2026年职业病培训考试试题及答案

2026年职业病培训考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学物质、物理因素和生物因素C.有毒、有害物质和不良工作环境D.职业性有害因素答案：A2.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.一B.二C.三D.五答案：C3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的，不得（）。A.调整工作岗位B.解除或者终止与其订立的劳动合同C.给予经济补偿D.安排带薪年休假答案：B4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案（）。A.原件B.复印件C.摘要D.电子版答案：B5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗卫生机构答案：B6.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C7.根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病目前分为（）大类。A.8B.10C.12D.15答案：B8.下列哪种粉尘可导致尘肺病？（）A.活性炭粉尘B.面粉粉尘C.二氧化硅粉尘D.棉花粉尘答案：C9.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，并取得培训合格证书。A.安全生产B.消防知识C.职业卫生D.应急管理答案：C10.劳动者个人使用的职业病防护用品应当由（）。A.劳动者自费购买B.用人单位免费提供C.用人单位和劳动者共同承担D.工会组织提供答案：B11.职业性噪声聋的诊断分级依据主要是（）。A.单耳或双耳高频平均听阈B.语言频率平均听阈C.耳鸣的严重程度D.耳部疼痛感答案：B12.职业性中暑按发病机理分为三种类型，不包括以下哪一种？（）A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热感冒答案：D13.职业性苯中毒主要损害人体的（）系统。A.呼吸系统B.消化系统C.造血系统D.神经系统答案：C14.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.初步设计C.施工建设D.竣工验收答案：A15.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家庭病史B.婚姻状况C.职业病诊疗D.学历背景答案：C17.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上任一地点答案：D18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.转岗培训B.健康评估C.职业健康检查D.经济补偿答案：C19.以下哪项不属于职业病危害告知的形式？（）A.劳动合同中写明B.设置公告栏公布C.口头告知班组长D.提供中文说明书答案：C20.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.社会救助答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.用人单位在职业病防治方面的主体责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需资金投入C.为劳动者创造符合要求的工作环境和条件D.依法参加工伤保险E.及时、如实报告职业病危害事故答案：A,B,C,D,E2.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案：A,B,C,D,E3.职业病危害“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时审计答案：A,B,C4.职业健康检查的种类包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查E.离岗后医学随访检查答案：A,B,C,D,E5.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：A,B,C,D,E6.可能导致职业性化学中毒的物质包括（）。A.铅及其化合物B.汞及其化合物C.苯D.硫化氢E.一氧化碳答案：A,B,C,D,E7.职业性尘肺病的诊断依据主要包括（）。A.可靠的生产性粉尘接触史B.现场职业卫生学调查资料C.动态观察的X射线胸片表现D.肺功能损伤程度E.临床症状和体征答案：A,B,C,D,E8.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：A,B,C,D,E9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位应当提供以下哪些资料？（）A.职业史、既往史B.职业健康监护档案C.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料D.职业病诊断、鉴定机构要求提供的其他必需的有关材料E.劳动者的个人收入证明答案：A,B,C,D10.下列哪些属于物理性职业病危害因素？（）A.噪声B.振动C.高温D.紫外线E.电离辐射答案：A,B,C,D,E三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是可以预防的疾病。（）答案：√2.职业病诊断必须由用人单位所在地的医疗卫生机构进行。（）答案：×3.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√4.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，无权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：×5.职业病危害项目申报制度要求用人单位向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目，申报后无需再申报变更。（）答案：×6.劳动者在疑似职业病诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除劳动合同。（）答案：×7.职业性手臂振动病属于物理因素所致职业病。（）答案：√8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√9.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√10.个人使用的职业病防护用品，劳动者可以根据自己的习惯和喜好选择是否佩戴。（）答案：×四、填空题（每空1分，共10分）1.职业病防治工作坚持（）、防治结合的方针。答案：预防为主2.用人单位必须采用有效的职业病（），并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。答案：防护设施3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者（）级以上地方人民政府卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构进行。答案：设区的市4.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的（）级以上医疗卫生机构承担。答案：省5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的（）职业卫生培训。答案：定期6.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）和中文警示说明。答案：警示标识7.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构（）。答案：审核盖章8.用人单位对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。答案：卫生行政部门9.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当（），不得拒绝、拖延和隐瞒。答案：如实提供10.职业禁忌证，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病（），或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。答案：病情加重五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中应承担的主要责任。答案：用人单位是职业病防治的责任主体，主要责任包括：建立健全职业病防治责任制；保障职业病防治所需资金的投入；为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件；采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人防护用品；对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案；对劳动者进行职业卫生培训；依法组织劳动者参加工伤保险；及时、如实报告职业病危害事故；对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治、检查和医学观察；安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位并妥善安置；依法承担职业病诊断、鉴定、治疗等相关费用。2.简述职业健康检查的目的和意义。答案：职业健康检查的目的在于早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证。其意义在于：通过上岗前检查，发现职业禁忌证，避免安排不适宜人员从事特定作业；通过定期在岗检查，动态监测劳动者健康状况，早期发现职业病或健康损害，及时采取干预措施；通过离岗时检查，明确劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任；通过应急检查，对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行及时的健康评估和医学观察。职业健康检查是落实用人单位职业病防治主体责任、保护劳动者健康权益的重要手段。3.列举至少五种常见的职业病危害因素及其可能导致的法定职业病。答案：（1）矽尘（二氧化硅粉尘）——矽肺（2）噪声——职业性噪声聋（3）苯——职业性苯中毒（慢性或急性）（4）高温——职业性中暑（5）手传振动——职业性手臂振动病（6）电焊烟尘——电焊工尘肺（7）铅烟/铅尘——职业性慢性铅中毒4.简述劳动者在职业病防治中享有的主要权利。答案：劳动者享有下列职业卫生保护权利：获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。此外，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。六、案例分析题（共20分）案例背景：某金属制品加工企业，主要工艺为切割、焊接、打磨、喷漆。车间为开放式布局，各工序间无明显分隔。工人张某在该企业喷漆岗位工作5年，主要使用含苯、甲苯、二甲苯的油漆和稀释剂。企业为工人配备了普通纱布口罩，未进行过工作场所职业病危害因素检测，也未组织过职业健康检查。近期，张某常感头晕、乏力、牙龈易出血，到医院检查发现白细胞、血小板计数明显低于正常值，疑似苯中毒。根据上述案例，请回答以下问题：1.该企业在职业病防治方面存在哪些主要问题？（6分）答案：该企业存在的主要问题包括：①工作场所布局不合理，有害作业（喷漆）与无害作业未有效分开，可能导致危害扩散。②未对工作场所（特别是喷漆岗位）的职业病危害因素（苯、甲苯、二甲苯等）进行定期检测与评价。③未为接触职业病危害的劳动者（如张某）组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。④未提供有效的个人职业病防护用品，普通纱布口罩无法防护有机溶剂蒸气，应配备符合要求的防毒面具或过滤式呼吸器。⑤未对劳动者进行充分的职业卫生培训，使其了解危害及防护知识。⑥可能未建立职业卫生管理制度和档案，未履行职业病危害项目申报义务。2.张某被诊断为职业性慢性苯中毒后，依法可以享受哪些职业病待遇？（7分）答案：张某被诊断为职业病后，依法可以享受以下待遇：①医疗待遇：按照国家规定，从工伤保险基金中支付其治疗职业病的医疗费用、康复费用。②住院伙食补助费及到统筹地区以外就医的交通食宿费。③需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工