2026年职业病危害防治考试题及答案

2026年职业病危害防治考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.物理、化学、生物因素C.生产性粉尘、有毒化学物质D.职业危害因素答案：A2.职业病危害因素按照来源分类，生产过程中产生的危害因素不包括（）。A.化学因素（如铅、苯）B.物理因素（如噪声、高温）C.生物因素（如炭疽杆菌）D.劳动组织不合理答案：D3.建设项目职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时立项、同时设计、同时施工D.同时施工、同时监理、同时验收答案：A4.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）。A.安全操作规程B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.逃生路线图D.消防设施指示图答案：B5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.劳动合同B.工资单C.职业病危害接触史D.考勤记录答案：C6.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人工资单复印件B.本人劳动合同复印件C.本人职业健康监护档案复印件D.本人工作证复印件答案：C7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保障部门D.诊断机构答案：B8.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C9.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产B.职业技能C.职业卫生D.管理能力答案：C10.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B11.职业性噪声聋的诊断分级标准中，较好耳平均听阈（500Hz、1000Hz、2000Hz、4000Hz）达到（）分贝（dB）可诊断为轻度噪声聋。A.26-40B.41-55C.56-70D.>70答案：B12.生产性粉尘作业危害程度分级的主要依据是粉尘中（）含量和工人接尘时间肺总通气量。A.二氧化碳B.游离二氧化硅C.重金属D.有机物答案：B13.用于预防苯中毒的呼吸防护用品，应选择（）。A.防尘口罩B.防毒面具（配相应的滤毒罐）C.纱布口罩D.普通医用口罩答案：B14.职业性中暑根据发病机制和临床表现不同，可分为热射病、热痉挛和热衰竭。其中病情最严重、死亡率最高的是（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病答案：A15.劳动者进行职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.体检机构D.医疗保险基金答案：B16.职业病诊断应当综合分析（）、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。A.劳动者的家族病史B.劳动者的个人生活习惯C.劳动者的职业史D.用人单位的经营状况答案：C17.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.劳动保障行政部门B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.用人单位答案：D18.根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病共有（）类。A.8B.10C.12D.15答案：B19.局部振动病（手臂振动病）的典型临床表现是（）。A.雷诺现象（手指发白）B.关节肿大C.肌肉萎缩D.听力下降答案：A20.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合（）要求；不符合要求的，不得使用。A.美观舒适B.防治职业病C.价格低廉D.耐用答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.安全第一E.治疗优先答案：A、B、C2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.只对管理人员进行职业卫生培训答案：A、B、C、D3.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合的职业卫生要求有（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案：A、B、C、D、E4.职业病危害项目申报的内容应当包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.职业病危害防护设施，应急救援设施E.用人单位的主要负责人姓名和电话答案：A、B、C、D5.职业健康检查包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查E.离岗后的随访医学检查答案：A、B、C、D、E6.可能导致职业性尘肺病的粉尘有（）。A.矽尘（游离二氧化硅粉尘）B.煤尘C.石棉尘D.水泥尘E.电焊烟尘答案：A、B、C、D、E7.属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.电离辐射（如X射线、γ射线）D.高温E.紫外线答案：A、B、C、D、E8.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：A、B、C、D、E9.用人单位发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.依法宣告破产E.年终总结答案：A、B、C、D10.职业中毒的预防措施包括（）。A.工艺改革，用无毒或低毒物质代替有毒物质B.生产过程密闭化、自动化C.加强通风排毒D.配备有效的个人防护用品E.定期进行职业健康检查答案：A、B、C、D、E三、填空题（每空1分，共10分）1.职业病的诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，承担职业病诊断的医疗卫生机构应当组织（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。答案：三2.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得（）或者与其解除、终止劳动合同。答案：解除3.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当报（）审查同意后，方可施工。答案：卫生行政部门4.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。答案：职业病防护用品5.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位（），定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。答案：职业卫生档案6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。答案：不变7.根据《职业病危害因素分类目录》，职业病危害因素分为（）大类。答案：六8.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。答案：职业病9.职业性急性一氧化碳中毒的典型临床表现是皮肤黏膜呈（）。答案：樱桃红色10.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。答案：用人单位四、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业健康检查结果应当客观、真实，体检机构对健康检查结果承担责任。（√）2.劳动者在职业活动中接触放射性物质造成的疾病不属于职业病。（×）解析：属于职业病分类中的职业性放射性疾病。3.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（×）4.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（√）5.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述，作出职业病诊断、鉴定结论。（√）6.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（√）7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（√）8.职业病是可以治愈的，因此不需要特别预防。（×）解析：许多职业病是慢性、进行性的，难以治愈，预防是关键。9.劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除劳动合同。（√）10.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。（√）五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：（1）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件。（2）建立、健全职业病防治责任制和各项职业卫生管理制度、操作规程。（3）采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人职业病防护用品。（4）对工作场所职业病危害因素进行日常监测、定期检测与评价，并确保结果符合标准。（5）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。（6）对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识。（7）对未成年工、孕期和哺乳期女职工等特殊人群实行特殊保护。（8）及时、如实申报职业病危害项目。（9）发生或可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施。（10）安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，保障其依法享受职业病待遇。2.简述职业病的三级预防原则。答案：（1）一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，防止职业病的发生。这是最有效、最经济的预防措施。包括工艺改革、工程防护、使用低毒原料、加强设备维护、职业卫生管理等。（2）二级预防（临床前期预防）：通过早期发现、早期诊断、早期治疗，防止职业病病情发展和恶化。主要措施是定期进行职业健康检查和高危人群筛检。（3）三级预防（临床预防）：对已患职业病的病人进行综合治疗，防止病情恶化和并发症，促进康复，提高生命质量，延长寿命。包括合理的治疗、康复和功能锻炼等。3.简述工作场所粉尘危害的综合治理措施（八字方针）。答案：粉尘危害的综合治理措施通常概括为“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。（1）革：工艺改革和技术革新，减少粉尘产生。（2）水：湿式作业，防止粉尘飞扬。（3）密：密闭尘源，将粉尘发生源密闭起来。（4）风：通风除尘，通过局部或全面通风系统排除粉尘。（5）护：个人防护，佩戴符合要求的防尘口罩等防护用品。（6）管：加强管理，建立健全防尘管理制度和操作规程。（7）教：宣传教育，提高劳动者防尘知识和自我保护意识。（8）查：监督检查，定期检测粉尘浓度，对接尘工人进行健康检查。4.简述职业性噪声聋的预防措施。答案：（1）控制噪声源：采用低噪声工艺和设备，对高噪声设备进行隔振、消声、隔声等工程控制。（2）控制传播途径：采用隔声罩、隔声屏、隔声间等措施阻断噪声传播。（3）加强个体防护：为劳动者配备合适的护耳器（如耳塞、耳罩），并监督其正确佩戴。（4）健康监护：组织接触噪声的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，重点检查听力。发现职业禁忌证和疑似职业病及时处理。（5）管理措施：合理安排劳动和休息，减少接触时间；设置噪声危害警示标识和告知卡；加强职业卫生培训和健康教育。六、案例分析/应用题（共20分）案例一（10分）：某机械制造企业铸造车间，存在矽尘、高温、噪声等职业病危害因素。近期，该车间一名有10年工龄的工人因咳嗽、胸闷、气短等症状就医，经职业病诊断机构诊断为“矽肺壹期”。调查发现，该车间除尘系统长期维护不善，效果不佳；为降温安装的大型风扇加剧了粉尘扩散；部分工人未坚持佩戴防尘口罩；企业近3年未组织该岗位工人进行在岗期间职业健康检查。问题：1.请指出该企业在职业病防治工作中存在的主要问题（至少4点）。2.针对该案例，提出具体的整改建议（至少4点）。答案：1.存在的主要问题：（1）职业病防护设施（除尘系统）维护管理不到位，未保持有效运行，导致工作场所矽尘浓度可能超标。（2）通风降温措施不当，大型风扇的使用加剧了粉尘的二次扬尘和扩散，恶化了作业环境。（3）劳动者个人防护用品管理不到位，未确保劳动者正确、有效地佩戴防尘口罩。（4）未依法组织接触矽尘的劳动者进行在岗期间的定期职业健康检查，导致未能早期发现健康损害。（5）职业卫生管理存在漏洞，对职业病危害因素的控制和劳动者健康监护未落实到位。2.整改建议：（1）立即对铸造车间的除尘系统进行全面检修和维护，确保其有效运行，定期检测粉尘浓度，确保符合国家职业卫生标准。（2）改进通风方式，停止使用加剧粉尘扩散的大型风扇，考虑采用岗位送风、屋顶排风等更合理的通风降温措施。（3）加强个人防护用品管理，为劳动者配备符合防护要求的防尘口罩（如KN100/KP100等级），加强培训与监督，确保正确佩戴。（4）立即组织所有接触矽尘的劳动者进行职业健康检查，建立并完善职业健康监护档案。对发现的职业禁忌证和疑似职业病按规定处理。（5）加强职业卫生管理，完善相关制度，明确责任人。对劳动者进行矽尘危害及防护知识的再培训，提高防护意识。（6）按照《职业病防治法》规定，妥善安置已确诊的矽肺病人，保障其依法享受职业病待遇。案例二（计算分析题，10分）：某化工企业操作岗位接触苯蒸气，工作制度为每天工作8小时。经有资质的职业卫生技术服务机构检测，该岗位工作场所空气中苯的浓度（时间加权平均浓度，CTWA）检测结果为8mg/m³。已知：苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为6mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³。问题：1.请计算该岗位苯的超限倍数，并判断是否符合国家职业卫生标准要求（需写出计算过程）。2.若该岗位检测结果不符合标准，企业应从哪些方面采取措施降低苯的浓度？答案：1.计算与判断：（1）计算超限倍数：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），对于未制定PC-STEL的化学物质，采用超限倍数控制其短时间接触水平的过高波动。对于制定了PC-STEL的物质，不再使用超限倍数。本题