2025年“保密知识测试”考试试题及答案

2025年“保密知识测试”考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2024年新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》正式施行的时间是（）A.2024年7月1日B.2024年10月1日C.2024年12月1日D.2025年1月1日2.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，其中机密级国家秘密是指泄露会使国家安全和利益遭受（）的国家秘密A.特别严重损害B.严重损害C.损害D.较大损害3.设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位，依法可以确定的国家秘密密级是（）A.绝密级、机密级、秘密级B.机密级、秘密级C.仅限秘密级D.仅限机密级4.按照涉密程度划分，涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，其中核心涉密人员是指在近（）年内拟产生、处理、存储绝密级国家秘密的岗位工作的人员A.1B.2C.3D.55.核心涉密人员的脱密期期限为（）A.6个月至1年B.1年至2年C.2年至3年D.3年至5年6.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告A.12B.24C.48D.727.处理绝密级信息的涉密信息系统，应当采用的身份鉴别方式是（）A.用户名+密码B.智能卡+密码C.生理特征+智能卡的双因素鉴别D.仅指纹鉴别8.以下关于生成式人工智能工具使用的做法，符合保密规定的是（）A.将秘密级工作文件上传至公共AI工具进行格式转换B.使用单位批准的内部合规AI工具处理公开宣传材料C.将内部敏感工作数据输入公共AI工具进行分析D.用公共AI工具起草涉密会议的讲话稿9.绝密级涉密载体的传递，应当采取的方式是（）A.普通邮政快递B.加密顺丰快递C.机要交通或者机要通信D.专人专车单人护送10.机关、单位对外发布信息、出版公开读物，应当遵循的保密审查原则是（）A.谁公开、谁审查、谁负责B.由办公室统一审查C.由宣传部门负责D.只要不涉密就不用审查11.保密要害部门是指机关、单位内部涉及（）或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构A.绝密级国家秘密B.敏感工作信息C.内部工作秘密D.商业秘密12.国家秘密的保密期限，除另有规定外，秘密级国家秘密最长不超过（）年A.5B.10C.20D.3013.涉密计算机发生故障需要送外维修的，应当（），并派专人全程监督A.拆除存储部件B.格式化硬盘C.删除涉密文件D.关闭电脑14.违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处（）以下有期徒刑或者拘役A.1年B.3年C.5年D.7年15.召开绝密级涉密会议，以下做法符合规定的是（）A.使用无线话筒方便发言B.允许参会人员携带手机进入会场，调至静音模式C.在符合保密要求的专门场所召开D.会后将会议材料交由参会人员自行保管16.定密工作的首要原则是（），即国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围A.精准化原则B.最小化原则C.全程化原则D.权责统一原则17.按照国家秘密管理要求，涉密数据的密级分为（）A.绝密级、机密级、秘密级B.核心级、重要级、一般级C.敏感级、非敏感级D.内部级、公开级18.机关、单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有异议的，应当首先向（）提出异议A.同级保密行政管理部门B.上级主管部门C.原定密机关、单位D.省级保密行政管理部门19.以下关于涉密人员因私出境的说法，正确的是（）A.只需经人事部门批准即可出境B.需经所在单位批准，并按规定报保密工作部门审核同意C.一般涉密人员出境无需审批D.只要脱密期内就可以出境20.国家秘密的知悉范围内的人员，对知悉的国家秘密（）A.可以随意扩散B.不得私自扩大知悉范围C.可以告知家属D.可以在私人通讯中提及二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.2024年新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》明确的定密工作基本原则包括（）A.最小化原则B.精准化原则C.全程化原则D.权责统一原则2.国家秘密的基本构成要素包括（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.具有重大经济价值3.涉密人员管理的基本制度包括（）A.上岗审查培训制度B.在岗考核管理制度C.离岗离职脱密期制度D.出境审批管理制度4.严禁在连接互联网的计算机上存储、处理、传输的信息包括（）A.绝密级国家秘密信息B.机密级国家秘密信息C.秘密级国家秘密信息D.内部敏感工作信息5.保密要害部位应当配备的安全保密防护设备设施包括（）A.身份门禁系统B.视频监控系统C.手机屏蔽柜D.防盗报警装置6.以下属于定密责任人法定职责的有（）A.审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围B.对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行年度审核，作出变更、解除决定C.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按规定报保密行政管理部门确定D.组织开展本单位的保密行政执法工作7.机关、单位使用生成式人工智能工具的保密管理要求包括（）A.严禁将国家秘密、内部敏感信息上传至公共生成式AI平台B.涉密场景使用的AI工具应当经过安全保密评估和审批C.涉密AI模型的训练数据不得包含国家秘密信息D.可以使用公共AI工具对涉密文件进行非涉密内容的提取8.涉密载体销毁的规范要求包括（）A.送往保密行政管理部门批准的定点销毁机构销毁B.销毁前履行清点、登记、审批手续C.由2名以上工作人员负责监销D.纸质涉密载体可以当作废品出售给正规回收公司9.机关、单位应当向同级保密行政管理部门备案或者报告的事项包括（）A.本单位确定的定密责任人及调整情况B.本单位保密要害部门、部位的确定及调整情况C.本单位发生的泄密事件及处置情况D.本单位涉密信息系统测评合格及投入使用情况10.以下属于保密违法行为的有（）A.在涉密计算机上使用未经安全检测的非涉密移动存储介质B.将涉密计算机接入互联网或者其他公共信息网络C.未经批准擅自携带涉密载体外出D.在私人交往、通讯中涉及国家秘密三、判断题（共15题，每题1分，共15分。请在题后括号内打“√”或“×”）1.国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员。（）2.2024年新修订的《保守国家秘密法实施条例》规定，机关、单位的定密工作由本单位自行负责，无需接受保密行政管理部门的指导和监督。（）3.核心涉密人员的脱密期不得少于3年，期满后自动解除保密义务。（）4.涉密信息系统应当与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离，不得直接或者间接连接。（）5.机关、单位对外公开的信息，只要确认不涉及国家秘密，就可以直接发布，无需履行保密审查程序。（）6.公共生成式人工智能工具的训练数据具有流动性，将涉密信息输入公共AI工具可能导致国家秘密被扩散、窃取，因此必须严格管控。（）7.绝密级涉密载体可以通过机要交通、机要通信或者加密邮政快递传递。（）8.涉密人员上岗前必须经过保密教育培训，考核不合格的，不得从事涉密工作。（）9.保密要害部门的工作人员可以将私人手机带入办公区域，只要关闭摄像头和麦克风即可。（）10.国家秘密的保密期限届满的，自行解密；保密期限内不需要继续保密的，应当及时解密。（）11.涉密计算机的硬盘损坏无法修复的，可以直接丢弃至生活垃圾箱，无需按涉密载体销毁。（）12.召开涉密会议时，为了保证会场音效，可以使用无线话筒或者蓝牙音箱。（）13.定密工作实行“谁定密、谁负责”的原则，定密责任人对其定密的结果承担直接责任。（）14.涉密人员因私出境的，只需经人事部门批准即可，无需告知本单位保密工作机构。（）15.泄露国家秘密情节轻微、危害不大的，可以不承担任何责任。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.请结合2024年新修订的《保守国家秘密法实施条例》，简述定密管理“精准化”要求的具体体现。2.简述机关、单位在生成式人工智能应用中的主要保密管理措施。3.简述涉密人员离岗离职脱密期管理的核心内容及相关要求。五、案例分析题（共2题，第1题7分，第2题8分，共15分）1.某区政府办公室科员张某，在筹备全区涉密工作会议期间，为了方便修改会议材料，将存储有机密级会议文件的U盘插入自己的办公用非涉密计算机（连接内部办公网，未接互联网），结果被植入内部网络的病毒窃取了文件，造成国家秘密在内部非涉密网络扩散。请结合保密法律法规，分析张某的行为违反了哪些保密规定，应当承担什么责任。2.某省属科研院所涉密研发人员赵某，为了提高研发效率，使用公共生成式AI工具，将本人参与研发的绝密级核心技术数据（脱敏部分参数）输入AI，要求AI进行数据分析和方案推导，导致该核心技术的核心参数被AI平台逆向破解，后被境外机构获取，造成重大国家安全损失。请结合保密管理规定，分析该科研院所在保密管理中存在的短板，并提出整改建议。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.C6.B7.C8.B9.C10.A11.A12.B13.A14.B15.C16.B17.A18.C19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√11.×12.×13.√14.×15.×四、简答题1.参考答案：定密管理“精准化”是新修订实施条例对定密工作提出的核心要求之一，具体体现在四个方面：（1）定密主体精准：明确定密责任人应当具备相应的定密能力，熟悉保密法律法规、本行业本领域国家秘密及其密级具体范围，以及本单位业务工作流程，定密责任人名单需在本单位内部公布并报同级保密行政管理部门备案，杜绝“人人可定密”的乱象。（2分）（2）定密程序精准：细化定密全流程规范，要求机关、单位产生国家秘密时，由承办人对照保密事项范围提出定密意见（明确密级、保密期限、知悉范围），经部门负责人审核后报定密责任人审批，全程形成书面记录，实现定密全程可追溯。（3分）（3）定密内容精准：要求严格对照国家秘密及其密级具体范围定密，不得随意扩大或者缩小国家秘密范围，不得将应当公开的信息定为国家秘密，也不得将属于国家秘密的信息不定密。（2分）（4）动态调整精准：建立定密年度审核制度，定密责任人每年至少对本单位尚在保密期限内的国家秘密进行一次全面审核，对保密期限已满、解密条件已满足或者不再属于国家秘密的事项，及时变更密级或者解密，避免“一密定终身”。（3分）2.参考答案：机关、单位应当从制度、人员、数据、技术四个维度落实生成式人工智能应用的保密管理：（1）健全管理制度：明确AI工具使用的分类管理要求，公共AI工具严禁用于处理国家秘密、内部敏感信息和未公开工作信息；涉密场景使用的AI工具需经过安全保密评估，履行审批程序，部署在涉密信息系统内。（2分）（2）强化人员管理：将AI保密知识纳入涉密人员年度培训内容，明确AI使用的禁止性规定，签订AI使用保密承诺书；对违规使用AI工具处理涉密信息的行为，严肃追究相关人员责任。（2分）（3）严格数据管控：严禁将任何形式的国家秘密信息上传至公共AI平台；涉密AI模型的训练数据必须经过三级保密审查（承办人初审、部门负责人复审、定密责任人终审），确保不包含国家秘密和敏感信息；AI生成的涉密内容按相应密级的涉密载体管理。（3分）（4）加强技术防护：在单位网络出口部署AI使用监测系统，对涉密信息外传至公共AI平台的行为进行预警和拦截；涉密AI系统实行严格的访问控制和日志审计，全程记录使用行为，确保可追溯。（3分）3.参考答案：涉密人员离岗离职脱密期管理是防范离岗离职泄密风险的核心制度，主要内容包括：（1）脱密期期限：根据涉密等级确定，核心涉密人员脱密期为2年至3年，重要涉密人员为1年至2年，一般涉密人员为6个月至1年，脱密期自批准离开涉密岗位之日起计算。（2分）（2）脱密期义务：涉密人员在脱密期内，应当继续履行保密义务，不得以任何方式泄露所知悉的国家秘密；不得违反规定在境外企业、外国驻华机构、外资企业或者境外驻华人员处任职；不得从事与原涉密工作相关的营利性活动；按照要求每季度向原单位报告从业情况和联系方式。（3分）（3）管理责任：机关、单位在涉密人员离岗离职前，应当完成“三清”：清退所有涉密载体、涉密设备和系统访问权限；进行保密提醒谈话；签订离岗离职保密承诺书。脱密期内，由所在单位保密工作机构负责日常管理，跟踪掌握人员动态，对违反脱密期管理规定的，及时采取补救措施并上报同级保密行政管理部门。（3分）（4）脱密期解除：脱密期满，机关、单位应当及时出具《脱密期解除通知书》，书面告知本人脱密期结束，但对所知悉的国家秘密仍需承担保密义务，直至该国家秘密正式解密。（2分）五、案例分析题1.参考答案：（1）张某违反的保密规定：①违反涉密载体管理规定：涉密U盘属于国家秘密载体，不得在非涉密设备上使用，张某将存储有机密级文件的U盘插入非涉密计算机，违反了“涉密载体与非涉密载体严格分离”的管理要求。（2分）②违反涉密信息分级保护规定：涉密信息不得在非涉密信息系统（包括内部非涉密办公网）中存储、处理、传输，张某将机密级文件导入非涉密办公网计算机，导致涉密信息在非涉密系统扩散，违反了“涉密信息不上非涉密网”的核心要求。（2分）③违反涉密人员岗位保密职责：张某作为涉密岗位工作人员，存在侥幸心理，未严格执行保密操作规范，未尽到保密责任，导致国家秘密泄露，违反了涉密人员的法定保密义务。（1分）（2）应当承担的责任：张某的行为属于过失泄露国家秘密，若情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，根据情节轻重给予记过至降级的行政处分，取消当年评优评先资格。同时，所在单位办公室主要负责人负领导责任，给予通报批评或者行政警告处分。（2分）2.参考答案：（1）该科研院所存在的保密管理短板：①AI应用保密管理空白：未针对生成式人工智能等新技术应用制定专项保密制度，