企业文化小册子：企业文化 理念篇

企业文化.理念篇

（配照片、图片）

综述

企业文化是一个企业由其价值观和处事方式等组成的其特有的

文化形象，是企业在长期生产经营活动中确立的，被企业全体员工

普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。加强第一采气

厂企业文化建设，是深入贯彻落实科学发展观，实现发展战略目标的

必然要求；是发挥党的政治优势、加强精神文明建设的有效载体；是

塑造第一采气厂特色管理模式、哺育核心竞争力的重要举措；是造就

高素质员工队伍、促进人的全面发展的重要途径。通过加强队伍文化

建设，进一步增强第一采气厂的凝结力和竞争力，为促进队伍又好又

快和谐发展做出更大的贡献。

在2022年《企业文化,初始篇》基础上，本篇着重明确第一采气

厂文化建设中的指导思想、基本原则、目标、思路和核心理念，以进

步推动文化建设工作。

目录

一、文化建设的指导思想和基本原则2

（一）指导思想.........................................................2

（二）基本原则.........................................................2

1、源于实践，指导实践............................................2

2、继承传统，注重创新.............................................3

3、突出共性，兼容个性.............................................3

4、以人为本，共同建设.............................................3

5、系统建设，特色鲜明.............................................3

二、总体目标...............................................................4

三、宏观建设实施思路......................................................4

四、第一采气厂企业文化核心理念..........................................4

（一）企业宗旨.........................................................4

（二）企业愿景.........................................................5

（三）企业作风.........................................................5

（pg）孑申••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••6

（五）管理理念.........................................................6

（六）管理目标.........................................................6

（七）人材理念.........................................................7

（八）团队理念.........................................................7

（九）家园理念.........................................................7

（十）创新理念.........................................................7

（H^一）创业理念......................................................7

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一、文化建设的指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学

发展观，在继承过去优良传统和作风的基础上，积极总结和吸纳第一

采气厂或者兄弟单位文化建设中的优秀成果，不断哺育核心价值理

念、提高全员认同度，从精神文化、制度和行为文化、物质文化三个

层面，进一步整合、提升和创新，有序有效开展第一采气厂企业文化

建设，形成具有第一采气厂特色的、富有时代特征的优秀文化，并推

进文化管理，不断提升文化软实力，为第一采气厂的持续发展提供有

力的文化支撑和精神动力。

（二）基本原则

1、源于实践，指导实践

坚持从第一采气厂发展的生动实践中提炼具有文化特征的理念

和精神，用先进的队伍文化指导、服务和推动企业发展的新实践，

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2、继承传统，注重创新

坚持从第一采气厂发展的历史积淀中继承和发扬优良传统，结合

发展的要求，吸收兄弟单位先进文化的新鲜养分，与时俱进，持续优

化和丰富我厂文化内涵。

3、突出共性，兼容个性

坚持第一采气厂企业文化的统一性，尊重不同基层单位的差异

性，哺育和塑造符合企业实际的特色文化，实现第一采气厂共性文化

与各基层单位个性文化的有机融合、相得益彰。

4、以人为本，共同建设

坚持把以人为本作为文化建设的切入点和着力点，依靠全体员工

的学习、实践、塑造和传播，共同建设和发展第一采气厂企业文化。

5、系统建设，特色鲜明

坚持第一采气厂企业文化建设的系统怛，建设具有特色的第一采

气厂企业文化是一项系统工程，必须尊重企业文化建设的内在规律，

有计划的、按步骤地从基础工作抓起，系统推进，最终形成具有不可

复制的有竞争力的企业文化。

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二、总体目标

通过第一采气厂文化建设，形成符合发展战略要求的，具有时代

气息、特色鲜明、健康向上并为泛博员工认同的文化体系，促进管理

水平进一步提高、员工素质进一步提升、凝结力和向心力进一步增强、

生活环境进一步优化，发展成为富有竞争力、充满活力的品牌企业形

象。最终实现用文化促进规范、提高效率、提升活力的核心竞争力，

推动第一采气厂持续平稳健康发展。

三、宏观建设实施思路

企业文化建设的最根本目的和落脚点是对企业发展的推动，形成

企业发展的“软实力”。在第一采气厂文化建设实施中，也充分考虑结

合集团公司、华北分公司文化建设思路和阶段进程，适时修改阶段工

作重点。

第一采气厂企业文化建设的实施是一个长期且循序渐进、具有周

期性螺旋式提升的过程，并依靠各种活动、会议、成果展示等方式扎

实推进。

I、第一采气厂企业文化核心理念

（一）企业宗旨

以奉献实现价值，以能源回报社会

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以奉献实现价值——通过沟通和激励，使个人愿景和组织愿景水

乳交融，在奉献的同时，实现自身价值和企业价值。

以能源回报社会——追求个人、企业发展，不忘回报社会，以能

源报效祖国。

卜述两个方面的有机统一，体现了国家与员工利益相协调,当前

与长远发展相协调，企业与社会、环境相协调，是第一采气厂生存发

展的意义所在和自觉追求。

（二）企业愿景

引领行业、和谐稳定、高效稳产、绿色低碳

在低压、低渗、低风度、低产的不利条件下，第一采气厂立足于

大牛地气田低渗透开辟，技术提高是保障产量的先决条件，所以技术

方面要做低渗透天然气开辟行业率先者。除此以外，企业和谐稳定，

高效稳产、绿色低碳是党和国家、集团公司对我们的要求，也是我们

第一采气厂发展的基础和愿景。

（三）企业作风

精细严谨、务实创新、超越自我、追求卓越

精细严谨——以严格的要求和一丝不苟的态度，追求生产上精耕

细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精，努力提

升经营管理水平。

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务实创新——始终当老实人、说老实话、办老实事，脚塌实地，

艰难奋斗，务科学之实、发展之实、作风之实，与时俱进，勇于创新，敢

于超越，努力创造卓越业绩。

超越自我一一超越自我是对自身能力或者素质的突破，这不仅仅

是心理潜能的激发，更多的是人性的完善、境界的提高或者智慧的

凝结。

追求卓越一一作为红旗采气厂和即将成为华北分公司第一大单

位的员工，我们每一个人都必须将自身的优势、能力，以及所能使

用的资源，发挥到极致的一种状态。

（四）企业精神

坚忍不拔、甘于奉献、精诚协作、追究卓越

是华北采气人扎根大漠，奉献青春，贡献能源，挑战致密低渗气

田高效开辟的写照。

（五）管理理念

建厂、建家，创业、创新

（《企业文化•初始篇》已经确定）

（六）管理目标

建立规范的管理体系打造一流的人材队伍

哺育优秀的企业文化形成向好的发展趋势

（《企业文化•初始篇》已经确定）

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（七）人材理念

没有不能用的人，惟独用不好的人

每一个人都有弱点，但每一个人更有优点，努力为全体员工实现

价值提供平台，让更多的人材