2026-北京医保局工会干事招聘考试参考题库-含答案

/北京医保局工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.北京市医保局工会干事招聘考试的主要目的是什么？A.招录公务员B.培养工会专业人才C.提升医保服务水平D.加强政府机构编制管理2.工会干事的根本职责是什么？A.执行行政命令B.维护职工权益C.管理企业资产D.制定行业政策3.北京市工会组织体系中最基层的单位是什么？A.市总工会B.区总工会C.乡镇/街道工会D.企业工会4.工会法规定，企业工会主席的产生方式主要是？A.政府任命B.职工代表大会选举C.董事会决定D.上级工会指定5.工会协助企业进行劳动安全卫生工作的主要方式是？A.直接监督生产B.组织安全培训C.制定安全标准D.执行安全检查6.北京市职工民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.工会代表巡视C.企业家座谈会D.职工合理化建议7.工会参与企业民主管理的权利基础是？A.行政授权B.法律规定C.企业认可D.职工信任8.工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容不包括？A.劳动报酬B.工作时间C.社会保险D.企业发展战略9.北京市企业工会经费的主要来源是？A.职工会费B.企业按比例拨缴C.政府财政拨款D.社会捐赠10.工会经费使用的主要原则是？A.自主支配B.统一管理C.专款专用D.上级审批11.工会开展职工教育的主要内容包括？A.政治理论B.业务技能C.法律法规D.以上都是12.北京市工会参与劳动争议调解的主要依据是？A.企业内部规定B.劳动合同C.劳动争议调解仲裁法D.工会章程13.工会帮助职工解决困难的主要途径是？A.发放补助金B.提供法律援助C.组织互助活动D.以上都是14.工会女职工委员会的主要职责是？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工活动C.培训女职工技能D.以上都是15.工会会员享有的一项基本权利是？A.选举权B.被选举权C.申诉权D.以上都是16.工会与企业签订的集体合同有效期一般是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年17.工会参与企业规章制度制定的主要方式是？A.审议建议B.直接制定C.监督执行D.代替制定18.北京市工会开展劳动保护监督检查的重点内容是？A.工作环境安全B.劳动强度C.工作时间D.以上都是19.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？A.丰富职工生活B.增强职工凝聚力C.提高职工身体素质D.以上都是20.工会参与企业裁员决策的主要方式是？A.提出意见建议B.直接决定C.代替企业决策D.无权参与21.工会法规定，企业工会主席任期与职工代表大会任期？A.不一致B.一致C.可提前终止D.可延期22.工会协助企业进行职工培训的主要方式是？A.组织培训班B.提供培训经费C.制定培训计划D.以上都是23.北京市工会参与企业工资集体协商的依据是？A.劳动法B.工资集体协商办法C.企业工资分配制度D.以上都是24.工会代表职工与企业签订的集体合同对双方具有？A.约束力B.建议力C.临时效力D.非强制性25.工会女职工委员会开展的"五期"保护主要针对？A.女职工孕期B.产期C.哺乳期D.以上都是26.工会会员会费的标准根据？A.工资收入B.企业规模C.职务高低D.工会规定27.工会协助企业进行劳动争议预防的主要方式是？A.开展普法宣传B.组织协商谈判C.提供法律咨询D.以上都是28.工会参与企业民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.董事会咨询C.工会巡视检查D.职工合理化建议29.工会经费主要用于？A.职工福利B.工会活动C.职工教育D.以上都是30.工会女职工委员会开展的生育保护主要内容包括？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是31.工会会员享有的一项基本权利是？A.选举权B.被选举权C.申诉权D.以上都是32.工会与企业签订的集体合同有效期一般是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年33.工会参与企业规章制度制定的主要方式是？A.审议建议B.直接制定C.监督执行D.代替制定34.北京市工会开展劳动保护监督检查的重点内容是？A.工作环境安全B.劳动强度C.工作时间D.以上都是35.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？A.丰富职工生活B.增强职工凝聚力C.提高职工身体素质D.以上都是36.工会参与企业裁员决策的主要方式是？A.提出意见建议B.直接决定C.代替企业决策D.无权参与37.工会法规定，企业工会主席任期与职工代表大会任期？A.不一致B.一致C.可提前终止D.可延期38.工会协助企业进行职工培训的主要方式是？A.组织培训班B.提供培训经费C.制定培训计划D.以上都是39.北京市工会参与企业工资集体协商的依据是？A.劳动法B.工资集体协商办法C.企业工资分配制度D.以上都是40.工会代表职工与企业签订的集体合同对双方具有？A.约束力B.建议力C.临时效力D.非强制性41.工会女职工委员会开展的"五期"保护主要针对？A.女职工孕期B.产期C.哺乳期D.以上都是42.工会会员会费的标准根据？A.工资收入B.企业规模C.职务高低D.工会规定43.工会协助企业进行劳动争议预防的主要方式是？A.开展普法宣传B.组织协商谈判C.提供法律咨询D.以上都是44.工会参与企业民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.董事会咨询C.工会巡视检查D.职工合理化建议45.工会经费主要用于？A.职工福利B.工会活动C.职工教育D.以上都是46.工会女职工委员会开展的生育保护主要内容包括？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是47.工会会员享有的一项基本权利是？A.选举权B.被选举权C.申诉权D.以上都是48.工会与企业签订的集体合同有效期一般是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年49.工会参与企业规章制度制定的主要方式是？A.审议建议B.直接制定C.监督执行D.代替制定50.北京市工会开展劳动保护监督检查的重点内容是？A.工作环境安全B.劳动强度C.工作时间D.以上都是51.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？A.丰富职工生活B.增强职工凝聚力C.提高职工身体素质D.以上都是52.工会参与企业裁员决策的主要方式是？A.提出意见建议D.无权参与53.工会法规定，企业工会主席任期与职工代表大会任期？A.不一致B.一致C.可提前终止D.可延期54.工会协助企业进行职工培训的主要方式是？A.组织培训班B.提供培训经费C.制定培训计划D.以上都是55.北京市工会参与企业工资集体协商的依据是？A.劳动法B.工资集体协商办法C.企业工资分配制度D.以上都是56.工会代表职工与企业签订的集体合同对双方具有？A.约束力B.建议力C.临时效力D.非强制性57.工会女职工委员会开展的"五期"保护主要针对？A.女职工孕期B.产期C.哺乳期D.以上都是58.工会会员会费的标准根据？A.工资收入B.企业规模C.职务高低D.工会规定59.工会协助企业进行劳动争议预防的主要方式是？A.开展普法宣传B.组织协商谈判C.提供法律咨询D.以上都是60.工会参与企业民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.董事会咨询C.工会巡视检查D.职工合理化建议61.工会经费主要用于？A.职工福利B.工会活动C.职工教育D.以上都是62.工会女职工委员会开展的生育保护主要内容包括？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是63.工会会员享有的一项基本权利是？A.选举权B.被选举权C.申诉权D.以上都是64.工会与企业签订的集体合同有效期一般是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年65.工会参与企业规章制度制定的主要方式是？A.审议建议B.直接制定C.监督执行D.代替制定66.北京市工会开展劳动保护监督检查的重点内容是？A.工作环境安全B.劳动强度C.工作时间D.以上都是67.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？A.丰富职工生活B.增强职工凝聚力C.提高职工身体素质D.以上都是68.工会参与企业裁员决策的主要方式是？A.提出意见建议B.直接决定C.代替企业决策D.无权参与69.工会法规定，企业工会主席任期与职工代表大会任期？A.不一致B.一致C.可提前终止D.可延期70.工会协助企业进行职工培训的主要方式是？A.组织培训班B.提供培训经费C.制定培训计划D.以上都是71.北京市工会参与企业工资集体协商的依据是？A.劳动法B.工资集体协商办法C.企业工资分配制度D.以上都是72.工会代表职工与企业签订的集体合同对双方具有？A.约束力B.建议力C.临时效力D.非强制性73.工会女职工委员会开展的"五期"保护主要针对？A.女职工孕期B.产期C.哺乳期D.以上都是74.工会会员会费的标准根据？A.工资收入B.企业规模C.职务高低D.工会规定75.工会协助企业进行劳动争议预防的主要方式是？A.开展普法宣传B.组织协商谈判C.提供法律咨询D.以上都是76.工会参与企业民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.董事会咨询C.工会巡视检查D.职工合理化建议77.工会经费主要用于？A.职工福利B.工会活动C.职工教育D.以上都是78.工会女职工委员会开展的生育保护主要内容包括？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是79.工会会员享有的一项基本权利是？A.选举权B.被选举权C.申诉权D.以上都是80.工会与企业签订的集体合同有效期一般是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年81.工会参与企业规章制度制定的主要方式是？A.审议建议B.直接制定C.监督执行D.代替制定82.北京市工会开展劳动保护监督检查的重点内容是？A.工作环境安全B.劳动强度C.工作时间D.以上都是83.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？A.丰富职工生活B.增强职工凝聚力C.提高职工身体素质D.以上都是84.工会参与企业裁员决策的主要方式是？A.提出意见建议B.直接决定C.代替企业决策D.无权参与85.工会法规定，企业工会主席任期与职工代表大会任期？A.不一致B.一致C.可提前终止D.可延期86.工会协助企业进行职工培训的主要方式是？A.组织培训班B.提供培训经费C.制定培训计划D.以上都是87.北京市工会参与企业工资集体协商的依据是？A.劳动法B.工资集体协商办法C.企业工资分配制度D.以上都是88.工会代表职工与企业签订的集体合同对双方具有？A.约束力B.建议力C.临时效力D.非强制性89.工会女职工委员会开展的"五期"保护主要针对？A.女职工孕期B.产期C.哺乳期D.以上都是90.工会会员会费的标准根据？A.工资收入B.企业规模C.职务高低D.工会规定91.工会协助企业进行劳动争议预防的主要方式是？A.开展普法宣传B.组织协商谈判C.提供法律咨询D.以上都是92.工会参与企业民主管理的形式不包括？A.职工代表大会B.董事会咨询C.工会巡视检查D.职工合理化建议93.工会经费主要用于？A.职工福利B.工会活动C.职工教育D.以上都是94.工会女职工委员会开展的生育保护主要内容包括？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是95.工会会员享有的一项基本权利是？A.选举权B.被选举权C.申诉权D.以上都是96.工会与企业签订的集体合同有效期一般是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年97.工会参与企业规章制度制定的主要方式是？A.审议建议B.直接制定C.监督执行D.代替制定98.北京市工会开展劳动保护监督检查的重点内容是？A.工作环境安全B.劳动强度C.工作时间D.以上都是99.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？A.丰富职工生活B.增强职工凝聚力C.提高职工身体素质D.以上都是100.工会参与企业裁员决策的主要方式是？A.提出意见建议B.直接决定C.代替企业决策D.无权参与【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.B解析：北京市医保局工会干事招聘考试主要目的是培养工会专业人才，为工会组织输送专业人才。2.B解析：工会干事的根本职责是维护职工权益，这是工会工作的核心宗旨。3.C解析：北京市工会组织体系中最基层的单位是乡镇/街道工会，这是直接面向基层职工的组织。4.B解析：工会法规定，企业工会主席的产生方式主要是职工代表大会选举，体现民主集中制原则。5.B解析：工会协助企业进行劳动安全卫生工作的主要方式是组织安全培训，提高职工安全意识。6.C解析：北京市职工民主管理的形式不包括企业家座谈会，这是企业内部管理形式。7.B解析：工会参与企业民主管理的权利基础是法律规定，有法律保障。8.D解析：工会参与企业工资集体协商的主要内容不包括企业发展战略，这是企业战略决策范畴。9.B解析：北京市企业工会经费的主要来源是企业按比例拨缴，这是法律规定的经费来源。10.C解析：工会经费使用的主要原则是专款专用，确保经费用于工会活动。11.D解析：工会开展职工教育的主要内容包括政治理论、业务技能、法律法规等，全面提高职工素质。12.C解析：北京市工会参与劳动争议调解的主要依据是劳动争议调解仲裁法，这是法律依据。13.D解析：工会帮助职工解决困难的主要途径包括发放补助金、提供法律援助、组织互助活动等。14.D解析：工会女职工委员会开展的工作包括维护女职工特殊权益、组织女职工活动、培训女职工技能等。15.D解析：工会会员享有的基本权利包括选举权、被选举权、申诉权等。16.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期一般是3年，这是法律规定的期限。17.A解析：工会参与企业规章制度制定的主要方式是审议建议，体现民主参与。18.D解析：北京市工会开展劳动保护监督检查的重点内容包括工作环境安全、劳动强度、工作时间等。19.D解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是丰富职工生活、增强职工凝聚力、提高职工身体素质。20.A解析：工会参与企业裁员决策的主要方式是提出意见建议，体现民主监督。21.B解析：工会法规定，企业工会主席任期与职工代表大会任期一致，都是3年。22.D解析：工会协助企业进行职工培训的主要方式包括组织培训班、提供培训经费、制定培训计划等。23.D解析：北京市工会参与企业工资集体协商的依据包括劳动法、工资集体协商办法、企业工资分配制度等。24.A解析：工会代表职工与企业签订的集体合同对双方具有约束力，是具有法律效力的文件。25.D解析：工会女职工委员会开展的"五期"保护主要针对孕期、产期、哺乳期等特殊时期。26.D解析：工会会员会费的标准根据工会规定，有明确的标准。27.D解析：工会协助企业进行劳动争议预防的主要方式包括开展普法宣传、组织协商谈判、提供法律咨询等。28.B解析：工会参与企业民主管理的形式不包括董事会咨询，这是企业内部管理形式。29.D解析：工会经费主要用于职工福利、工会活动、职工教育等。30.D解析：工会女职工委员会开展的生育保护主要内容包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护等。31.D解析：工会会员享有的基本权利包括选举权、被选举权、申诉权等。32.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期一般是3年，这是法律规定的期限。33.A解析：工会参与企业规章制度制定的主要方式是审议建议，体现民主参与。34.D解析：北京市工会开展劳动保护监督检查的重点内容包括工作环境安全、劳动强度、工作时间等。35.D解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是丰富职工生活、增强职工凝聚力、提高职工身体素质。36.A解析：工会参与企业裁员决策的主要方式是提出意见建议，体现民主监督。37.B解析：工会法规定，企业工会主席任期与职工代表大会任期一致，都是3年。38.D解析：工会协助企业进行职工培训的主要方式包括组织培训班、提供培训经费、制定培训计划等。39.D解析：北京市工会参与企业工资集体协商的依据包括劳动法、工资集体协商办法、企业工资分配制度等。40.A解析：工会代表职工与企业签订的集体合同对双方具有约束力，是具有法律效力的文件。41.D解析：工会女职工委员会开展的"五期"保护主要针对孕期、产期、哺乳期等特殊时期。42.D解析：工会会员会费的标准根据工会规定，有明确的标准。43.D解析：工会协助企业进行劳动争议预防的主要方式包括开展普法宣传、组织协商谈判、提供法律咨询等。44.B解析：工会参与企业民主管理的形式不包括董事会咨询，这是企业内部管理形式。45.D解析：工会经费主要用于职工福利、工会活动、职工教育等。46.D解析：工会女职工委员会开展的生育保护主要内容包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护等。47.D解析：工会会员享有的基本权利包括选举权、被选举权、申诉权等。48.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期一般是3年，这是法律规定的期限。49.A解析：工会参与企业规章制度制定的主要方式是审议建议，体现民主参与。50.D解析：北京市工会开展劳动保护监督检查的重点内容包括工作环境安全、劳动强度、工作时间等。51.D解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是丰富职工生活、增强职工凝聚力、提高职工身体素质。52.A解析：工会参与企业裁员决策的主要方式是提出意见建议，体现民主监督。53.B解析：工会法规定，企业工会主席任期与职工代表大会任期一致，都是3年。54.D解析：工会协助企业进行职工培训的主要方式包括组织培训班、提供培训经费、制定培训计划等。55.D解析：北京市工会参与企业工资集体协商的依据包括劳动法、工资集体协商办法、企业工资分配制度等。56.A解析：工会代表职工与企业签订的集体合同对双方具有约束力，是具有法律效力的文件。57.D解析：工会女职工委员会开展的"五期"保护主要针对孕期、产期、哺乳期等特殊时期。58.D解析：工会会员会费的标准根据工会规定，有明确的标准。59.D解析：工会协助企业进行劳动争议预防的主要方式包括开展普法宣传、组织协商谈判、提供法律咨询等。60.B解析：工会参与企业民主管理的形式不包括董事会咨询，这是企业内部管理形式。61.D解析：工会经费主要用于职工福利、工会活动、职工教育等。62.D解析：工会女职工委员会开展的生育保护主要内容包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护等。63.D解析：工会会员享有的基本权利包括选举权、被选举权、申诉权等。64.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期一般是3年，这是法律规定的期限。65.A解析：工会参与企业规章制度制定的主要方式是审议建议，体现民主参与。66.D解析：北京市工会开展劳动保护监督检查的重点内容包括工作环境安全、劳动强度、工作时间等。67.D解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是丰富职工生活、增强职工凝聚力、提高职工身体素质。68.A解析：工会参与企业裁员决策的主要方式是提出意见建议，体现民主监督。69.B解析：工会法规定，企业工会主席任期与职工代表大会任期一致，都是3年。70.D解析：工会协助企业进行职工培训的主要方式包括组织培训班、提供培训经费、制定培训计划等。71.D解析：北京市工会参与企业工资集体协商的依据包括劳动法、工资集体协商办法、企业工资分配制度等。72.A解析：工会代表职工与企业签订的集体合同对双方具有约束力，是具有法律效力的文件。73.D解析：工会女职工委员会开展的"五期"保护主要针对孕期、产期、哺乳期等特殊时期。74.D解析：工会会员会费的标准根据工会规定，有明确的标准。75.D解析：工会协助企业进行劳动争议预防的主要方式包括开展普法宣传、组织协商谈判、提供法律咨询等。76.B解析：工会参与企业民主管