欢度国庆假期单位收心教育锤炼实干品格

欢度国庆欢度国庆假期

收心教育锤炼实干品格收心·归位·实干·担当日期2026年10月课程导览01收心归位启新程从假期状态切换到工作节奏02纪律作风再紧弦严明纪律规矩，纠治节后松散03实干品格铸铁军锤炼担当实干的工作作风04锚定目标勇冲刺部署重点任务，全力冲刺收官收心归位启新程假期已收官，状态须归位从节日氛围中走出来，把心思和精力集中到工作上来01假期收官

状态归位假期已收官，状态须归位收心不是走形式，而是

责任意识的回归。状态归位假期收官·状态归位假期结束氛围落定氛围散去，节日节奏淡出，短暂失序随之而来。岗位待召责任召唤任务催促，岗位在等待，职责已待续。警惕节后松劲的几种表现五种典型问题画像5项人在心不在人到了岗位，心思还留在假期节奏拖沓工作节奏慢半拍，办事拖沓应付精神涣散精神不振，学习开会走神犯困纪律松弛串岗闲聊，热议假期见闻敷衍应付缺乏紧迫感，对任务敷衍了事收心归位从三个方面做起思想上收心把心思从假期氛围中抽离集中到工作上来思想收心状态上归位调整作息节奏恢复工作节律状态归位行动上提速第一时间梳理手头任务进入执行状态行动提速迅速进入状态

起好第一步上班第一天就要有新气象迅速进入状态，起好第一步，以行动开局。第一步·清账梳理节前未完成事项逐项

销号盘点节前遗留任务，做到件件有着落第二步·定向明确近期重点列出

任务清单聚焦关键事项，排出优先次序第三步·起势迎接新阶段工作保持

饱满状态以崭新姿态投入新阶段工作纪律作风再紧弦纪律是底线，作风是形象纠治节后松散，把纪律规矩挺在前面02作风建设永远在路上纪律是底线，作风是形象作风建设关键要点没有休止符作风建设永远在路上，节假日更是试金石敏感窗口期节后是作风问题易发多发的关键节点绷紧纪律弦越是放松的时候，越要守住底线不逾矩日常见真章好作风靠长期养成，不能一阵风节后纪律松弛的典型表现01四类问题时间失守迟到早退频现，上班时间处理私事纪律之弦一旦松动，时间失守便首先显现02四类问题岗位失责脱岗串岗增多，岗位空置现象上升纪律之弦一旦松动，岗位失责随之显现03四类问题行为失范工作日违规饮酒聚会，触碰行为红线纪律之弦一旦松动，行为失范便会显现04四类问题执行失力执行打折扣，布置的任务落不下去纪律之弦一旦松动，执行失力随之浮现严守纪律规矩

划清行为边界考勤纪律严格遵守考勤制度，按时到岗到位工作纪律工作时间不做与工作无关的事组织纪律严格执行请示报告和请假制度廉洁纪律守住廉洁底线，不越红线一步用制度管人

用监督护航刚刚性执行刚性执行制度面前没有例外刚性执行执行不打折扣监日常监督日常监督强化日常监督检查日常监督抓早抓小苗苗头纠治苗头纠治对苗头性问题及时提醒纠正行行动自觉行动自觉让守纪律讲规矩成为行动自觉实干品格铸铁军实干是最好的作风在担当中锤炼品格，在实干中成就事业03实干是最好的作风把责任扛在肩上，把任务落到实处面对问题遇到问题不推诿，面对困难不退缩面对任务分内之事尽心办，棘手之事主动办面对挑战敢于啃硬骨头，勇于挑重担子摒弃空谈空谈误事，实干兴业业绩靠干业绩是干出来的，不是喊出来的聚焦落实把心思用在干事上，把功夫下在落实上结果检验用结果说话，用实绩检验担当作为

扛起肩上责任把责任扛在肩上，把任务落到实处面对问题遇到问题

不推诿面对困难

不退缩面对任务分内之事

尽心办棘手之事

主动办面对挑战敢于啃

硬骨头勇于挑

重担子锤炼本领

让实干有底气以过硬本领支撑过硬作风广开求学之路向书本学加强业务学习，补齐能力短板向同事学在实践中积累经验，在磨砺中增长才干躬身实践磨砺向实践学在实干中检验所学，在担当中锤炼本领团结协作

凝聚实干合力一花独放不是春，百花齐放春满园团结协作，拧成一股绳，凝聚实干合力汇聚成攻坚克难的强大势能心往一处想目标一致劲往一处使，目标一致，让每一位成员朝着同一方向发力，凝聚起推动前行的磅礴合力。主动补位协作担当补台不推诿，协作不扯皮，在需要时主动伸出援手，织密协同作战的坚实网络。上下同欲同心攻坚攻坚克难，上下一条心，把彼此的力量拧成一股，形成无往不胜的整体合力。锚定目标勇冲刺目标在前，唯有实干锚定年度任务，全力冲刺收官04锚定目标

方向清晰不偏航目标在前，唯有实干对照年度任务清单逐项盘点对照年度任务清单，逐项盘点进度，摸清各项工作完成底数。找准差距和短板明确方向找准差距和短板，明确发力方向，为下一步工作提供指引。目标不变、标准不降、力度不减对照目标对照目标找差距，坚持既定节奏不偏移，稳步推进各项任务。咬定目标不放松一张蓝图咬定目标不放松，一张蓝图绘到底，以钉钉子精神抓好落实。紧盯重点

抓住关键不松手紧盯重点，抓住关键，以重点突破带动全局推进分清主次把精力放在

关键任务

上重点攻坚重点工作重点抓，难点工作

专班抓集中突破集中优势力量

攻坚突破以点带面以重点突破

带动全局挂图作战

倒排工期抓落实任务分解到项，责任落实到人1明确时间表制定推进步骤，倒排工期挂图推进→2定期调度通报进度，确保全程

可控→3逐项销号一项一项销号，一件一件落实全力冲刺第四季度四季度是收官季，也