2026年新员工三级安全教育培训考核大全能力提升B卷题库附完整答案

2026年新员工三级安全教育培训考核大全能力提升B卷题库附完整答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）1.根据《安全生产法》规定，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全生产管理人员B.主要负责人C.安全技术负责人D.分管安全生产的副厂长【答案】B【解析】《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。这是法律明确规定的首要责任主体，其他选项虽然承担部分安全职责，但并非全面负责。安全生产管理人员负责具体执行，技术负责人负责技术支持，副厂长可能是分管领导，但最终责任主体是主要负责人。2.在密闭空间作业前，必须进行气体检测，以下哪种气体检测是必须优先进行的？A.氧气浓度检测B.可燃气体浓度检测C.有毒气体浓度检测D.二氧化碳浓度检测【答案】A【解析】密闭空间作业前必须检测氧气浓度，确保其在19.5%-23.5%的正常范围内。若氧气不足或过高，均可能导致人员窒息或爆炸风险。可燃气体、有毒气体和二氧化碳检测虽也很重要，但氧气浓度是首要且必须检测的项目，其他检测可在确认氧气浓度正常后进行。3.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.水灭火器【答案】B【解析】二氧化碳灭火器适用于扑灭电气火灾（ClassC火灾）、精密仪器火灾和可燃液体火灾。干粉灭火器适用范围较广但可能损坏精密设备，泡沫灭火器适用于扑灭可燃液体火灾，水灭火器仅适用于扑灭A类固体火灾，不适用于电气火灾。选择时需根据火灾类型和现场环境确定。4.生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时，应当安排（）进行现场安全监督。A.安全管理人员B.作业人员C.技术人员D.班组长【答案】A【解析】《安全生产法》规定，进行爆破、吊装等危险作业时，应当安排专门的安全管理人员进行现场安全监督。这是确保作业安全的重要措施，作业人员需专注操作，技术人员负责技术指导，班组长负责协调，但现场监督应由专业安全管理人员承担。5.以下哪种行为属于违章指挥？A.要求员工佩戴安全帽B.指示员工在设备运行时进行检修C.命令员工在有限空间内作业时系好安全绳D.安排员工使用合格的个人防护用品【答案】B【解析】违章指挥是指违反安全生产规章制度或操作规程的指挥行为。选项B中，设备运行时进行检修属于典型的高风险违章指挥，可能导致严重伤害。其他选项均为符合安全规范的正确指挥行为。6.生产经营单位应当建立健全（）制度，及时、如实报告生产安全事故。A.安全生产事故隐患排查治理B.安全生产教育培训C.安全生产事故报告D.安全生产责任制【答案】C【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全安全生产事故报告制度，及时、如实报告生产安全事故。事故报告是事故管理的重要环节，必须严格依法执行。隐患排查治理、安全教育培训和安全生产责任制虽也很重要，但题目明确要求的是事故报告制度。7.以下哪种个人防护用品适用于高空作业？A.防尘口罩B.防毒面具C.安全带D.绝缘手套【答案】C【解析】安全带是高空作业必备的个人防护用品，用于防止坠落事故发生。防尘口罩用于粉尘环境，防毒面具用于有毒气体环境，绝缘手套用于电气作业，均与高空作业防护无关。选择时需根据作业环境和风险类型确定。8.生产经营单位应当制定并演练（）预案，提高应急处置能力。A.安全生产B.事故伤害C.紧急情况D.自然灾害【答案】C【解析】《安全生产法》要求生产经营单位制定并演练应急预案，提高应急处置能力。应急预案应涵盖各类紧急情况，包括生产安全事故、设备故障、火灾爆炸等。其他选项虽然也需考虑，但题目明确要求的是针对各类紧急情况的预案。9.以下哪种行为属于安全生产违法行为？A.定期组织员工进行安全培训B.对危险作业进行风险评估C.未按规定佩戴安全帽D.设置安全警示标志【答案】C【解析】安全生产违法行为是指违反安全生产法律法规的行为。选项C中，未按规定佩戴安全帽属于员工未遵守安全规定，是典型的安全生产违法行为。其他选项均为符合安全规范的正确行为。10.生产经营单位应当对（）进行定期检测、维护、保养，确保其有效。A.安全设备B.个人防护用品C.安全警示标志D.应急救援器材【答案】A【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位应当对安全设备进行定期检测、维护、保养，确保其有效。安全设备是预防事故的重要保障，必须定期维护。个人防护用品、安全警示标志和应急救援器材也很重要，但题目明确要求的是安全设备。11.以下哪种情况属于重大事故隐患？A.电气线路老化B.消防通道堵塞C.设备缺乏安全防护装置D.以上都是【答案】D【解析】根据《安全生产法》规定，重大事故隐患是指可能导致发生生产安全事故并造成严重后果的隐患。选项A、B、C均属于重大事故隐患，电气线路老化可能导致火灾，消防通道堵塞影响逃生，设备缺乏安全防护装置可能导致机械伤害。因此正确答案是D。12.生产经营单位应当对（）进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识。A.所有员工B.新员工C.特种作业人员D.以上都是【答案】D【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位应当对所有员工进行安全生产教育和培训，包括新员工、特种作业人员等，确保其具备必要的安全生产知识。这是保障员工安全的基本要求，必须全面覆盖。13.以下哪种行为属于安全生产责任事故？A.因不可抗力导致的事故B.因设备故障导致的事故C.因员工违章操作导致的事故D.因第三方责任导致的事故【答案】C【解析】安全生产责任事故是指因生产经营单位或员工违反安全生产法律法规、规章制度或操作规程导致的事故。选项C中，员工违章操作导致的事故属于典型的安全生产责任事故。其他选项虽然也可能导致事故，但不是责任事故。14.生产经营单位应当建立（）制度，及时排查并消除事故隐患。A.安全生产责任B.安全生产检查C.安全生产培训D.安全生产奖惩【答案】B【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产检查制度，及时排查并消除事故隐患。这是预防事故的重要措施，通过定期检查发现隐患并整改，可以有效降低事故风险。其他选项虽然也很重要，但题目明确要求的是安全生产检查制度。15.以下哪种情况属于有限空间作业？A.在地面进行设备检修B.在密闭罐体内进行焊接C.在室外进行高空作业D.在车间内进行设备维护【答案】B【解析】有限空间作业是指进入或探入密闭或半密闭空间进行的作业，如密闭罐体、管道、地窖等。选项B中，在密闭罐体内进行焊接属于典型的有限空间作业。其他选项均为常规作业环境。16.生产经营单位应当为（）提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。A.所有员工B.特种作业人员C.高风险岗位员工D.以上都是【答案】D【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位应当为所有员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，包括特种作业人员和高风险岗位员工。这是保障员工安全的基本要求，必须全面覆盖。17.以下哪种行为属于安全生产违法行为？A.定期组织员工进行应急演练B.对危险作业进行风险评估C.未按规定佩戴安全帽D.设置安全警示标志【答案】C【解析】安全生产违法行为是指违反安全生产法律法规的行为。选项C中，未按规定佩戴安全帽属于员工未遵守安全规定，是典型的安全生产违法行为。其他选项均为符合安全规范的正确行为。18.生产经营单位应当制定（），明确各部门、各岗位的安全生产职责。A.安全生产责任制B.安全生产操作规程C.安全生产应急预案D.安全生产奖惩制度【答案】A【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位应当制定安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责。这是落实安全生产责任的基础，通过明确职责可以有效预防事故发生。其他选项虽然也很重要，但题目明确要求的是安全生产责任制。19.以下哪种情况属于重大危险源？A.存放10吨易燃液体B.使用10台电动工具C.进行10次高空作业D.产生10立方米粉尘【答案】A【解析】根据《安全生产法》规定，重大危险源是指可能导致发生重大事故的危险源。选项A中，存放10吨易燃液体属于重大危险源，可能导致严重火灾或爆炸。其他选项虽然也存在安全风险，但未达到重大危险源的标准。20.生产经营单位应当对（）进行安全生产教育和培训，提高其安全意识和技能。A.所有员工B.新员工C.特种作业人员D.以上都是【答案】D【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位应当对所有员工进行安全生产教育和培训，包括新员工、特种作业人员等，提高其安全意识和技能。这是保障员工安全的基本要求，必须全面覆盖。二、多项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的五个选项中，有两个或两个以上是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。多选、少选或错选均不得分）1.以下哪些属于安全生产事故隐患？A.设备缺乏安全防护装置B.消防通道堵塞C.电气线路老化D.个人防护用品不符合标准E.安全警示标志缺失【答案】A、B、C、D、E【解析】安全生产事故隐患是指可能导致发生生产安全事故并造成严重后果的隐患。选项A、B、C、D、E均属于安全生产事故隐患，设备缺乏安全防护装置可能导致机械伤害，消防通道堵塞影响逃生，电气线路老化可能导致火灾，个人防护用品不符合标准无法有效防护，安全警示标志缺失可能导致人员忽视风险。因此正确答案是全部选项。2.以下哪些属于安全生产违法行为？A.未按规定进行安全培训B.违章指挥C.未按规定佩戴安全帽D.隐瞒事故信息E.设置安全警示标志【答案】A、B、C、D【解析】安全生产违法行为是指违反安全生产法律法规的行为。选项A、B、C、D均属于安全生产违法行为，未按规定进行安全培训违反了培训规定，违章指挥违反了操作规程，未按规定佩戴安全帽违反了防护规定，隐瞒事故信息违反了报告规定。选项E设置安全警示标志是符合安全规范的正确行为。因此正确答案是A、B、C、D。3.以下哪些属于有限空间作业？A.在密闭罐体内进行焊接B.在管道内进行检修C.在地下室进行设备维护D.在地面进行设备检修E.在密闭箱体内进行组装【答案】A、B、C、E【解析】有限空间作业是指进入或探入密闭或半密闭空间进行的作业，如密闭罐体、管道、地下室、密闭箱体等。选项A、B、C、E均属于有限空间作业，在密闭罐体内进行焊接、在管道内进行检修、在地下室进行设备维护、在密闭箱体内进行组装都属于有限空间作业。选项D在地面进行设备检修属于常规作业环境。因此正确答案是A、B、C、E。4.以下哪些属于安全生产事故应急响应措施？A.启动应急预案B.组织人员疏散C.进行伤员救治D.封锁事故现场E.设置安全警示标志【答案】A、B、C、D【解析】安全生产事故应急响应措施是指在事故发生时采取的应急措施，包括启动应急预案、组织人员疏散、进行伤员救治、封锁事故现场等。选项E设置安全警示标志属于预防措施，不属于应急响应措施。因此正确答案是A、B、C、D。5.以下哪些属于安全生产检查的内容？A.安全设备检查B.个人防护用品检查C.安全警示标志检查D.应急救援器材检查E.员工安全意识检查【答案】A、B、C、D、E【解析】安全生产检查的内容包括安全设备、个人防护用品、安全警示标志、应急救援器材、员工安全意识等多个方面。全面检查可以有效发现并消除事故隐患。因此正确答案是全部选项。6.以下哪些属于安全生产教育培训的内容？A.安全生产法律法规B.安全生产规章制度C.安全生产操作规程D.安全生产事故案例分析E.安全生产应急处置措施【答案】A、B、C、D、E【解析】安全生产教育培训的内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析、应急处置措施等多个方面。全面培训可以提高员工的安全意识和技能。因此正确答案是全部选项。7.以下哪些属于重大危险源的特征？A.可能导致重大事故B.危险性较大C.事故后果严重D.存在大量易燃易爆物质E.存在大量有毒有害物质【答案】A、B、C、D、E【解析】重大危险源是指可能导致发生重大事故的危险源，具有危险性较大、事故后果严重、可能存在大量易燃易爆或有毒有害物质等特征。因此正确答案是全部选项。8.以下哪些属于安全生产责任事故？A.因员工违章操作导致的事故B.因设备故障导致的事故C.因管理缺陷导致的事故D.因第三方责任导致的事故E.因不可抗力导致的事故【答案】A、B、C【解析】安全生产责任事故是指因生产经营单位或员工违反安全生产法律法规、规章制度或操作规程导致的事故。选项A、B、C均属于安全生产责任事故，员工违章操作、设备故障、管理缺陷均属于责任事故。选项D、E虽然也可能导致事故，但不是责任事故。因此正确答案是A、B、C。9.以下哪些属于安全生产检查的方式？A.定期检查B.专项检查C.日常检查D.突击检查E.远程检查【答案】A、B、C、D【解析】安全生产检查的方式包括定期检查、专项检查、日常检查、突击检查等。远程检查虽然可能用于部分检查，但不是主要检查方式。因此正确答案是A、B、C、D。10.以下哪些属于安全生产教育培训的对象？A.所有员工B.新员工C.特种作业人员D.管理人员E.外来人员【答案】A、B、C、D、E【解析】安全生产教育培训的对象包括所有员工、新员工、特种作业人员、管理人员、外来人员等。这是保障所有相关方安全的基本要求，必须全面覆盖。因此正确答案是全部选项。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请判断下列说法的正误，正确的填“√”，错误的填“×”）1.生产经营单位可以不制定安全生产规章制度。（×）【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位必须制定安全生产规章制度，明确安全生产责任、操作规程等。不制定安全生产规章制度是违法的，可能导致事故发生。2.有限空间作业前不需要进行气体检测。（×）【解析】有限空间作业前必须进行气体检测，包括氧气浓度、可燃气体浓度、有毒气体浓度等，确保作业环境安全。不进行气体检测可能导致严重后果。3.安全生产责任事故是指因不可抗力导致的事故。（×）【解析】安全生产责任事故是指因生产经营单位或员工违反安全生产法律法规、规章制度或操作规程导致的事故。不可抗力导致的事故不属于责任事故。4.生产经营单位可以不进行安全生产检查。（×）【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位必须进行安全生产检查，及时排查并消除事故隐患。不进行安全生产检查是违法的，可能导致事故发生。5.安全生产教育培训只需要对新员工进行。（×）【解析】安全生产教育培训需要对所有员工进行，包括新员工、特种作业人员、管理人员等。这是保障所有相关方安全的基本要求，必须全面覆盖。6.重大危险源是指可能导致发生一般事故的危险源。（×）【解析】重大危险源是指可能导致发生重大事故的危险源，具有危险性较大、事故后果严重等特征。可能导致一般事故的危险源不属于重大危险源。7.安全生产应急演练只需要每年进行一次。（×）【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位应当定期组织安全生产应急演练，提高应急处置能力。应急演练的频率应根据实际情况确定，每年至少进行一次。8.安全生产违法行为是指违反安全生产法律法规的行为。（√）【解析】安全生产违法行为是指违反安全生产法律法规的行为，包括不遵守安全生产规章制度、不按规定进行安全培训、违章指挥等。9.安全生产检查只需要检查安全设备。（×）【解析】安全生产检查的内容包括安全设备、个人防护用品、安全警示标志、应急救援器材、员工安全意识等多个方面。只检查安全设备是不全面的。10.安全生产教育培训只需要口头讲解。（×）【解析】安全生产教育培训需要采用多种形式，包括口头讲解、实际操作、案例分析、应急演练等。只进行口头讲解是不全面的，需要结合多种形式进行。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分。请根据题目要求，简要回答问题）1.简述安全生产责任事故的定义和特征。【参考答案】安全生产责任事故是指因生产经营单位或员工违反安全生产法律法规、规章制度或操作规程导致的事故。其特征包括：事故原因在于责任方的违规行为，事故后果可能较严重，事故责任方需要承担相应的法律责任。安全生产责任事故通常具有可预防性，通过加强安全生产管理可以有效预防。2.简述有限空间作业的定义和风险。【参考答案】有限空间作业是指进入或探入密闭或半密闭空间进行的作业，如密闭罐体、管道、地下室等。有限空间作业的主要风险包括：缺氧、有毒气体中毒、爆炸、窒息、溺水等。有限空间作业必须严格遵守安全操作规程，进行气体检测、通风、监护等，确保作业安全。3.简述安全生产检查的目的和内容。【参考答案】安全生产检查的目的是及时发现并消除事故隐患，预防事故发生。安全生产检查的内容包括：安全设备检查、个人防护用品检查、安全警示标志检查、应急救援器材检查、员工安全意识检查等。通过全面检查可以有效发现并消除事故隐患。4.简述安全生产教育培训的意义和对象。【参考答案】安全生产教育培训的意义在于提高员工的安全意识和技能，预防事故发生。安全生产教育培训的对象包括所有员工、新员工、特种作业人员、管理人员、外来人员等。这是保障所有相关方安全的基本要求，必须全面覆盖。5.简述重大危险源的定义和特征。【参考答案】重大危险源是指可能导致发生重大事故的危险源，具有危险性较大、事故后果严重等特征。重大危险源通常存在大量易燃易爆或有毒有害物质，可能导致严重的人员伤亡和财产损失。重大危险源必须进行严格的管理和控制。6.简述安全生产应急演练的目的和内容。【参考答案】安全生产应急演练的目的是提高应急处置能力，检验应急预案的有效性。安全生产应急演练的内容包括：启动应急预案、组织人员疏散、进行伤员救治、封锁事故现场、切断危险源等。通过应急演练可以发现问题并改进应急预案。7.简述安全生产违法行为的种类和后果。【参考答案】安全生产违法行为的种类包括：不遵守安全生产规章制度、不按规定进行安全培训、违章指挥、隐瞒事故信息等。安全生产违法行为的后果包括：导致事故发生、造成人员伤亡和财产损失、承担法律责任等。生产经营单位必须加强安全生产管理，防止违法行为发生。8.简述安全生产责任制的定义和作用。【参考答案】安全生产责任制是指生产经营单位各岗位的安全生产职责，明确各部门、各岗位的安全生产责任。安全生产责任制的作用在于落实安全生产责任，预防事故发生。通过明确职责可以有效预防事故发生，保障员工安全。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共32分。请根据题目要求，结合实际情况进行分析和解答）1.某工厂进行一项有限空间作业，作业前进行了气体检测，但未进行通风。请问存在哪些风险？应如何改进？【参考答案】有限空间作业未进行通风存在缺氧、有毒气体中毒、爆炸等风险。应立即停止作业，进行通风，重新进行气体检测，确保作业环境安全。改进措施包括：作业前必须进行通风和气体检测，确保作业环境安全；设置气体检测报警装置，实时监测气体浓度；配备应急救援器材，确保作业安全。2.某工厂发生一起安全生产事故，造成1人死亡。请问应如何进行事故调查和处理？【参考答案】发生安全生产事故后，应立即启动应急预案，组织人员疏散，进行伤员救治，保护事故现场。同时，应成立事故调查组，对事故原因进行调查，分析事故责任，提出处理意见。事故调查组应查明事故原因，分析事故责任，提出防范措施，防止类似事故再次发生。3.某工厂的电气线路老化，存在安全隐患。请问应如何进行整改？【参考答案】电气线路老化存在安全隐患，应立即进行整改。整改措施包括：更换老化电气线路，确保电气线路安全可靠；加强电气设备维护，定期进行检测，确保设备正常运行；设置电气安全警示标志，提醒员工注意安全；加强员工安全培训，提高员工的安全意识。4.某工厂进行一项危险作业，但未安排专门的安全管理人员进行现场监督。请问存在哪些风险？应如何改进？【参考答案】危险作业未安排专门的安全管理人员进行现场监督存在违章操作、事故发生等风险。应立即停止作业，安排专门的安全管理人员进行现场监督，确保作业安全。改进措施包括：危险作业必须安排专门的安全管理人员进行现场监督；安全管理人员应具备相应的资质和经验，能够有效监督作业安全。5.某工厂的消防通道堵塞，存在安全隐患。请问应如何进行整改？【参考答案】消防通道堵塞存在安全隐患，应立即进行整改。整改措施包括：清理消防通道，确保消防通道畅通；设置消防通道警示标志，提醒员工注意；加强员工安全培训，提高员工的安全意识；定期进行消防演练，提高员工的应急处置能力。6.某工厂的特种作业人员未进行安全培训就上岗作业。请问存在哪些风险？应如何改进？【参考答案】特种作业人员未进行安全培训就上岗作业存在违章操作、事故发生等风险。应立即停止作业，对特种作业人员进行安全培训，确保其具备必要的安全知识和技能。改进措施包括：特种作业人员必须进行安全培训，考核合格后方可上岗；定期进行安全培训，提高特种作业人员的安全意识和技能。7.某工厂发生一起安全生产事故，造成3人受伤。请问应如何进行事故报告和调查？【参考答案】发生安全生产事故后，应立即启动应急预案，组织人员疏散，进行伤员救治，保护事故现场。同时，应立即向有关部门报告事故，并成立事故调查组，对事故原因进行调查，分析事故责任，提出处理意见。事故调查组应查明事故原因，分析事故责任，提出防范措施，防止类似事故再次发生。8.某工厂的安全生产责任制不完善，存在安全隐患。请问应如何进行整改？【参考答案】安全生产责任制不完善存在安全隐患，应立即进行整改。整改措施包括：制定完善的安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产责任；加强安全生产管理，确保安全生产责任制落实到位；定期进行安全生产检查，及时发现并消除事故隐患；加强员工安全培训，提高员工的安全意识和技能。【标准答案及解析】一、单项选择题1.B2.A3.A4.A5.B6.C7.C8.C9.C10.A11.D12.D13.C14.B15.B16.D17.A18.A19.A20.D二、多项选择题1.A、B、C、D、E22.A、B、C、D23.A、B、C、E24.A、B、C、D25.A、B、C、D、E26.A、B、C、D、E27.A、B、C、D、E28.A、B、C29.A、B、C、D30.A、B、C、D、E三、判断题1.×32.×33.×34.×35.×36.×37.×38.√39.×40.×四、简答题1.安全生产责任事故是指因生产经营单位或员工违反安全生产法律法规、规章制度或操作规程导致的事故。其特征包括：事故原因在于责任方的违规行为，事故后果可能较严重，事故责任方需要承担相应的法律责任。安全生产责任事故通常具有可预防性，通过加强安全生产管理可以有效预防。2.有限空间作业是指进入或探入密闭或半密闭空间进行的作业，如密闭罐体、管道、地下室等。有限空间作业的主要风险包括：缺氧、有毒气体中毒、爆炸、窒息、溺水等。有限空间作业必须严格遵守安全操作规程，进行气体检测、通风、监护等，确保作业安全。3.安全生产检查的目的是及时发现并消除事故隐患，预防事故发生。安全生产检查的内容包括：安全设备检查、个人防护用品检查、安全警示标志检查、应急救援器材检查、员工安全意识检查等。通过全面检查可以有效发现并消除事故隐患。4.安全生产教育培训的意义在于提高员工的安全意识和技能，预防事故发生。安全生产教育培训的对象包括所有员工、新员工、特种作业人员、管理人员、外来人员等。这是保障所有相关方安全的基本要求，必须全面覆盖。5.重大危险源是指可能导致发生重大事故的危险源，具有危险性较大、事故后果严重等特征。重大危险源通常存在大量易燃易爆或有毒有害物质，可能导致严重的人员伤亡和财产损失。重大危险源必须进行严格的管理和控制。6.安全生产应急演练的目的是提高应急处置能力，检验应急预案的有效性。安全生产应急演练的内容包括：启动应急预案、组织人员疏散、进行伤员救治、封锁事故现场、切断危险源等。通过应急演练可以发现问题并改进应急预案。7.安全生产违法行为的种类包括：不遵守安全生产规章制度、不按规定进行安全培训、违章指挥