2026年河北省机关事业单位技师考试题库(附答案)

2026年河北省机关事业单位技师考试题库(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.河北省机关事业单位工勤技能岗位技师的聘任核心前提是：A.工龄满20年B.取得技师职业技能等级证书且单位有对应岗位空缺C.获得过县级以上劳动模范称号D.年度考核连续3年合格答案：B解析：根据《河北省机关事业单位工勤技能岗位等级考核聘任管理办法》，技师聘任实行“评聘结合、岗证匹配”原则，取得技师职业技能等级证书是参评聘任的资格条件，核心前提是单位核准的工勤技能二级（技师）岗位存在空缺，工龄、荣誉称号、年度考核结果为报考资格条件，非聘任核心前提。2.河北省2026年机关事业单位技师考试公共基础知识模块占比为：A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B解析：依据河北省人事考试中心2025年10月发布的《2026年度全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作通知》，技师等级考试采取“公共基础知识+专业理论知识+操作技能考核”结构，其中公共基础知识占总分值的20%，专业理论占40%，操作技能占40%。3.下列关于河北省机关事业单位工勤人员年度考核结果的使用，说法正确的是：A.年度考核基本合格的，正常晋升薪级工资B.年度考核优秀的，可缩短半年报考高一级技能等级的年限要求C.年度考核不合格的，不得参加当年度高一级技能等级考试D.年度考核不定等次的，不影响岗位聘任答案：C解析：根据河北省人社厅相关规定，年度考核不合格或处于处分影响期的工勤人员，不得报名参加当年度高一级技能等级考核；年度考核基本合格的，不予晋升薪级工资；年度考核优秀的无缩短报考年限的政策依据；年度考核不定等次的，暂不参与岗位等级晋升、薪级调整。4.习近平总书记对河北工作的重要指示中，明确要求河北在对接服务京津中：A.加快实现高质量发展B.建设新型能源体系C.打造沿海经济隆起带D.推进乡村全面振兴答案：A解析：习近平总书记多次对河北工作作出重要指示，明确要求河北“在对接服务京津中加快实现高质量发展，在建设创新驱动发展强省中展现新作为”，其余选项为河北重点工作方向，并非针对对接服务京津的核心要求。5.河北省事业单位人事管理的核心法规依据是：A.《中华人民共和国公务员法》B.《事业单位人事管理条例》C.《河北省机关事业单位工人技术等级考核办法》D.《中华人民共和国劳动法》答案：B解析：《事业单位人事管理条例》是国务院颁布的事业单位人事管理专门行政法规，是河北省事业单位岗位设置、人员招聘、考核、聘任、待遇落实的核心法规依据，《公务员法》适用于行政编制公务员，其余文件为专项工作配套依据。6.机关事业单位工勤技能岗位二级（技师）对应的岗位等级是：A.初级工B.中级工C.高级工D.技师答案：D解析：我国机关事业单位工勤技能岗位分为5个等级，一级对应高级技师，二级对应技师，三级对应高级工，四级对应中级工，五级对应初级工。7.河北省机关事业单位工勤人员报考技师的最低工龄要求为，取得高级工证书后累计从事本工种工作满：A.3年B.5年C.8年D.10年答案：B解析：根据河北省考务规定，报考技师等级的人员，需取得本工种高级工（三级）职业技能等级证书后，在本工种岗位累计工作满5年，且近5年年度考核均为合格及以上等次。8.下列选项中，不属于机关事业单位工人职业道德核心要求的是：A.爱岗敬业B.服务群众C.追求效益优先D.奉献社会答案：C解析：机关事业单位工勤人员职业道德核心要求为爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，“效益优先”是市场经营主体的经营原则，不属于公职岗位职业道德核心范畴。9.河北省“十四五”时期“两翼”带动发展格局中的“两翼”指的是：A.雄安新区、张北地区B.雄安新区、曹妃甸区C.北戴河新区、张北地区D.渤海新区、雄安新区答案：A解析：河北省“十四五”规划明确构建“两翼带动、区域协同”发展格局，以雄安新区建设为重要一翼，以张北地区建设国家可再生能源示范区、打造首都“两区”为另一翼，带动全省高质量发展。10.机关事业单位工作人员受到记过处分的处分影响期为：A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月答案：B解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员处分分为警告（6个月）、记过（12个月）、降低岗位等级或者撤职（24个月）、开除，工勤人员处分影响期参照该标准执行。11.下列关于安全生产“三管三必须”原则的说法，正确的是：A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.管人事必须管安全、管财务必须管安全、管业务必须管安全C.管审批必须管安全、管生产必须管安全、管考核必须管安全D.管项目必须管安全、管资金必须管安全、管人员必须管安全答案：A解析：新修订的《中华人民共和国安全生产法》明确“三管三必须”原则，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，所有机关事业单位、生产经营单位均需严格落实。12.河北省省直机关事业单位工勤人员技师聘任后的薪级工资起点，对应薪级工资标准表的最低起点薪级为：A.20级B.25级C.30级D.35级答案：B解析：根据河北省2024年调整后的机关事业单位基本工资标准，工勤技能二级（技师）岗位对应的最低薪级工资起点为25级，后续按年度考核结果正常晋升。13.计算机办公软件操作中，Excel表格中用于计算单元格区域平均值的函数是：A.SUMB.AVERAGEC.COUNTD.MAX答案：B解析：SUM为求和函数，AVERAGE为平均值函数，COUNT为计数函数，MAX为最大值函数，是机关事业单位工勤人员日常办公需掌握的基础操作知识。14.河北省社会保险缴费中，机关事业单位工勤人员基本养老保险个人缴费比例为：A.4%B.8%C.12%D.16%答案：B解析：我国机关事业单位基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合模式，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，全部计入个人账户。15.下列关于机关事业单位工勤人员退休年龄的说法，符合河北省现行政策的是：A.男性工勤人员法定退休年龄为55周岁B.女性工勤人员法定退休年龄为50周岁C.从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年的男性工勤人员，退休年龄为50周岁D.技师身份的女性工勤人员退休年龄为55周岁答案：B解析：根据河北省现行政策，机关事业单位男性工勤人员法定退休年龄为60周岁，女性工勤人员法定退休年龄为50周岁；从事特殊工种符合条件的男性退休年龄为55周岁，女性为45周岁；岗位等级不改变工勤人员法定退休年龄，女性聘用到管理或专业技术岗位满10年的可按55周岁退休。16.公文处理中，下列文种属于上行文的是：A.通知B.报告C.通报D.函答案：B解析：上行文指下级机关向所属上级机关报送的公文，报告、请示为典型上行文；通知、通报以下行文为主，函属于平行文，用于不相隶属单位之间商洽工作。17.河北省2026年机关事业单位技师考试的操作技能考核成绩合格线为：A.50分B.60分C.70分D.80分答案：B解析：根据河北省考务规则，技师考试各模块（公共基础、专业理论、操作技能）满分均为100分，各模块合格线均为60分，任一模块不合格者不予通过考试，单科合格成绩2年内有效。18.消防安全“四个能力”建设不包括下列哪项内容：A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.整改火灾事故责任能力答案：D解析：消防安全“四个能力”包括检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力，事故责任整改属于事后追责范畴，不属于“四个能力”建设内容。19.下列关于河北省事业单位工勤岗位设置比例的说法，正确的是：A.技师岗位占工勤技能岗位总量的比例原则上不超过15%B.技师岗位占工勤技能岗位总量的比例原则上不超过10%C.技师岗位占工勤技能岗位总量的比例原则上不超过5%D.技师岗位没有比例限制，取得证书即可聘任答案：C解析：根据河北省事业单位岗位设置管理实施意见，工勤技能一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量的比例原则上不超过10%，其中二级（技师）岗位占比不超过5%，一级（高级技师）岗位占比不超过5%，实行岗位总量控制。20.机关事业单位工作人员请事假累计超过（）的，年度考核不得确定为优秀等次。A.5天B.10天C.20天D.30天答案：C解析：根据河北省机关事业单位工作人员考核实施细则，当年事假累计超过20天的，年度考核不得评定为优秀等次；累计超过半年的，不进行年度考核，不确定考核等次。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.河北省2026年机关事业单位技师考试的报考条件包括：A.遵守宪法和法律，具有良好的职业道德B.取得本工种高级工职业技能等级证书后，在本工种岗位工作满5年C.近5年年度考核均为合格及以上等次D.具有大专及以上学历答案：ABC解析：根据2026年考务通知，技师报考条件包括思想政治素质合格、取得对应高级工证书满5年、近5年考核合格及以上，无强制大专及以上学历要求，对技能表现突出、获得省级以上技能竞赛奖项的人员可适当放宽学历要求。2.下列属于机关事业单位工勤人员岗位职责范畴的有：A.承担本岗位技能操作、设备维护等日常工作B.遵守单位规章制度和操作规程，落实安全责任C.参与本工种技能革新、技术攻关工作D.在岗位职责范围内为服务对象提供规范服务答案：ABCD解析：机关事业单位工勤技师需承担本工种核心技能操作、设备运维、安全管理、技能传帮带、技术创新及规范服务职责，四个选项均属于技师岗位核心职责范畴。3.下列关于河北省技师考试成绩管理的说法，正确的有：A.考试总成绩由公共基础、专业理论、操作技能三部分加权计算B.单科考试合格成绩有效期为2年C.考试作弊的，当次全部科目成绩无效，且3年内不得参加同类考试D.操作技能考核不合格的，可申请1次免费补考答案：ABC解析：根据考务规则，单科合格成绩2年内有效，有效期内考生补考未通过科目无需重复报考合格科目；考试违纪作弊的，当次成绩无效，3年内禁考；所有补考均需按规定缴纳考务费，无免费补考政策，因此D错误。4.下列属于河北省“三区一基地”功能定位的有：A.全国现代商贸物流重要基地B.产业转型升级试验区C.新型城镇化与城乡统筹示范区D.京津冀生态环境支撑区答案：ABCD解析：《京津冀协同发展规划纲要》明确河北省“三区一基地”功能定位，即全国现代商贸物流重要基地、产业转型升级试验区、新型城镇化与城乡统筹示范区、京津冀生态环境支撑区，是河北发展的核心定位遵循。5.机关事业单位工勤人员职业道德修养的主要途径包括：A.加强理论学习，提升职业认知B.立足岗位实践，磨炼职业意志C.严格自我要求，开展自我反思D.主动接受监督，提升职业素养答案：ABCD解析：工勤人员职业道德修养需要通过理论学习、岗位实践、自我省察、外部监督等多种路径实现，四个选项均为正确途径。6.下列关于机关事业单位工资构成的说法，正确的有：A.基本工资包括岗位工资和薪级工资B.国家规定的津贴补贴包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等C.绩效工资根据单位绩效考核结果分配D.技师岗位工资标准高于高级工岗位工资标准答案：ABCD解析：机关事业单位工勤人员工资由基本工资（岗位工资+薪级工资）、津贴补贴、绩效工资三部分构成；岗位工资与技能等级挂钩，技师（二级）岗位工资标准高于高级工（三级），绩效工资按单位考核结果分配。7.下列属于机关事业单位工勤技能岗位等级的有：A.高级技师B.技师C.高级工D.正高级工答案：ABC解析：工勤技能岗位共设5个等级，从高到低依次为高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）、中级工（四级）、初级工（五级），不存在“正高级工”等级设置。8.下列关于办公设备安全操作的说法，正确的有：A.电器设备使用前需检查线路是否老化、接地是否正常B.高压设备操作需严格执行持证上岗制度C.设备维修时必须切断电源并悬挂警示标识D.办公电脑可以随意连接公共无线网络传输涉密文件答案：ABC解析：办公设备操作需严格落实安全规范，涉密文件传输严禁连接公共无线网络，必须使用单位内部涉密网络，因此D错误。9.下列情形中，机关事业单位工勤人员不得晋升技能等级的有：A.处于党纪政务处分影响期内的B.上一年度考核结果为基本合格的C.正在接受立案审查尚未作出结论的D.伪造工作经历、证书材料报考的答案：ABCD解析：根据河北省相关规定，处分影响期内、立案审查期间、考核基本合格及以下、存在弄虚作假报考行为的人员，均不得参加高一级技能等级考试，已取得证书的予以撤销。10.应急处置的基本原则包括：A.以人为本，生命至上B.预防为主，防救结合C.统一指挥，分级负责D.快速反应，协同应对答案：ABCD解析：机关事业单位应急处置工作需坚持以人为本、预防为主、统一指挥、快速反应、协同应对的基本原则，最大程度降低突发事件造成的损失。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.河北省机关事业单位技师考试实行“凡晋必考”原则，所有拟聘任技师岗位的人员均需通过统一组织的技能等级考试，政策规定的免试人员除外。（√）解析：根据河北省规定，工勤技能岗位等级晋升实行“凡晋必考”，只有获得省级以上技能大师称号、国家级技能竞赛前三名等符合免试条件的人员，可直接认定技师等级。2.机关事业单位工勤人员取得技师证书后，单位必须无条件聘任到技师岗位。（×）解析：技师聘任需在单位核定的岗位结构比例内进行，无空缺岗位的，取得证书人员需等待岗位空缺后通过竞聘上岗方式聘任。3.河北省2026年技师考试报名采取个人承诺、单位审核、人社部门复核的流程，对提供虚假材料的考生纳入失信记录。（√）解析：2026年考务工作明确推行证明事项告知承诺制，考生对提交材料的真实性负责，虚假材料考生取消考试资格，纳入人事考试失信名单，3年内不得参加全省机关事业单位工勤技能考试。4.技师岗位的工勤人员无需承担本工种初级、中级工的技能指导职责。（×）解析：技师岗位职责明确要求承担本工种技能传帮带义务，负责指导初级、中级、高级工提升操作技能，参与单位技能培训工作。5.机关事业单位工勤人员的职业技能等级一经取得，终身有效，不受年度考核结果影响。（×）解析：对于年度考核连续2年不合格的人员，单位可低聘或解聘其技能等级岗位，已取得的证书作为技能水平证明，但岗位聘任待遇与考核结果挂钩。6.河北省京津冀协同发展工作的核心任务是疏解北京非首都功能。（√）解析：京津冀协同发展的核心是疏解北京非首都功能，河北作为承接疏解的核心区域，需落实协同发展各项任务。7.公文写作中，“请示”可以在上报领导的同时抄送下级单位。（×）解析：请示属于上行文，在上级机关批复前不得抄送下级单位，避免工作被动。8.机关事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（√）解析：符合《事业单位人事管理条例》规定的聘用合同解除情形。9.河北省机关事业单位技师考试的专业理论知识试题由省人社厅统一建立题库，各工种单独命题，不指定官方考试教材。（√）解析：根据考务安排，专业理论试题从省级统一题库随机抽取，考试不指定教材、不举办官方考前培训班。10.消防安全工作中，发现火灾隐患可以先不处理，等消防部门检查时再整改。（×）解析：按照“谁主管、谁负责”原则，单位需定期开展火灾隐患自查，发现隐患立即整改，不能等监管部门检查后再处理。四、简答题（共3题，每题10分）1.简述河北省机关事业单位工勤人员申报技师等级考试需具备的基本条件。答案：（1）思想政治条件：遵守宪法和法律，拥护党的领导，具有良好的职业道德和敬业精神，近5年无重大违纪违规行为，年度考核均为合格及以上等次。（3分）（2）资历条件：取得本工种高级工（三级）职业技能等级证书后，在本工种一线岗位累计工作满5年；对获得河北省技能大赛本工种第一名、全国技能大赛前10名的高技能人才，可放宽资历条件1-2年。（4分）（3）技能条件：熟练掌握本工种核心操作技能，能够解决本工种复杂操作难题，具备设备维护、技术革新和技能指导能力，完成单位规定的继续教育学时要求。（3分）2.简述机关事业单位技师岗位的核心工作职责。答案：（1）技能操作职责：熟练掌握本工种专业理论和操作技能，独立完成本工种复杂、高难度操作任务，严格落实操作规程和安全规范，保障岗位工作质效。（2.5分）（2）技术保障职责：负责本工种相关设备的日常维护、故障排查和保养工作，参与本工种技术革新、流程优化项目，解决工作中的技术难题，降低运行成本。（2.5分）（3）传帮带职责：承担本工种初中高级工的技能指导、培训任务，传授操作经验，带动本工种人员整体技能水平提升。（2.5分）（4）合规管理职责：严格遵守单位各项规章制度，落实岗位安全责任，完成单位交办的其他相关工作。（2.5分）3.简述河北省机关事业单位工勤技能岗位聘任的基本程序。答案：（1）岗位核定：单位根据岗位设置方案，明确空缺技师岗位数量、任职条件，制定竞聘聘任方案报主管部门、人社部门备案。（2分）（2）报名审核：符合聘任条件的人员提出申请，单位对人员资格、技能等级证书、年度考核结果等材料进行审核。（2分）（3）竞聘考核：单位结合岗位实际，通过技能操作测评、业绩考核、民主评议等方式开展竞聘，择优确定拟聘任人员。（2分）（4）公示备案：拟聘任人员在单位内部公示5个工作日，无异议的报主管部门审核、人社部门备案。（2分）（5）签订聘用合同：单位与聘任人员签订岗位聘用合同，明确聘期、岗位职责、待遇标准，聘期一般为3-5年，从聘任次月起兑现技师岗位工资待遇。（2分）五、案例分析题（共2题，每题10分）1.某省直事业单位工勤人员张某，2020年取得汽车驾驶员高级工证书，一直在单位公务用车驾驶岗位工作，2021-2025年年度考核结果分别为合格、优秀、合格、基本合格、合格，2026年张某申报技师考试