2026年皮鞋制作工职业技能等级认定（三级）理论知识高频考点试题

2026年皮鞋制作工职业技能等级认定（三级）理论知识高频考点试题一、单项选择题(本大题共90题,每题0.5分,共45分)1.下列说法中，职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.服从安排B.诚实守信、言行一致C.能说会道D.善于变通2.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时B.无任何限制C.由劳动者自行决定D.可以随意延长且不付报酬3.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.可堆放物料B.可加装门锁C.可临时停放车辆D.必须保持畅通，严禁占用或封堵4.5S管理中的"素养"是指()。A.清扫地面B.整理物品C.将物品定位放置D.养成自觉遵守规章制度的良好习惯5.高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.1C.5D.36.根据相关规范，发生火灾逃生时正确的做法是()。A.乘坐电梯快速下楼B.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离C.打开所有门窗通风D.返回取贵重物品7.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务B.可出售单位数据C.可向竞争单位提供技术资料D.离职后可随意披露原单位客户信息8.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.可被随意拖欠工资B.享有平等就业和选择职业的权利C.不得参加社会保险D.可以不签劳动合同9.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作B.可带病上岗C.无需体检D.仅需自我感觉良好10.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.便于统计工作量B.防止检修期间设备被误启动伤人C.提高生产效率D.美化现场11.医疗急救电话是()。A.119B.110C.120D.1234512.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.200%C.300%D.100%13.根据相关规范，使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.湿手插拔插头B.不超负荷用电，及时更换老化线路C.用铜丝代替保险丝D.一插多用长期使用14.我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.进度优先B.效益优先C.综合治理D.效率至上15.关于有限空间作业，下列说法正确的是（）。A.先通风检测合格后再作业并设专人监护B.进入后感觉不适再撤离C.独自作业即可D.无需检测直接进入16.质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.采购、生产、销售、服务B.准备、执行、总结、归档C.计划、实施、检查、处理D.设计、制造、检验、包装17.员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.自行拆修后使用B.忽视异常C.立即停机并报告，不得带病运行D.继续使用18.从业人员对违反操作规程的指令()。A.可先执行后举报B.有权拒绝执行C.必须无条件执行D.由同事代为执行19.按照技术要求，企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.完成考勤B.应付检查C.增加工作量D.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力20.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.应系紧下颚带并定期检查有效期B.可当凳子坐C.可随意改装D.不需检查21.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.便于统计用电量B.提高生产效率C.保证每台设备独立控制并具备漏电保护D.统一外观22.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.2个月B.6个月C.3个月D.1个月23.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.可封堵B.可临时停车C.必须保持畅通不得占用D.可堆放杂物24.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.15B.30C.10D.6025.结合岗位实际，企业开展三级安全教育是指()。A.厂级、车间级、班组级B.安全、技术、质量C.初级、中级、高级D.入职、在岗、离职26.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.不得申请仲裁B.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼C.必须忍让D.只能自行协商27.发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.用明火查找泄漏点B.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火C.拨打电话前先点烟D.立即开灯查看28.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.隐瞒传染病情况B.带病坚持工作C.不需体检D.持健康证明上岗并定期体检29.发生触电事故时,首先应当()。A.立即用手拉开触电者B.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源C.拨打电话后再处置D.向触电者泼水降温30.高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.低挂高用B.挂在活动物体上C.高挂低用并系在牢固构件上D.系在腰部即可31.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.8小时B.12小时C.10小时D.6小时32.关于生产安全事故报告，事故发生后现场人员应当()。A.立即报告本单位负责人B.无需报告C.等调查后再报告D.先自行处理后报告33.团队协作中正确的做法是()。A.推诿责任B.隐瞒问题C.各自为政互不沟通D.主动沟通、相互配合、共同完成目标34.下列说法中，企业质量管理中全面质量管理的核心是()。A.只做抽样检查B.只抓成品检验C.只由质检部门负责D.全员、全过程、全面的质量管理35.在实际工作中，使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.上方烟雾B.顶部C.根部D.中部36.按照技术要求，特种作业操作证一般每()年复审1次。A.1B.10C.3D.537.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期包含在劳动合同期限内B.试用期可单独签订C.试用期可随意延长D.试用期不支付工资38.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.可载人行驶B.任何人可操作C.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定D.可超速赶工39.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.灭火器可随意挪作他用B.应定点定位存放C.应建立检查记录D.应定期检查压力与铅封40.职业病防治工作坚持的方针是()。A.自由放任B.治疗为主C.事后补偿为主D.预防为主、防治结合41.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.由劳动者自费购买B.使用前应检查是否完好有效C.可以多人共用一顶安全帽D.过期后仍可继续使用42.结合岗位实际，成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.150～180B.100～120C.40～50D.60～8043.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.挑肥拣瘦B.只做轻松的工作C.频繁跳槽D.忠于职守、认真负责地做好本职工作44.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.立即呼救并实施心肺复苏B.搬动至别处C.等待他人处理D.仅拍照记录45.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.仅检测温度B.氧含量、可燃气体、有毒有害气体C.仅检测噪声D.仅检测湿度46.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.等待领导指示B.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所C.继续作业直至完成任务D.自行协商处理47.在实际工作中，消防安全重点部位应当（）。A.设置明显的防火标志并加强管理B.随意堆放物品C.取消消防设施D.减少检查48.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.直接上岗B.仅阅读文件C.由同事口头带教即可D.接受安全教育培训并考核合格49.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T24001(ISO14001)B.GB/T19001(ISO9001)C.GB/T45001(ISO45001)D.GB/T2200050.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.设备长期空转不关机B.及时关闭不使用的照明与设备C.使用节能灯具D.定期维护设备提高效率51.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.可多人共用B.可有可无C.损坏后继续使用D.应按作业危害正确选择并规范佩戴52.根据相关规范，休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.300%B.200%C.150%D.100%53.结合岗位实际，用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.不需支付B.相同工资C.加班工资D.仅调休54.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.300%C.100%D.150%55.垃圾分类中，废电池属于()。A.可回收物B.其他垃圾C.厨余垃圾D.有害垃圾56.企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.仅入职一次体检B.由劳动者自费自行体检C.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.仅离岗时体检57.按照技术要求，动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.考勤登记B.设备交接C.动火作业许可D.请假手续58.发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.站在窗户旁观察B.就近躲避在坚固家具旁并保护头部C.跳窗逃生D.立即乘电梯下楼59.关于安全标志，黄色表示()。A.提示B.禁止C.警告D.指令60.因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.佩戴口罩即可B.多喝水C.缩短工作时间即可D.使用有效的个体防护用品并加强通风61.发现有人触电，首先应当()。A.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源B.泼水降温C.立即做人工呼吸D.直接用手拉拽触电者62.根据相关规范，用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.酸碱灭火器B.清水灭火器C.二氧化碳灭火器D.泡沫灭火器63.发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.立即用流动冷水冲洗降温B.立即涂抹牙膏C.涂抹酱油D.挑破水泡64.我国法定计量单位中，长度的基本单位是()。A.米B.毫米C.厘米D.千米65.结合岗位实际，使用化学品前应首先（）。A.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护B.在密闭空间使用C.直接用手接触D.随意混合使用66.进入施工现场必须正确佩戴()。A.墨镜B.围巾C.拖鞋D.安全帽67.下列说法中，企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.增加工作量B.识别风险并制定控制措施C.统计人数D.应付检查68.被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.涂抹泥土B.直接压迫止血并包扎C.忽略继续工作D.用嘴吸吮伤口69.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.由职工与单位各缴一半B.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳C.由职工个人全额缴纳D.自愿参加可不缴纳70.成人胸外按压的深度约为()。A.1～2厘米B.8～10厘米C.5～6厘米D.3～4厘米71.进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.风速越大越好B.只需戴手套C.作业环境无可燃物并配备灭火器材D.无需清场72.火警报警电话是()。A.110B.119C.122D.12073.起重作业中，起重臂下()。A.可堆放材料B.可以站人C.严禁站人D.可临时停留74.在实际工作中，灭火器日常检查的重点不包括()。A.外观颜色是否美观B.压力表指针是否在绿区C.铅封是否完好D.瓶体是否有锈蚀变形75.按照技术要求，企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.由管理者口头通知即可B.仅需存档备查C.无需告知劳动者D.经民主程序制定并公示告知劳动者76.在实际工作中，使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.直接对准火焰上部喷射B.先喷自己周围C.倒置灭火器使用D.先拔保险销，再对准火焰根部喷射77.结合岗位实际，质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.检查B.计划C.处理D.实施78.发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.躲入电梯B.冲入浓烟逃生C.盲目跳楼D.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援79.按照技术要求，发生电气火灾时，应首先()。A.直接用水扑救B.切断电源后再灭火C.等待自行熄灭D.用泡沫灭火器扑救80.结合岗位实际，发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.脱离电源并呼叫急救后B.等待医生到场后C.不需处理D.送往医院后81.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.养成良好习惯B.物品定位摆放C.打扫地面卫生D.区分要与不要的物品，清除不必要物品82.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.推卸责任B.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果C.与客户争执D.不予理睬83.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.可以只用口头约定B.由劳动者单方拟定C.应当以书面形式订立D.试用期不必约定84.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.丢弃所有物品B.随意堆放C.降低清洁标准D.将必需物品定位、定量摆放并标识85.结合岗位实际，环境管理体系标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T45001(ISO45001)C.GB/T28001D.GB/T24001(ISO14001)86.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.可超负荷使用B.不需定期检验C.任何人可操作D.操作人员应持证上岗并遵守操作规程87.用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.无需补偿B.赔偿金C.仅口头道歉D.仅补发工资88.根据相关规范，发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.大声呼救并拨打急救电话B.利用救生圈等器材施救C.立即跳入水中徒手拖拽D.在确保自身安全前提下施救89.按照技术要求，设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“当心触电”B.“小心地滑”C.“注意安全”D.“禁止合闸，有人工作”90.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.仅有医疗保险B.养老、医疗、失业、工伤、生育保险C.仅有养老保险D.商业保险二、多项选择题(本大题共8题,每题2分,共16分)91.下列属于职业病危害因素的有()。A.电离辐射B.噪声与高温C.化学毒物D.粉尘92.关于职业健康检查，正确的有()。A.上岗前体检B.在岗期间定期体检C.体检结果告知劳动者本人D.离岗时体检93.关于应急管理，企业应当()。A.定期开展演练B.组织应急知识培训C.编制应急预案D.配备应急器材94.下列说法中，安全色所表示的含义正确的是()。A.红色表示禁止B.绿色表示提示C.黄色表示警告D.蓝色表示指令95.关于劳动合同，下列属于必备条款的有()。A.社会保险B.劳动报酬C.工作时间和休息休假D.工作内容和工作地点96.下列属于特种作业的有()。A.焊接与热切割作业B.企业内机动车辆驾驶C.电工作业D.高处作业97.属于特种作业的有()。A.电工作业B.起重机械作业C.焊接与热切割作业D.高处作业98.结合岗位实际，服务行业中良好的职业形象包括()。A.着装整洁得体B.守时守信C.举止大方有礼D.语言文明规范三、判断题(本大题共44题,每题0.5分,共22分)99.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。100.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。101.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。102.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。103.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。104.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所（）。105.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。106.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。107.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。108.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。109.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。110.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。111.有限空间作业前应先通风检测，合格后方可进入并设专人监护（）。112.动火作业后应当检查清理现场，确认无残留火种方可离开（）。113.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。114.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。115.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。116.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。117.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。118.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。119.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议和批评（）。120.灭火器使用时应站在上风方向，对准火焰根部喷射（）。121.特种作业人员可以先上岗后取证（）。122.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。123.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。124.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。125.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。126.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。127.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。128.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十（）。129.安全标志中的绿色表示禁止（）。130.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。131.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。132.发生生产安全事故后，应当先抢救人员并防止事故扩大（）。133.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。134.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。135.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。136.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。137.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。138.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。139.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。140.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。141.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。142.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。四、填空题(本大题共7空,每空1分,共7分)143.安全标志中的黄色表示____。144.有限空间作业应遵循“先通风、再____、后作业”的原则。145.《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作____负责。146.特种作业人员必须经培训考核合格、持____上岗。147.劳动防护用品应____专用并按期更换。148.法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资____%的报酬。149.灭火时应对准火焰的____喷射。五、名词解释(本大题共2题,每题5分,共10分)150.三级安全教育151.应急预案答案与解析1.【答案】B【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。2.【答案】A【解析】《劳动法》规定标准工时制度。3.【答案】D【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。4.【答案】D【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。5.【答案】A【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。6.【答案】B【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。7.【答案】A【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。8.【答案】B【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。9.【答案】A【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。10.【答案】B【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。11.【答案】C【解析】120为医疗急救电话。12.【答案】C【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。13.【答案】B【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。14.【答案】C【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。15.【答案】A【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。16.【答案】C【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。17.【答案】C【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。18.【答案】B【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。19.【答案】D【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。20.【答案】A【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。21.【答案】C【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。22.【答案】D【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。23.【答案】C【解析】消防通道必须保持畅通。24.【答案】B【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。25.【答案】A【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。26.【答案】B【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。27.【答案】B【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。28.【答案】D【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。29.【答案】B【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。30.【答案】C【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。31.【答案】A【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。32.【答案】A【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。33.【答案】D【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。34.【答案】D【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和全面质量。35.【答案】C【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。36.【答案】C【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。37.【答案】A【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。38.【答案】C【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。39.【答案】A【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。40.【答案】D【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。41.【答案】B【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。42.【答案】B【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。43.【答案】D【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。44.【答案】A【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。45.【答案】B【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。46.【答案】B【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。47.【答案】A【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。48.【答案】D【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。49.【答案】B【解析】ISO9001为质量管理体系标准。50.【答案】A【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。51.【答案】D【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。52.【答案】B【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。53.【答案】C【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。54.【答案】D【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。55.【答案】D【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。56.【答案】C【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。57.【答案】C【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。58.【答案】B【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。59.【答案】C【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。60.【答案】D【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。61.【答案】A【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。62.【答案】C【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。63.【答案】A【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。64.【答案】A【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。65.【答案】A【解析】应知其危害并按防护要求操作。66.【答案】D【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。67.【答案】B【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。68.【答案】B【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。69.【答案】B【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。70.【答案】C【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。71.【答案】C【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。72.【答案】B【解析】119为火灾报警电话。73.【答案】C【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。74.【答案】A【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。75.【答案】D【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。76.【答案】D【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。77.【答案】B【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。78.【答案】D【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。79.【答案】B【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。80.【答案】A【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。81.【答案】D【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。82.【答案】B【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。83.【答案】C【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。84.【答案】D【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。85.【答案】D【解析】ISO14001为环境管理体系标准。86.【答案】D【解析】特种设备作业须持证并定期检验。87.【答案】B【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。88.【答案】C【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。89.【答案】D【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。90.【答案】B【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。91.【答案】ABCD【解析】粉尘、毒物、物理因素与放射因素均属职业病危害因素。92.【答案】ABCD【解析】职业健康检查须覆盖上岗前、在岗期间与离岗时，并告知本人。93.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。94.【答案】ABCD【解析】安全色规定:红禁、黄警、蓝指令、绿提示。95.【答案】ABCD【解析】上述均为劳动合同的必备条款。96.【答案】ABCD【解析】上述均在国家规定的特种作业目录范围之内。97.【答案】ABCD【解析】上述均属国家规定的特种作业，须持证上岗。98.【答案】ABCD【解析】上述共同构成良好的职业形象。99.【答案】×【解析】通风不能替代个体防护。100.【答案】×【解析】建立劳动关系应当签订书面劳动合同。101.【答案】×【解析】应走疏散楼梯,电梯可能断电或形成烟囱效应。102.【答案】√【解析】操作规程必须严格执行。103.【答案】√【解析】抢救人员优先于财产。104.【答案】√【解析】《安全生产法》赋予从业人员紧急避险权。105.【答案】×【解析】严禁跨越运转设备，防