2025年事业单位工勤技师考试题库(附答案)

2025年事业单位工勤技师考试题库(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每道题只有1个正确答案）1.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位中技师对应的岗位等级是（）A.一级B.二级C.三级D.四级2.生产经营单位安全生产“三违”行为不包括以下哪项（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反公序良俗3.我国社会主义职业道德的核心是（）A.集体主义B.为人民服务C.爱岗敬业D.奉献社会4.按照低压电气设备运维规范，常规环境下低压供配电线路与设备的绝缘电阻值不得低于（）A.0.1MΩB.0.5MΩC.1MΩD.5MΩ5.灭火器配置规范中，扑救木材、纸张、棉麻等固体可燃物质引发的A类火灾，不应选用以下哪种灭火器（）A.ABC干粉灭火器B.水基型灭火器C.二氧化碳灭火器D.泡沫灭火器6.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到记过处分的处分期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月7.通用生产设备日常维护的“十字作业法”是岗位操作工人必须掌握的基本技能，具体内容是（）A.清洁、润滑、紧固、调整、防腐B.检查、清洁、润滑、维修、记录C.紧固、润滑、排查、维修、保养D.清洁、排查、调整、维修、防腐8.按照《保守国家秘密法》规定，机密级国家秘密的保密期限最长不超过（）A.10年B.20年C.30年D.50年9.事业单位工勤人员年度考核的重点内容是（）A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.廉洁自律10.办公区域发生火灾时，以下逃生行为正确的是（）A.乘坐普通电梯快速疏散B.用湿毛巾捂住口鼻低姿匍匐逃生C.返回办公室取回个人贵重物品D.向建筑上层火势未蔓延区域躲避11.根据《特种设备安全法》规定，锅炉、压力容器上安装的安全阀，法定校验周期为至少（）校验一次A.每半年B.每年C.每两年D.每三年12.公共机构节能管理规范要求，夏季办公区域空调温度设置不得低于（），冬季不得高于20℃A.22℃B.24℃C.26℃D.28℃13.开展触电急救时，施救者首先应当采取的措施是（）A.直接用手拉开触电人员B.立即切断电源或用绝缘物体使触电者脱离电源C.立即拨打120等待医护人员到场D.立即对触电者开展心肺复苏14.根据事业单位工勤技能等级考评的通用要求，工勤人员申报技师资格考评，需取得本工种高级工（三级）技能等级证书后，在本工种连续工作满（），且年度考核均为合格以上等次，完成规定的继续教育学时A.2年B.3年C.5年D.8年15.车辆日常维保中，常规乘用车制动液的建议更换周期为（）A.1年或2万公里B.2年或4万公里C.5年或10万公里D.终身不需要更换16.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在（）内经抢救无效死亡的，视同工伤A.24小时B.48小时C.72小时D.7天17.涉密文件传阅过程中，以下做法符合保密管理要求的是（）A.将涉密文件带回家中阅读B.在机要阅文室按照规定范围传阅C.自行复印涉密文件留存参考D.用微信、QQ等社交软件传输涉密文件内容18.设备日常巡检工作中，针对设备轴承部位运行状态，不需要重点检查的参数是（）A.温度B.振动C.运转声响D.设备外壳油漆颜色19.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日20.工勤岗位开展安全生产教育的“三级安全教育”不包括以下哪个层级（）A.单位级安全教育B.科室（班组）级安全教育C.岗位级安全教育D.家庭级安全教育单项选择题参考答案及解析1.答案：B。解析：事业单位工勤技能技术工岗位分为5个等级，一级对应高级技师，二级对应技师，三级对应高级工，四级对应中级工，五级对应初级工。2.答案：D。解析：安全生产领域“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，是引发生产安全事故的主要诱因，违反公序良俗属于社会道德范畴，不属于安全生产“三违”内容。3.答案：B。解析：社会主义职业道德以集体主义为原则，以为人民服务为核心，以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容。4.答案：B。解析：根据《低压配电设计规范》要求，常规环境下低压设备绝缘电阻测试值不应低于0.5MΩ，潮湿环境下可适当降低要求但不得低于0.25MΩ。5.答案：C。解析：二氧化碳灭火器适用于扑救B类（液体）、C类（气体）、E类（带电设备）火灾，扑救A类固体火灾时灭火效能不足，无法有效深位灭火，易引发复燃。6.答案：B。解析：事业单位工作人员处分种类中，警告处分期6个月，记过12个月，降低岗位等级或撤职24个月，开除为永久处分。7.答案：A。解析：我国工业与公共服务领域通用设备日常维护“十字作业法”为清洁、润滑、紧固、调整、防腐，是设备日常点检维护的核心操作要求。8.答案：B。解析：国家秘密保密期限按照密级从高到低划分，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年，特殊情况经定密单位批准可适当延长。9.答案：C。解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员考核全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效（实绩）。10.答案：B。解析：火灾逃生时严禁乘坐普通电梯，严禁贪恋财物，应沿疏散楼梯向建筑下层室外安全区域撤离；烟雾较大时用湿毛巾捂住口鼻低姿行进，避免吸入有毒烟气。11.答案：B。解析：安全阀属于特种设备安全附件，法定校验周期为每年至少一次，校验合格后加铅封方可投入使用。12.答案：C。解析：按照《公共机构节能条例》相关要求，公共机构应当严格执行空调温度控制标准，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，降低空调系统能耗。13.答案：B。解析：触电急救的第一步是使触电者快速脱离电源，施救者必须做好自身绝缘防护，严禁直接接触触电者，避免发生施救者触电事故；脱离电源后再根据触电者意识、呼吸状态采取相应急救措施，同时拨打急救电话。14.答案：C。解析：全国事业单位工勤技能等级考评通用申报条件中，技师（二级）的申报要求为取得本工种高级工（三级）证书后，在本工种岗位连续工作满5年，具备相应的技能水平、工作业绩和带教能力；对有重大技术革新成果、获得市级以上技能竞赛奖项的人员可适当破格申报。15.答案：B。解析：常规乘用车制动液具有吸湿性，使用过程中会逐步吸收空气中的水分导致沸点降低，容易引发制动失灵，常规更换周期为2年或行驶4万公里，潮湿地区可适当缩短更换周期。16.答案：B。解析：《工伤保险条例》第十五条明确，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。17.答案：B。解析：涉密文件必须在符合保密要求的场所传阅，严禁带离办公区域、私自复制、通过非涉密渠道传输，严格按照规定的知悉范围传达，不得擅自扩大传阅范围。18.答案：D。解析：轴承运行状态检查重点关注温度是否超标、是否存在异常振动和异响，判断轴承磨损、润滑情况，设备外壳油漆颜色不属于轴承运行状态的检查内容。19.答案：C。解析：《事业单位人事管理条例》第十五条明确，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。20.答案：D。解析：安全生产“三级安全教育”指新入职人员必须接受单位级、科室（车间/班组）级、岗位级三个层级的安全教育培训，考核合格后方可上岗作业，不包含家庭层级教育。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每道题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.工勤技师岗位的核心职责包括（）A.完成本岗位高难度操作任务和技术攻关B.开展本岗位技能传帮带，指导初级、中级、高级工提升技能C.参与本岗位设备操作规程、安全预案的制定完善D.排查本岗位设备运行和生产服务中的安全隐患2.安全生产事故处理“四不放过”原则包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过3.《新时代公民道德建设实施纲要》明确的职业道德主要内容包括（）A.爱岗敬业、诚实守信B.办事公道、热情服务C.奉献社会D.尊老爱幼4.以下关于涉密计算机管理要求，符合规范的有（）A.严禁连接互联网及其他公共信息网络B.严禁使用非涉密U盘等移动存储介质C.可以安装经杀毒软件检测的个人非工作软件D.必须设置开机密码和屏幕保护密码，与公共网络实行物理隔离5.设备故障诊断的常用直观检查方法包括（）A.看设备运行参数、外观状态B.听设备运行声响是否存在异常C.摸设备外壳、轴承部位温度与振动情况D.闻设备运行中是否存在绝缘烧焦、润滑油过热等异味6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位可以解除聘用合同的情形包括（）A.工作人员连续旷工超过15个工作日B.工作人员1年内累计旷工超过30个工作日C.工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位D.工作人员连续两年年度考核不合格7.以下关于灭火器使用方法，表述正确的有（）A.使用干粉灭火器前要先上下颠倒几次，使筒内干粉松动B.扑救可燃液体火灾时，要对准火焰根部扫射C.二氧化碳灭火器使用时要握住绝缘喷管部位，防止喷嘴冻伤操作人员D.灭火器压力表指针在红色区域时仍可正常使用8.工勤技师需要具备的核心能力包括（）A.熟练掌握本工种高难度操作技能，能够解决本工种关键技术难题B.具备一定的技术革新能力，能够参与设备改造、流程优化，提升工作效率C.具备技能传授能力，能够指导本工种初、中、高级工提升实操技能D.具备较强的安全风险识别能力，能够及时排查处置本岗位安全隐患9.以下关于公共机构节能管理的做法，符合规范要求的有（）A.夏季办公区域空调温度设置不低于26℃B.下班时关闭电脑、打印机等办公设备电源，减少待机能耗C.优先采用自然光照明，做到人走灯灭D.公务出行优先选用公共交通、新能源车辆10.以下关于触电急救处置要求，表述正确的有（）A.第一时间切断电源开关，或用干燥绝缘的木棍、竹竿挑开带电导线B.触电者脱离电源后，若已失去意识、呼吸停止，要立即开展心肺复苏C.可以直接用手拖拽触电者使其快速脱离电源D.在专业医护人员到达前，不能随意中断急救，同时及时拨打急救电话多项选择题参考答案及解析1.答案：ABCD。解析：工勤技师作为工勤技能岗位的高技能人才，需承担高难度作业、技术攻关、规程制定、隐患排查、技能传帮带等核心职责。2.答案：ABCD。解析：安全生产事故处理“四不放过”原则是我国安全生产领域的基本工作要求，四个选项内容均属于原则组成部分。3.答案：ABC。解析：《新时代公民道德建设实施纲要》明确职业道德内容为爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会；尊老爱幼属于家庭美德范畴。4.答案：ABD。解析：涉密计算机严禁安装与工作无关的个人软件，严禁连接公共网络，严禁使用非涉密移动存储介质，必须严格落实身份验证、物理隔离等保密要求。5.答案：ABCD。解析：设备故障直观检查法是岗位操作人员最常用的诊断方法，通过看、听、摸、闻四种方式，可初步识别80%以上的常见设备故障。6.答案：ABCD。解析：四个选项表述均为《事业单位人事管理条例》明确规定的单位可以单方解除聘用合同的情形。7.答案：ABC。解析：灭火器压力表指针在红色区域时代表内部压力不足，无法正常喷射灭火剂，必须及时充装更换。8.答案：ABCD。解析：四个选项均为工勤技师岗位要求的核心能力，是技师考评中工作业绩部分的重点考核内容。9.答案：ABCD。解析：四个选项均为《公共机构节能条例》倡导的节能行为，是公共机构后勤岗位人员必须落实的工作要求。10.答案：ABD。解析：触电者未脱离电源时，施救者严禁直接用手触碰触电者，防止电流通过施救者身体形成回路引发连环触电事故。三、判断题（共20题，每题1分，总计20分。请判断题目表述是否正确，正确填“√”，错误填“×”）1.工勤技师属于事业单位专业技术岗位序列，享受专业技术岗位相应待遇。2.设备润滑作业时，加注润滑油量越多，润滑效果越好，设备运行寿命越长。3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。4.扑救带电运行的电气设备火灾时，可以使用泡沫灭火器提升灭火效率。5.职业道德仅依靠从业人员内心信念维持，不具有任何约束性。6.涉密计算机严禁连接互联网，必须与公共信息网络实行物理隔离。7.设备日常巡检记录可以事后集中补填，不需要实时记录运行参数。8.事业单位工勤人员在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。9.公共机构冬季办公区域空调温度设置不得高于20℃，减少采暖能耗。10.低压电工操作时，只要有人员监护，就可以单人开展高压带电接线作业。11.作为工勤技师，有义务开展技能传帮带，将自身掌握的实操技能传授给年轻职工，提升团队整体技能水平。12.值班值守期间，若遇到需要临时离岗处理的私人事务，可以直接离开，不需要报备，等处理完尽快返回即可。13.安全阀、压力表等特种设备安全附件，必须按周期开展校验，校验合格后方可继续使用。14.公务车辆出车前，驾驶员要检查制动、转向、灯光、轮胎等关键部件状态，确认无隐患后方可出车。15.工作中产生的涉密文件废纸，可以直接丢弃到普通垃圾桶，由保洁人员统一处理。16.扑救初期火灾时，要遵循“先控制、后消灭，救人第一、先重点后一般”的原则。17.事业单位工勤人员申报技师考评，需要在本工种高级工岗位工作满3年即可，不受其他条件限制。18.设备出现故障时，必须查明原因排除隐患后方可重新启动运行，严禁设备“带病”运行。19.工勤岗位只需要完成具体操作任务，不需要参与单位的技术改进和流程优化工作。20.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。判断题参考答案及解析1.答案：×。解析：工勤技师属于工勤技能岗位二级，不属于专业技术岗位序列，执行工勤技能岗位对应的工资待遇标准。2.答案：×。解析：润滑油加注量需符合设备说明书要求，加注过量会增大运行阻力、升高设备温升，反而加剧部件磨损。3.答案：√。解析：表述符合《事业单位人事管理条例》关于聘用合同解除的相关规定。4.答案：×。解析：泡沫灭火器药剂具有导电性，扑救带电设备火灾易引发触电事故，应使用干粉、二氧化碳等不导电灭火剂。5.答案：×。解析：职业道德不仅靠内心信念维持，也结合行业制度、岗位规范形成硬约束，部分要求纳入岗位考核，具有一定强制性。6.答案：√。解析：符合《保守国家秘密法》关于涉密信息系统管理的明确要求。7.答案：×。解析：设备巡检必须实时记录参数、隐患，确保记录真实可追溯，严禁事后补记、虚假填报。8.答案：√。解析：表述符合《工伤保险条例》关于视同工伤情形的规定。9.答案：√。解析：符合公共机构空调温度控制的节能管理规范。10.答案：×。解析：高压作业严禁带电开展，必须严格执行停电、验电、挂接地线等操作流程；低压带电作业也需满足双岗作业、绝缘防护等要求，严禁单人开展带电作业。11.答案：√。解析：技能传帮带是工勤技师的法定岗位职责，是技师考评的重要考核内容。12.答案：×。解析：值班期间严禁擅自脱岗，确需临时离岗的必须提前报备，安排具备相应资质的人员顶岗后方可离开。13.答案：√。解析：符合《特种设备安全法》关于安全附件校验的强制性要求。14.答案：√。解析：出车前“三检”是公务车辆驾驶员的基本职责，是防范行车安全事故的核心环节。15.答案：×。解析：涉密载体销毁必须到指定的涉密载体销毁点统一处理，严禁随意丢弃、售卖涉密文件资料，防止涉密信息泄露。16.答案：√。解析：表述符合初期火灾处置的基本原则。17.答案：×。解析：常规申报条件为取得本工种高级工（三级）技能等级证书后，在本工种连续工作满5年，完成规定继续教育学时，年度考核合格以上，满足相应业绩要求方可申报。18.答案：√。解析：设备“带病运行”是引发安全事故的核心诱因，必须落实隐患清零要求，排除故障后方可重启运行。19.答案：×。解析：工勤技师作为岗位技能骨干，应当主动参与技术革新、流程优化，提升工作效率、降低运行成本。20.答案：√。解析：表述符合《安全生产法》关于从业人员安全生产义务的明确规定。四、案例分析题（共2题，每题15分，总计30分）1.某区机关事务服务中心工勤技师张某，负责中心管辖的3个集中办公区的供配电系统运维、电梯日常监管及后勤维修团队技术指导工作，2024年12月的一个工作日，张某在对中心主办公区10kV配电房开展例行巡检时，发现1号进线柜出线端电缆接头温度达87℃（规程要求运行温度不超过70℃），伴随轻微的绝缘层焦糊味；同时电梯维保单位电话告知，主办公区2号客梯的制动闸瓦磨损量已接近临界值，需要尽快更换部件。张某想到第二天区里要在该办公区召开年度经济工作会议，有近200名参会人员，临时停电检修和电梯停运会影响会议筹备，当即决定：一是电缆接头温度超标问题暂不处理，安排值班电工在会议期间用风扇对着柜体降温，等会议结束后再停电检修；二是电梯闸瓦磨损问题暂时不用更换，要求维保单位调整闸瓦间隙，保证会议期间电梯能运行，会议结束后再换配件；三是考虑到怕领导担心影响会议筹备，上述两个隐患没有记入值班巡检记录，也没有向分管领导汇报。当天夜间，1号进线柜电缆接头因温度过高绝缘击穿，造成整栋办公楼停电，2号客梯因制动闸瓦磨损过度，在当天晚上试运行时出现滑梯隐患，直接影响了第二天会议的正常筹备，造成了不良影响。问题：请结合工勤技师的岗位职责和安全生产要求，指出张某在工作中存在的错误，并说明正确处置方式。2.某县人民医院后勤保障科比某是获得工勤技师资格10年的老职工，负责医院中央空调系统、医用气体系统的运维管理，是医院后勤的技术骨干。近年来医院陆续招录了4名年轻的工勤岗位人员，安排由比某牵头开展岗位带教。比某认为自己的技术是几十年摸索出来的“看家本领”，带教过程中始终有所保留，涉及制冷机组参数调试、医用气体压力校准等核心操作时，总是以“操作危险、你们多看就行”为由不让年轻职工上手，处理完设备故障也不讲解故障原因和排查逻辑，导致年轻职工入职2年多仍无法独立开展运维工作。同时，比某因为技术好，经常有周边的酒店、商户找他帮忙调试空调设备，比某经常在上班时间接到私人维修请求后，跟科室同事说“出去巡查设备”，实际上是外出干私活赚取报酬，有时候值班时间也会临时脱岗去处理私人维修业务。2024年夏天，比某值班期间私自外出给一家酒店调试空调，住院部医用氧气系统的压力调节阀出现故障，导致氧压波动，护士站报警后值班人员找不到比某，只能临时联系设备厂家上门处置，前后耽误了近40分钟，险些造成住院重症患者供氧中断的医疗事故。问题：请结合工勤技师的职业规范和岗位要求，分析比某的行为存在哪些问题，并提出整改方向。案例分析题参考答案要点1.（1）存在的错误（共7分）：一是安全责任意识缺失，存在严重侥幸心理，对发现的重大设备隐患未采取有效管控措施，违反了设备运维“不带病运行”的核心要求。电缆接头温度超标已属于电力紧急缺陷，随时可能发生绝缘击穿短路故障；电梯制动闸瓦磨损超标属于特种设备重大隐患，可能引发坠落、剪切等安全事故，张某仅采取临时降温、调整间隙的方式敷衍处置，直接导致故障发生。二是未落实安全隐患排查上报的制度要求，对发现的隐患故意隐瞒，既不记入巡检台账，也不向分管领导汇报，导致单位无法提前统筹协调资源处置隐患，错过最佳处置时机，违反了值班值守、隐患排查治理的相关规定。三是岗位职责履行不到，作为工勤技师，其本身承担着运维安全把关、重大活动保障技术支撑的职责，在重大会议保障前的关键节点，没有落实“隐患清零”的保障要求，反而为了避免“麻烦”刻意隐瞒风险，没有履行技师岗位的安全管理、技术把关责任。四是风险研判能力不足，没有充分认识到隐患发展的严重后果，错误认为临时管控措施可以避免故障发生，对可能引发的停电、电梯安全事故、会议保障失败的风险预判严重不足。（2）正确处置方式（共8分）：一是发现隐患后第一时间在巡检记录中如实登记隐患位置、参数、风险等级，第一时间向分管领导汇报隐患情况，提出专业处置建议，不迟报、瞒报。二是针对电缆接头发热的紧急缺陷，立即制定临时处置和永久处置方案：先将重要负荷切换至2号备用进线柜供电，减小1号进线柜的负荷电流，安排专人每1小时开展一次红外测温监控温度变化；同时协调电力抢修队伍，利用会议前的非工作时间，采取带电作业或短时停电的方式对电缆接头重新制作压接、做绝缘处理，测试合格后恢复正常运行方式，确保会议期间供电可靠。三是针对电梯制动闸瓦磨损的隐患，立即要求维保单位调配同型号合格闸瓦配件，在非使用时段完成闸瓦更换，按照电梯检验规范开展制动试验、平层试验，测试合格后方可投入使用；若当天无法完成配件更换，提前在电梯口张贴告示暂停该电梯使用，引导参会人员乘坐其他电梯，严禁电梯带病运行。四是牵头制定会议期间的供配电、电梯保障应急预案，安排值班力量在配电房、电梯机房现场值守，配备应急发电车、备用电梯配件等应急物资，提前开展全流程隐患排查，确保所有设备处于良好运行状态，保障会议顺利开展。2.（1）存在的问题（共8分）：一是未履行工勤技师的技能传承职责。工勤技师作为高技能人才，核心职责之一就是开展传帮带、培养后备技能人才，比某存在“教会徒弟饿死师傅”的错误观念，带教过程中留一手，不主动传授核心技能，不让年轻职工实操练习，导致团队技能水平断层，不符合技师岗位的考核要求。二是违反了爱岗敬业、遵章守纪的职业基本要求。比某作为值班人员，工作时间、值班期间擅自脱岗外出干私活，没有遵守单位的考勤、值班值守制度，将个人私利放在岗位职责前面，严重违反工作纪律。三是安全责任意识严重缺失。其负责的医用氧气系统属于医院重点保障的生命支持类设备系统，值班期间脱岗导致设备故障无法第一时间处置，险些引发重大医疗安全事故，违反了安全生产和医疗保障的相关规定，存在极大安全风险。四是廉洁从业意识淡薄。利用自身掌握的岗位技