驻矿员工作总结(2篇)

驻矿员工作总结(2篇)第一篇202X年度，本人作为XX煤矿驻矿安全监督员，严格遵循《煤矿驻矿安全监督管理办法》及上级主管部门的工作要求，全年累计驻矿286天、下井158次，覆盖矿井所有生产作业面及辅助系统，有效保障了矿井年度安全生产目标（零死亡、零重伤、零重大隐患）的顺利实现。现将年度工作情况总结如下：一、年度工作核心任务完成情况XX煤矿为年产30万吨的高瓦斯矿井，开采3、5煤层，现有员工420人，其中特种作业人员86人。本年度本人围绕“隐患排查治理、制度执行监督、员工安全培训、应急管理提升”四大核心任务，开展了以下工作：1.隐患排查治理：全年组织日常安全巡查182次、专项检查36次（含“一通三防”专项12次、顶板管理专项8次、机电运输专项6次、水害防治专项5次、节前节后专项5次），累计排查各类安全隐患423项，其中重大隐患3项（分别为3102回风顺槽局部通风机循环风、5101工作面顶板破碎区支护不到位、主井提升系统钢丝绳磨损超标）。所有隐患均建立台账，实行“闭环管理”，截至年末整改完成418项，整改率98.8%，剩余2项（5101工作面顶板支护优化）已制定整改方案并明确责任人及完成时限，目前正跟踪落实。2.制度执行监督：监督矿方落实安全生产责任制，检查各级管理人员带班下井记录120份，发现带班不到位问题3次，督促矿方对相关责任人进行通报批评并扣发绩效；审核安全技术措施78份（如3103工作面回采作业规程、瓦斯抽采设计等），提出修改意见26条，确保措施符合《煤矿安全规程》要求；检查班前会记录240次，纠正不规范记录15次，要求矿方严格执行“班前安全教育五分钟”制度。3.员工安全培训监督：监督矿方开展新员工入职培训12批次（共60人）、特种作业人员复训8批次（共42人）、岗位技能提升培训24批次（共310人次）。抽查员工安全知识掌握情况50次，合格率从年初的85%提升至年末的96%。针对井下电工、瓦斯检查工等关键岗位，组织专项考核3次，淘汰不合格人员2名。4.应急管理提升：监督矿方修订《瓦斯爆炸应急预案》《水灾应急预案》等6项预案，组织应急演练8次（其中瓦斯泄漏演练2次、水灾演练2次、火灾演练2次、顶板事故演练2次）。参与演练评估，提出改进建议12条（如优化逃生路线标识、增加应急物资储备数量等）。检查应急物资储备情况12次，补充自救器30台、灭火器20个、排水泵5台，确保应急物资充足有效。二、重点工作开展情况1.高瓦斯治理监督：针对矿井高瓦斯特点，重点监督瓦斯抽采系统运行情况，检查抽采管路密封性、抽采浓度及流量100余次，发现管路泄漏问题5次，督促矿方及时修复；监督矿方落实“先抽后采、监测监控、以风定产”原则，每月审核瓦斯抽采达标情况，确保抽采率达到85%以上；对3101、3102等重点工作面，实行每日瓦斯浓度监测，发现超限情况2次（分别为1.2%、1.1%），立即要求停止作业并启动应急处置程序，待浓度降至安全限值以下后才允许恢复生产。2.水害防治监督：严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”十六字方针，监督矿方开展井下探放水作业30次，累计钻探长度1200米；检查地面排水系统（如排水沟、蓄水池、水泵站）20次，清理堵塞排水沟5处；对井田范围内的老空区、断层等水害隐患点，建立台账并定期监测水位变化，确保无透水风险。3.顶板管理监督：针对5煤层顶板破碎的问题，监督矿方采用锚网索联合支护技术，检查支护质量80余次，发现锚杆扭矩不足问题12次，督促矿方重新紧固；对工作面端头、超前支护等关键区域，实行每周专项检查，确保支护强度符合要求；参与顶板事故案例分析会2次，引导矿方总结经验教训，优化支护方案。三、存在的问题与不足1.矿方安全意识仍需提升：个别管理人员存在“重生产、轻安全”思想，对隐患整改存在拖延现象；部分一线员工违章作业（如未按规定佩戴自救器、带电作业）时有发生，全年共发现违章行为18次。2.自身专业能力有待加强：对新出台的《煤矿安全生产标准化管理体系》理解不够深入，在监督矿方标准化建设时存在一定盲区；对智能化采煤设备的安全监管知识不足，无法全面评估设备运行风险。3.应急演练实战性不足：部分应急演练存在“走过场”现象，员工在演练中反应迟缓，应急处置能力有待提高；应急物资的使用培训不够到位，部分员工不会正确操作自救器、灭火器等设备。四、下一步工作计划1.强化自身学习：参加上级主管部门组织的安全培训，重点学习《煤矿安全生产标准化管理体系》《智能化煤矿安全规程》等内容，提升专业素养；向经验丰富的驻矿员请教，学习隐患排查技巧和应急处置方法。2.加大隐患排查力度：聚焦高瓦斯、水害、顶板等重点领域，增加专项检查频次；对矿方整改不力的隐患，及时向上级部门汇报，确保隐患整改到位。3.督促矿方提升安全管理水平：推动矿方建立“安全积分制”，将员工安全行为与绩效挂钩；组织开展安全知识竞赛、案例分析会等活动，提升员工安全意识；监督矿方加强应急演练的实战性，定期组织无脚本演练，检验员工真实应急能力。4.加强沟通协调：每周与矿方管理层召开安全例会，反馈存在问题；每月向上级部门提交驻矿工作报告，及时汇报矿井安全状况；加强与其他驻矿员的交流，分享工作经验，形成监管合力。第二篇202X年6月至9月雨季期间，本人作为XX煤矿驻矿安全监督员，严格落实上级关于“雨季三防”（防雨、防洪、防排水）的工作部署，全程监督矿方开展汛期安全防范工作，累计驻矿92天、下井45次，确保矿井度过汛期无透水、淹井等安全事故。现将专项工作情况总结如下：一、专项工作背景与目标XX煤矿地处XX市XX区，该区域雨季降水量大（年均降雨量800mm，汛期占比60%），井田范围内存在3处老空区及2条断层，历史上曾发生过2次小范围透水事故。本次“雨季三防”专项工作目标为：杜绝透水、淹井事故，确保地面排水系统畅通，井下涌水量控制在安全范围内，员工应急处置能力显著提升。二、具体工作措施1.汛期前准备工作：•隐患排查：4月至5月，组织矿方开展汛期前全面排查，重点检查地面排水系统（排水沟、蓄水池、水泵站）、井下防水闸门、探放水设备、供电系统等。共排查出隐患15项，其中地面排水沟堵塞3处、井下防水闸门密封不严2处、探放水钻机故障1处、应急物资不足3项、供电线路老化6项。所有隐患均在5月底前整改完成，整改率100%。•物资储备：监督矿方补充应急物资，包括沙袋2000袋、排水泵10台（其中备用5台）、雨衣雨鞋50套、手电筒30个、应急照明设备10套。建立物资台账，实行专人管理，确保物资随时可用。•预案修订：督促矿方修订《雨季三防应急预案》，明确应急组织机构、响应程序、处置措施等。组织预案培训2次，覆盖所有员工，确保员工熟悉预案内容。2.汛期值守与检查：•24小时值班：严格执行汛期24小时值班制度，本人累计值守30天，期间每日下井检查1次，重点关注井下涌水量变化、排水系统运行情况、防水闸门状态等。•重点区域监控：对地面低洼处（如主井井口、副井井口、炸药库）实行每日巡查，发现积水及时组织清理；对井下3102回风顺槽、5101工作面等易涌水区域，安装涌水量监测仪，每小时记录一次数据，若涌水量超过预警值（10m³/h），立即启动应急响应。•极端天气应对：7月15日至17日，XX地区遭遇暴雨（累计降雨量150mm），本人立即组织矿方启动应急预案：关闭地面所有井口防洪闸门，清理地面排水沟（共清理堵塞点4处），增加井下排水泵数量（从3台增至5台），并要求所有井下人员撤出至安全区域。暴雨期间，矿井地面无积水倒灌，井下涌水量稳定在8m³/h以下，未发生安全事故。3.应急演练与培训：•应急演练：组织矿方开展水灾应急演练3次，模拟井下透水事故，检验员工自救互救能力和应急响应速度。演练中发现问题5项：部分员工逃生路线不熟悉、应急物资取用不及时、通讯设备信号弱、救援队伍响应缓慢、医疗救护准备不足。针对这些问题，督促矿方优化逃生路线标识、增加应急物资存放点、升级通讯设备、加强救援队伍训练、与附近医院建立联动机制。•安全培训：开展雨季安全培训4次，内容包括水害防治知识、应急处置流程、自救器使用方法等。培训后组织考核，合格率达98%。对考核不合格的2名员工，进行再培训直至合格。三、工作成效1.安全目标达成：汛期期间，矿井未发生透水、淹井等安全事故，地面排水系统畅通，井下涌水量控制在安全范围内。2.隐患整改到位：汛期前排查的15项隐患全部整改完成，汛期期间新增隐患8项（如地面排水沟局部堵塞、井下排水泵故障），均在24小时内整改完毕。3.员工能力提升：通过演练和培训，员工的雨季安全意识和应急处置能力显著提升，在暴雨期间能够快速响应、规范操作。4.制度完善：矿方建立了《雨季三防值班制度》《涌水量监测制度》《应急物资管理制度》等长效机制，为今后的汛期安全防范工作奠定了基础。四、存在的问题与改进方向1.地面排水系统仍有薄弱环节：部分排水沟存在老化、破损现象，暴雨期间易发生堵塞；主井井口防洪闸门密封性有待加强。改进方向：督促矿方更换老化排水沟管道，对防洪闸门进行密封处理，定期检查维护。2.应急演练实战性不足：部分演练场景设计不够真实，员工在演练中缺乏紧迫感。改进方向：组织无脚本演练，模拟真实事故场景，提高演练的实战性。3.探放水设备维护不到位：汛期期间发现1台探放水钻