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2026年河南省市直机关遴选公务员笔试练习题附答案一、客观题(共20题,每题1分,共20分)1.党的二十大报告指出,“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。2025年河南省政府工作报告提出,要“以新质生产力为引领,推动传统产业迭代升级”。下列关于新质生产力的表述,正确的是()。A.新质生产力以传统要素投入为核心驱动力B.数字经济、绿色经济、生物经济是其重要载体C.主要依赖资源消耗和规模扩张实现增长D.与传统生产力的区别仅体现在技术应用层面答案:B2.根据《中华人民共和国公务员法》,下列关于公务员交流的说法,错误的是()。A.交流方式包括调任、转任和挂职B.转任应当在规定的编制限额和职数内进行C.调任对象可以是国有企业中从事公务的人员D.挂职期间,公务员的人事关系必须转移到挂职单位答案:D3.2025年河南省启动“数字政府2.0”建设,重点推进“一网通办”“一网统管”“一网协同”。下列不属于“一网通办”核心目标的是()。A.实现企业和群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”B.构建全省统一的政务数据共享交换平台C.建立跨部门、跨层级的协同监管机制D.推动高频政务服务事项“跨省通办”答案:C4.某县市场监管局对辖区内一家食品企业作出罚款5万元的行政处罚,企业不服,拟提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》,本案的管辖法院应为()。A.县市场监管局所在地的基层人民法院B.市市场监管局所在地的中级人民法院C.企业所在地的基层人民法院D.省高级人民法院答案:A5.河南省是全国重要的粮食生产核心区。2025年省委一号文件强调“藏粮于地、藏粮于技”,下列措施中属于“藏粮于技”的是()。A.划定永久基本农田保护区B.推广“智慧农业”精准灌溉系统C.实施高标准农田建设工程D.提高种粮农民直接补贴标准答案:B6.机关公文处理中,下列关于“请示”的表述,正确的是()。A.可以多头主送,确保事项尽快审批B.应当在附注处注明联系人姓名和电话C.结尾可用“妥否,请函复”作为结语D.原则上可直接送领导者个人答案:B7.2025年河南省出台《关于深化基层治理体系改革的实施意见》,提出“推动资源、服务、管理下沉”。下列做法中不符合这一要求的是()。A.将部分县级部门的行政审批权限下放至乡镇(街道)B.要求社区工作者每年完成至少200小时的上级部门培训C.向村(社区)配备专职网格员,负责收集群众诉求D.整合分散在各部门的社区服务项目,实行“一站式”办理答案:B8.某市直机关拟开展“我为群众办实事”实践活动“回头看”,需形成书面报告。报告中不宜包含的内容是()。A.已完成事项的具体成效数据B.未完成事项的原因分析及整改计划C.对参与活动干部的个人绩效排名D.群众对办实事效果的满意度调查结果答案:C9.习近平总书记在河南考察时强调,“黄河流域生态保护和高质量发展是重大国家战略”。下列属于河南省推动黄河流域生态保护的具体举措是()。A.在黄河滩区大规模开发文旅项目B.实施中原油田绿色矿山改造工程C.沿黄九市统一执行工业废水排放标准D.禁止黄河流域所有渔业捕捞活动答案:B10.某机关在年度考核中,对一名表现突出的公务员拟给予记三等功奖励。根据《公务员奖励规定》,批准该奖励的机关应为()。A.县级党委、政府B.市级党委、政府或者省级公务员主管部门C.省级党委、政府D.该公务员所在机关答案:B11.河南省“十四五”规划中期评估显示,全省数字经济核心产业增加值占GDP比重达8.2%,但存在“数字鸿沟”问题。下列措施中最能缓解这一问题的是()。A.加大对头部数字企业的税收优惠力度B.在农村地区推广“数字助老”“数字扶弱”培训C.建设省级数字经济研发中心D.提高数字经济领域人才引进补贴标准答案:B12.机关会议管理中,下列做法符合《党政机关会议定点管理办法》的是()。A.以培训名义召开工作会议B.在非定点场所召开常规性工作会议(无特殊情况)C.会议费用由参会人员分摊D.会议结束后及时办理报销手续,留存会议通知、签到表等凭证答案:D13.2025年河南省遭遇极端强降雨,某县应急管理局启动防汛一级响应。下列应急处置措施中,不符合《突发事件应对法》的是()。A.征用某企业的挖掘机用于河道清淤B.要求电视台中断正常节目播放防汛预警C.对受困群众实施强制转移D.向社会发布未经核实的灾情信息以提醒群众答案:D14.某市直机关开展“作风建设年”活动,针对“推诿扯皮”问题制定整改措施。下列措施中最具针对性的是()。A.组织全体干部学习《中国共产党纪律处分条例》B.建立重点工作“责任清单+限时办结”制度C.增加机关干部下基层调研的频次D.提高干部年度考核优秀等次比例答案:B15.河南省是南水北调中线工程核心水源区。2025年,为保障“一渠清水永续北送”,下列做法中正确的是()。A.在丹江口水库周边新建化工园区B.推广水源地农业绿色种植技术C.降低水库上游地区工业用水价格D.允许在库区滩涂地开展规模化养殖答案:B16.机关文书归档时,下列文件材料中需要永久保存的是()。A.本机关召开年度工作会议的通知B.上级机关发来的普发性文件C.本机关制定的重要规章制度D.下级机关报送的年度工作总结答案:C17.2025年河南省提出“打造内陆开放高地”,下列举措中属于提升开放平台能级的是()。A.开通郑州至欧洲的中欧班列新线路B.举办中国(河南)国际投资贸易洽谈会C.建设郑州航空港综合保税区三期D.扩大跨境电商零售进口试点范围答案:C18.某街道办收到居民反映“社区健身器材年久失修存在安全隐患”,拟进行整改。下列处理流程最合理的是()。①联系专业机构对器材进行全面检修②向区体育局申请维修资金③在社区公告栏张贴整改情况说明④派工作人员现场核查器材损坏程度A.④→②→①→③B.②→④→①→③C.④→①→②→③D.①→④→②→③答案:A19.根据《中国共产党纪律处分条例》,下列行为中属于违反群众纪律的是()。A.某党员领导干部违规收受管理服务对象礼品B.某基层干部对群众合理诉求推诿拖延、消极应付C.某机关工作人员泄露党和国家机密D.某党员长期不参加党组织生活答案:B20.2025年河南省政府提出“推动文化强省建设”,下列项目中最能体现“活化利用历史文化资源”的是()。A.新建省级博物馆新馆B.对龙门石窟进行数字化三维建模C.举办“豫剧经典剧目全国巡演”D.在黄河沿岸建设大型文化主题公园答案:B二、案例分析题(共2题,每题15分,共30分)(一)2025年7月,某市接到群众举报,称某区老旧小区改造项目存在“重面子、轻里子”问题:外墙粉刷一新,但地下管网未更新,雨季频繁出现内涝;楼道加装了电梯,但无障碍通道未同步建设,老年人使用不便。经调查,该项目由区住建局牵头,施工方为区属国企,监理单位为第三方机构。区住建局在项目审批时,简化了可行性研究报告审核流程;施工过程中,仅开展了2次现场检查;竣工验收时,未邀请居民代表参与。问题:结合案例,分析老旧小区改造项目存在问题的原因,并提出整改措施。答案:原因分析:1.政绩观偏差:重“形象工程”轻民生需求,未将群众实际需求作为改造核心。2.审批监管不严:区住建局简化可行性研究审核,未充分论证地下管网、无障碍设施等基础需求;施工检查频次不足,未能及时发现问题。3.参与机制缺失:竣工验收未邀请居民代表,导致改造效果与群众需求脱节。4.责任落实不到位:施工方未履行全流程质量责任,监理单位未有效发挥监督作用。整改措施:1.优化项目设计:开展“需求征集—方案公示—居民投票”环节,将地下管网、无障碍设施等纳入必改清单,确保“民需导向”。2.强化全程监管:区住建局增加施工检查频次(每月至少4次),委托第三方专业机构对隐蔽工程进行专项验收;建立“问题台账—限期整改—复核销号”机制。3.完善验收机制:竣工验收必须吸收5-7名居民代表参与,实行“满意度达80%以上方可通过”的硬性标准。4.严肃责任追究:对施工方扣减5%工程尾款,对监理单位约谈并计入信用档案;对区住建局相关责任人进行批评教育,纳入年度考核负面清单。(二)某市直机关开展“干部能力提升年”活动,制定了《机关干部能力考核办法》,明确将“调查研究能力”作为重点考核内容,要求干部每年完成2篇以上调研报告,且需经分管领导审定、办公室备案。但活动开展半年后,出现以下问题:部分干部照搬往年报告改头换面;有的报告“只调查不研究”,堆砌数据无对策;少数干部委托第三方机构代写。办公室调研科反映,备案的报告中90%以上未被业务科室采纳,实际指导工作的仅占5%。问题:请分析考核中存在的问题,并提出改进建议。答案:存在问题:1.考核导向偏差:重“数量”轻“质量”,以报告篇数、备案程序为主要指标,未体现调研成果的实用性。2.过程监管缺失:对调研报告的原创性、真实性缺乏审核机制,导致“抄袭”“代写”等现象。3.成果转化脱节:未建立调研报告与业务工作的衔接机制,导致“为调研而调研”,实际应用率低。4.激励约束不足:对敷衍应付的干部缺乏惩戒措施,对优质报告缺乏表彰推广机制。改进建议:1.优化考核指标:实行“基础分+加分制”,基础分要求报告真实反映问题(附调研原始记录),加分项包括被领导批示、转化为政策文件、解决具体问题等(每项加5分)。2.强化过程管理:建立调研报告查重系统(相似度超30%不予备案);要求干部在调研前提交“选题审批表”(需说明调研目的、对象、方法),调研中留存影像、访谈记录等佐证材料。3.推动成果转化:由办公室牵头,每季度组织“调研成果交流会”,业务科室需对相关报告提出采纳意见;对转化为政策或解决实际问题的报告,纳入年度“优秀调研成果”评选,在全局通报表扬。4.严格责任追究:对抄袭、代写的干部,取消当年评优资格并约谈;对连续2年考核不合格的,调整至非业务岗位。三、公文写作题(20分)为进一步规范市直机关借用人员管理,防止“借而不用”“长期借用”等问题,某市公务员局拟印发《关于规范市直机关借用人员管理的通知》。请根据以下背景资料,撰写该通知的正文部分(包括总体要求、借用条件、审批程序、管理监督等内容)。背景资料:目前,部分市直机关存在未经批准长期借用基层人员、借用人员从事与岗位职责无关工作(如承担私人事务)、借用期满不及时清退等问题。省委组织部《关于规范机关事业单位借用人员管理的指导意见》(X组通〔2024〕15号)要求:借用期限一般不超过6个月,特殊情况经批准可延长但累计不超过1年;借用人员应与原单位工作脱钩;借用机关需为借用人员购买工伤保险。该市行政编制总体紧张,但部分机关存在“借人不干活”“借人充门面”现象。答案:关于规范市直机关借用人员管理的通知市直各部门、各单位:为严格机构编制和人事管理纪律,保障基层工作力量,现就规范市直机关借用人员管理有关事项通知如下:一、总体要求坚持“严控数量、规范程序、按需借用、管用结合”原则,严禁擅自借用、长期借用、违规借用,确保借用人员“用得其所、管得到位”,切实维护基层正常工作秩序。二、借用条件(一)仅限以下情形可申请借用:1.因阶段性重点工作(如巡视巡察、专项督查等),本单位现有人员无法满足工作需要;2.因专业性较强的临时任务,需借用具有相应资质或业务专长的基层人员;3.其他经市委编办、市公务员局认定的特殊情形。(二)不得借用以下人员:1.试用期内的公务员(含参照管理人员);2.原单位关键岗位不可替代人员;3.近3年年度考核有基本称职(不合格)等次的人员;4.已达到法定退休年龄的人员。三、审批程序(一)借用机关需提前15个工作日向市公务员局提交书面申请,说明借用理由、人员信息(姓名、单位、职务)、借用期限(一般不超过6个月,特殊情况累计不超过1年)及工作任务。(二)市公务员局会同市委编办审核借用必要性、人员资格条件,经批准后出具《借用人员核准通知书》。(三)借用机关与借用人员原单位、本人签订三方协议,明确工作内容、责任义务、待遇保障等事项。四、管理监督(一)借用期间,借用人员人事关系、工资福利仍由原单位负责,借用机关需按规定为其购买工伤保险,并提供必要的工作条件。(二)借用人员应严格履行岗位职责,不得从事与借用任务无关的工作(包括但不限于承担个人事务);原单位不再安排其原岗位工作。(三)市公务员局每季度开展借用人员专项检查,重点核查审批手续、工作实效、待遇落实等情况。对存在以下问题的,责令限期整改并通报批评;情节严重的,追究相关人员责任:1.未经批准擅自借用或超期借用;2.借用人员从事非职责范围内工作;3.借用期满未及时清退或虚假清退;4.其他违反本通知规定的行为。本通知自印发之日起施行。XX市公务员局2026年X月X日四、大作文(30分)习近平总书记在河南考察时指出,“要抓住产业数字化、数字产业化赋予的机遇,推动制造业、服务业、农业全方位、全链条升级”。结合河南省实际,以“以新质生产力赋能中原出彩”为主题,写一篇议论文。要求:观点明确,逻辑清晰,结合实际,不少于1000字。答案:以新质生产力赋能中原出彩新质生产力是由科技创新驱动、以数字化智能化为特征、以高质量发展为导向的先进生产力形态。河南作为经济大省、人口大省、农业大省,正处于新旧动能转换的关键期,唯有牢牢把握新质生产力这一“关键变量”,才能在现代化建设新征程中绘就更出彩的中原画卷。新质生产力是破解河南发展瓶颈的“金钥匙”。从发展阶段看,河南传统产业占比超60%,钢铁、化工等行业仍依赖资源要素投入,面临“碳达峰”“碳中和”硬约束;从竞争态势看,周边省份正以数字经济为抓手加速产业升级,河南若不主动求变,将面临“标兵渐远、追兵渐近”的被动局面;从民生需求看,群众对高品质产品、高效率服务的期待日益增长,传统供给模式已难以满足。新质生产力的核心是创新驱动,通过数字技术与实体经济深度融合,既能推动传统产业“老树发新芽”,又能培育壮大新兴产业“新苗成大树”,为河南高质量发展注入持久动能。以新质生产力赋能中原出彩,要在“传统产业升级”上求突破。河南是全国重要的装备制造基地,宇通客车、中信重工等企业已具备一定数字化基础,但仍有大量中小企业处于“工业2.0”向“工业3.0”过渡阶段。需实施“千企改造”工程,支持企业建设智能工厂、数字化车间,推广“5G+工业互联网”应用场景。例如,在郑州航空港区建设“智能网联汽车产业大脑”,整合研发、生产、检测等全链条数据,实现按需定制、柔性生产;在洛阳装备制造集群,推动企业共享工业互联网平台,降低中小企业数字化转型成本。同时,要强化标准引领,制定《河南省传统产业数字化转型评价体系》,将转型成效与财政补贴、税收优惠挂钩,形成“转型有动力、不转有压力”的倒逼机制。以新质生产力赋能中原出彩,要在“新兴产业培育”上抢先机。新质生产力的竞争力体现在新兴产业的爆发力上。河南在生物育种、新能源电池、量子信息等领域具备一定基础:神农种业实验室已培育出多个
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