2026-贵州国家电网工会干事招聘考试参考题库-含答案

/贵州国家电网工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织在企业发展中主要发挥的作用是（）A.监督企业执行劳动法规B.直接参与企业生产经营决策C.完全独立于企业运作D.组织员工进行集体谈判2.工会干部在履行职责时必须具备的基本素质不包括（）A.政治素质B.业务能力C.个人财富D.良好的沟通能力3.中国工会全国总会的最高权力机关是（）A.全国总工会委员会B.全国工会代表大会C.中华全国总工会D.中华全国总工会执行委员会4.工会会员的入会程序通常包括（）A.提交申请书、工会小组批准、上级工会备案B.提交申请书、工会委员会批准、上级工会备案C.提交申请书、工会小组批准、工会委员会备案D.提交申请书、工会委员会批准、工会委员会备案5.工会组织在处理劳动争议时主要依据的法律依据是（）A.《企业法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《劳动争议调解仲裁法》6.工会为会员提供服务的主要形式不包括（）A.法律咨询B.培训教育C.高额福利发放D.生活困难帮扶7.工会经费的主要来源是（）A.政府拨款B.企业缴纳C.会员缴纳D.以上都是8.工会主席在工会委员会中的职责不包括（）A.主持工会委员会会议B.代表工会与企业进行集体协商C.决定工会所有重大事项D.向会员代表大会报告工作9.工会女职工委员会的主要工作内容不包括（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展文体活动C.制定企业女职工特殊保护制度D.直接参与企业人事决策10.工会劳动保护监督检查员的主要职责是（）A.制定企业安全生产规章制度B.对企业安全生产进行监督检查C.直接处理企业安全事故D.组织员工进行安全培训11.工会开展民主管理的形式不包括（）A.员工代表大会B.职工董事制度C.企业家座谈会D.工会代表巡视12.工会组织在签订集体合同时的主要代表是（）A.企业法定代表人B.企业人力资源部门负责人C.工会主席D.企业工会副主席13.工会会员在履行会员义务时主要体现为（）A.享受工会福利B.参与工会活动C.按规定缴纳会费D.直接参与企业决策14.工会组织在处理员工申诉时主要遵循的原则是（）A.快速处理、独立裁决B.公平公正、有理有据C.严格保密、拖延处理D.上级决定、强制执行15.工会开展劳动竞赛的主要目的是（）A.提高企业经济效益B.增加工会收入C.提升员工技能水平D.展现工会组织形象16.工会组织在维护职工劳动安全卫生权益时主要依据的是（）A.《安全生产法》B.《职业病防治法》C.《消防法》D.《环境保护法》17.工会女职工委员会在组织女职工活动时主要考虑的因素不包括（）A.女职工的特殊需求B.女职工的年龄结构C.女职工的收入水平D.女职工的文化程度18.工会劳动保护监督检查员在发现安全隐患时主要采取的措施是（）A.立即停止生产B.向企业提出整改意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告19.工会开展职工培训的主要目的是（）A.提高职工职业技能B.增加工会知名度C.提高职工工资水平D.减少企业用工成本20.工会组织在处理职工下岗问题时主要考虑的因素不包括（）A.企业经营状况B.职工工龄长短C.职工个人意愿D.职工家庭背景21.工会会员在参与工会民主管理时主要途径是（）A.直接参与企业决策B.通过工会代表参与C.向工会提出建议D.组织职工罢工22.工会组织在签订集体合同后主要进行的工作是（）A.监督企业执行合同B.组织职工学习合同C.向政府报告合同D.直接执行合同23.工会女职工委员会在维护女职工生育权益时主要依据的是（）A.《妇女权益保障法》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《社会保险法》24.工会劳动保护监督检查员在处理工伤事故时主要采取的措施是（）A.立即组织抢救B.向企业提出处理意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告25.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.增强职工身体素质B.提高工会凝聚力C.展现企业良好形象D.减少企业用工成本26.工会组织在处理职工工资问题时主要依据的是（）A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工资支付暂行规定》D.《社会保险法》27.工会女职工委员会在组织女职工活动时主要形式不包括（）A.健康知识讲座B.职业技能培训C.法律法规宣传D.直接参与企业决策28.工会劳动保护监督检查员在发现安全隐患时主要采取的措施是（）A.立即停止生产B.向企业提出整改意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告29.工会开展职工培训的主要目的是（）A.提高职工职业技能B.增加工会知名度C.提高职工工资水平D.减少企业用工成本30.工会组织在处理职工下岗问题时主要考虑的因素不包括（）A.企业经营状况B.职工工龄长短C.职工个人意愿D.职工家庭背景31.工会会员在参与工会民主管理时主要途径是（）A.直接参与企业决策B.通过工会代表参与C.向工会提出建议D.组织职工罢工32.工会组织在签订集体合同后主要进行的工作是（）A.监督企业执行合同B.组织职工学习合同C.向政府报告合同D.直接执行合同33.工会女职工委员会在维护女职工生育权益时主要依据的是（）A.《妇女权益保障法》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《社会保险法》34.工会劳动保护监督检查员在处理工伤事故时主要采取的措施是（）A.立即组织抢救B.向企业提出处理意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告35.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.增强职工身体素质B.提高工会凝聚力C.展现企业良好形象D.减少企业用工成本36.工会组织在处理职工工资问题时主要依据的是（）A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工资支付暂行规定》D.《社会保险法》37.工会女职工委员会在组织女职工活动时主要形式不包括（）A.健康知识讲座B.职业技能培训C.法律法规宣传D.直接参与企业决策38.工会劳动保护监督检查员在发现安全隐患时主要采取的措施是（）A.立即停止生产B.向企业提出整改意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告39.工会开展职工培训的主要目的是（）A.提高职工职业技能B.增加工会知名度C.提高职工工资水平D.减少企业用工成本40.工会组织在处理职工下岗问题时主要考虑的因素不包括（）A.企业经营状况B.职工工龄长短C.职工个人意愿D.职工家庭背景41.工会会员在参与工会民主管理时主要途径是（）A.直接参与企业决策B.通过工会代表参与C.向工会提出建议D.组织职工罢工42.工会组织在签订集体合同后主要进行的工作是（）A.监督企业执行合同B.组织职工学习合同C.向政府报告合同D.直接执行合同43.工会女职工委员会在维护女职工生育权益时主要依据的是（）A.《妇女权益保障法》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《社会保险法》44.工会劳动保护监督检查员在处理工伤事故时主要采取的措施是（）A.立即组织抢救B.向企业提出处理意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告45.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.增强职工身体素质B.提高工会凝聚力C.展现企业良好形象D.减少企业用工成本46.工会组织在处理职工工资问题时主要依据的是（）A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工资支付暂行规定》D.《社会保险法》47.工会女职工委员会在组织女职工活动时主要形式不包括（）A.健康知识讲座B.职业技能培训C.法律法规宣传D.直接参与企业决策48.工会劳动保护监督检查员在发现安全隐患时主要采取的措施是（）A.立即停止生产B.向企业提出整改意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告49.工会开展职工培训的主要目的是（）A.提高职工职业技能B.增加工会知名度C.提高职工工资水平D.减少企业用工成本50.工会组织在处理职工下岗问题时主要考虑的因素不包括（）A.企业经营状况B.职工工龄长短C.职工个人意愿D.职工家庭背景51.工会会员在参与工会民主管理时主要途径是（）A.直接参与企业决策B.通过工会代表参与C.向工会提出建议D.组织职工罢工52.工会组织在签订集体合同后主要进行的工作是（）A.监督企业执行合同B.组织职工学习合同C.向政府报告合同D.直接执行合同53.工会女职工委员会在维护女职工生育权益时主要依据的是（）A.《妇女权益保障法》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《社会保险法》54.工会劳动保护监督检查员在处理工伤事故时主要采取的措施是（）A.立即组织抢救B.向企业提出处理意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告55.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.增强职工身体素质B.提高工会凝聚力C.展现企业良好形象D.减少企业用工成本56.工会组织在处理职工工资问题时主要依据的是（）A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工资支付暂行规定》D.《社会保险法》57.工会女职工委员会在组织女职工活动时主要形式不包括（）A.健康知识讲座B.职业技能培训C.法律法规宣传D.直接参与企业决策58.工会劳动保护监督检查员在发现安全隐患时主要采取的措施是（）A.立即停止生产B.向企业提出整改意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告59.工会开展职工培训的主要目的是（）A.提高职工职业技能B.增加工会知名度C.提高职工工资水平D.减少企业用工成本60.工会组织在处理职工下岗问题时主要考虑的因素不包括（）A.企业经营状况B.职工工龄长短C.职工个人意愿D.职工家庭背景61.工会会员在参与工会民主管理时主要途径是（）A.直接参与企业决策B.通过工会代表参与C.向工会提出建议D.组织职工罢工62.工会组织在签订集体合同后主要进行的工作是（）A.监督企业执行合同B.组织职工学习合同C.向政府报告合同D.直接执行合同63.工会女职工委员会在维护女职工生育权益时主要依据的是（）A.《妇女权益保障法》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《社会保险法》64.工会劳动保护监督检查员在处理工伤事故时主要采取的措施是（）A.立即组织抢救B.向企业提出处理意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告65.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.增强职工身体素质B.提高工会凝聚力C.展现企业良好形象D.减少企业用工成本66.工会组织在处理职工工资问题时主要依据的是（）A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工资支付暂行规定》D.《社会保险法》67.工会女职工委员会在组织女职工活动时主要形式不包括（）A.健康知识讲座B.职业技能培训C.法律法规宣传D.直接参与企业决策68.工会劳动保护监督检查员在发现安全隐患时主要采取的措施是（）A.立即停止生产B.向企业提出整改意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告69.工会开展职工培训的主要目的是（）A.提高职工职业技能B.增加工会知名度C.提高职工工资水平D.减少企业用工成本70.工会组织在处理职工下岗问题时主要考虑的因素不包括（）A.企业经营状况B.职工工龄长短C.职工个人意愿D.职工家庭背景71.工会会员在参与工会民主管理时主要途径是（）A.直接参与企业决策B.通过工会代表参与C.向工会提出建议D.组织职工罢工72.工会组织在签订集体合同后主要进行的工作是（）A.监督企业执行合同B.组织职工学习合同C.向政府报告合同D.直接执行合同73.工会女职工委员会在维护女职工生育权益时主要依据的是（）A.《妇女权益保障法》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《社会保险法》74.工会劳动保护监督检查员在处理工伤事故时主要采取的措施是（）A.立即组织抢救B.向企业提出处理意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告75.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.增强职工身体素质B.提高工会凝聚力C.展现企业良好形象D.减少企业用工成本76.工会组织在处理职工工资问题时主要依据的是（）A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工资支付暂行规定》D.《社会保险法》77.工会女职工委员会在组织女职工活动时主要形式不包括（）A.健康知识讲座B.职业技能培训C.法律法规宣传D.直接参与企业决策78.工会劳动保护监督检查员在发现安全隐患时主要采取的措施是（）A.立即停止生产B.向企业提出整改意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告79.工会开展职工培训的主要目的是（）A.提高职工职业技能B.增加工会知名度C.提高职工工资水平D.减少企业用工成本80.工会组织在处理职工下岗问题时主要考虑的因素不包括（）A.企业经营状况B.职工工龄长短C.职工个人意愿D.职工家庭背景81.工会会员在参与工会民主管理时主要途径是（）A.直接参与企业决策B.通过工会代表参与C.向工会提出建议D.组织职工罢工82.工会组织在签订集体合同后主要进行的工作是（）A.监督企业执行合同B.组织职工学习合同C.向政府报告合同D.直接执行合同83.工会女职工委员会在维护女职工生育权益时主要依据的是（）A.《妇女权益保障法》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《社会保险法》84.工会劳动保护监督检查员在处理工伤事故时主要采取的措施是（）A.立即组织抢救B.向企业提出处理意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告85.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.增强职工身体素质B.提高工会凝聚力C.展现企业良好形象D.减少企业用工成本86.工会组织在处理职工工资问题时主要依据的是（）A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工资支付暂行规定》D.《社会保险法》87.工会女职工委员会在组织女职工活动时主要形式不包括（）A.健康知识讲座B.职业技能培训C.法律法规宣传D.直接参与企业决策88.工会劳动保护监督检查员在发现安全隐患时主要采取的措施是（）A.立即停止生产B.向企业提出整改意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告89.工会开展职工培训的主要目的是（）A.提高职工职业技能B.增加工会知名度C.提高职工工资水平D.减少企业用工成本90.工会组织在处理职工下岗问题时主要考虑的因素不包括（）A.企业经营状况B.职工工龄长短C.职工个人意愿D.职工家庭背景91.工会会员在参与工会民主管理时主要途径是（）A.直接参与企业决策B.通过工会代表参与C.向工会提出建议D.组织职工罢工92.工会组织在签订集体合同后主要进行的工作是（）A.监督企业执行合同B.组织职工学习合同C.向政府报告合同D.直接执行合同93.工会女职工委员会在维护女职工生育权益时主要依据的是（）A.《妇女权益保障法》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《社会保险法》94.工会劳动保护监督检查员在处理工伤事故时主要采取的措施是（）A.立即组织抢救B.向企业提出处理意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告95.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.增强职工身体素质B.提高工会凝聚力C.展现企业良好形象D.减少企业用工成本96.工会组织在处理职工工资问题时主要依据的是（）A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工资支付暂行规定》D.《社会保险法》97.工会女职工委员会在组织女职工活动时主要形式不包括（）A.健康知识讲座B.职业技能培训C.法律法规宣传D.直接参与企业决策98.工会劳动保护监督检查员在发现安全隐患时主要采取的措施是（）A.立即停止生产B.向企业提出整改意见C.直接处罚相关责任人D.向政府安全部门报告99.工会开展职工培训的主要目的是（）A.提高职工职业技能B.增加工会知名度C.提高职工工资水平D.减少企业用工成本100.工会组织在处理职工下岗问题时主要考虑的因素不包括（）A.企业经营状况B.职工工龄长短C.职工个人意愿D.职工家庭背景【标准答案及解析】1.A解析：工会组织在企业发展中主要发挥监督企业执行劳动法规的作用，保障职工合法权益。2.C解析：工会干部在履行职责时必须具备政治素质、业务能力和良好的沟通能力，个人财富不是基本素质要求。3.B解析：中国工会全国总会的最高权力机关是全国工会代表大会，是工会的最高决策机构。4.A解析：工会会员的入会程序通常包括提交申请书、工会小组批准、上级工会备案，这是规范的入会流程。5.D解析：工会组织在处理劳动争议时主要依据的是《劳动争议调解仲裁法》，这是处理劳动争议的主要法律依据。6.C解析：工会为会员提供服务的主要形式包括法律咨询、培训教育和生活困难帮扶，高额福利发放不是主要形式。7.D解析：工会经费的主要来源是政府拨款、企业缴纳和会员缴纳，以上都是经费来源。8.C解析：工会主席在工会委员会中的职责不包括决定工会所有重大事项，重大事项需经工会委员会集体讨论决定。9.D解析：工会女职工委员会在维护女职工生育权益时主要依据的是《妇女权益保障法》，直接参与企业人事决策不是其职责。10.B解析：工会劳动保护监督检查员的主要职责是对企业安全生产进行监督检查，发现和消除安全隐患。11.C解析：工会开展民主管理的形式包括员工代表大会、职工董事制度和工会代表巡视，企业家座谈会不是工会民主管理的形式。12.C解析：工会组织在签订集体合同时的主要代表是工会主席，代表工会与企业进行集体协商。13.C解析：工会会员在履行会员义务时主要体现为按规定缴纳会费，这是会员的基本义务之一。14.B解析：工会组织在处理职工申诉时主要遵循的原则是公平公正、有理有据，保障职工合法权益。15.C解析：工会开展劳动竞赛的主要目的是提升员工技能水平，促进企业发展。16.B解析：工会组织在维护职工劳动安全卫生权益时主要依据的是《职业病防治法》，保障职工健康安全。17.C解析：工会女职工委员会在组织女职工活动时主要考虑的因素不包括女职工的收入水平，主要考虑女职工的特殊需求。18.B解析：工会劳动保护监督检查员在发现安全隐患时主要采取的措施是向企业提出整改意见，督促企业整改。19.A解析：工会开展职工培训的主要目的是提高职工职业技能，帮助职工提升职业能力。20.D解析：工会组织在处理职工下岗问题时主要考虑的因素不包括职工家庭背景，主要考虑企业经营状况和职工工龄。21.B解析：工会会员在参与工会民主管理时主要途径是通过工会代表参与，间接参与企业决策。22.A解析：工会组织在签订集体合同后主要进行的工作是监督企业执行合同，确保合同得到有效落实。23.A解析：工会女职工委员会在维护女职工生育权益时主要依据的是《妇女权益保障法》，保障女职工特殊权益。24.A解析：工会劳动保护监督检查员在处理工伤事故时主要采取的措施是立即组织抢救，保障伤者生命安全。25.A解析：工会开展职工文体活动的主要目的是增强职工身体素质，丰富职工文化生活。26.B解析：工会组织在处理职工工资问题时主要依据的是《劳动合同法》，保障职工获得合理工资。27.D解析：工会女职工委员会在组织女职工活动时主要形式不包括直接参与企业决策，主要组织与女职工权益相关的活动。28.B解析：工会劳动保护监督检查员在发现安全隐患时主要采取的措施是向企业提出整改意见，督促企业整改。29.A解析：工会开展职工培训的主要目的是提高职工职业技能，帮助职工提升职业能力。30.D解析：工会组织在处理职工下岗问题时主要考虑的因素不包括职工家庭背景，主要考虑企业经营状况和职工工龄。31.B解析：工会会员在参与工会民主管理时主要途径是通过工会代表参与，间接参与企业决策。32.A解析：工会组织在签订集体合同后主要进行的工作是监督企业执行合同，确保合同得到有效落实。33.A解析：工会女职工委员会在维护女职工生育权益时主要依据的是《妇女权益保障法》，保障女职工特殊权益。34.A解析：工会劳动保护监督检查员在处理工伤事故时主要采取的措施是立即组织抢救，保障伤者生命安全。35.A解析：工会开展职工文体活动的主要目的是增强职工身体素质，丰富职工文化生活。36.B解析：工会组织在处理职工工资问题时主要依据的是《劳动合同法》，保障职工获得合理工资。37.D解析：工会女职工委员会在组织女职工活动时主要形式不包括直接参与企业决策，主要组织与女职工权益相关的活动。38.B解析：工会劳动保护监督检查员在发现安全隐患时主要采取的措施是向企业提出整改意见，督促企业整改。39.A解析：工会开展职工培训的主要目的是提高职工职业技能，帮助职工提升职业能力。40.D解析：工会组织在处理职工下岗问题时主要考虑的因素不包括职工家庭背景，主要考虑企业经营状况和职工工龄。41.B解析：工会会员在参与工会民主管理时主要途径是通过工会代表参与，间接参与企业决策。42.A解析：工会组织在签订集体合同后主要进行的工作是监督企业执行合同，确保合同得到有效落实。43.A解析：工会女职工委员会在维护女职工生育权益时主要依据的是《妇女权益保障法》，保障女职工特殊权益。44.A解析：工会劳动保护监督检查员在处理工伤事故时主要采取的措施是立即组织抢救，保障伤者生命安全。45.A解析：工会开展职工文体活动的主要目的是增强职工身体素质，丰富职工文化生活。46.B解析：工会组织在处理职工工资问题时主要依据的是《劳动合同法》，保障职工获得合理工资。47.D解析：工会女职工委员会在组织女职工活动时主要形式不包括直接参与企业决策，主要组织与女职工权益相关的活动。48.B解析：工会劳动保护监督检查员在发现安全隐患时主要采取的措施是向企业提出整改意见，督促企业整改。49.A解析：工会开展职工培训的主要目的是提高职工职业技能，帮助职工提升职业能力。50.D解析：工会组织在处理职工下岗问题时主要考虑的因素不包括职工家庭背景，主要考虑企业经营状况和职工工龄。51.B解析：工会会员在参与工会民主管理时主要途径是通过工会代表参与，间接参与企业决策。52.A解析：工会组织在签订集体合同后主要进行的工作是监督企业执行合同，确保合同得到有效落实。53.A解析：工会女职工委员会在维护女职工生育权益时主要依据的是《妇女权益保障法》，保障女职工特殊权益。54.A解析：工会劳动保护监督检查员在处理工伤事故时主要采取的措施是立即组织抢救，保障伤者生命安全。55.A解析：工会开展职工文体活动的主要目的是增强职工身体素质，丰富职工文化生活。56.B解析：工会组织在处理职工工资问题时主要依据的是《劳动合同法》，保障职工获得合理工资。57.D解析：工会女职工委员会在组织女职工活动时主要形式不包括直接参与企业决策，主要组织与女职工权益相关的活动。58.B解析：工会劳动保护监督检查员在发现安全隐患时主要采取的措施是向企业提出整改意见，督促企业整改。59.A解析：工会开展职工培训的主要目的是提高职工职业技能，帮助职工提升职业能力。60.D解析：工会组织在处理职工下岗问题时主要考虑的因素不包括职工家庭背景，主要考虑企业经营状况和职工工龄。61.B解析：工会会员在参与工会民主管理时主要途径是通过工会代表参与，间接参与企业决策。62.A解析：工会组织在签订集体合同后主要进行的工作是监督企业执行合同，确保合同得到有效落实。63.A解析：工会女职工委员会在维护女职工生育权益时主要依据的是《妇女权益保障法》，保障女职工特殊权益。64.A解析：工会劳动保护监督检查员在处理工伤事故时主要采取的措施是立即组织抢救，保障伤者生命安全。65.A解析：工会开展职工文体活动的主要目的是增强职工身体素质，丰富职工文化生活。66.B解析：工会组织在处理职工工资问题时主要依据的是《劳动合同法》，保障职工获得合理工资。67.D解析：工会女职工委员会在组织女职工活动时主要形式不包括直接参与企业决策，主要组织与女职工权益相关的活动。68.B解析：工会劳动保护监督检查员在发现安全隐患时主要采取的措施是向企业提出整改意见，督促企业整改。69.A解析：工会开展职工培训的主要目的是提高职工职业技能，帮助职工提升职业能力。70.D解析：工会组织在处理职工下岗问题时主要考虑的因素不包括职工家庭背景，主要考虑企业经营状况和职工工龄。71.B解析：工会会员在参与工会民主管理时主要途径是通过工会代表参与，间接参与企业决策。72.A解析：工会组织在签订集体合同后主要进行的工作是监督企业执行合同，确保合同得到有效落实。73.A解析：工会女职工委员会在维护女职工生育权益时主要依据的是《妇女权益保障法》，保障女职工特殊权益。74.A解析：工会劳动保护监督检查员在处理工伤事故时主要采取的措施是立即组织抢救，保障伤者生