2025年事业单位技师考试工勤技能真题(附答案)

2025年事业单位技师考试工勤技能真题(附答案)本试卷为2025年全国事业单位工勤技能岗位技师等级统一考试综合卷，考试时长120分钟，试卷满分100分，试题内容涵盖工勤职业道德、事业单位人事管理政策、安全生产规范、岗位通用技能、应急处置等核心模块，所有试题均结合事业单位工勤技师岗位履职要求命制，考生需在答题卡指定位置作答，在试卷、草稿纸上作答无效。第一部分判断题（共20题，每题1分，共20分。请将判断结果填涂在答题卡对应位置，正确选“√”，错误选“×”）1.事业单位工勤技能岗位技师属于工勤技能二级岗位，须在高级工岗位工作满5年且通过技师等级综合考评、单位存在岗位空缺的前提下方可聘任。2.工勤技能岗位人员在履职过程中，对于涉及重大安全隐患、可能危及人身安全的违章指挥指令，从业人员无权拒绝执行，需先完成操作再向上级管理部门反馈。3.按照《公共机构节能管理办法》明确的空调温度控制标准，事业单位集中办公区夏季室内空调温度设置不得低于24摄氏度，冬季不得高于22摄氏度。4.机关办公区域内产生的涉密纸质文件，待文件办结失效后，可由工勤后勤人员统一收集后送至普通废品收购站集中销毁。5.工勤技师的核心岗位职责包含开展一线技术革新、操作技能攻关、带徒传技，帮助本单位初级、中级、高级工提升实操技能水平，解决岗位操作中的疑难技术问题。6.消防安全“四个能力”具体指检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。7.办公用计算机连接互联网时，只要不主动通过网络传输涉密文件，就可以临时在硬盘中存储、处理标注“内部敏感”的工作信息。8.机电、办公类设备日常维护的“十字作业法”具体内容为清洁、润滑、调整、紧固、防腐，是一线工勤维护人员必须掌握的基础操作准则。9.事业单位工勤人员年度考核被确定为基本合格等次的，不影响当年薪级工资晋升，可正常参与更高等级技能岗位的竞聘。10.公务用车日常管理中，需坚持“预防为主、定期检测、强制维护”的原则，出车前、行驶中、收车后按要求开展安全检查，严禁车辆带故障上路行驶。11.按照最新的《中国心肺复苏专家共识》操作要求，成人徒手心肺复苏的胸外按压深度应保持在3-4厘米，按压频率为每分钟80-100次。12.按照机关事业单位生活垃圾分类标准，废弃的打印墨盒、硒鼓不属于有害垃圾，可直接投入其他垃圾桶收集转运。13.工勤技能人员在岗位工作中，要秉持“干一行、爱一行、专一行、精一行”的职业道德，主动适应岗位技能更新要求，不断精进业务能力。14.办公区域发生电梯困人故障时，值守的工勤人员应第一时间使用工具撬开电梯门救援，以最快速度救出被困人员，避免缺氧等意外发生。15.按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，工勤人员受到记过处分的期间为12个月，处分期间不得参与高于现等级的技能等级考评，不得晋升薪级工资。16.公文流转过程中，承担文件递送职责的工勤人员，可根据工作需要自行拆封标注“亲收”“秘密”“机密”的信封，提前做好文件分类。17.带电运行的电气设备发生初期火灾时，应第一时间使用泡沫灭火器对准火焰根部喷射，快速控制火情蔓延。18.事业单位工勤技能岗位聘期一般为3-5年，聘任期满后需重新开展岗位履职考核，考核合格后方可按程序续聘。19.机关单位接待来访群众时，负责后勤保障的工勤人员仅需做好场地清洁、茶水供应等工作，无需掌握基本信访工作规范，遇到群众咨询可直接告知不属于自身职责范围。20.职业技能等级证书是工勤人员技能水平的有效证明，取得技师等级证书后，不受单位岗位结构比例限制，可直接聘任到工勤二级岗位并兑现相应工资待遇。第二部分单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每道题只有1个正确答案，请将正确选项填涂在答题卡对应位置，多选、错选、不选均不得分）1.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，工勤技能岗位序列中，技师对应的岗位等级是（）A.一级B.二级C.三级D.四级2.下列关于工勤人员安全生产权利的表述，不符合《中华人民共和国安全生产法》规定的是（）A.从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告C.遇到直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.从业人员因拒绝违章指挥、强令冒险作业导致工作进度延误的，单位可视情节降低其工资、福利等待遇3.按照机关事业单位生活垃圾分类标准，废弃的打印复印纸、未被污染的纸质信封、废旧报刊属于（）A.可回收物B.有害垃圾C.厨余垃圾D.其他垃圾4.办公用计算机出现涉密信息违规连接互联网的情况时，操作人员第一时间应采取的处置措施是（）A.立即断开网络连接，第一时间报告单位保密管理部门，按规范开展处置B.立即重启计算机，运行杀毒软件全盘查杀病毒C.快速删除计算机内存储的涉密文件，消除操作痕迹D.自行联系外部电脑维修人员上门排查故障5.针对机房、水泵房、高配房等长期运行的机电类设备，下列日常巡检频次符合后勤维护规范的是（）A.每季度开展1次全面巡检即可B.每月开展1次巡检即可C.每周至少开展1次例行巡检，高负荷运行、极端天气时段每日开展巡检D.无需固定巡检周期，待设备出现故障报警时再排查处置6.下列灭火器类型中，最适合用于扑救精密电子设备、文书档案库房初期火灾，且灭火后不会残留痕迹损坏物品的是（）A.泡沫灭火器B.二氧化碳灭火器C.清水灭火器D.酸碱灭火器7.根据人力资源社会保障部关于工勤技能人员考评的相关规定，工勤人员申报技师等级考评，需满足的基本任职年限要求是（）A.在本工种高级工岗位工作满2年B.在本工种高级工岗位工作满5年C.在本工种中级工岗位工作满10年D.累计参加工作满20年8.机关单位公务用车执行长途出行任务前，驾驶员开展出车前安全检查的核心内容不包括（）A.车辆制动系统、轮胎磨损及胎压状态B.机油、冷却液、制动液、燃油存量C.车载导航、影音娱乐系统的功能完整性D.车载灭火器、三角警示装置、应急工具配备情况9.按照最新的急救操作规范，成人心肺复苏操作过程中，胸外按压与人工呼吸的操作比例应为（）A.15:1B.30:2C.15:2D.30:110.根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工勤人员的年度考核结果分为（）四个等次A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.一等、二等、三等、四等11.下列关于涉密载体传递的操作规范，表述正确的是（）A.秘密级文件可通过普通邮政、快递渠道传递B.密件传递需由专人负责，履行全流程签收、登记、交接手续C.为提升工作效率，可将密件带回家中完成整理、归档工作D.工作紧急时，可通过微信、QQ等即时通讯工具传输涉密文件扫描件12.办公区域突发初起火灾时，下列处置顺序符合消防规范的是（）A.优先抢救个人贵重财物，随后开展报警、扑救、疏散工作B.第一时间拨打119报警，随后按照“先控制、后消灭，救人第一”的原则开展先期处置C.关闭所有房门在房间内等待消防人员救援，不采取任何处置措施D.第一时间打开所有门窗通风，快速排出室内烟气13.下列工勤人员的职业行为，不符合工勤岗位职业道德要求的是（）A.刻苦钻研本岗位技能，主动参与岗位技术革新和操作法优化B.严格遵守单位各项规章制度，按要求完成岗位工作任务C.利用岗位工作便利，将单位储备的维修耗材、清洁物资带回家中私用D.主动带教新入职工勤人员，无保留传授一线操作经验14.办公区域电梯发生困人故障时，下列值守人员的处置方式错误的是（）A.通过电梯内置对讲系统安抚被困人员，告知其不要扒门、不要跳跃，保持冷静B.立即联系电梯维保单位的持证专业人员到场开展救援C.情况紧急时，可组织现场人员使用撬棍等工具撬开电梯门救人D.在电梯口设置醒目警示标识，提醒其他楼层人员不要误乘故障电梯15.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，工勤人员受到开除处分的，下列法律后果表述正确的是（）A.处分期满24个月后，可通过招聘程序回原单位工作B.自处分决定生效之日起，自动终止与单位的人事关系，不得再聘为事业单位工作人员C.处分期为24个月，处分期间仅发放基本工资，不享受绩效工资D.5年内不得再次报考事业单位16.按照《集中空调通风系统卫生管理规范》要求，事业单位集中空调系统的开放式冷却塔每年清洗次数不少于（），空气过滤网、过滤器、净化器等部件每6个月检查或更换一次。A.1次B.2次C.3次D.4次17.下列关于电气设备安全操作的表述，不符合安全规范的是（）A.不用湿手触碰运行中的电气开关、插座，不用湿布擦拭带电运行的设备B.设备断电开展检修作业时，要在电源开关处悬挂“禁止合闸有人工作”的警示标识，必要时安排专人值守C.临时接拉供电线路时，可将电线直接缠绕在金属管道、金属窗框上固定，省去架设支架的流程D.定期检查电气线路绝缘层状态，发现老化、破损、裸露情况及时断电更换18.工勤技师作为一线技能骨干，在单位技术攻关和技能建设中的核心作用不包括（）A.总结提炼先进操作法，优化作业流程，提升岗位工作效率B.破解一线操作中的技术难题，降低设备运行能耗和运维成本C.牵头制定单位中长期发展战略，决定重大项目的投资方向D.搭建技能传承平台，通过师带徒培养青年技能人才19.机关单位后勤服务中，针对前来办事的老年群众，下列服务行为不恰当的是（）A.主动引导、耐心解答，交流时适当提高音量、放慢语速B.遇到行动不便的老年群众，主动提供搀扶、优先办理引导等便利服务C.老年群众咨询的事项不属于自身职责范围时，直接告知“不知道”，让其自行寻找对应部门D.在等候区为老年群众提供饮用水、老花镜、休息座椅等便利服务20.下列公共机构节电操作中，不符合《公共机构节能管理办法》要求的是（）A.办公区域充分利用自然采光，人员离开时随手关灯，杜绝长明灯现象B.下班时关闭计算机、打印机、饮水机等办公设备电源，减少设备待机能耗C.为保障人员通行安全，走廊、楼梯间、公共卫生间的照明灯保持24小时常亮D.新采购办公设备时优先选用取得节能认证的产品，逐步淘汰高能耗老旧设备第三部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每道题有2个及以上正确答案，请将正确选项填涂在答题卡对应位置，多选、少选、错选、不选均不得分）1.根据事业单位岗位设置相关规定，我国事业单位工勤技能岗位包含的层级有（）A.高级技师B.技师C.高级工、中级工、初级工D.普通工2.事业单位工勤岗位人员的职业道德基本规范包含下列哪些内容（）A.爱岗敬业、忠于职守B.钻研技能、精益求精C.遵章守纪、安全生产D.团结协作、服务群众3.下列关于办公区域信息安全和保密管理的要求，表述正确的有（）A.涉密计算机严禁连接互联网及其他公共信息网络，必须实行物理隔离B.非涉密计算机严禁存储、处理、传输涉密信息C.U盘、移动硬盘等移动存储介质不得在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用D.废弃的涉密硬盘、U盘等存储介质，可自行格式化后作为二手物品对外出售4.设备日常维护保养的“十字作业法”是工勤维护人员必须掌握的基础准则，下列属于其核心内容的有（）A.清洁、润滑B.调整、紧固C.拆解、整机更换D.防腐5.机关单位消防安全管理中，下列属于明令严禁的行为有（）A.在楼道、疏散通道堆放杂物、停放电动自行车，堵塞安全出口B.在办公区域私拉乱接电线，使用电炉、电暖器等大功率违规电器C.定期检查更换过期消防器材，巡查保障消防通道畅通D.在非指定吸烟区域吸烟，随意丢弃未熄灭的烟头6.公务用车驾驶员在日常履职中，下列行为符合岗位规范的有（）A.严格遵守道路交通安全法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶B.执行公务期间按照审批的指定路线行驶，不私自绕道办理私人事务C.定期对车辆进行维护保养，保持车容整洁、车况良好D.无公务出行任务时，私自驾驶公车接送家人上下班7.按照工勤技能等级考评要求，工勤人员申报技师等级考评，需具备的基本条件有（）A.遵守国家法律法规和单位规章制度，具有良好的职业道德，年度考核均为合格以上等次B.取得本工种高级工职业技能等级证书后，在本工种连续工作满规定年限C.具有丰富的一线实操经验，能够独立解决本工种关键性、疑难性操作技术问题D.具备传授操作技能、培训本工种高级工及以下等级人员的能力8.下列突发应急事件的处置方式，符合操作规范的有（）A.发现人员触电时，第一时间用手拉开触电人员，使其快速脱离电源B.发生地震时，室内人员应快速躲避在坚固家具下方、承重墙内角等位置，护住头颈部，待晃动停止后有序撤离C.发现食堂出现疑似食物中毒情况时，立即停止食用可疑食物，第一时间将发病人员送医，同时保留可疑食物样本配合调查D.暴雨天气开展户外巡查时，远离高压电线杆、变压器、积水深度不明的涵洞和低洼区域9.下列关于事业单位工勤人员考核管理的表述，符合《事业单位人事管理条例》规定的有（）A.工勤人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核三类B.年度考核结果作为调整岗位等级、工资待遇以及续订聘用合同的核心依据C.聘期考核结果分为合格、不合格两个等次D.年度考核被确定为不合格等次且不同意单位调整工作岗位安排的，单位可提前30日书面通知后解除聘用合同10.在节约型机关创建工作中，工勤岗位人员可发挥作用的领域有（）A.严格落实节能操作规范，日常巡查中及时处置跑冒滴漏、长明灯、长流水等浪费现象B.精心做好办公设备、机电设施的日常维护，延长设备使用寿命，减少耗材和设备更换成本C.对工作中产生的废旧耗材、可回收物品进行分类归集，按要求开展资源循环利用D.参与公务接待、会议服务时严格落实节俭要求，按需配备物资，杜绝餐饮浪费和过度保障第四部分案例分析题（共2题，每题10分，共20分。请将答案写在答题卡对应位置，要求逻辑清晰、要点明确、贴合岗位实际）1.案例背景：某事业单位综合办公区2024年12月开展月度安全巡检，担任工勤技师的老王负责机电系统、消防设施巡检工作。巡检至三楼会议室时，老王发现墙面一处电源插座出现打火异响，伴随轻微电线焦糊味，当时会议室正在召开年度工作总结会，共有40余名干部职工参会。老王担心当场处置会打断会议秩序、引发不必要的混乱，便没有采取任何管控措施，仅在巡检记录本上登记了该隐患，打算等会议结束后再安排维修人员处置。巡检结束后，老王临时接到紧急公务用车保障任务，匆忙出发后忘记将该隐患告知维修班组，当天下午该插座因线路短路引燃周边悬挂的宣传展板、布艺窗帘，引发初起火灾。虽然后续值守人员及时发现火情并扑灭，未造成人员伤亡，但仍造成3.2万元的财产损失，老王也因履职不力受到单位记过处分。问题：（1）结合工勤技师岗位职责和安全生产管理规范，指出老王在本次事件中存在哪些错误行为？（6分）（2）如果你是当日的巡检人员，发现该隐患后的正确处置流程是什么？（4分）2.案例背景：某单位工勤人员老李2019年取得汽车驾驶专业高级工职业技能等级证书，2024年满足技师等级申报的年限要求，获得单位推荐参加2025年事业单位工勤技师统一考评。备考期间，有同事告诉老李，技师考试主要考驾驶操作技能，公共知识、职业道德、安全生产这些内容占分很低，不用花时间复习，临考背几道题就行；还有朋友联系老李，称自己有渠道拿到本次考试的“内部真题”，只要花2000元购买就能保证考试通过，还说只要拿到技师证书，单位就必须直接聘任，不用等岗位空缺。老李听后觉得很有道理，复习时只练习驾驶操作技能，完全不复习公共科目内容，还准备转账购买所谓的“内部真题”。问题：（1）结合事业单位工勤技师考评、岗位聘任的相关政策，指出老李接触到的说法存在哪些错误？（6分）（2）如果你是老李，应当如何正确备考并做好技师聘任的相关准备？（4分）第五部分技能实操简述题（共1题，10分。请将答案写在答题卡对应位置，要求结合岗位实际、措施具体可落地）作为事业单位在岗工勤技师，你负责单位办公区域的后勤综合保障工作，请结合岗位履职要求，简述日常工作中如何落实岗位安全生产责任，切实防范各类安全事故发生。以下为试题参考答案：一、判断题参考答案1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√11.×12.×13.√14.×15.√16.×17.×18.√19.×20.×二、单项选择题参考答案1.B2.D3.A4.A5.C6.B7.B8.C9.B10.B11.B12.B13.C14.C15.B16.A17.C18.C19.C20.C三、多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABD5.ABD6.ABC7.ABCD8.BCD9.ABCD10.ABCD四、案例分析题参考答案1.（1）老王存在的错误行为：一是安全责任意识淡薄，违反安全生产“隐患就是事故”的处置原则，发现电源插座打火、散发焦糊味等明显的电气火灾隐患后，抱有侥幸心理未第一时间管控，直接导致隐患升级为火情（2分）；二是隐患管理未落实闭环要求，对排查发现的安全隐患未做到第一时间上报、第一时间移交责任班组处置，仅做纸面登记后因后续工作遗忘导致隐患失控，违反了“谁排查、谁跟踪、谁闭环”的巡检工作要求（2分）；三是岗位职责履行不到位，作为工勤技师是一线安全保障的直接责任人，在人员密集的会议场所发现重大隐患后，错误将“不打扰会议”放在人员安全前面，未履行一线人员安全保障的法定职责（2分）。（2）正确处置流程：一是第一时间切断该插座所属回路的电源，在隐患点位周边设置警示标识，安排专人在现场值守，防止参会人员触碰隐患点位（1分）；二是轻声告知会议组织人员现场存在的电气安全隐患，引导参会人员有序转移至备用会议室，同步向单位安全管理部门报告情况（1分）；三是立即联系维修班组到场排查线路故障，待隐患彻底排除、经检测确认安全后，方可恢复会议室使用，同时做好隐患发现、处置、销号的全流程记录（1分）；四是后续牵头对全楼同批次安装的电源插座、电气线路开展一次拉网式排查，消除同类安全隐患（1分）。2.（1）存在的错误：一是对考试内容构成认知错误，事业单位工勤技师考评采取“公共科目+专业技能”综合考评模式，其中职业道德、安全生产、政策法规等公共科目占比不低于总成绩的30%，并非“占分低不用复习”，仅靠技能操作考试无法通过综合考评（2分）；二是对考试纪律认知错误，事业单位工勤技能等级考试试题属于工作秘密，不存在所谓“内部真题”，兜售试题的行为涉嫌考试诈骗，购买试题、参与考试作弊的人员会被取消考试成绩，记入人事考试诚信档案，情节严重的还会追究法律责任（2分）；三是对岗位聘任政策认知错误，取得技师职业技能等级证书是岗位聘任的必备前提，但聘任需单位存在工勤技能二级岗位空缺，经岗位竞聘、单位聘期考核合格后方可聘任并兑现相应待遇，并非