2026年职业健康培训考核考试试题及答案

2026年职业健康培训考核考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.预防为主、综合治理答案：A2.根据《职业病分类和目录》，我国目前法定的职业病种类有（）大类。A.10B.9C.8D.7答案：A3.用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，上岗前职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.劳动者和用人单位各承担一半D.政府卫生行政部门答案：B4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的（）。A.职业健康监护档案复印件B.职业健康监护档案原件C.劳动合同复印件D.工资单复印件答案：A5.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程和（）。A.职业健康检查结果B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者工资水平D.企业年度财务报表答案：B6.职业病危害因素按其来源可分为三类，下列哪项不属于这三类？（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.劳动者个人不良习惯D.生产环境中的有害因素答案：C7.下列哪项属于物理性职业病危害因素？（）A.铅烟B.苯C.噪声D.矽尘答案：C8.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可以采取的措施不包括（）。A.责令限期治理B.罚款C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：D9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.政府财政答案：B10.职业性尘肺病是我国目前最严重的职业病之一，其诊断的主要依据是（）。A.临床症状和体征B.职业接触史和X线胸片表现C.肺功能检查结果D.血液生化指标答案：B11.职业性噪声聋的诊断分级主要依据（）。A.纯音测听结果B.声导抗检查结果C.耳镜检查结果D.言语识别率答案：A12.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（），并确保其处于正常状态。A.报警装置B.配置现场急救用品、冲洗设备C.应急撤离通道D.以上都是答案：D13.根据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B14.劳动者在职业病诊断过程中，如果对用人单位提供的职业病危害因素检测资料有异议，可以向（）申请仲裁。A.劳动争议仲裁委员会B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.人民法院答案：B15.下列哪项不属于职业健康监护的基本内容？（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.为劳动者购买商业保险D.对职业禁忌证和健康损害的处置答案：C16.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，（）。A.一定会患的职业病B.比一般人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病C.可能导致原有疾病加重的个人特殊生理或病理状态D.比一般人群更不易发生健康损害答案：C17.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（），遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.学历教育B.职业卫生培训C.管理能力培训D.外语培训答案：B18.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动人事争议仲裁委员会D.人民法院答案：C19.下列哪项措施属于职业病危害的工程控制措施？（）A.为劳动者配备个人防护用品B.设置密闭、通风、排毒系统C.缩短工作时间D.进行职业健康检查答案：B20.根据国家规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当向劳动者支付（）。A.岗位津贴B.交通补贴C.高温津贴D.夜班津贴答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭遗传病史E.病人的个人生活习惯答案：A、B、C2.下列哪些属于《职业病防治法》规定的劳动者享有的职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：A、B、C、D、E3.用人单位在职业病防治方面的责任和义务包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.建立、健全职业病防治责任制C.依法参加工伤保险D.发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告E.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察答案：A、B、C、D、E4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.离岗后的医学随访答案：A、B、C、D、E5.工作场所中可能存在的化学性有害因素包括（）。A.生产性毒物（如铅、汞、苯）B.生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘）C.噪声D.电离辐射E.异常气象条件（如高温、高湿）答案：A、B6.个人防护用品是职业病危害防护的最后一道防线，其选用和管理原则包括（）。A.根据工作场所存在的职业病危害因素种类和危害水平选用B.为所有劳动者配备相同型号的防护用品C.对劳动者进行正确佩戴、使用和维护的培训D.建立个人防护用品发放、维护、更换记录E.个人防护用品可以替代工程控制措施答案：A、C、D7.下列哪些情况，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查？（）A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的C.工作场所职业病危害因素检测结果超过国家职业卫生接触限值的D.劳动者年度例行体检时间已到的E.发生工作场所职业病危害事故的答案：A、B、E8.关于职业病危害项目申报，下列说法正确的是（）。A.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目B.新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内进行申报C.因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报D.用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续E.申报内容发生变化的，无需重新申报答案：A、B、C、D9.职业性中暑可分为（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病E.以上都是答案：E10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.职业病危害B.职业病危害后果C.职业病防护措施D.工资待遇E.休假制度答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√3.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以单方面解除劳动合同。（）答案：×5.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）答案：√7.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×8.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。（）答案：√四、填空题（每空1分，共10分）1.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得______资质的职业卫生技术服务机构进行。答案：省级以上人民政府卫生行政部门或者设区的市级以上人民政府指定部门2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的______。答案：职业病防护用品3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的______。答案：职业健康检查4.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的______。答案：资料5.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的______待遇。答案：职业病6.产生职业病危害的用人单位，其工作场所还应当符合法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求，设置有效的______。答案：通风、排毒、除尘等职业病防护设施7.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经______审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。答案：卫生行政部门8.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于______。答案：正常状态9.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备______的单位和个人。答案：职业病防护条件10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由______承担。答案：该用人单位五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在劳动过程中应当采取哪些职业病防治管理措施？（至少列出5项）答案：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。（2）制定职业病防治计划和实施方案。（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（7）对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。（8）对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（9）为劳动者个人提供符合要求的职业病防护用品，并督促、指导其正确佩戴和使用。（10）在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。2.简述职业健康检查中“在岗期间定期检查”的主要目的。答案：（1）早期发现职业病病人或疑似职业病病人以及劳动者的其他健康异常改变。（2）及时发现有职业禁忌证的劳动者。（3）通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。（4）为制定或修订卫生政策和防治措施提供依据。3.简述职业病诊断与鉴定的一般程序。答案：（1）劳动者或用人单位提出诊断申请，并提供相关资料。（2）职业病诊断机构受理申请后，根据需要可以进行现场调查。（3）职业病诊断机构组织三名以上单数取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。（4）诊断医师根据劳动者的职业史、职业病危害接触史、现场调查与危害评价情况、临床表现及辅助检查结果，进行综合分析，作出诊断结论。（5）出具职业病诊断证明书，由参与诊断的医师共同签署，诊断机构审核盖章。（6）当事人对诊断结论有异议的，可以在接到诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起15日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。4.简述工作场所职业病危害因素监测的主要类型及其目的。答案：（1）日常监测：由用人单位实施，旨在日常工作中持续、定期地监测工作场所职业病危害因素的浓度或强度，评价防护设施效果和劳动者接触水平，为采取控制措施提供依据。（2）定期检测：由具备资质的职业卫生技术服务机构实施，通常每年至少一次（对职业病危害严重的用人单位），旨在全面、客观、准确地评价工作场所职业病危害因素的现状，为职业健康监护、职业病诊断、行政执法等提供技术依据。（3）监督检测：由卫生行政部门或指定的技术机构实施，旨在监督检查用人单位职业病危害因素的控制情况，是行政执法的重要手段。（4）事故性监测：在发生职业病危害事故或紧急情况时进行，旨在查明事故原因、危害程度和影响范围，为应急救援和事故处理提供依据。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.【案例】某机械加工企业车间的噪声强度经检测为92dB(A)。该车间有10名操作工，每天工作8小时。企业为工人配备了耳塞，但未进行佩戴培训和使用监督，部分工人因感觉不适经常不佩戴。企业每年组织工人进行在岗职业健康检查，近两年体检报告显示，有3名工人的听力检查结果出现高频听力下降，建议复查或进行职业病诊断，但企业未将检查结果书面告知本人，也未安排复查。近期，其中一名工人自觉听力下降明显，伴有耳鸣，自行前往职业病诊断机构就诊。问题：（1）该工作场所的噪声强度是否符合国家职业卫生标准？如不符合，标准限值是多少？（2分）（2）该企业在职业病防治方面存在哪些主要问题？（至少列出4点）（4分）（3）针对该案例，企业应采取哪些整改措施？（至少列出4点）（4分）答案：（1）不符合国家职业卫生标准。根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），对于每周工作5天，每天工作8小时的情况，工作场所噪声职业接触限值为85dB(A)。该车间噪声强度92dB(A)已超过限值。（2）存在的主要问题包括：①工作场所噪声强度超标，未采取有效的工程控制措施（如隔声、消声、减振）降低噪声强度。②个人防护用品管理不到位。虽然配备了耳塞，但未对劳动者进行正确佩戴、使用和维护的培训，也未进行有效的监督和督促，导致防护用品未发挥应有作用。③职业健康监护管理存在缺陷。未将职业健康检查结果书面告知劳动者本人，侵犯了劳动者的知情权。对于体检中发现可疑职业健康损害的劳动者（高频听力下降），未按照要求安排其进行复查、医学观察或诊断，违反了早期发现、早期处理的原则。④可能未建立完善的职业病危害监测与评价制度，或虽进行检测但未对超标结果采取有效治理措施。（3）应采取的整改措施包括：①立即采取工程控制措施，如对高噪声设备进行隔声罩封闭、设置隔声操作室、对车间进行吸声处理等，力求将工作场所噪声强度降至85dB(A)以下。②加强个人防护用品的管理。重新评估并选用降噪效果合适的护听器（如耳塞或耳罩），对全体接触噪声的劳动者进行规范佩戴的培训与考核，并建立监督检查机制，确保正确、持续佩戴。③严格执行职业健康监护制度。立即将历年职业健康检查结果书面告知所有相关劳动者。对已发现高频听力下降的3名工人，立即安排到有资质的医疗机构进行复查，必要时进行职业病诊断。根据诊断结果，妥善安置职业病病人或疑似职业病病人。④建立健全职业病危害因素监测制度，定期委托有资质机构进行检测，并对超标点位制定并落实治理方案。加强对劳动者的职业卫生培训，提高其噪声危害防护意识和能力。2.【案例】某电子厂使用正己烷作为擦拭剂，用于清洁液晶显示屏。作业场所为密闭空调车间，无有效的局部通风排毒设施。20名工人在流水线上手工操作，直接接触正己烷，每天工作10小时。工厂未为工人配备防毒口罩或手套。工作一段时间后，多名工人陆续出现手脚麻木、乏力、行走困难等症状。工厂负责人认为是普通疲劳，未予重视。后症状加重，工人集体前往医院就诊，经检查诊断为职业性慢性正己烷中毒。问题：（1）该电子厂工作场所中存在哪些突出的职业病危害因素？（2分）（2）导致本次职业中毒事件发生的直接原因有哪些？（至少列出3点）（3分）（3）为预防此类中毒事件再次发生，该电子厂应从哪些方面进行彻底整改？（至少列出5点）（5分）