2026年职业卫及管理试题(附答案)

2026年职业卫及管理试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《职业病防治法》修订版（2025年最新修订），用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，其中警示说明应载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.岗位操作规程D.防护措施答案：C2.某电子厂焊接车间检测到锡及其无机化合物（按金属锡计）时间加权平均浓度（PC-TWA）为0.15mg/m³，短时间接触浓度（PC-STEL）为0.3mg/m³。根据GBZ2.1-2023《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，锡及其无机化合物的PC-TWA为0.1mg/m³，PC-STEL为0.2mg/m³。该车间作业环境：A.符合PC-TWA要求，不符合PC-STEL要求B.不符合PC-TWA要求，符合PC-STEL要求C.两者均符合D.两者均不符合答案：D3.下列不属于职业性尘肺病的是：A.石棉肺B.铍肺C.棉尘病D.煤工尘肺答案：C4.某机械加工厂冲压车间8小时等效连续A声级为88dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2022），该车间应优先采取的控制措施是：A.为工人配发耳塞（降噪值25dB）B.对冲压设备加装隔声罩C.缩短工人每日接触时间至6小时D.调整车间布局，将高噪声设备集中放置答案：B5.用人单位开展职业病危害现状评价的周期一般为：A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：C6.职业健康检查中，“离岗时职业健康检查”的主要目的是：A.发现职业禁忌证，避免从事禁忌作业B.动态观察劳动者健康变化，早期发现职业病C.明确劳动者离岗时的健康状况，区分职业病责任D.评估职业病危害因素对劳动者的长期影响答案：C7.某化工企业使用的某化学品MSDS（安全技术说明书）中“职业接触限值”一栏标注为“PC-TWA5mg/m³，PC-STEL10mg/m³”，则该企业在日常监测中应至少：A.每季度检测1次PC-TWA，每月检测1次PC-STELB.每月检测1次PC-TWA，每周检测1次PC-STELC.每半年检测1次PC-TWA，每季度检测1次PC-STELD.每年检测1次PC-TWA，每半年检测1次PC-STEL答案：A8.下列关于职业卫生档案的说法，错误的是：A.应包括职业病危害项目申报资料B.劳动者职业健康监护档案需保存至劳动者离职后10年C.需包含职业病危害因素检测与评价报告D.用人单位应指定专人负责档案管理答案：B（正确保存期限为劳动者离职后至少20年）9.某涂料厂新入职员工张某，岗前职业健康检查显示其肝功能异常（谷丙转氨酶85U/L，参考值0-40U/L），该厂拟安排其从事接触苯的作业。根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024），苯作业的职业禁忌证包括：A.血常规异常B.慢性阻塞性肺疾病C.慢性肝炎D.高血压答案：C10.工作场所警示标识“当心电离辐射”的图形符号为：A.圆形，黑色感叹号，黄色背景B.正三角形，黑色电离辐射符号，黄色背景C.正方形，黑色骷髅头，白色背景D.圆形，黑色火焰，红色背景答案：B11.某企业职业病危害预评价报告中，对某工序产生的粉尘进行定性分析时，应重点关注的因素不包括：A.粉尘的化学组成（游离SiO₂含量）B.粉尘的分散度（粒径分布）C.作业人员的操作习惯D.粉尘的浓度和接触时间答案：C12.根据《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》（GBZ/T194-2023），局部排风系统的排风口应设置在：A.污染源的正上方B.污染源的侧上方，与气流方向一致C.污染源的下风侧，尽可能靠近污染源D.车间通风死角处，避免影响其他区域答案：C13.某纺织厂梳棉车间检测到棉尘浓度为3.5mg/m³（PC-TWA为3mg/m³），短时间接触浓度为5.0mg/m³（PC-STEL为4mg/m³）。针对该超标情况，企业首先应采取的措施是：A.立即停产整改B.加强个人防护，更换高等级防尘口罩C.对梳棉机进行密闭改造，增设局部排风D.调整工人轮班制度，缩短接触时间答案：C14.职业卫生“三同时”制度是指：A.职业病危害预评价、控制效果评价、现状评价同时进行B.建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.职业健康检查、职业病诊断、职业病治疗同时开展D.用人单位、劳动者、监管部门三方同时参与管理答案：B15.某蓄电池厂（铅作业）劳动者职业健康检查中，发现血铅水平为1.2μmol/L（参考值＜0.97μmol/L），应采取的措施是：A.调离铅作业岗位，进行驱铅治疗B.继续原岗位作业，1个月内复查C.加强个人防护，3个月内复查D.调整工作强度，6个月内复查答案：B（血铅1.2μmol/L属于观察对象，需1个月内复查）16.下列不属于职业性生物因素危害的是：A.布鲁氏菌（接触家畜）B.军团菌（空调系统）C.新冠病毒（日常办公）D.炭疽杆菌（接触动物皮毛）答案：C（新冠病毒属于传染病，非职业活动特定生物因素）17.某企业职业卫生管理档案中，“职业病危害因素检测记录”应包含的信息不包括：A.检测时间、地点、检测方法B.检测机构资质证书编号C.劳动者个人防护用品佩戴情况D.检测结果与职业接触限值的对比分析答案：C18.根据《用人单位职业病防治八条规定》（2024年修订），用人单位必须落实的主体责任不包括：A.必须建立健全职业病防治责任制B.必须保证工作场所符合职业卫生要求C.必须为劳动者购买高额商业保险D.必须组织劳动者进行职业健康检查答案：C19.某机械加工企业使用手持砂轮机进行打磨作业，作业时产生的主要职业病危害因素是：A.噪声、振动、金属粉尘B.高温、辐射、有机蒸汽C.电离辐射、生物病毒D.硫化氢、一氧化碳答案：A20.职业卫生管理人员应具备的核心能力不包括：A.熟悉职业病防治法律法规B.掌握职业病危害因素检测技术C.能够组织开展职业健康培训D.具备职业病诊断与治疗能力答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分，每题至少2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录》（2023年版）中职业性化学中毒的有：A.铅及其化合物中毒B.艾滋病（职业性）C.苯中毒D.尘肺病答案：AC2.用人单位在职业病危害项目申报时，应提交的材料包括：A.职业病危害因素清单B.工作场所职业病危害因素检测报告C.用人单位基本信息D.职业健康检查总结报告答案：ABC3.工作场所物理性危害因素包括：A.高温（WBGT指数）B.激光C.甲醇D.手传振动答案：ABD4.用人单位开展职业健康培训的内容应包括：A.职业病防治法律法规B.本岗位职业病危害及防护知识C.职业病诊断标准D.个人防护用品的正确使用方法答案：ABD5.下列关于职业病诊断的说法，正确的有：A.劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请诊断B.诊断机构需3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断C.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测资料的，诊断机构可结合劳动者自述作出诊断D.职业病诊断证明书只需诊断医师签名即可生效答案：ABC6.职业卫生管理体系（OHSMS）的核心要素包括：A.方针与承诺B.危害辨识与风险评价C.绩效监测与改进D.员工参与答案：ABCD7.某企业存在硫化氢（H₂S）泄漏风险，应配备的应急设施包括：A.便携式H₂S检测报警仪B.正压式空气呼吸器C.冲淋洗眼装置D.急救药品（如亚硝酸异戊酯）答案：ABCD8.下列属于职业禁忌证的有：A.高处作业禁忌证（恐高症）B.噪声作业禁忌证（中度以上感音神经性耳聋）C.高温作业禁忌证（未控制的甲状腺功能亢进）D.粉尘作业禁忌证（活动性肺结核）答案：BCD（高处作业禁忌证属于特种作业禁忌，非职业卫生范畴）9.用人单位在选择个体防护装备（PPE）时，应遵循的原则包括：A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的种类、浓度/强度匹配C.考虑劳动者的舒适性和可接受性D.优先选择价格低廉的产品答案：ABC10.职业卫生档案的特点包括：A.专业性（涉及医学、卫生工程等多学科）B.连续性（需长期记录劳动者健康变化）C.法律性（可作为职业病诊断的依据）D.保密性（涉及劳动者个人健康信息）答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订责任协议。（×）2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合职业接触限值，即可完全排除职业病发生风险。（×）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（√）5.高温作业分级主要依据WBGT指数和接触时间。（√）6.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，不得开工建设。（√）7.噪声作业中，佩戴耳塞后，实际接触噪声水平=原噪声水平-耳塞降噪值。（×，需考虑佩戴密封性等因素）8.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（√）9.职业卫生技术服务机构在开展评价工作时，可同时为同一用人单位提供职业病危害治理服务。（×，需避免利益冲突）10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（√）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型代表。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如铅、苯、粉尘（游离SiO₂粉尘）；（2）物理因素：如噪声、高温（WBGT指数）、手传振动；（3）生物因素：如布鲁氏菌（接触家畜）、炭疽杆菌（动物皮毛）；（4）其他因素：如不良工效学因素（长时间弯腰作业）、心理因素（高强度工作压力）。2.用人单位在职业病防治中的主要职责有哪些？答案：主要职责包括：（1）建立健全职业病防治责任制，制定规章制度和操作规程；（2）保证职业病防治所需资金投入，配备防护设施；（3）如实申报职业病危害项目，开展预评价、控制效果评价和现状评价；（4）组织劳动者进行职业健康检查，建立监护档案；（5）开展职业健康培训，告知危害及防护知识；（6）提供符合要求的个人防护用品，督促正确使用；（7）及时报告职业病，配合诊断与救治；（8）定期检测危害因素，公示检测结果。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：主要内容包括：（1）上岗前职业健康检查：筛查职业禁忌证，建立健康基线；（2）在岗期间定期健康检查：动态观察健康变化，早期发现职业病；（3）离岗时健康检查：明确离岗时健康状况，区分责任；（4）离岗后医学随访：对接触长期危害因素（如石棉）的劳动者进行追踪；（5）应急健康检查：发生急性危害事故后对接触者进行检查；（6）建立并保管职业健康监护档案。4.简述噪声危害的控制措施（从工程控制、管理控制、个体防护三个层面）。答案：（1）工程控制：①声源控制（选用低噪声设备，对高噪声设备加装隔声罩、消声器）；②传播途径控制（设置隔声墙、吸声材料，优化车间布局）；③接收者保护（设置操作间，减少接触时间）。（2）管理控制：①制定噪声作业管理制度，明确接触限值；②定期检测噪声水平，公示结果；③实行轮班制，缩短劳动者每日接触时间。（3）个体防护：配发符合标准的耳塞/耳罩（降噪值≥15dB），培训正确佩戴方法，定期更换。5.某企业拟新建一条锂电池生产线（涉及镍、钴粉尘，电解液（主要成分为碳酸乙烯酯、六氟磷酸锂）挥发），请说明其在“三同时”管理中的主要工作内容。答案：（1）可行性论证阶段：委托有资质的机构开展职业病危害预评价，分析可能产生的危害因素（镍/钴粉尘、有机蒸汽、化学毒物），提出防护措施建议。（2）设计阶段：将预评价提出的防护措施（如密闭生产线、局部排风系统、自动加料装置）纳入主体工程设计，编制职业卫生专篇。（3）施工阶段：确保防护设施与主体工程同时施工，监督施工质量，留存施工记录。（4）试运行阶段：对防护设施进行调试，开展职业病危害控制效果评价，验证防护设施的有效性。（5）竣工验收阶段：向监管部门申请验收，提交控制效果评价报告和防护设施验收资料，验收合格后方可投入生产。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业主要生产环氧树脂，车间设有反应釜（温度120℃，压力0.5MPa）、物料输送管道（输送原料为环氧氯丙烷、双酚A）。2025年11月，企业委托第三方检测机构对工作场所进行职业病危害因素检测，结果显示：反应釜操作岗位环氧氯丙烷（PC-TWA1mg/m³，PC-STEL2mg/m³）时间加权平均浓度为1.5mg/m³，短时间接触浓度为3.0mg/m³；双酚A（PC-TWA10mg/m³）浓度为8mg/m³；车间噪声8小时等效声级为85dB(A)；夏季操作岗位WBGT指数为32℃（接触时间率100%）。同时，近半年内有3名员工出现头晕、恶心症状，经医院检查排除其他疾病。问题：（1）指出该车间存在的主要职业病危害因素及超标项目。（2）针对超标项目，提出至少3项整改措施。答案：（1）主要危害因素：化学因素（环氧氯丙烷、双酚A）、物理因素（高温、噪声）。超标项目：环氧氯丙烷PC-TWA（1.5＞1）、PC-STEL（3.0＞2）；高温（WBGT32℃，接触时间率100%时，限值为29℃）。（2）整改措施：①对反应釜进行密闭改造，增设局部排风系统（如侧吸罩），将环氧氯丙烷逸散控制在源头；②优化物料输送方式（如采用管道密闭输送替代人工投料），减少无组织排放；③为环氧氯丙烷操作岗位劳动者配发防毒面具（过滤件需针对环氧氯丙烷），并培训正确佩戴；④对反应釜区域增加通风降温设施（如轴流风机、空调），降低WBGT指数；⑤对高噪声设备（如泵类）加装隔声罩，或设置独立操作间，减少噪声接触；⑥缩短高温、高毒岗位劳动者单次作业时间，实行轮班制；⑦1个月内复查环氧氯丙烷浓度，确保整改效果。案例2：2025年12月，某石材加工企业（主要工序：切割、打磨、抛光，使用金刚石锯片、树脂磨片）被举报存在职业卫生管理问题。监管部门现