2026年排版工职业技能等级认定（一级）操作技能高频考点试题

2026年排版工职业技能等级认定（一级）操作技能高频考点试题一、单项选择题(本大题共80题,每题0.5分,共40分)1.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.保证每台设备独立控制并具备漏电保护B.统一外观C.便于统计用电量D.提高生产效率2.进入施工现场必须正确佩戴()。A.墨镜B.安全帽C.围巾D.拖鞋3.关于有限空间作业，下列说法正确的是（）。A.独自作业即可B.进入后感觉不适再撤离C.先通风检测合格后再作业并设专人监护D.无需检测直接进入4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.继续作业直至完成任务B.自行协商处理C.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所D.等待领导指示5.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期可单独签订B.试用期可随意延长C.试用期包含在劳动合同期限内D.试用期不支付工资6.按照技术要求，使用化学品前应首先（）。A.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护B.直接用手接触C.随意混合使用D.在密闭空间使用7.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.丢弃所有物品B.随意堆放C.降低清洁标准D.将必需物品定位、定量摆放并标识8.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.仅有医疗保险B.仅有养老保险C.商业保险D.养老、医疗、失业、工伤、生育保险9.因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.缩短工作时间即可B.使用有效的个体防护用品并加强通风C.多喝水D.佩戴口罩即可10.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.操作人员应持证上岗并遵守操作规程B.可超负荷使用C.任何人可操作D.不需定期检验11.按照技术要求，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.12小时B.6小时C.8小时D.10小时12.高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.1C.3D.513.垃圾分类中，废电池属于()。A.可回收物B.其他垃圾C.有害垃圾D.厨余垃圾14.设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“注意安全”B.“当心触电”C.“禁止合闸，有人工作”D.“小心地滑”15.结合岗位实际，有限空间作业必须坚持的原则是()。A.先作业、再通风B.先通风、再检测、后作业C.边作业边检测D.直接进入作业16.根据相关规范，环境管理体系标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T24001(ISO14001)C.GB/T45001(ISO45001)D.GB/T2800117.从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.等班组长巡查时再反映B.先完成手头工作再说C.自行判断无关紧要则忽略D.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患18.按照技术要求，企业质量管理中全面质量管理的核心是()。A.全员、全过程、全面的质量管理B.只做抽样检查C.只抓成品检验D.只由质检部门负责19.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.可临时停车B.可堆放杂物C.可封堵D.必须保持畅通不得占用20.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10B.60C.15D.3021.使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.根部B.上方烟雾C.顶部D.中部22.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.美化现场B.便于统计工作量C.防止检修期间设备被误启动伤人D.提高生产效率23.质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.处理B.实施C.检查D.计划24.质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.准备、执行、总结、归档B.计划、实施、检查、处理C.设计、制造、检验、包装D.采购、生产、销售、服务25.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.可向竞争单位提供技术资料B.可出售单位数据C.离职后可随意披露原单位客户信息D.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务26.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.搬动至别处B.仅拍照记录C.等待他人处理D.立即呼救并实施心肺复苏27.用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.相同工资B.仅调休C.加班工资D.不需支付28.关于安全标志，黄色表示()。A.禁止B.提示C.指令D.警告29.按照技术要求，被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.忽略继续工作B.涂抹泥土C.直接压迫止血并包扎D.用嘴吸吮伤口30.按照技术要求，发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.用明火查找泄漏点B.拨打电话前先点烟C.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火D.立即开灯查看31.安全标志中蓝色表示()。A.指令，必须遵守B.警告C.禁止D.提示安全状态32.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.不需体检B.持健康证明上岗并定期体检C.带病坚持工作D.隐瞒传染病情况33.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.使用前应检查是否完好有效B.由劳动者自费购买C.可以多人共用一顶安全帽D.过期后仍可继续使用34.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.交接后可不管前任遗留问题B.可口头随意交接C.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字D.不需记录35.按照技术要求，用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.清水灭火器B.泡沫灭火器C.酸碱灭火器D.二氧化碳灭火器36.发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.涂抹酱油B.立即涂抹牙膏C.立即用流动冷水冲洗降温D.挑破水泡37.下列属于"三违"行为的是()。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.按规定参加安全培训C.如实报告设备异常D.按规程佩戴防护用品38.火警报警电话是()。A.119B.120C.122D.11039.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.挂在活动构件上B.只需系在腰部C.高挂低用，挂点牢固可靠D.低挂高用40.起重作业中，起重臂下()。A.可以站人B.可堆放材料C.可临时停留D.严禁站人41.用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.赔偿金B.仅补发工资C.无需补偿D.仅口头道歉42.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.可载人行驶B.可超速赶工C.任何人可操作D.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定43.按照技术要求，使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.先拔保险销，再对准火焰根部喷射B.倒置灭火器使用C.先喷自己周围D.直接对准火焰上部喷射44.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.接受安全教育培训并考核合格B.仅阅读文件C.由同事口头带教即可D.直接上岗45.计量器具强制检定属于()管理。A.科学计量B.商业计量C.法制计量D.工程计量46.下列说法中，特种作业操作证一般每()年复审1次。A.10B.1C.3D.547.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.氧含量、可燃气体、有毒有害气体B.仅检测湿度C.仅检测噪声D.仅检测温度48.根据相关规范，发现有人触电，首先应当()。A.直接用手拉拽触电者B.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源C.泼水降温D.立即做人工呼吸49.发生电气火灾时，应首先()。A.等待自行熄灭B.用泡沫灭火器扑救C.切断电源后再灭火D.直接用水扑救50.下列说法中，从业人员对违反操作规程的指令()。A.必须无条件执行B.有权拒绝执行C.由同事代为执行D.可先执行后举报51.安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.隐瞒不报B.先内部处理再上报C.及时、准确、完整D.只报大事故52.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.推卸责任B.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果C.不予理睬D.与客户争执53.关于生产安全事故报告，事故发生后现场人员应当()。A.无需报告B.等调查后再报告C.先自行处理后报告D.立即报告本单位负责人54.职业健康安全管理体系标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T19011C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T45001(ISO45001)55.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.用人单位无需承担责任B.普通感冒属法定职业病C.职业病由劳动者自费治疗D.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病56.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.养成良好习惯B.打扫地面卫生C.区分要与不要的物品，清除不必要物品D.物品定位摆放57.下列做法符合职业道德要求的是()。A.泄露服务对象的个人信息B.诚实守信、一视同仁地提供服务C.对客户隐瞒产品缺陷D.收受回扣争取订单58.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼B.只能自行协商C.不得申请仲裁D.必须忍让59.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.可长期使用无需维护B.应按产品要求定期维修与报废更换C.只要外观完好即可永久使用D.无需检查压力60.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作B.可带病上岗C.无需体检D.仅需自我感觉良好61.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.可有可无B.可多人共用C.应按作业危害正确选择并规范佩戴D.损坏后继续使用62.结合岗位实际，发生火灾逃生时正确的做法是()。A.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离B.返回取贵重物品C.乘坐电梯快速下楼D.打开所有门窗通风63.根据相关规范，企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.应付检查B.增加工作量C.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力D.完成考勤64.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.可加装门锁B.可临时停放车辆C.必须保持畅通，严禁占用或封堵D.可堆放物料65.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.2个月B.1个月C.6个月D.3个月66.职业病防治工作坚持的方针是()。A.预防为主、防治结合B.治疗为主C.自由放任D.事后补偿为主67.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.可以随意延长且不付报酬B.由劳动者自行决定C.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时D.无任何限制68.结合岗位实际，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%69.结合岗位实际，消防安全重点部位应当（）。A.取消消防设施B.随意堆放物品C.减少检查D.设置明显的防火标志并加强管理70.我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.效率至上B.综合治理C.进度优先D.效益优先71.在实际工作中，职业活动中使用易燃易爆物品时，正确的是（）。A.远离火源并做好防静电B.可存放于配电室附近C.可用明火检验D.随意堆放在通道72.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.增加工作量B.应付检查C.统计人数D.识别风险并制定控制措施73.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.试用期不必约定B.应当以书面形式订立C.可以只用口头约定D.由劳动者单方拟定74.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.频繁跳槽B.只做轻松的工作C.挑肥拣瘦D.忠于职守、认真负责地做好本职工作75.发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.站在窗户旁观察B.立即乘电梯下楼C.就近躲避在坚固家具旁并保护头部D.跳窗逃生76.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应定期检查压力与铅封B.应定点定位存放C.灭火器可随意挪作他用D.应建立检查记录77.下列说法中，医疗急救电话是()。A.110B.120C.119D.1234578.我国法定计量单位中，长度的基本单位是()。A.毫米B.千米C.米D.厘米79.在实际工作中，成人胸外按压的深度约为()。A.3～4厘米B.8～10厘米C.5～6厘米D.1～2厘米80.结合岗位实际，动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.考勤登记B.设备交接C.请假手续D.动火作业许可二、多项选择题(本大题共15题,每题2分,共30分)81.属于特种作业的有()。A.高处作业B.起重机械作业C.电工作业D.焊接与热切割作业82.关于质量管理，正确的做法有()。A.持续改进B.不合格品隔离与处置C.做好过程检验与记录D.严格执行工艺文件83.关于消防"四个能力"建设，包括()。A.组织扑救初起火灾能力B.检查消除火灾隐患能力C.消防宣传教育培训能力D.组织人员疏散逃生能力84.企业安全生产责任体系应做到()。A.分管负责人分工负责B.岗位人员各负其责C.责任追究与考核挂钩D.主要负责人全面负责85.下列属于职业病危害因素的有()。A.粉尘B.电离辐射C.化学毒物D.噪声与高温86.从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.紧急情况下的停止作业和撤离权B.批评、检举、控告权C.知情权和建议权D.拒绝违章指挥和强令冒险作业权87.服务行业中良好的职业形象包括()。A.举止大方有礼B.语言文明规范C.守时守信D.着装整洁得体88.关于劳动合同，下列属于必备条款的有()。A.工作时间和休息休假B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.社会保险89.影响电气安全的因素有()。A.接地失效B.接触不良C.超负荷运行D.绝缘老化90.关于职业健康检查，正确的有()。A.离岗时体检B.上岗前体检C.体检结果告知劳动者本人D.在岗期间定期体检91.下列属于特种作业的有()。A.焊接与热切割作业B.高处作业C.企业内机动车辆驾驶D.电工作业92.企业安全生产责任制要求落实()。A.分管负责人分工负责B.责任与考核挂钩C.主要负责人全面负责D.岗位人员各负其责93.下列关于消防器材管理的说法,正确的有()。A.可随意挪作他用B.应定期检查压力与铅封C.应建立检查记录D.灭火器应放置在明显易取的位置94.关于应急管理，企业应当()。A.组织应急知识培训B.配备应急器材C.编制应急预案D.定期开展演练95.绿色施工与环境保护的措施包括()。A.减少有害物质排放B.控制扬尘与噪声C.废水与废弃物分类处理D.节约材料与能源三、判断题(本大题共40题,每题0.5分,共20分)96.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。97.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。98.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。99.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。100.发生生产安全事故后，应当先抢救人员并防止事故扩大（）。101.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。102.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。103.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。104.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。105.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。106.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。107.灭火器使用时应站在上风方向，对准火焰根部喷射（）。108.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。109.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。110.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。111.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。112.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。113.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。114.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十（）。115.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。116.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。117.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。118.动火作业后应当检查清理现场，确认无残留火种方可离开（）。119.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。120.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。121.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。122.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。123.用电设备的金属外壳可以不接地（）。124.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。125.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。126.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。127.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。128.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。129.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。130.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。131.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。132.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。133.特种作业人员可以先上岗后取证（）。134.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。135.有限空间作业前应先通风检测，合格后方可进入并设专人监护（）。四、填空题(本大题共10空,每空1分,共10分)136.职业健康安全管理体系标准是GB/T45001，即ISO____。137.发生触电事故时，应首先使触电者脱离____。138.四不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和____。139.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并____作业场所。140.环境管理体系标准是GB/T24001，即ISO____。141.因工受伤的劳动者可依法申请____保险待遇。142.5S管理包括整理、整顿、清扫、清洁和____。143.发现有人触电时应使用干燥的____或绝缘工具使其脱离电源。144.《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作____负责。145.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过____个月。答案与解析1.【答案】A【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。2.【答案】B【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。3.【答案】C【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。4.【答案】C【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。5.【答案】C【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。6.【答案】A【解析】应知其危害并按防护要求操作。7.【答案】D【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。8.【答案】D【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。9.【答案】B【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。10.【答案】A【解析】特种设备作业须持证并定期检验。11.【答案】C【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。12.【答案】A【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。13.【答案】C【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。14.【答案】C【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。15.【答案】B【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。16.【答案】B【解析】ISO14001为环境管理体系标准。17.【答案】D【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。18.【答案】A【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和全面质量。19.【答案】D【解析】消防通道必须保持畅通。20.【答案】D【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。21.【答案】A【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。22.【答案】C【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。23.【答案】D【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。24.【答案】B【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。25.【答案】D【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。26.【答案】D【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。27.【答案】C【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。28.【答案】D【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。29.【答案】C【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。30.【答案】C【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。31.【答案】A【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。32.【答案】B【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。33.【答案】A【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。34.【答案】C【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。35.【答案】D【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。36.【答案】C【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。37.【答案】A【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。38.【答案】A【解析】119为火灾报警电话。39.【答案】C【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。40.【答案】D【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。41.【答案】A【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。42.【答案】D【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。43.【答案】A【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。44.【答案】A【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。45.【答案】C【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。46.【答案】C【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。47.【答案】A【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。48.【答案】B【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。49.【答案】C【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。50.【答案】B【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。51.【答案】C【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。52.【答案】B【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。53.【答案】D【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。54.【答案】D【解析】ISO45001为职业健康安全管理体系标准。55.【答案】D【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。56.【答案】C【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。57.【答案】B【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。58.【答案】A【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。59.【答案】B【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。60.【答案】A【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。61.【答案】C【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。62.【答案】A【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。63.【答案】C【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。64.【答案】C【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。65.【答案】B【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。66.【答案】A【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。67.【答案】C【解析】《劳动法》规定标准工时制度。68.【答案】D【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。69.【答案】D【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。70.【答案】B【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。71.【答案】A【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。72.【答案】D【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。73.【答案】B【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。74.【答案】D【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。75.【答案】C【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。76.【答案】C【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。77.【答案】B【解析】120为医疗急救电话。78.【答案】C【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。79.【答案】C【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。80.【答案】D【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。81.【答案】ABCD【解析】上述均属国家规定的特种作业，须持证上岗。82.【答案】ABCD【解析】上述均为质量管理的基本要求。83.【答案】ABCD【解析】消防四个能力即上述四项。84.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解、落实到岗到人。85.【答案】ABCD【解析】粉尘、毒物、物理因素与放射因素均属职业病危害因素。86.【答案】ABCD【解析】上述均为《安全生产法》赋予从业人员的权利。87.【答案】ABCD【解析】上述共同构成良好的职业形象。88.【答案】ABCD【解析】上述均为劳动合同的必备条款。89.【答案】ABCD【解析】上述均会增大电气事故风险。90.【答案】ABCD【解析】职业健康检查须覆盖上岗前、在岗期间与离岗时，并告知本人。91.【答案】ABCD【解析】上述均在国家规定的特种作业目录范围之内。92.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解到岗到人。93.【答案】BCD【解析】消防器材应定点定位、定期检查并记录,严禁挪作他用。94.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。95.【答案】ABCD【解析】上述均为绿色施工的常见措施。96.【答案】×【解析】有限空间作业必须设专人监护，不得独自作业。97.【答案】√【解析】特种作业实行持证上岗。98.【答案】√【解析】依