2026年河北省省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）

2026年河北省省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）第一部分单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.2026年河北省政府工作报告提出，全省年度GDP增长预期目标为（），重点锚定京津冀协同发展纵深突破、雄安新区建设出形象、新型能源强省建设等核心任务。A.4.5%左右B.5%左右C.5.5%左右D.6%左右2.根据《中华人民共和国公务员法》及《公务员公开遴选办法》，下列关于省直机关公开遴选公务员的表述，正确的是（）A.报名人员须具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历B.试用期为6个月，试用期满考核合格的办理正式调动手续C.拟遴选人员公示期为5个工作日D.乡镇机关新录用公务员在乡镇最低服务年限为3年3.河北省“三区一基地”功能定位中，“一基地”指的是（）A.全国产业转型升级示范基地B.全国现代商贸物流重要基地C.全国新能源装备制造基地D.全国粮食安全保障示范基地4.2025年12月召开的河北省委经济工作会议明确，2026年要把（）作为扩大内需的核心抓手，全年实施省市重点项目4200个以上，完成投资1.2万亿元以上。A.新型基础设施建设B.产业项目投资C.促消费扩容升级D.县域经济振兴5.根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订），党员干部在政务服务中故意刁难群众、吃拿卡要，情节严重的，给予（）处分。A.撤销党内职务B.留党察看C.开除党籍D.严重警告6.河北省推进新型能源强省建设规划提出，到2026年底，全省风电、光伏装机总容量要突破（）千瓦，抽水蓄能装机突破1200万千瓦。A.1.2亿B.1.5亿C.1.8亿D.2亿7.下列关于雄安新区建设阶段目标的表述，符合2026年工作部署的是（）A.启动区基本建成，起步区基础设施全面贯通B.承接北京非首都功能疏解累计落地央企总部及二三级子公司超600家C.启动数字孪生城市全域覆盖建设D.以上都是8.公文处理工作中，下列文种使用正确的是（）A.省财政厅就新增专项债额度分配事项向省政府上报“请示”B.省人社厅就规范事业单位招聘事项向下级单位下发“通知”C.省生态环境厅就跨流域水污染防治事项向相邻省份生态环境厅发送“函”D.以上都正确9.2026年河北省民生工程中，将在全省改造城镇老旧小区（）个，加装电梯1800部以上，新增公共停车位20万个。A.1856B.2218C.2607D.301210.河北省县域特色产业集群“领跑者”企业培育行动提出，到2026年底，要培育省级“领跑者”企业（）家以上，带动县域特色产业集群营收突破4万亿元。A.300B.500C.800D.1000单项选择题答案及解析1.答案：B。解析：2026年河北省政府工作报告明确，综合考虑发展基础、潜在增速、支撑条件，全省年度GDP增长预期目标为5%左右，既衔接“十四五”规划年均增长目标，也为结构调整、风险防控留出空间。2.答案：A。解析：根据《公务员公开遴选办法》，报名公开遴选的公务员须具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（含参照公务员法管理机关工作人员）工作经历；遴选试用期为3个月；拟遴选人员公示期为7个工作日；新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）。3.答案：B。解析：京津冀协同发展规划纲要明确河北省“三区一基地”功能定位，即全国现代商贸物流重要基地、产业转型升级试验区、新型城镇化与城乡统筹示范区、京津冀生态环境支撑区，其中“一基地”为全国现代商贸物流重要基地。4.答案：B。解析：2025年河北省委经济工作会议部署2026年经济工作时明确，要把产业项目投资作为扩大内需的核心抓手，聚焦战略性新兴产业、传统产业升级、基础设施补短板等领域实施重点项目，全年完成省市重点项目投资1.2万亿元以上。5.答案：C。解析：《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第一百一十六条规定，在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要，情节严重的，给予开除党籍处分。6.答案：B。解析：《河北省新型能源强省建设三年行动方案（2024-2026年）》明确，到2026年底全省风电、光伏装机总容量突破1.5亿千瓦，构建“风、光、水、火、储、氢”多能互补的能源供应体系。7.答案：D。解析：2026年雄安新区建设工作会议明确，年度重点任务包括：启动区基本建成、起步区基础设施骨干网络全面贯通；累计承接北京非首都功能疏解落地央企总部及二三级子公司、高校、医院等机构超600家；启动数字孪生城市全域覆盖建设，打造智慧雄安标杆。8.答案：D。解析：公文文种使用规范中，“请示”适用于下级机关向上级机关请求指示、批准；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，三个选项文种使用均正确。9.答案：C。解析：2026年河北省20项民生工程实施方案明确，全年改造城镇老旧小区2607个，覆盖居民38.2万户，加装电梯1800部以上，新增公共停车位20万个，补齐城镇公共服务短板。10.答案：B。解析：河北省县域特色产业集群提质升级计划提出，到2026年底培育省级“领跑者”企业500家以上，推动县域特色产业集群总营收突破4万亿元，形成10个千亿级特色产业集群。第二部分案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例分析一给定材料：2026年3月，河北省某设区市市场监管局收到群众多起投诉：一是本地直播电商基地内23家商户销售的县域特色农产品（如迁西板栗、沧州红枣、承德杏仁等）存在虚标产地、农残超标、以次充好等问题，涉及金额120余万元；二是部分商家伪造“河北地理标志产品”认证标识，低价倾销仿冒产品，导致正规地理标志产品线上销量同比下降42%，种植农户平均每户损失超1.2万元；三是市场监管部门前期开展2次专项检查，但因直播带货行为流动性强、电子证据固定难、商户资质审核不严，问题反复反弹，群众、正规商家、农户反映强烈。此外，直播基地运营方存在“重招商、轻管理”问题，未建立入驻商家资质核验、产品质量抽检、消费者权益保障机制，属地商务、农业农村、市场监管等部门存在监管职责交叉，联合执法机制未建立。问题：假如你是省市场监管局赴当地督导调研组成员，请提出解决上述问题的具体工作思路。要求：针对性强、可落地，不超过300字。参考答案一是压实主体责任，督促直播基地运营方15日内完成入驻商家资质全面复核，建立产品进货溯源、日常抽检、先行赔付机制，对违规商家立即清退并纳入失信名单。二是开展联合执法，由市场监管牵头，联合商务、农业农村、公安部门开展1个月专项整治，固定直播带货电子证据链，严厉打击虚标产地、伪造地理标志、农残超标等违法违规行为，及时曝光典型案例。三是建立长效机制，打通地理标志产品溯源系统与直播平台数据端口，实现产品从田间到直播间全程可追溯；明确部门监管权责清单，建立常态化联合检查、投诉快速响应机制，对监管履职不到位的严肃追责。四是开展帮扶指导，组织正规商家、农户对接合规直播平台，开展地理标志产品专场推介，挽回农户和合规商家损失。案例分析二给定材料：为承接北京高端制造产业疏解，河北省某县规划建设了12平方公里的产业承接园区，但2025年底园区入驻率仅为38%，未达年度目标。调研发现主要问题：一是园区配套不足，距最近的高铁站28公里，无直达公交，园区周边员工宿舍、食堂、商超、子女就学等公共服务配套缺失，北京来的企业反映“引才难、留才难”；二是审批效率偏低，企业落地需跑12个部门、提交37份材料，平均耗时62天，远高于雄安新区“一日办结”的标准；三是产业匹配度不高，园区招引的部分企业与县域钢铁、装备制造主导产业关联度低，未形成产业链协同效应，本地配套率不足20%；四是政策兑现滞后，前期承诺的税收返还、厂房补贴、研发奖励等政策平均兑现周期超过8个月，部分企业反映“政策看得见、摸不着”。问题：假如你是省发改委负责京津冀协同发展产业承接的工作人员，请就提升该县园区承接能力提出工作建议。要求：条理清晰、务实可行，不超过400字。参考答案一是补齐配套短板，统筹交通、住建、教育等部门资金，6个月内开通园区至高铁站直达公交，建成一批保障性租赁住房、员工食堂、连锁商超，对接北京优质基础教育、医疗资源在园区设分支机构，解决员工后顾之忧。二是优化审批服务，复制雄安新区企业开办“一网通办、一日办结”经验，成立园区审批服务专班，推行“拿地即开工”“一枚印章管审批”，将企业落地审批时限压缩至5个工作日内。三是精准开展招商，聚焦北京高端装备制造、新能源新材料等疏解重点领域，围绕县域主导产业绘制产业链招商图谱，重点招引产业链关键环节企业，提高本地产业配套率，构建协同产业生态。四是强化政策保障，建立疏解企业政策兑现“免申即享”机制，安排专人对接企业，税收返还、补贴奖励等政策在企业达标后10个工作日内兑现到位；建立疏解企业诉求快速响应台账，定期协调解决实际问题。五是完善考核机制，将园区承接疏解企业数量、本地配套率、企业满意度等纳入年度考核，倒逼责任落实。第三部分公文写作题（共20分）给定材料：2026年4月，河北省人民政府办公厅拟印发《关于进一步优化政务服务提升行政效能的若干措施》，核心内容包括：1.推进政务服务事项“全域通办”，2026年底前实现300项高频政务服务事项京津冀跨省市通办、全省域无差别受理；2.推广“智能审批”模式，对社保、医保、市场主体登记等150项事项实现“秒批秒办”，无需人工审核；3.建立企业诉求“接诉即办”机制，依托12345政务服务热线，企业诉求响应时长不超过1小时，一般问题24小时办结，复杂问题7个工作日内反馈办理结果；4.开展政务服务“好差评”全覆盖，评价结果与窗口工作人员绩效考核、评先评优直接挂钩；5.强化监督问责，对政务服务中存在的推诿扯皮、效率低下、吃拿卡要等问题，一经发现严肃追责问责。文件发至各市（含定州、辛集市）人民政府，雄安新区管委会，省政府各部门，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实，2026年6月底前制定具体实施方案，省政务服务管理办公室每季度对各地落实情况开展督导检查，通报进展。问题：请根据上述材料，以河北省人民政府办公厅名义起草该文件。要求：格式规范、内容完整、表述准确，不超过800字。参考答案冀政办发〔2026〕7号各市（含定州、辛集市）人民政府，雄安新区管委会，省政府各部门：《关于进一步优化政务服务提升行政效能的若干措施》已经省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。优化政务服务、提升行政效能是打造市场化法治化国际化营商环境的核心举措，是承接北京非首都功能疏解、激发市场主体活力、服务全省高质量发展的重要保障。各地各部门要切实提高政治站位，将政务服务提质增效作为年度重点工作，明确责任分工，细化工作举措，确保各项任务落地见效。一、推进政务服务“全域通办”。2026年底前，完成300项高频政务服务事项标准化梳理，打通京津冀三地政务服务数据壁垒，实现社保转移、医保结算、企业开办等事项跨省市通办、全省域无差别受理，企业群众办事“就近办、异地办、不求人”。二、推广智能审批模式。依托省一体化政务服务平台，上线150项“秒批秒办”事项，覆盖社保缴费、医保报销、市场主体登记、不动产查询等高频领域，通过数据自动比对、规则自动校验实现无人工干预审批，办事时限压缩90%以上。三、建立企业诉求“接诉即办”机制。整合12345政务服务热线、政企服务平台诉求渠道，实行企业诉求“1小时响应、24小时一般问题办结、7个工作日复杂问题反馈”机制，安排专人跟踪督办，确保企业诉求“件件有回音、事事有着落”。四、深化“好差评”结果运用。实现政务服务窗口、线上办事平台“好差评”全覆盖，评价数据实时归集至省政务服务平台，评价结果与窗口工作人员绩效考核、评先评优、职级晋升直接挂钩，差评事项100%回访整改。五、强化监督问责。省政务服务管理办公室每季度对各地各部门政务服务提质情况开展督导检查，通报进展排名；对推诿扯皮、效率低下、吃拿卡要等损害营商环境的问题，依规依纪严肃追责问责。各地各部门要于2026年6月底前制定本地本部门具体实施方案，报省政务服务管理办公室备案。河北省人民政府办公厅2026年4月12日第四部分大作文题（共40分）给定材料：习近平总书记2026年2月在河北考察时强调，“要牢牢把握京津冀协同发展、雄安新区建设等重大战略机遇，立足河北实际，解放思想、奋发进取，在推进创新驱动发展、实体经济振兴、城乡融合发展、生态环境治理上持续用力，加快建设经济强省、美丽河北，奋力谱写中国式现代化建设河北篇章。”2026年是“十四五”规划收官之年，也是河北省实现“五个强省、一个美丽河北”建设目标的关键之年，全省上下正聚焦重大国家战略落地、产业转型升级、县域经济振兴、民生福祉改善等重点任务攻坚克难。但同时，部分干部存在思想保守、担当不足、作风不实、能力不适应等问题，与高质量发展要求存在差距。问题：请结合给定材料，联系河北省实际，以“以实干担当护航高质量发展”为主题，写一篇议论文。要求：观点明确、结构完整、论证充分、语言流畅，字数1200-1500字。参考范文以实干担当护航高质量发展奋力谱写中国式现代化建设河北篇章习近平总书记考察河北时的重要指示，为河北高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。当前，河北正处于重大战略机遇叠加的黄金发展期，京津冀协同发展进入纵深突破阶段，雄安新区已进入大规模建设与承接疏解并重阶段，新型能源强省、临港产业强省、制造强省等建设任务全面铺开，唯有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把实干担当贯穿工作全过程各领域，才能把重大机遇转化为发展实效，加快建设经济强省、美丽河北。以实干担当护航高质量发展，首要前提是解放思想、校准方向。思想是行动的先导，河北毗邻京津、产业基础雄厚、资源禀赋突出，但部分干部长期受传统思维定势束缚，存在“守着一亩三分地”的保守心态、“等靠要”的惰性思维，不敢闯、不敢试，导致部分领域改革滞后、发展活力不足。破解这一问题，必须把学习贯彻习近平总书记重要指示精神作为首要政治任务，自觉把本地本部门工作放到京津冀协同发展大局、全国发展大局中谋划定位，主动对标先进省份、雄安新区的改革经验，打破“隐形壁垒”“路径依赖”，在承接北京非首都功能疏解、产业转型升级、营商环境优化等方面大胆探索，以思想破冰引领发展突围。比如河北自贸试验区大兴机场片区推出的“跨省市资质互认”改革，就是打破行政壁垒、主动服务协同发展的典型实践，仅2025年就吸引北京127家临空产业企业落地，实现区域产值增长68%，充分证明思想解放的力度决定着发展的成效。以实干担当护航高质量发展，核心关键是提升能力、履职尽责。高质量发展不是喊出来的，是拼出来、干出来的，面对新一轮科技革命和产业变革、产业转型升级的艰巨任务，部分干部存在“本领恐慌”，对新兴产业、数字经济、政策规则不熟悉，导致招引项目看不懂、服务企业不会为、化解风险没招数。要把能力建设摆在突出位置，围绕新型能源、高端装备制造、数字经济等重点领域开展常态化专业化培训，选派干部到雄安新区、项目建设一线、基层治理前沿挂职锻炼，在实战中提升政策运用、