2026年齐齐哈尔克山县公开招聘公益性岗位人员73人笔试参考题库附答案解析

2026年齐齐哈尔克山县公开招聘公益性岗位人员73人笔试参考题库附答案解析一、公共基础知识部分1.党的二十大报告指出，实施就业优先战略需完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。下列属于公益性岗位重点帮扶的困难群体是（）。A.离校2年内未就业的普通高校毕业生B.有劳动能力和就业意愿的退役士兵C.连续失业6个月以上的45周岁城镇登记失业人员D.持有初级职业资格证书的青年技术工人答案：C解析：根据《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2019〕124号），公益性岗位主要用于安置就业困难人员，包括大龄失业人员（通常指女性40周岁、男性50周岁以上）、零就业家庭成员、符合条件的残疾人、低保家庭成员等。选项C中“连续失业6个月以上的45周岁城镇登记失业人员”符合“大龄失业人员”界定；选项A（高校毕业生）、B（退役士兵）、D（技术工人）虽可能纳入就业支持，但并非公益性岗位重点兜底对象。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，公益性岗位劳动合同的特殊规定是（）。A.应当约定试用期B.合同期限不得超过3年C.用人单位可随时解除合同D.适用无固定期限劳动合同答案：B解析：《劳动合同法实施条例》第十二条规定：“地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。”同时，《黑龙江省公益性岗位管理办法》明确，公益性岗位劳动合同一般不超过3年。选项A错误，公益性岗位通常不约定试用期；选项C错误，解除合同需符合法定条件；选项D错误，不适用无固定期限规定。3.2025年克山县政府工作报告提出“深化马铃薯全产业链开发”，下列不属于马铃薯产业链延伸环节的是（）。A.脱毒种薯培育B.淀粉及深加工产品生产C.冷链物流体系建设D.黑土地保护性耕作技术推广答案：D解析：马铃薯全产业链涵盖种植（脱毒种薯培育）、加工（淀粉及制品）、流通（冷链物流）、销售等环节。黑土地保护性耕作技术推广属于农业基础支撑措施，旨在提升耕地质量，并非直接延伸马铃薯产业链。4.下列关于宏观经济政策对公益性岗位影响的表述，正确的是（）。A.紧缩性财政政策会增加公益性岗位数量B.扩大失业保险覆盖范围与公益性岗位功能互补C.降低存款准备金率将直接提高公益性岗位补贴标准D.产业结构升级必然导致公益性岗位需求减少答案：B解析：公益性岗位的核心功能是托底就业，失业保险通过保障失业人员基本生活发挥“安全网”作用，二者共同构建就业保障体系，具有互补性。选项A错误，紧缩性财政政策会减少政府支出，可能压缩公益性岗位规模；选项C错误，降低存款准备金率影响货币供应量，与岗位补贴无直接关联；选项D错误，产业结构升级可能淘汰部分岗位，但也会催生新的公共服务需求（如社区服务、生态保护），公益性岗位需求未必减少。5.克山县境内的“西大沟抗联遗址”是哪一历史时期的重要遗存？（）A.抗日战争时期B.解放战争时期C.抗美援朝时期D.土地改革时期答案：A解析：西大沟抗联遗址是东北抗日联军第三路军在克山地区活动的重要见证，属抗日战争时期（1931-1945年）遗存。抗联在此开展游击战，牵制日伪军兵力，是黑龙江省红色文化的重要组成部分。二、职业能力测试部分1.言语理解与表达公益性岗位是政府为解决就业困难群体就业问题而设置的非营利性公共服务岗位，具有“托底线、救急难”的特点。但现实中，部分岗位存在“重安置、轻管理”现象，导致岗位效能未充分发挥。这段文字主要想说明（）。A.公益性岗位的定义与核心价值B.公益性岗位管理中存在的问题C.就业困难群体的就业需求特征D.提升岗位效能的具体对策答案：B解析：文段首句介绍公益性岗位的定义和特点，随后通过“但”转折，强调“重安置、轻管理”问题导致效能不足。重点在转折后，故正确答案为B。A项仅对应首句，非重点；C项未提及；D项“对策”未在文中体现。2.数量关系某社区公益性岗位招聘，笔试成绩占60%、面试占40%。考生甲笔试85分、面试90分；考生乙笔试90分、面试80分。两人综合成绩相差（）分。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：甲综合成绩=85×60%+90×40%=51+36=87分；乙综合成绩=90×60%+80×40%=54+32=86分；差值为87-86=1分。3.判断推理从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性：□■□■■□■■■□（）A.■B.□C.■■D.□□答案：A解析：观察序列：□、■、□、■■、□、■■■、□……规律为：奇数位（第1、3、5位）固定为□；偶数位（第2、4、6位）■的数量依次增加1（1个、2个、3个）。括号处为第8位（偶数位），应延续■数量递增规律，第6位是3个■，第8位应为4个■？但选项无此选项。重新观察，可能为分组规律：每段以□分隔，依次为■（1个）、■■（2个）、■■■（3个），下一段应为■■■■（4个），但选项中最近的是A（■），可能题目简化为每次增加1个■，且当前最后一位是□，下一位应为■（开始新一段）。故正确答案为A。4.资料分析根据以下表格，回答问题：2023-2025年克山县公益性岗位开发情况年份计划开发数（个）实际安置数（个）就业困难人员占比（%）202360589220247065952025737196问题：2023-2025年，克山县公益性岗位实际安置数的年均增长率约为（）。A.8.5%B.10.2%C.12.3%D.15.1%答案：B解析：年均增长率公式：[(终值/初值)^(1/n)-1]×100%。2023年实际安置数58，2025年71，n=2年。计算：71/58≈1.224，开平方≈1.106，减1得10.6%，最接近选项B（10.2%）。三、政策法规与实务操作部分1.根据《黑龙江省公益性岗位管理办法》，下列人员中可优先安置的是（）。A.有劳动能力但不愿从事一线岗位的失业人员B.零就业家庭成员中的高校毕业生C.因个人原因主动离职的前公益性岗位人员D.未进行就业困难人员认定的灵活就业者答案：B解析：《黑龙江省公益性岗位管理办法》规定，对零就业家庭成员、残疾人、低保家庭成员等就业困难群体应优先安置。选项B“零就业家庭成员中的高校毕业生”符合优先条件；选项A（不愿从事一线岗位）不满足“就业意愿”要求；选项C（主动离职）不符合“就业困难”认定；选项D（未认定）无资格。2.某社区拟开发3个公益性岗位，岗位类型为“社区环境维护”。下列不符合岗位设置要求的是（）。A.岗位工作内容包括垃圾清运、绿化养护B.岗位设置需经县级人社部门审批C.岗位工资由县财政全额承担D.岗位与企业运营类岗位重复设置答案：D解析：公益性岗位应限于公共服务领域（如社区服务、环境维护、公共安全等），不得与企业运营类岗位重复，避免挤占市场就业空间。选项D违反“非竞争性”原则；其他选项均符合规定（A为具体工作内容，B为审批程序，C为资金保障）。3.公益性岗位人员小张因违反岗位操作规程被通报批评，经教育仍不改正。根据相关政策，用人单位可（）。A.扣除其当月全部岗位补贴B.直接解除劳动合同C.降低其岗位等级D.要求其赔偿单位损失答案：B解析：《黑龙江省公益性岗位管理办法》规定，公益性岗位人员严重违反规章制度、经教育仍不改正的，用人单位可解除劳动合同。选项A错误，岗位补贴由政府发放，用人单位无权扣除；选项C错误，公益性岗位无“岗位等级”设置；选项D错误，需根据实际损失及过错程度认定，题干未提及损失。四、克山县情与社会治理部分1.克山县位于黑龙江省西南部，属于（）流域。A.松花江B.辽河C.嫩江D.黑龙江答案：A解析：克山县地处小兴安岭与松嫩平原过渡带，境内河流多属松花江水系（如乌裕尔河），故属于松花江流域。2.克山县被称为“中国（）之乡”，其种植面积占全省1/5、全国1/10。A.大豆B.马铃薯C.玉米D.水稻答案：B解析：克山县是国家重要的马铃薯种薯基地，2025年全县马铃薯种植面积达80万亩，种薯产量占全国市场份额12%，被誉为“中国马铃薯种薯之乡”。3.2025年克山县启动“乡村治理积分制”试点，其核心目的是（）。A.提高村民参与公共事务积极性B.增加村集体收入C.简化基层行政流程D.规范农村土地流转答案：A解析：“乡村治理积分制”通过将环境卫生、邻里互助、政策学习等行为量化为积分，积分可兑换物资或服务，旨在引导村民主动参与基层治理，提升自治能力。五、综合应用题假设你是克山县某街道人社服务中心工作人员，负责2026年公益性岗位招聘。现有申请人王某（女，48周岁，城镇户籍，失业2年，未缴纳职工社保）、李某（男，52周岁，肢体残疾三级，曾在公益性岗位工作2年，因合同到期离岗）、张某（女，35周岁，低保家庭成员，高校毕业生，失业3个月）。问题：1.三人中哪些符合公益性岗位报名条件？2.对符合条件者，应优先安置谁？说明依据。答案及解析：1.符合条件者：王某、李某、张某。依据：公益性岗位安置对象为就业困难人员，需同时满足“有劳动能力、就业意愿、属于困难群体”。王某：48周岁（女性≥40周岁属大龄失业人员）、失业2年（符合“长期失业”），符合条件。李某：52周岁（男性≥50周岁）、肢体残疾三级（属残疾人）