2025全新国企笔试试题及答案

2025全新国企笔试试题及答案一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分。下列各题的备选答案中，只有一项是最符合题意的，请将正确答案的序号填在答题纸对应位置）1.实体经济是一国经济的立身之本，国有经济作为实体经济的“压舱石”，必须在关键核心技术攻关领域______，打通从科技强到产业强、经济强的通道，避免在关键领域被“卡脖子”。填入划横线部分最恰当的一项是：A.披坚执锐B.勇挑重担C.首当其冲D.脱颖而出2.国企改革的落脚点始终是增强核心功能、提高核心竞争力，这一目标不是凭空实现的，必须扎根实体经济土壤。①离开了实体经济的坚实支撑，国有经济的“压舱石”作用就无从谈起②这就要求国有企业始终坚守实体经济主业，避免脱实向虚③从过去承担重大项目建设任务，到如今在关键核心技术领域攻坚破局④国有经济的功能定位始终与国家发展需求同频共振将以上4个句子重新排列，语序正确的是：A.③④①②B.①③④②C.③①②④D.①④③②3.很长一段时间以来，部分国有企业存在“重规模、轻效益”“重速度、轻质量”的倾向，盲目铺摊子、上项目，导致部分业务板块产能过剩、效益低下。随着国企考核体系从“规模导向”转向“效益导向”，越来越多的国企开始砍掉非主业、非优势业务，聚焦主责主业深耕细作，发展质效持续提升。这段文字意在说明：A.国企盲目扩张的问题已经得到根本性解决B.聚焦主责主业是国企实现高质量发展的必然选择C.考核体系调整是国企改革的唯一动力D.国企必须全面退出非主营业务领域4.对国企而言，科技创新不是“选择题”而是“必答题”，不能满足于做技术的“应用者”，更要做核心技术的“创造者”，如果总是跟在别人后面走，靠引进技术过日子，就永远无法掌握发展主动权，随时可能被别人“卡脖子”。对这段文字理解正确的是：A.国企开展科技创新要把自主可控作为核心目标B.国企不需要引进和应用外部先进技术C.只要加大研发投入就能突破核心技术瓶颈D.国企的核心功能就是开展科技创新5.当前国企布局战略性新兴产业，要避免一哄而上、重复建设，不能“捡到篮子里都是菜”，必须结合自身资源禀赋和产业基础，找准赛道、精准布局，形成差异化竞争优势，防止出现低水平同质化竞争。填入划横线部分最恰当的一项是：A.好高骛远B.循序渐进C.盲目跟风D.固步自封6.国企党建工作要和生产经营深度融合，不能搞“两张皮”，要把党建工作贯穿到生产经营、改革发展、科技创新的各环节，把党建优势转化为治理优势、发展优势、竞争优势，以高质量党建引领高质量发展。这里的“两张皮”指的是：A.党建工作与生产经营相互割裂、互不衔接B.党建工作占用过多生产经营资源C.党建工作制度与生产经营制度存在冲突D.党建工作由不同部门分别负责7.国有企业作为产业链“链长”，不能只关注自身发展，还要发挥辐射带动作用，打通产业链上下游的堵点、断点，带动产业链上的中小微企业协同发展，提升整个产业链的韧性和竞争力。这段文字的主旨是：A.国企的首要任务是带动中小企业发展B.国企要在产业链协同发展中发挥引领作用C.中小微企业是产业链韧性的核心支撑D.产业链上下游必须实现完全自主可控8.在国企三项制度改革中，“管理人员能上能下”是最难啃的“硬骨头”，必须打破“铁交椅”，建立以能力、业绩为导向的选人用人机制，让能者上、庸者下、劣者汰，真正把优秀人才选拔到管理岗位上。填入划横线部分最恰当的一项是：A.当务之急B.重中之重C.必由之路D.万全之策9.国有资产是全体人民的共同财富，必须坚决守好、用好，绝不能让国有资产流失，要织密国有资产监管的制度笼子，实现从“管企业”向“管资本”转变，提高国有资本配置和运营效率。这段文字主要强调的是：A.国有资产监管要实现向管资本转型B.国有资产流失问题已经十分严重C.国有资产属于全体人民所有D.管企业的监管模式已经完全失效10.开展国企混合所有制改革，不是“为混而混”，更不是“一混了之”，______。如果只在产权层面做“混合”的文章，不在完善公司治理、转换经营机制上下功夫，混改就达不到预期效果。填入划横线部分最恰当的一句是：A.而是要通过“混”实现“改”的目的，转换经营机制、激发企业活力B.而是要尽可能引入民营资本扩大资本规模C.关键是要提高民营资本的持股比例D.最终目标是实现国企的私有化转型11.某国企组织职工参加技能竞赛，参赛的职工中，管理岗有36人，技术岗有42人，两个岗位都参赛的有12人，两个岗位都没参赛的人数占单位总人数的1/4。问该单位共有多少名职工？A.82B.85C.88D.9212.某国企下属贸易公司2024年实现营业收入2亿元，营业利润率为12%。2025年公司预计营业收入增长10%，营业成本降低3%，若不考虑其他因素，2025年该公司的营业利润率约为：A.18.2%B.20.7%C.22.4%D.24.1%13.某国企计划从6名技术骨干中选派3人参加省级技能大赛，其中甲、乙两人不能同时被选派，问共有多少种不同的选派方式？A.12B.16C.20D.2414.某国企的物资运输车从仓库到工地送货，若每小时行驶60公里，可提前15分钟到达；若每小时行驶45公里，则迟到12分钟。问仓库到工地的距离是多少公里？A.72B.81C.90D.10815.某国企生产车间要配置浓度为15%的切削液120千克，现有浓度为20%和10%的两种切削液母液，问需要取20%浓度的母液多少千克？A.40B.50C.60D.7016.某国企的运维队负责维护1200根通信杆塔，甲队单独维护需要20天完成，乙队单独维护需要30天完成。两队合作维护期间，甲队中途被抽调参与应急抢修3天，乙队中途休息了若干天，最终共用16天完成全部维护任务，问乙队休息了几天？A.3.5B.4.5C.5.5D.6.517.某国企在园区主干道两侧种植行道树，若每隔5米种一棵，可覆盖全部路段，但剩余18棵树苗；若每隔4米种一棵，同样覆盖全部路段，则缺少42棵树苗。问该主干道的总长度是多少米？A.580B.600C.620D.64018.下列图形中，与其他三个图形的对称属性不一致的是：A.正方形B.圆形C.正六边形D.平行四边形19.下列数字序列中，符合既有规律的是：2，6，12，20，30，（）A.36B.42C.48D.5420.将下列图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的是：①正方形②等腰梯形③正六边形④平行四边形⑤菱形⑥直角三角形A.①②⑤，③④⑥B.①③⑤，②④⑥C.①③④，②⑤⑥D.①②③，④⑤⑥21.国有资本投资公司是国家授权经营国有资本的公司制企业，以服务国家战略、优化国有资本布局、提升产业竞争力为目标，以对战略性核心业务控股为主，通过开展投资融资、产业培育和资本运作等，发挥投资引导和结构调整作用。根据上述定义，下列属于国有资本投资公司核心业务的是：A.承担辖区内国有资产出资人监管职责B.对高端装备制造领域的核心企业进行股权投资，培育产业集群C.直接开展日常生产经营活动，生产销售工业产品D.为辖区内国有企业提供后勤保障服务22.国企三项制度改革是指国有企业针对劳动、人事、分配三项制度开展的改革，核心是实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”，激发企业内生动力。根据上述定义，下列不属于三项制度改革举措的是：A.开展中层管理人员公开竞聘，对年度考核末位的管理人员予以降职B.建立员工绩效考核机制，对考核不合格的员工依法解除劳动合同C.优化财务报销流程，压缩非生产性支出D.建立与业绩挂钩的薪酬分配机制，核心岗位薪酬对标市场水平23.国有企业：压舱石，下列与题干逻辑关系一致的是：A.民营企业：蓄水池B.实体经济：命脉C.科技创新：驱动力D.改革开放：稳定器24.研发投入：技术突破，下列与题干逻辑关系一致的是：A.安全生产：事故隐患B.深化改革：机制活力C.绩效考核：员工离职D.合规经营：资产损失25.某国企研发部门的统计显示，近3年部门研发投入年均增长15%，同期专利授权量年均增长22%，有专家认为，持续的研发投入是该部门专利产出快速增长的核心原因。以下哪项如果为真，最能削弱上述专家的观点？A.近3年该部门招聘的研发人员数量增长了30%B.近3年该部门调整了专利奖励政策，对获得专利授权的团队给予高额奖励C.近3年该部门的专利成果中有80%来自于3年前启动的研发项目，当时的研发投入仅为当前的40%D.同行业其他企业的研发投入增长更快，但专利授权量增速低于该部门根据以下材料，回答26-30题：根据国资委公开的2024年全国国有及国有控股企业经营数据显示：全年中央企业实现营业收入39.6万亿元，同比增长6.1%，两年平均增长5.2%；实现利润总额2.6万亿元，同比增长7.2%，两年平均增长6.3%；上交税费总额2.8万亿元，同比增长4.3%；研发经费投入合计1.1万亿元，同比增长9.8%，其中战略性新兴产业研发投入占中央企业研发总投入的42%。全年中央企业完成固定资产投资（不含房地产）5.7万亿元，同比增长11.4%，其中战略性新兴产业完成投资2.8万亿元，同比增长12.4%，占固定资产投资的比重较上年提升2.7个百分点。2024年地方国有企业实现营业收入32.8万亿元，同比增长4.7%；实现利润总额1.4万亿元，同比增长5.6%；研发经费投入0.32万亿元，同比增长8.6%。26.2023年中央企业实现营业收入约为多少万亿元？A.35.2B.37.3C.38.7D.39.127.2024年中央企业战略性新兴产业研发投入约为多少万亿元？A.0.46B.0.58C.0.71D.0.8328.2023年中央企业固定资产投资中，战略性新兴产业投资占比约为：A.42.2%B.46.5%C.49.2%D.51.8%29.2024年中央企业利润总额同比增量约是地方国有企业的多少倍？A.1.8B.2.4C.2.9D.3.530.根据上述材料，下列说法正确的是：A.2024年中央企业研发经费投入增速高于地方国有企业B.2023年中央企业上交税费总额超过2.7万亿元C.2024年中央企业战略性新兴产业投资增量超过0.4万亿元D.2024年地方国有企业研发投入强度高于中央企业31.2024年中央经济工作会议明确，2025年经济工作要坚持______的工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，扎实推动高质量发展。A.高速增长B.稳中求进C.改革创新D.开放合作32.我国国有企业改革深化提升行动的实施周期为2023年至2025年，其核心目标是______。A.提升国企规模扩张速度B.增强国企核心功能、提高核心竞争力C.提高国企在国民经济中的占比D.推动国企全面退出竞争性领域33.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有资产属于国家所有即全民所有，______代表国家行使国有资产所有权。A.全国人民代表大会B.国务院C.国家发展和改革委员会D.国务院国有资产监督管理委员会34.国有经济在国民经济中的主导作用，主要体现在______上。A.数量规模B.营收占比C.控制力D.就业容纳能力35.习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持______、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。A.党的领导B.市场化改革C.科技创新D.安全生产36.国资委当前对中央企业实施的“一利五率”经营考核指标体系中，“一利”指的是______。A.净利润B.利润总额C.经济增加值D.归母净利润37.根据2024年新修订的《中华人民共和国公司法》（2025年7月1日起施行），国有独资公司______，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。A.设股东会B.不设股东会C.设股东大会D.设股东会常设机构38.我国自主研制的C919大型客机是中央企业牵头打造的大国重器，其总装制造主体单位是______。A.中国航空工业集团B.中国商用飞机有限责任公司C.中国航天科技集团D.中国航空发动机集团39.国有企业安全生产管理必须落实“三管三必须”要求，下列不属于“三管三必须”内容的是：A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全40.2025年是我国“十四五”规划的______之年，也是国企改革深化提升行动的收官之年。A.启动B.中期推进C.收官D.谋划布局二、多项选择题（共10题，每题1.5分，共15分。下列各题的备选答案中，至少有两项是符合题意的，多选、少选、错选均不得分）1.国有企业三项制度改革是国企改革的核心内容，具体指的是哪三项制度的改革？A.劳动制度B.人事制度C.分配制度D.财务制度2.2024年中央经济工作会议提出的2025年重点经济工作任务包括下列哪些内容？A.以科技创新引领新质生产力发展，建设现代化产业体系B.着力扩大国内需求，推动消费和投资良性循环C.深化重点领域改革，加快国有经济布局优化和结构调整D.扩大高水平对外开放，稳外贸稳外资3.下列关于国有经济定位的表述，符合中央政策要求的有：A.国有经济是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础B.国有经济是党执政兴国的重要支柱和依靠力量C.国有经济要在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域占支配地位D.国有经济要逐步退出所有竞争性领域4.根据2024年新修订的《公司法》，关于国有独资公司治理结构的说法，正确的有：A.国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权B.国有独资公司的董事会成员中应当有公司职工代表C.国有独资公司可以按照规定在董事会中设置审计委员会，行使监事会职权，不设监事会D.国有独资公司的经理一律由国有资产监督管理机构直接聘任5.下列公文文种中，属于国有企业在公务活动中可以正式使用的有：A.通知B.报告C.函D.批示6.国资委对中央企业考核的“五率”指标，属于“一利五率”体系的有：A.净资产收益率B.营业现金比率C.资产负债率D.市场占有率7.国有企业开展混合所有制改革，必须坚持的原则包括：A.完善治理、强化激励B.突出主业、提高效率C.因企施策、规范操作D.只混资本、不管机制8.下列行为中，违反国有企业人员廉洁从业规定的有：A.利用职务便利为亲属经营的企业承揽本单位业务提供便利B.在企业改制、产权交易过程中变相低价转让国有资产C.按照企业薪酬管理规定领取年度绩效奖金D.违规操办婚丧喜庆事宜并借机收受下属礼金9.国有企业公开招聘工作人员必须坚持的原则有：A.公开、平等B.竞争、择优C.因人设岗、萝卜招聘D.严格执行回避制度10.发展新质生产力对国有企业提出的要求包括：A.加大关键核心技术攻关力度，当好科技创新国家队B.加快战略性新兴产业布局，推动传统产业转型升级C.完善创新激励机制，激发科研人员创新活力D.强化产业链带动作用，提升产业链供应链韧性三、判断题（共10题，每题0.5分，共5分。请判断下列表述的正误，正确的打“√”，错误的打“×”）1.国有企业对其经营管理的国有资产不享有法人财产权，所有资产处置都必须由国资监管机构直接决定。2.国有企业党委（党组）在公司治理结构中发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。3.国有资产转让应当遵循等价有偿、公开公平公正的原则，除按照国家规定可以直接协议转让的以外，应当在依法设立的产权交易场所公开进行。4.国有企业在招聘员工时，可以根据岗位需求适当设置性别、院校、户籍等歧视性条件，提高招聘效率。5.全员劳动生产率是反映企业生产效率和人力资源利用水平的核心指标，也是国企“一利五率”考核体系的重要指标。6.某省属国企为提高资金收益，可以自行决定将大额国有资金投入民间借贷市场获取高额回报。7.发展新质生产力，核心是科技创新，国有企业要当好关键核心技术攻关的国家队、主力军。8.国有企业薪酬分配应当坚持效率优先、兼顾公平，合理拉开收入差距，既不能搞平均主义，也不能造成收入差距过于悬殊。9.国企向同级政府部门申请政策支持时，应当使用“请示”文种行文。10.国有企业发生安全生产事故后，应当按照规定及时、准确上报，不得迟报、瞒报、漏报。四、主观题（共40分）1.案例分析题一（10分）材料：某市属国有装备制造企业A公司成立于2002年，是当地老牌骨干国企。2024年市国资委对A公司开展年度经营审计发现以下问题：一是业务结构偏传统，传统装备制造业务营收占比达82%，高端装备、智能制造等战略性新兴产业营收占比仅为12%，远低于当地省属国企平均35%的水平；二是研发投入不足，2024年研发投入强度为2.1%，低于同行业央企3.8%的平均水平，近3年累计申请发明专利仅7项，核心零部件70%依赖进口，2024年承接的3个重点产业链配套项目因进口零部件交付延误，造成直接经济损失1200万元；三是内部机制不活，公司中层管理人员平均年龄49岁，近5年未开展中层岗位市场化选聘，“能上不能下”问题突出；员工薪酬分配平均主义倾向明显，核心技术人员薪酬较市场同岗位水平低27%，近3年核心技术人员流失率达32%；四是产业链带动作用不足，公司对本地上下游中小配套企业的采购占比仅为18%，没有牵头组建产业链创新联合体。市国资委要求A公司对照国企改革深化提升行动要求，在2025年6月底前制定切实可行的整改方案。问题：结合给定材料与国企改革相关政策，指出A公司存在的主要问题，并提出针对性整改措施。2.案例分析题二（10分）材料：某省属国有能源企业B公司下属煤矿是当地重点煤炭生产单位，2025年1月，省应急管理厅接到群众举报，反映该煤矿存在多项安全隐患：一是井下瓦斯监测、顶板压力监测等12台安全设备超过校验有效期2个月，部分井下值班岗位存在脱岗、睡岗情况；二是公司为压缩培训成本，连续2个季度未组织一线作业人员开展安全操作规程培训，新入职员工仅开展1天岗前培训就下井作业；三是煤矿管理层考核指标中，原煤产量权重占70%，安全生产指标权重仅占10%，且未建立安全事故追责机制；四是2024年12月该煤矿发生一起局部冒顶事故，造成2名工人轻伤，直接经济损失80万元，煤矿未按规定向监管部门上报，私下与受伤工人达成赔偿协议了事。经联合核查，举报内容全部属实，省应急管理厅依法对该煤矿作出停产整顿处罚，省国资委责成B公司对相关责任人严肃追责。问题：结合安全生产相关规定与国企管理要求，分析B公司在安全生产管理中存在的漏洞，并提出整改方向。3.公文写作题（20分）材料：某省国资委拟于2025年3月18日（星期二）上午9:00，在省政务中心3楼第一会议室召开全省国有企业科技创新工作推进会，会期1天。会议主要内容包括：传达学习中央及省委关于国有企业科技创新、加快发展新质生产力的部署要求；通报2024年全省国有企业研发投入、关键核心技术攻关、战略性新兴产业布局总体情况；3家科技创新成效突出的省属国企作经验交流；部署2025年全省国企科技创新重点任务，包括研发投入强度提升、核心技术攻关、创新平台建设、创新人才激励等内容。参会人员范围为：各省属国有企业主要负责人、分管科技工作的副总经理、科技管理部门主要负责人；各设区市国资监管机构主要负责人。会议要求所有参会人员提前15分钟入场，原则上不得请假，确需请假的须向省国资委主要领导履行书面请假手续，参会人员名单请于3月10日前报送省国资委科技处。问题：请你代某省国资委办公室撰写一份规范的会议通知，要求格式正确、要素齐全、内容明确、语言庄重得体，字数控制在350-400字之间。参考答案及解析一、单项选择题1.B解析：“披坚执锐”侧重全副武装上阵作战，“首当其冲”指最先受到冲击，“脱颖而出”侧重才能显露，语境强调国有经济要承担攻关责任，“勇挑重担”最契合。2.A解析：③句引出国有经济在不同发展阶段的作用，④句承接总结其功能定位与国家需求同频，①句反面论证实体经济的支撑作用，②句提出坚守主业的要求，逻辑连贯。3.B解析：文段通过国企考核导向转变后聚焦主责主业的实践，说明聚焦主责主业是高质量发展的必然选择；A项“根本性解决”、C项“唯一动力”、D项“全面退出”表述绝对。4.A解析：文段强调国企不能依赖引进技术，要掌握发展主动权，说明自主可控是科技创新的核心目标；B项“不需要引进技术”、C项“只要…就”、D项“核心功能就是科技创新”表述错误。5.C解析：前文提到避免一哄而上、重复建设，后文强调要精准布局，“盲目跟风”与一哄而上的语境契合。6.A解析：“两张皮”指党建与生产经营相互脱节、互不融合，无法实现党建优势向发展优势转化。7.B解析：文段重点强调国企作为链长要带动上下游企业协同发展，提升产业链韧性；A项“首要任务”、C项“核心支撑”、D项“完全自主可控”表述不符合文意。8.B解析：“重中之重”对应“最难啃的硬骨头”的语境，强调“能上能下”在三项制度改革中的重要地位。9.A解析：文段重点指出国有资产监管要织密制度笼子，实现从“管企业”向“管资本”转变；B项“十分严重”、D项“完全失效”无中生有，C项非重点。10.A解析：横线后强调混改要在完善治理、转换机制上下功夫，对应“通过混实现改的目的”；B、C项侧重资本混合，D项表述违背国企改革方向。11.C解析：根据容斥原理，参赛人数为36+42-12=66人，占总人数的3/4，总人数为66÷(3/4)=88人。12.C解析：2024年利润为2×12%=0.24亿元，成本为2-0.24=1.76亿元；2025年营收2.2亿元，成本1.76×(1-3%)=1.7072亿元，利润0.4928亿元，利润率为0.4928÷2.2≈22.4%。13.B解析：总选法为C(6,3)=20种，甲乙同时入选的情况有C(4,1)=4种，符合条件的选法为20-4=16种。14.B解析：设准点到达时间为t小时，列方程60(t-0.25)=45(t+0.2)，解得t=1.6小时，距离为60×(1.6-0.25)=81公里。15.C解析：十字交叉法可得20%浓度与10%浓度母液的配比为1:1，即各需60千克。16.C解析：甲队效率60根/天，实际工作13天，完成780根，剩余420根由乙队（效率40根/天）完成需10.5天，故乙队休息16-10.5=5.5天。17.B解析：设主干道长L米，树苗总数N，两侧植树公式为2(L/间隔+1)，列方程解得L=600米。18.D解析：正方形、圆形、正六边形均为轴对称+中心对称图形，平行四边形仅为中心对称图形。19.B解析：数列规律为n(n+1)，即1×2=2，2×3=6…6×7=42。20.C解析：①③④为中心对称图形，②⑤⑥为轴对称图形。21.B解析：A项是国资监管机构职责，C项是生产型企业业务，D项是后勤服务业务，只有B项符合国有资本投资公司资本运作、产业培育的定位。22.C解析：优化财务流程不属于劳动、人事、分配三项制度范畴。23.C解析：“压舱石”比喻国有企业的稳定支撑作用，“驱动力”比喻科技创新的核心推动作用，二者功能对应关系一致。24.B解析：研发投入推动技术突破，深化改革激发机制活力，二者为因果对应关系。25.C解析：C项说明当前专利增长来自多年前的研发投入，直接切断了当前研发投入增长与专利增长的因果联系，削弱力度最强。26.B解析：2023年央企营收为39.6÷(1+6.1%)≈37.3万亿元。27.A解析：战新产业研发投入为1.1×42%≈0.46万亿元。28.B解析：2024年战新投资占比为2.8÷5.7≈49.2%，较上年提升2.7个百分点，故2023年占比为46.5%。29.B解析：央企利润增量约为2.6×7.2%÷(1+7.2%)≈0.175万亿元，地方国企利润增量约为1.4×5.6%÷(1+5.6%)≈0.074万亿元，倍数约为2.4倍。30.A解析：央企研发增速9.8%高于地方8.6%；2023年央企税费约2.68万亿元，未达2.7万亿；战新投资增量约0.31万亿元，未超0.4万亿；地方研发投入强度约0.98%，低于央企的2.78%。31.B解析：稳中求进是经济工作总基调，为中央经济工作会议明确要求。32.B解析：增强核心功能、提高核心竞争力是国企改革深化提升行动的核心目标。33.B解析：《企业国有资产法》规定国务院代表国家行使国有资产所有权。34.C解析：国有经济的主导作用主要体现在控制力上。35.A解析：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。36.B解析：“一利五率”中“一利”指利润总额。37.B解析：新《公司法》规定国有独资公司不设股东会，由国资监管机构行使股东会职权。38.B解析：C919总装制造主体为中国商用飞机有限责任公司。39.D解析：“三管三必须”为管行业、管业务、管生产经营必须管安全。40.C解析：“十四五”规划周期为2021-2025年，2025年为收官之年。二、多项选择题1.ABC解析：三项制度指劳动、人事、分配制度。2.ABCD解析：四项均为2024年中央经济工作会议明确的2025年重点任务。3.ABC解析：D项错误，国企要在竞争性领域提升竞争力，而非全面退出。4.ABC解析：D项错误，国有独资公司经理由董事会聘任，并非一律由国资监管机构直接聘任。5.ABC解析：批示不属于法定公文文种。6.ABC解析：“五率”包括净资产收益率、营业现金比率、资产负债率、研发经费投入强度、全员劳动生产率，不含市场占有率。7.ABC解析：D项错误，混改核心是转换经营机制，不能只混不改。8.ABD解析：C项为合规行为，其余均违反廉洁从业规定。9.ABD解析：C项为违规招聘行为，其余为招聘必须坚持的原则。10.ABCD解析：四项均为国企发展新质生产力的具体要求。三、判断题1.×解析：国有企业依法享有法人财产权，在授权范围内自主经营、处置资产。2.√3.√4.×解析：招聘不得设置性别、院校、户籍等歧视性条件。5.√6.×解析：国企资金使用必须符合监管规定，不得违规从事高风险民间借贷业务。7.√8.√9.×解析：国企与同级政府部门为不相隶属关系，申请支持应当使用“函”。10.√四、主观题1.案例分析一（10分）主要问题（4分）：一是布局结构不优，传统产业占比过高，战略性新兴产业布局滞后；二是创新能力薄弱，研发投入不足，核心技术对外依存度高，产业链自主可控性差；三是经营机制僵化，三项制度改革不到位，