2026年浙江江山工会招聘考试练习试卷（含答案）

/浙江江山工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.浙江江山工会招聘考试属于哪种类型的考试？A.学历考试B.技能考核C.职业资格D.入党考试2.工会组织的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工权益B.组织职工教育C.发展地方经济D.开展文体活动3.工会会员的入会条件通常包括哪些？A.年龄在18岁以上B.在本企业工作满一年C.愿意遵守工会章程D.以上都是4.工会经费的主要来源是什么？A.政府拨款B.企业缴纳C.会员缴纳D.以上都是5.工会主席的选举方式通常是？A.直接选举B.间接选举C.普选D.以上都是6.工会与企业进行集体协商的主要内容是什么？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全D.以上都是7.工会参与企业民主管理的形式有哪些？A.职工代表大会B.工会代表巡视C.民主评议D.以上都是8.工会为职工提供的服务不包括以下哪项？A.法律咨询B.医疗救助C.职业培训D.房产中介9.工会与企业签订的集体合同有效期通常是多久？A.一年B.两年C.三年D.四年10.工会组织职工进行集体谈判的目的是什么？A.提高职工工资B.改善工作条件C.维护职工权益D.以上都是11.工会会员大会的召开频率通常是？A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.每月一次12.工会女职工委员会的主要职责是什么？A.维护女职工权益B.组织女职工活动C.帮助女职工解决困难D.以上都是13.工会劳动保护监督检查员的主要职责是什么？A.检查劳动安全条件B.处理劳动安全事故C.教育职工遵守安全规定D.以上都是14.工会开展职工技能竞赛的主要目的是什么？A.提高职工技能水平B.奖励优秀职工C.促进企业技术进步D.以上都是15.工会为职工提供法律援助的主要途径是什么？A.法律咨询B.代理诉讼C.调解纠纷D.以上都是16.工会与企业签订的劳动合同鉴证是由哪个机构进行的？A.工会B.企业C.劳动行政部门D.司法机关17.工会组织职工进行民主评议的主要对象是什么？A.企业领导B.企业中层干部C.企业普通职工D.以上都是18.工会为职工提供的生活困难补助标准是由谁确定的？A.工会B.企业C.劳动行政部门D.以上都是19.工会参与企业安全生产事故调查的主要目的是什么？A.查明事故原因B.分担事故责任C.提出整改建议D.以上都是20.工会组织职工进行文体活动的主要目的是什么？A.增强职工体质B.丰富职工生活C.促进职工交流D.以上都是21.工会女职工委员会开展的“女职工关爱行动”主要内容包括哪些？A.健康检查B.法律咨询C.心理疏导D.以上都是22.工会劳动保护监督检查员在发现重大安全隐患时应该怎么做？A.立即停止作业B.向工会报告C.向企业报告D.以上都是23.工会开展职工技能培训的主要形式有哪些？A.班组培训B.职业学校C.在岗培训D.以上都是24.工会为职工提供法律援助的主要依据是什么？A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.以上都是25.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.社会保险D.职工福利26.工会会员大会的决议需要经过多少比例的会员通过？A.过半数B.三分之二C.四分之三D.全体27.工会女职工委员会开展的“女职工权益保护”活动主要内容包括哪些？A.法律宣传B.健康教育C.心理咨询D.以上都是28.工会劳动保护监督检查员在检查中发现违章作业时应该怎么做？A.立即制止B.向企业报告C.向工会报告D.以上都是29.工会开展职工技能竞赛的主要目的是什么？A.提高职工技能水平B.奖励优秀职工C.促进企业技术进步D.以上都是30.工会为职工提供法律援助的主要途径是什么？A.法律咨询B.代理诉讼C.调解纠纷D.以上都是31.工会与企业签订的劳动合同鉴证是由哪个机构进行的？A.工会B.企业C.劳动行政部门D.司法机关32.工会组织职工进行民主评议的主要对象是什么？A.企业领导B.企业中层干部C.企业普通职工D.以上都是33.工会为职工提供的生活困难补助标准是由谁确定的？A.工会B.企业C.劳动行政部门D.以上都是34.工会参与企业安全生产事故调查的主要目的是什么？A.查明事故原因B.分担事故责任C.提出整改建议D.以上都是35.工会组织职工进行文体活动的主要目的是什么？A.增强职工体质B.丰富职工生活C.促进职工交流D.以上都是36.工会女职工委员会开展的“女职工关爱行动”主要内容包括哪些？A.健康检查B.法律咨询C.心理疏导D.以上都是37.工会劳动保护监督检查员在发现重大安全隐患时应该怎么做？A.立即停止作业B.向工会报告C.向企业报告D.以上都是38.工会开展职工技能培训的主要形式有哪些？A.班组培训B.职业学校C.在岗培训D.以上都是39.工会为职工提供法律援助的主要依据是什么？A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.以上都是40.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.社会保险D.职工福利41.工会会员大会的决议需要经过多少比例的会员通过？A.过半数B.三分之二C.四分之三D.全体42.工会女职工委员会开展的“女职工权益保护”活动主要内容包括哪些？A.法律宣传B.健康教育C.心理咨询D.以上都是43.工会劳动保护监督检查员在检查中发现违章作业时应该怎么做？A.立即制止B.向企业报告C.向工会报告D.以上都是44.工会开展职工技能竞赛的主要目的是什么？A.提高职工技能水平B.奖励优秀职工C.促进企业技术进步D.以上都是45.工会为职工提供法律援助的主要途径是什么？A.法律咨询B.代理诉讼C.调解纠纷D.以上都是46.工会与企业签订的劳动合同鉴证是由哪个机构进行的？A.工会B.企业C.劳动行政部门D.司法机关47.工会组织职工进行民主评议的主要对象是什么？A.企业领导B.企业中层干部C.企业普通职工d.以上都是48.工会为职工提供的生活困难补助标准是由谁确定的？A.工会B.企业C.劳动行政部门D.以上都是49.工会参与企业安全生产事故调查的主要目的是什么？A.查明事故原因B.分担事故责任C.提出整改建议D.以上都是50.工会组织职工进行文体活动的主要目的是什么？A.增强职工体质B.丰富职工生活C.促进职工交流D.以上都是51.工会女职工委员会开展的“女职工关爱行动”主要内容包括哪些？A.健康检查B.法律咨询C.心理疏导D.以上都是52.工会劳动保护监督检查员在发现重大安全隐患时应该怎么做？A.立即停止作业B.向工会报告C.向企业报告D.以上都是53.工会开展职工技能培训的主要形式有哪些？A.班组培训B.职业学校C.在岗培训D.以上都是54.工会为职工提供法律援助的主要依据是什么？A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.以上都是55.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.社会保险D.职工福利56.工会会员大会的决议需要经过多少比例的会员通过？A.过半数B.三分之二C.四分之三D.全体57.工会女职工委员会开展的“女职工权益保护”活动主要内容包括哪些？A.法律宣传B.健康教育C.心理咨询D.以上都是58.工会劳动保护监督检查员在检查中发现违章作业时应该怎么做？A.立即制止B.向企业报告C.向工会报告D.以上都是59.工会开展职工技能竞赛的主要目的是什么？A.提高职工技能水平B.奖励优秀职工C.促进企业技术进步D.以上都是60.工会为职工提供法律援助的主要途径是什么？A.法律咨询B.代理诉讼C.调解纠纷D.以上都是61.工会与企业签订的劳动合同鉴证是由哪个机构进行的？A.工会B.企业C.劳动行政部门D.司法机关62.工会组织职工进行民主评议的主要对象是什么？A.企业领导B.企业中层干部C.企业普通职工D.以上都是63.工会为职工提供的生活困难补助标准是由谁确定的？A.工会B.企业C.劳动行政部门D.以上都是64.工会参与企业安全生产事故调查的主要目的是什么？A.查明事故原因B.分担事故责任C.提出整改建议D.以上都是65.工会组织职工进行文体活动的主要目的是什么？A.增强职工体质B.丰富职工生活C.促进职工交流D.以上都是66.工会女职工委员会开展的“女职工关爱行动”主要内容包括哪些？A.健康检查B.法律咨询C.心理疏导D.以上都是67.工会劳动保护监督检查员在发现重大安全隐患时应该怎么做？A.立即停止作业B.向工会报告C.向企业报告D.以上都是68.工会开展职工技能培训的主要形式有哪些？A.班组培训B.职业学校C.在岗培训D.以上都是69.工会为职工提供法律援助的主要依据是什么？A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.以上都是70.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.社会保险D.职工福利71.工会会员大会的决议需要经过多少比例的会员通过？A.过半数B.三分之二C.四分之三D.全体72.工会女职工委员会开展的“女职工权益保护”活动主要内容包括哪些？A.法律宣传B.健康教育C.心理咨询D.以上都是73.工会劳动保护监督检查员在检查中发现违章作业时应该怎么做？A.立即制止B.向企业报告C.向工会报告D.以上都是74.工会开展职工技能竞赛的主要目的是什么？A.提高职工技能水平B.奖励优秀职工C.促进企业技术进步D.以上都是75.工会为职工提供法律援助的主要途径是什么？A.法律咨询B.代理诉讼C.调解纠纷D.以上都是76.工会与企业签订的劳动合同鉴证是由哪个机构进行的？A.工会B.企业C.劳动行政部门D.司法机关77.工会组织职工进行民主评议的主要对象是什么？A.企业领导B.企业中层干部C.企业普通职工D.以上都是78.工会为职工提供的生活困难补助标准是由谁确定的？A.工会B.企业C.劳动行政部门D.以上都是79.工会参与企业安全生产事故调查的主要目的是什么？A.查明事故原因B.分担事故责任C.提出整改建议D.以上都是80.工会组织职工进行文体活动的主要目的是什么？A.增强职工体质B.丰富职工生活C.促进职工交流D.以上都是81.工会女职工委员会开展的“女职工关爱行动”主要内容包括哪些？A.健康检查B.法律咨询C.心理疏导D.以上都是82.工会劳动保护监督检查员在发现重大安全隐患时应该怎么做？A.立即停止作业B.向工会报告C.向企业报告D.以上都是83.工会开展职工技能培训的主要形式有哪些？A.班组培训B.职业学校C.在岗培训D.以上都是84.工会为职工提供法律援助的主要依据是什么？A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.以上都是85.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.社会保险D.职工福利86.工会会员大会的决议需要经过多少比例的会员通过？A.过半数B.三分之二C.四分之三D.全体87.工会女职工委员会开展的“女职工权益保护”活动主要内容包括哪些？A.法律宣传B.健康教育C.心理咨询D.以上都是88.工会劳动保护监督检查员在检查中发现违章作业时应该怎么做？A.立即制止B.向企业报告C.向工会报告D.以上都是89.工会开展职工技能竞赛的主要目的是什么？A.提高职工技能水平B.奖励优秀职工C.促进企业技术进步D.以上都是90.工会为职工提供法律援助的主要途径是什么？A.法律咨询B.代理诉讼C.调解纠纷D.以上都是91.工会与企业签订的劳动合同鉴证是由哪个机构进行的？A.工会B.企业C.劳动行政部门D.司法机关92.工会组织职工进行民主评议的主要对象是什么？A.企业领导B.企业中层干部C.企业普通职工D.以上都是93.工会为职工提供的生活困难补助标准是由谁确定的？A.工会B.企业C.劳动行政部门D.以上都是94.工会参与企业安全生产事故调查的主要目的是什么？A.查明事故原因B.分担事故责任C.提出整改建议D.以上都是95.工会组织职工进行文体活动的主要目的是什么？A.增强职工体质B.丰富职工生活C.促进职工交流D.以上都是96.工会女职工委员会开展的“女职工关爱行动”主要内容包括哪些？A.健康检查B.法律咨询C.心理疏导D.以上都是97.工会劳动保护监督检查员在发现重大安全隐患时应该怎么做？A.立即停止作业B.向工会报告C.向企业报告D.以上都是98.工会开展职工技能培训的主要形式有哪些？A.班组培训B.职业学校C.在岗培训D.以上都是99.工会为职工提供法律援助的主要依据是什么？A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.以上都是100.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.社会保险D.职工福利【标准答案及解析】1.C解析：工会招聘考试属于职业资格类考试，旨在考察应聘者对工会相关知识的掌握程度。2.C解析：工会的主要职责是维护职工权益、组织职工教育、开展文体活动等，发展地方经济不属于工会职责。3.D解析：工会会员的入会条件通常包括年龄在18岁以上、在本企业工作满一年、愿意遵守工会章程等。4.D解析：工会经费的主要来源包括政府拨款、企业缴纳和会员缴纳。5.A解析：工会主席的选举方式通常是直接选举，由会员直接投票选举产生。6.D解析：工会与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全等。7.D解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会代表巡视、民主评议等。8.D解析：工会为职工提供的服务包括法律咨询、医疗救助、职业培训等，不包括房产中介。9.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期通常是三年。10.D解析：工会组织职工进行集体谈判的目的是提高职工工资、改善工作条件、维护职工权益。11.A解析：工会会员大会的召开频率通常是每年一次。12.D解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工权益、组织女职工活动、帮助女职工解决困难。13.D解析：工会劳动保护监督检查员的主要职责是检查劳动安全条件、处理劳动安全事故、教育职工遵守安全规定。14.D解析：工会开展职工技能竞赛的主要目的是提高职工技能水平、奖励优秀职工、促进企业技术进步。15.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括法律咨询、代理诉讼、调解纠纷。16.C解析：工会与企业签订的劳动合同鉴证是由劳动行政部门进行的。17.D解析：工会组织职工进行民主评议的主要对象包括企业领导、企业中层干部、企业普通职工。18.D解析：工会为职工提供的生活困难补助标准是由工会、企业、劳动行政部门共同确定的。19.D解析：工会参与企业安全生产事故调查的主要目的是查明事故原因、分担事故责任、提出整改建议。20.D解析：工会组织职工进行文体活动的主要目的是增强职工体质、丰富职工生活、促进职工交流。21.D解析：工会女职工委员会开展的“女职工关爱行动”主要内容包括健康检查、法律咨询、心理疏导。22.D解析：工会劳动保护监督检查员在发现重大安全隐患时应该立即停止作业、向工会报告、向企业报告。23.D解析：工会开展职工技能培训的主要形式包括班组培训、职业学校、在岗培训。24.D解析：工会为职工提供法律援助的主要依据包括《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》。25.D解析：工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括职工福利。26.A解析：工会会员大会的决议需要经过过半数会员通过。27.D解析：工会女职工委员会开展的“女职工权益保护”活动主要内容包括法律宣传、健康教育、心理咨询。28.D解析：工会劳动保护监督检查员在检查中发现违章作业时应该立即制止、向企业报告、向工会报告。29.D解析：工会开展职工技能竞赛的主要目的是提高职工技能水平、奖励优秀职工、促进企业技术进步。30.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括法律咨询、代理诉讼、调解纠纷。31.C解析：工会与企业签订的劳动合同鉴证是由劳动行政部门进行的。32.D解析：工会组织职工进行民主评议的主要对象包括企业领导、企业中层干部、企业普通职工。33.D解析：工会为职工提供的生活困难补助标准是由工会、企业、劳动行政部门共同确定的。34.D解析：工会参与企业安全生产事故调查的主要目的是查明事故原因、分担事故责任、提出整改建议。35.D解析：工会组织职工进行文体活动的主要目的是增强职工体质、丰富职工生活、促进职工交流。36.D解析：工会女职工委员会开展的“女职工关爱行动”主要内容包括健康检查、法律咨询、心理疏导。37.D解析：工会劳动保护监督检查员在发现重大安全隐患时应该立即停止作业、向工会报告、向企业报告。38.D解析：工会开展职工技能培训的主要形式包括班组培训、职业学校、在岗培训。39.D解析：工会为职工提供法律援助的主要依据包括《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》。40.D解析：工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括职工福利。41.A解析：工会会员大会的决议需要经过过半数会员通过。42.D解析：工会女职工委员会开展的“女职工权益保护”活动主要内容包括法律宣传、健康教育、心理咨询。43.D解析：工会劳动保护监督检查员在检查中发现违章作业时应该立即制止、向企业报告、向工会报告。44.D解析：工会开展职工技能竞赛的主要目的是提高职工技能水平、奖励优秀职工、促进企业技术进步。45.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括法律咨询、代理诉讼、调解纠纷。46.C解析：工会与企业签订的劳动合同鉴证是由劳动行政部门进行的。47.D解析：工会组织职工进行民主评议的主要对象包括企业领导、企业中层干部、企业普通职工。48.D解析：工会为职工提供的生活困难补助标准是由工会、企业、劳动行政部门共同确定的。49.D解析：工会参与企业安全生产事故调查的主要目的是查明事故原因、分担事故责任、提出整改建议。50.D解析：工会组织职工进行文体活动的主要目的是增强职工体质、丰富职工生活、促进职工交流。51.D解析：工会女职工委员会开展的“女职工关爱行动”主要内容包括健康检查、法律咨询、心理疏导。52.D解析：工会劳动保护监督检查员在发现重大安全隐患时应该立即停止作业、向工会报告、向企业报告。53.D解析：工会开展职工技能培训的主要形式包括班组培训、职业学校、在岗培训。54.D解析：工会为职工提供法律援助的主要依据包括《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》。55.D解析：工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括职工福利。56.A解析：工会会员大会的决议需要经过过半数会员通过。57.D解析：工会女职工委员会开展的“女职工权益保护”活动主要内容包括法律宣传、健康教育、心理咨询。58.D解析：工会劳动保护监督检查员在检查中发现违章作业时应该立即制止、向企业报告、向工会报告。59.D解析：工会开展职工技能竞赛的主要目的是提高职工技能水平、奖励优秀职工、促进企业技术进步。60.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括法律咨询、代理诉讼、调解纠纷。61.C解析：工会与企业签订的劳动合同鉴证是由劳动行政部门进行的。62.D解析：工会组织职工进行民主评议的主要对象包括企业领导、企业中层干部、企业普通职工。63.D解析：工会为职工提供的生活困难补助标准是由工会、企业、劳动行政部门共同确定的。64.D解析：工会参与企业安全生产事故调查的主要目的是查明事故原因、分担事故责任、提出整改建议。65.D解析：工会组织职工进行文体活动的主要目的是增强职工体质、丰富职工生活、促进职工交流。66.D解析：工会女职工委员会开展的“女职工关爱行动”主要内容包括健康检查、法律咨询、心理疏导。67.D解析：工会劳动保护监督检查员在发现重大安全隐患时应该立即停止作业、向工会报告、向企业报告。68.D解析：工会开展职工技能培训的主要形式包括班组培训、职业学校、在岗培训。69.D解析：工会为职工提供法律援助的主要依据包括《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》。70.D解析：工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括职工福利。71.A解析：工会会员大会的决议需要经过过半数会员通过。72.D解析：工会女职工委员会开展的“女职工权益保护”活动主要内容包括法律宣传、健康教育、心理咨询。73.D解析：工会劳动保护监督检查员在检查中发现违章作业时应该立即制止、向企业报告、向工会报告。74.D解析：工会开展职工技能竞赛的主要目的是提高职工技能水平、奖励优秀职工、促进企业技术进步。75.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括法律咨询、代理诉讼、调解纠纷。76.C解析：工会与企业签订的劳动合同鉴