展专项检查整治。组织保密工作专项检查，重点排查涉密文件管理、计算机网络使用、会议保密等环节，发现问题隐患18项，建立整改台账，明确整改时限和责任人，目前已全部整改到位。对涉密计算机、移动存储介质进行全面清点登记，更换不符合要求的保密设备12台（套）。（三）强化技术防护能力。投入28万元升级保密技术防护系统，新增终端安全管理、文件加密、水印溯源等功能模块，实现对涉密信息全生命周期的技术管控。组织技术人员开展保密设备操作培训，提升技术防护实操能力。四、聚焦重点领域，筑牢保密安全防线（一）加强关键岗位管理。对涉密岗位人员进行重新认定，调整涉密人员23名，组织涉密人员进行年度审查，签订保密承诺书，开展脱密期管理培训。对重点岗位人员实行"一人一档"管理，定期开展谈心谈话，掌握思想动态。（二）规范涉密载体管理。严格执行涉密文件收发、登记、传阅、销毁等制度，使用电子台账管理系统，实现涉密载体全程可追溯。开展涉密载体专项清理，销毁过期涉密文件资料1200余份，规范涉密光盘、U盘等介质管理，做到专人专用、专柜存放。（三）强化网络保密管理。开展网络保密检查，封堵网络漏洞8处，升级防火墙、入侵检测系统，加强对内部网络接入设备的管理，禁止非涉密设备接入涉密网络。组织网络安全保密培训，提升员工网络安全意识和防范能力。五、存在的问题与不足（一）宣传教育深度有待加强。部分员工对保密工作的重要性认识仍存在偏差，对新技术条件下的保密风险了解不够深入，宣传教育的针对性和实效性需进一步提升。（二）制度执行力度需进一步加大。少数部门存在制度执行不到位的情况，如涉密文件管理不规范、保密设备使用不熟练等问题，需加强监督检查和考核问责。（三）技术防护水平有待提升。随着信息化技术的快速发展，新型泄密风险不断出现，现有技术防护手段仍需进一步升级完善，以应对新形势下的保密挑战。六、下一步工作思路（一）建立长效机制。将保密宣传教育纳入常态化管理，定期开展保密培训、警示教育和专项检查，形成"年年抓、月月讲、天天防"的工作氛围。建立保密工作考核评价机制，将保密工作纳入年度绩效考核，强化责任落实。（二）加强重点领域管控。针对人工智能、大数据、云计算等新技术应用，研究制定相应的保密管理措施，加强对涉密信息系统、数据资源的安全防护，提升技术防范能力。（三）提升全员保密素养。持续开展分层分类的保密教育培训，创新培训方式方法，运用案例教学、情景模拟等形式，增强培训的吸引力和实效性。组织开展保密知识竞赛、技能比武等活动，激发员工学习保密知识的积极性和主动性。（四）强化监督检查。加大对重点部门、关键岗位的监督检查力度，定期开展保密风险评估，及时发现和消除安全隐患。建立保密工作举报奖励机制，鼓励员工举报泄密行为，形成全员参与、群防群治的保密工作格局。通过本次保密宣传