目标考核制度

萧政储出(2020)3号地块一期一标段

202。年^_________月份

安

全

目

标

责

佞

考

核

汇

是

杭州通达集团有限公司

项目部管理人员安全目标责任考核制度

一、考核对象：项目经理、项目副经理、项目技术负责人、项目施

工员、项目安全员、项目材料员、泥工班长、木工班长、碎工

班长、架子工班长、钢筋工班长、电工班长、电焊工班长。

二、考核人：公司（分公司）安全部门负责考核项目经理，由项目

经理考核各管理人员。

三、考核期：每月。

四、考核评价：考核分值满分为100分,85分及以上为优良，70

分及以上为合格，70分以下的不合格。

杭州通达集团有限公司

2020年月日

项目经理安全目标责任考核表

工程名称：萧政储出(2020)3号地块项目一期一标段

考核日期：

序

应得扣减实得

号考核内容扣分标准

分数分数分数

安全设施未及时到位扣15分：

现场管理15

抓施工进度忽视同时抓安全防护扣1()分。

1

交底针对性不强扣6-8分，交底不全面扣6分；

交底未履行签字手续扣3-6分；

2安全技术交底15

交底不及时的扣15分。

未对工人进行三级安全教育就安徘上岗施工的

扣15分；

3安全教育对班组人员违章作业未制止扣8分，未对违章人15

员教育的扣8分；

施二员未经培训考核上岗的扣8分。

未在验收单上签字的扣5分

4安全验收15

安全设施不按规定进行检查的扣15

查巴的事故防患按“三定”要求整改后未复查的

扣10分；

模板工程未检查验收扣6分：

5安全检查10

未基坑支护变形监测的扣10分，安全检查汇总

表得分值未达到80分及以上扣10分

未建立治安、防火措施的扣5—10分

6生活设施10

生活设施未与作业区明显划分的扣6分

现场未按总平面图布局的扣20分；

现场未封闭管理扣10分，地面未做到硬化处理

7文明施工20

的扣10分；

夜间施工未经许可的扣8分。

合计100

被考核人考核人

施工单位：杭州通达集团有限公司

项目副经理安全目标责任考核表

工程名称：萧政储出(2020)3号地块一期一标段

考核日期：年月日

实

序

应得扣减得

分

数

号考核内容扣分标准

分数分数

未建立岗位责任制考核制度的扣3分；

未按考核制度定期对管理人员考核的扣5分；

安全责任制15

1各级管理人员安全管理目标未分解的扣3分；

项目部无安全管理组织机构的扣4分。

安全防护设施未及时到位的扣3分；

2安全管理安全防护用品未及时到位的扣2分；10

注意生产，忽视安全管理工作的扣5分。

安全技术措施未及时落实，扣5分；

3安全技术措施安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的10

扣5分。

无阶段检杳评分记录的扣4分；

未及时组织每周安全检查的扣5分；

4安全检查15

安全检查中发现的事故隐患未按“三定”要求进

行整改的扣6分。

未及时组织有关人员对专项工程、专项机具等进

行验收的扣分；

5安全验收610

未在验收单上签字的扣4分。

未组织人员及时编制施工组织设计、专项安全施

6施工组织设计工方案的扣7分：10

施二组织设计未审批的扣3分。

对进场工人未进行三级安全教育的扣5分；

7安全教育10

项目管理人员、特殊工种无证上岗的扣5分。

施二现场材料堆放杂乱的扣3分；

8文明施工未建立不扰民制度和环境卫生制度的扣3分；10

夜间施工未办理手续及无排污许可证的扣4分。

发生伤亡事故，未立即组织抢救、迅速上报的扣

4分：

9伤亡事故10

事故调查不彻底并防范措施未落实的扣3分；

故意隐满、虚报伤亡事故的扣4分。

合计100

被考核人考核人

施工单位：杭州通达集团有限公司

项目技术负责人安全目标责任考核表

工程名称：萧政储出（2020）3号地块一期一标段

考核日期：年月日

实

序

得

应得扣减

分数

号考核内容扣分标准

分数分数

安全技术操作规程每缺一项的扣5分

1安全技术管理对安全技术问题不能及时解决的扣10分20

安全管理检查评分未达到75分以上的扣20分

施工组织设计未经审批的扣15分

2施工组织设计专项安全施工方案不全面的扣10分15

专项安全施工方案无针对性的扣10分

3安全技术交底未负责作好安全技术交底的扣15分15

使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程

4安全教育15

的扣15分

查出技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改

安全检查的扣10分

510

未做好整改复查的扣5分

无阶段安全检查评分的扣5分

未安规定进行基坑支护变形监测的扣15分

6基坑模板工程15

模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分

无动火审批手续的扣10分

7现场管理消防设施不符合要求的扣10分10

事故发生后未认真从技术上分析事故原因的扣

5~10分

合计100

被考核人考核人

施工单位：杭州通达集团有限公司

项目施工员安全目标责任考核表

工程名称：萧政储出（2020）3号地块一期一标段

考核日期：年月日

实

序

得

应得扣减

分数

号考核内容扣分标准

分数分数

未规定各工种安全技术操作规程的扣20分，

1安全技术管理20

未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分。

无施工组织设计扣20分，未单独编制专项安

2施工组织设计20

全施工方案和季节性施工方案的扣10分。

未参加半月一次安全检查的扣5分，对施工中

3安全检查存在的不安全因素，未从技术方面提出整改意10

见和办法的扣10分。

交施工任务未同时交安全扣10分。未组织上

4安全教育岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行10

安全技术培训的扣5分。

分部（分项）工

无书面安全技术交底扣15分。

5程安全技术交底15

无安全防护措施及设备验收的扣10分。

6设备验收不符合要求的防护设备、设施投入使用的扣1015

—15分。

7未参加工伤事故调查的扣10分，未从技术上

工伤事故处理10

分析事故原因的扣5—10分。

合计100

被考核人考核人

施工单位：杭州通达集团有限公司

项目安全员安全目标责任考核表

工程名称：萧政储出(2020)3号地块一期一标段

考核日期：年月日

序

应得扣减实得

号考核内容

扣分标准分数分数分数

安全资料不切合实际的扣5—15分。

特种作业人员壹人未持证上岗的扣2分。

1安全管理15

未建立工伤事故挡案的扣4分。

无二伤月报的扣4分。

安全技术措施未及时落实的扣8分。

现场实际与专项安全技术措施不相符扣8分。

2安全技术措施安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的10

扣5分。

被交底人未拿到书面交底的扣10分

3安全技术交底10

交底书屋履行签字手续的扣2~4分

三级安全教育无具体安全教育内容的扣6〜8分

未履行签字手续的扣2~4分

4安全教育10

变换工作未进行安全教育的扣10分

安全员未经培训考核上岗的扣5分

安全生产设施未按规定进行验收检查的扣10分

5安全验收验收、检查签字手续不全的扣6~8分10

安全检查无记录的扣扣8分

6安全检查15

整改后无回执、复查的扣8分

无活动记录的扣2分

7班组活动班组对事故隐患通知书所列项目未如期完成的10

扣5分

施二标牌不齐仝的扣5分

文明施工道路不通畅的扣5分

820

火火器材配置不合理的扣5分

宿舍周围环境不卫生、不安全的扣5分

合计100

被考核人考核人

施工单位：杭州通达集团有限公司

项目材料员安全目标责任考核表

工程名称：萧政储出(2020)3号地块一期一标段

考核日期：年月日

序应得扣减实得

考核内容扣分标准

号分数分数分数

安全设施材料无合格证明的扣20分。

1安全设施物资施工机械设备无建筑安监部门准用证的扣5-20

20分。

安全帽不符合标准的每发现一顶扣1分。

2“三”宝安全带不符合标准的每发现一条扣2分。25

安全网规格、不符合要求的扣25分。

材堆未挂名称、品种、规格等标牌的扣4分。

3材料堆放材料堆放在人员进出通道口的扣5分。20

堆放高度不符合要求的扣20分。

无仓库安全防火管理制度的扣15分。

未设置灭火器材的扣10分。

运输储存15

4仓库未禁止烟火的扣10分。

易燃爆易物品未分类理论存放的扣15分。

材料物资未编制供应计划的扣20分。

5物资供应20

未建立材料物资发放台帐的扣10分。

合计10()

被考核人考核人

施工单位：杭州通达集团有限公司

电焊工安全目标责任考核表

工程名称：萧政储出(2020)3号地块一期一标段

考核日期：年月日

序应得扣减实得

考核内容扣分标准

号分数分数分数

安排工人连续加班疲劳作业的扣10分

违查指挥的扣15分

1安全操作规程对违章作业不及时制止的扣8分15

不以身作则遵章守纪的扣8分

未持操作证上岗作业的扣15分

班组人员上岗安全教育每少一人扣3分

班组人员安全知识考试每少一人扣2分

安全教育

2班组人员接受三级安全教育未履行签字手续每10

少一人扣3分

班组安全活动不开展的扣10分

3班前安全活动15

安全活动记录少记、漏记的扣2~5分

4检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成的扣10分10

未做到工完场清的扣5分

510

落手清班组人员施工作业未做到落手清的每人扣3分

废物未及时归堆的扣5分

电焊机未做保护接零，无漏电保护器的各扣5

分

6机械设备焊把线接头超过3处或绝缘老化的扣8分15

电焊机无防雨罩的扣5分

氧气瓶、乙快瓶存放不符合规定的扣15分

宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分

宿舍有违章用火、用电现象的扣8分

7文明施工班组内有赌博、斗殴现象的扣8~15分25

随地大小便的扣5~10分

生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5~10分

合计100

被考核人考核人

施工单位：浙江省建工集团有限责任公司

电工安全目标责任考核表

工程名称：萧政储出(2020)3号地块一期一标段

考核日期：年月日

序应得扣减实得

考核内容扣分标准

号分数分数分数

安排工人连续加班疲劳作业的扣10分

安全操作规程违查指挥的扣15分

1对违章作业不及时制止的扣8分15

不以身作则遵章守纪的扣8分

未持操作证上岗作业的扣15分

班组人员上岗安全教育每少一人扣3分

班组人员安全知识考试每少一人扣2分

安全教育

2班组人员接受三级安全教育未履行签字手续每10

少一人扣3分

班组履行不开展的扣10分

3班前安全活动15

安全活动记录少记、漏记的扣2~5分

检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成的扣10分

410

未做到工完场清的扣5分

5落手清班组人员施工作业未做到落手清的每人扣3分10

废物未及时归堆的扣5分

未夹用TN-S系统的扣10分,电箱下引出线

混乱每一处扣2分，照明专用回路无漏电保护

6施工用电扣5分，架空线路不符合要求的扣3-5分；无10

电二巡视维修记录的扣3分；施工用电检查评

分天达到分及以上的扣10分。

违反“一机、一闸、一漏、一箱”的每一处扣2

7电箱10

分，未做到保护接零的每一处扣，分

宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分

文明施工

宿舍有违章用火、用电现象的扣8分

班组内有赌博、斗殴现象的扣8-15分20

8

随地大小便的扣5~10分

生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5〜10分

合计10()

被考核人考核人

施工单位：杭州通达集团有限公司