2026年足球教练员职业技能等级认定（二级）操作技能试题

2026年足球教练员职业技能等级认定（二级）操作技能试题一、单项选择题(本大题共90题,每题0.5分,共45分)1.关于“皮肤类型”,下列说法正确的是()。A.护肤品无需区分肤质B.油性皮肤无需清洁C.是根据皮脂分泌等特征对皮肤所作的区分,常见有干性、油性、中性和混合性。D.所有人皮肤类型相同2.下列属于“皮肤类型”主要内容的是()。A.油性皮肤皮脂分泌旺盛B.所有人皮肤类型相同C.护肤品无需区分肤质D.油性皮肤无需清洁3.下列不属于“皮肤类型”要求的是()。A.所有人皮肤类型相同B.应根据皮肤类型选择护理产品C.干性皮肤易干燥起皮D.油性皮肤皮脂分泌旺盛4.关于“消毒卫生”,下列说法正确的是()。A.器具无需消毒B.是美容美发服务中为防止交叉感染对器具和环境实施的清洁消毒措施。C.毛巾可重复使用不消毒D.消毒与顾客安全无关5.下列属于“消毒卫生”主要内容的是()。A.毛巾可重复使用不消毒B.消毒与顾客安全无关C.器具无需消毒D.毛巾等用品应一客一换一消毒6.下列不属于“消毒卫生”要求的是()。A.毛巾等用品应一客一换一消毒B.毛巾可重复使用不消毒C.操作前后应洗手D.器具应消毒后使用7.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.仅需自我感觉良好B.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作C.无需体检D.可带病上岗8.在实际工作中，休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.300%B.100%C.150%D.200%9.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.200%C.300%D.100%10.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时B.无任何限制C.由劳动者自行决定D.可以随意延长且不付报酬11.质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.检查B.处理C.计划D.实施12.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.100%C.300%D.200%13.按照技术要求，消防安全重点部位应当（）。A.减少检查B.随意堆放物品C.设置明显的防火标志并加强管理D.取消消防设施14.在实际工作中，成人胸外按压的深度约为()。A.8～10厘米B.3～4厘米C.1～2厘米D.5～6厘米15.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.识别风险并制定控制措施B.应付检查C.增加工作量D.统计人数16.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.养老、医疗、失业、工伤、生育保险B.商业保险C.仅有养老保险D.仅有医疗保险17.使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.倒置灭火器使用B.先拔保险销，再对准火焰根部喷射C.直接对准火焰上部喷射D.先喷自己周围18.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.可超负荷使用B.操作人员应持证上岗并遵守操作规程C.任何人可操作D.不需定期检验19.结合岗位实际，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.2个月B.6个月C.1个月D.3个月20.按照技术要求，从业人员对违反操作规程的指令()。A.可先执行后举报B.有权拒绝执行C.必须无条件执行D.由同事代为执行21.发生触电事故时,首先应当()。A.向触电者泼水降温B.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源C.立即用手拉开触电者D.拨打电话后再处置22.下列属于"三违"行为的是()。A.按规程佩戴防护用品B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C.按规定参加安全培训D.如实报告设备异常23.企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.仅需存档备查B.无需告知劳动者C.经民主程序制定并公示告知劳动者D.由管理者口头通知即可24.进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.风速越大越好B.无需清场C.只需戴手套D.作业环境无可燃物并配备灭火器材25.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.等待领导指示B.继续作业直至完成任务C.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所D.自行协商处理26.按照技术要求，因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.多喝水B.佩戴口罩即可C.缩短工作时间即可D.使用有效的个体防护用品并加强通风27.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.挑肥拣瘦B.忠于职守、认真负责地做好本职工作C.频繁跳槽D.只做轻松的工作28.火警报警电话是()。A.119B.122C.110D.12029.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.丢弃所有物品B.将必需物品定位、定量摆放并标识C.降低清洁标准D.随意堆放30.下列做法符合职业道德要求的是()。A.诚实守信、一视同仁地提供服务B.对客户隐瞒产品缺陷C.泄露服务对象的个人信息D.收受回扣争取订单31.被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.直接压迫止血并包扎B.忽略继续工作C.用嘴吸吮伤口D.涂抹泥土32.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10B.30C.60D.1533.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T45001(ISO45001)B.GB/T24001(ISO14001)C.GB/T19001(ISO9001)D.GB/T2200034.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳B.由职工与单位各缴一半C.自愿参加可不缴纳D.由职工个人全额缴纳35.企业开展三级安全教育是指()。A.初级、中级、高级B.安全、技术、质量C.入职、在岗、离职D.厂级、车间级、班组级36.结合岗位实际，灭火器日常检查的重点不包括()。A.瓶体是否有锈蚀变形B.铅封是否完好C.压力表指针是否在绿区D.外观颜色是否美观37.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.只要外观完好即可永久使用B.应按产品要求定期维修与报废更换C.可长期使用无需维护D.无需检查压力38.在实际工作中，安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.及时、准确、完整B.只报大事故C.先内部处理再上报D.隐瞒不报39.关于生产安全事故报告，事故发生后现场人员应当()。A.先自行处理后报告B.立即报告本单位负责人C.无需报告D.等调查后再报告40.按照技术要求，进入施工现场必须正确佩戴()。A.围巾B.拖鞋C.安全帽D.墨镜41.高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.3B.2C.5D.142.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应建立检查记录B.灭火器可随意挪作他用C.应定期检查压力与铅封D.应定点定位存放43.企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.仅离岗时体检B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.仅入职一次体检D.由劳动者自费自行体检44.下列说法中，成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.100～120B.150～180C.40～50D.60～8045.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.不予理睬B.推卸责任C.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果D.与客户争执46.企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.应急演练并对预案进行评估修订B.不需任何工作C.仅归档保管D.仅内部传阅47.根据相关规范，用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.酸碱灭火器B.清水灭火器C.泡沫灭火器D.二氧化碳灭火器48.用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.赔偿金B.无需补偿C.仅补发工资D.仅口头道歉49.安全标志中蓝色表示()。A.指令，必须遵守B.提示安全状态C.禁止D.警告50.发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援B.躲入电梯C.冲入浓烟逃生D.盲目跳楼51.在实际工作中，特种作业操作证一般每()年复审1次。A.5B.1C.3D.1052.在实际工作中，起重作业中，起重臂下()。A.可以站人B.严禁站人C.可临时停留D.可堆放材料53.职业活动中使用易燃易爆物品时，正确的是（）。A.远离火源并做好防静电B.随意堆放在通道C.可存放于配电室附近D.可用明火检验54.按照技术要求，垃圾分类中，废电池属于()。A.可回收物B.厨余垃圾C.有害垃圾D.其他垃圾55.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.不需检查B.可随意改装C.应系紧下颚带并定期检查有效期D.可当凳子坐56.质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.采购、生产、销售、服务B.准备、执行、总结、归档C.计划、实施、检查、处理D.设计、制造、检验、包装57.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.定期维护设备提高效率B.使用节能灯具C.及时关闭不使用的照明与设备D.设备长期空转不关机58.设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“当心触电”B.“注意安全”C.“禁止合闸，有人工作”D.“小心地滑”59.医疗急救电话是()。A.110B.119C.12345D.12060.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.由劳动者单方拟定B.可以只用口头约定C.试用期不必约定D.应当以书面形式订立61.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.仅检测温度B.仅检测噪声C.仅检测湿度D.氧含量、可燃气体、有毒有害气体62.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期可单独签订B.试用期不支付工资C.试用期可随意延长D.试用期包含在劳动合同期限内63.在实际工作中，有限空间作业必须坚持的原则是()。A.直接进入作业B.先通风、再检测、后作业C.边作业边检测D.先作业、再通风64.按照技术要求，计量器具强制检定属于()管理。A.法制计量B.科学计量C.工程计量D.商业计量65.动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.设备交接B.考勤登记C.动火作业许可D.请假手续66.结合岗位实际，发现有人触电，首先应当()。A.直接用手拉拽触电者B.泼水降温C.立即做人工呼吸D.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源67.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.直接上岗B.仅阅读文件C.由同事口头带教即可D.接受安全教育培训并考核合格68.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务B.可向竞争单位提供技术资料C.离职后可随意披露原单位客户信息D.可出售单位数据69.按照技术要求，5S管理中的"素养"是指()。A.将物品定位放置B.养成自觉遵守规章制度的良好习惯C.清扫地面D.整理物品70.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.损坏后继续使用B.可多人共用C.应按作业危害正确选择并规范佩戴D.可有可无71.结合岗位实际，企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.增加工作量B.应付检查C.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力D.完成考勤72.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.便于统计用电量B.保证每台设备独立控制并具备漏电保护C.提高生产效率D.统一外观73.关于危险化学品储存，下列说法正确的是()。A.可随意混放B.应分类分区存放并保持通风、远离火源C.可存放于人员密集处D.可与食品同库存放74.关于有限空间作业，下列说法正确的是（）。A.进入后感觉不适再撤离B.独自作业即可C.无需检测直接进入D.先通风检测合格后再作业并设专人监护75.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.可临时停放车辆B.必须保持畅通，严禁占用或封堵C.可加装门锁D.可堆放物料76.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.8小时B.12小时C.10小时D.6小时77.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.高挂低用，挂点牢固可靠B.低挂高用C.只需系在腰部D.挂在活动构件上78.发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.用明火查找泄漏点B.立即开灯查看C.拨打电话前先点烟D.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火79.团队协作中正确的做法是()。A.主动沟通、相互配合、共同完成目标B.推诿责任C.隐瞒问题D.各自为政互不沟通80.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.可封堵B.必须保持畅通不得占用C.可临时停车D.可堆放杂物81.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.享有平等就业和选择职业的权利B.可以不签劳动合同C.不得参加社会保险D.可被随意拖欠工资82.职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.诚实守信、言行一致B.能说会道C.善于变通D.服从安排83.职业病防治工作坚持的方针是()。A.治疗为主B.事后补偿为主C.自由放任D.预防为主、防治结合84.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.交接后可不管前任遗留问题B.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字C.可口头随意交接D.不需记录85.使用化学品前应首先（）。A.在密闭空间使用B.随意混合使用C.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护D.直接用手接触86.关于安全标志，黄色表示()。A.指令B.警告C.禁止D.提示87.职业健康安全管理体系标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T24001(ISO14001)C.GB/T19011D.GB/T45001(ISO45001)88.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.便于统计工作量B.防止检修期间设备被误启动伤人C.美化现场D.提高生产效率89.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.物品定位摆放B.区分要与不要的物品，清除不必要物品C.养成良好习惯D.打扫地面卫生90.发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.挑破水泡B.立即用流动冷水冲洗降温C.立即涂抹牙膏D.涂抹酱油二、多项选择题(本大题共10题,每题2分,共20分)91.关于“皮肤类型”,下列说法正确的有()。A.油性皮肤皮脂分泌旺盛B.应根据皮肤类型选择护理产品C.干性皮肤易干燥起皮D.所有人皮肤类型相同92.关于“消毒卫生”,下列说法正确的有()。A.毛巾可重复使用不消毒B.毛巾等用品应一客一换一消毒C.操作前后应洗手D.器具应消毒后使用93.在实际工作中，从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.知情权和建议权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.紧急情况下的停止作业和撤离权94.安全色所表示的含义正确的是()。A.蓝色表示指令B.黄色表示警告C.绿色表示提示D.红色表示禁止95.下列属于职业病危害因素的有()。A.粉尘B.化学毒物C.电离辐射D.噪声与高温96.按照技术要求，服务行业中良好的职业形象包括()。A.举止大方有礼B.着装整洁得体C.语言文明规范D.守时守信97.改善作业环境、预防职业危害的措施有()。A.配备并正确使用个体防护用品B.密闭尘毒源并加强通风C.定期开展职业健康检查D.改革工艺,采用无害化生产98.下列说法中，属于特种作业的有()。A.起重机械作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.电工作业99.下列属于特种作业的有()。A.电工作业B.高处作业C.焊接与热切割作业D.企业内机动车辆驾驶100.关于质量管理，正确的做法有()。A.做好过程检验与记录B.严格执行工艺文件C.持续改进D.不合格品隔离与处置三、判断题(本大题共40题,每题0.5分,共20分)101.毛巾可重复使用不消毒（）。102.所有人皮肤类型相同（）。103.油性皮肤皮脂分泌旺盛（）。104.毛巾等用品应一客一换一消毒（）。105.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。106.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。107.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。108.特种作业人员可以先上岗后取证（）。109.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。110.用电设备的金属外壳可以不接地（）。111.有限空间作业前应先通风检测，合格后方可进入并设专人监护（）。112.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。113.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。114.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。115.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。116.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。117.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所（）。118.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。119.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。120.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议和批评（）。121.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。122.发生生产安全事故后，应当先抢救人员并防止事故扩大（）。123.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。124.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。125.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。126.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。127.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。128.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。129.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。130.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。131.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。132.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。133.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。134.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。135.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。136.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。137.安全标志中的绿色表示禁止（）。138.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。139.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。140.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。四、填空题(本大题共10空,每空1分,共10分)141.皮肤可分为干性、油性、中性和（）性四种基本类型。142.美容美发场所的毛巾应做到一客一换一（）。143.发现火灾后应迅速拨打火警电话并组织人员____。144.事故报告应做到及时、准确、____。145.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和____时的检查。146.从业人员发现事故隐患应立即向现场____或本单位负责人报告。147.安全标志中红色表示____，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示。148.作业前应进行岗位____,确认设备和环境安全。149.成人心肺复苏胸外按压频率为每分钟____次。150.发现有人触电时应使用干燥的____或绝缘工具使其脱离电源。五、名词解释(本大题共1题,每题5分,共5分)151.消毒卫生答案与解析1.【答案】C【解析】是根据皮脂分泌等特征对皮肤所作的区分,常见有干性、油性、中性和混合性。2.【答案】A【解析】油性皮肤皮脂分泌旺盛3.【答案】A【解析】其余三项均为皮肤类型的要求。4.【答案】B【解析】是美容美发服务中为防止交叉感染对器具和环境实施的清洁消毒措施。5.【答案】D【解析】毛巾等用品应一客一换一消毒6.【答案】B【解析】其余三项均为消毒卫生的要求。7.【答案】B【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。8.【答案】D【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。9.【答案】A【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。10.【答案】A【解析】《劳动法》规定标准工时制度。11.【答案】C【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。12.【答案】C【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。13.【答案】C【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。14.【答案】D【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。15.【答案】A【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。16.【答案】A【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。17.【答案】B【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。18.【答案】B【解析】特种设备作业须持证并定期检验。19.【答案】C【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。20.【答案】B【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。21.【答案】B【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。22.【答案】B【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。23.【答案】C【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。24.【答案】D【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。25.【答案】C【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。26.【答案】D【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。27.【答案】B【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。28.【答案】A【解析】119为火灾报警电话。29.【答案】B【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。30.【答案】A【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。31.【答案】A【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。32.【答案】B【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。33.【答案】C【解析】ISO9001为质量管理体系标准。34.【答案】A【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。35.【答案】D【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。36.【答案】D【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。37.【答案】B【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。38.【答案】A【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。39.【答案】B【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。40.【答案】C【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。41.【答案】B【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。42.【答案】B【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。43.【答案】B【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。44.【答案】A【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。45.【答案】C【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。46.【答案】A【解析】预案需通过演练检验并定期修订。47.【答案】D【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。48.【答案】A【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。49.【答案】A【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。50.【答案】A【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。51.【答案】C【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。52.【答案】B【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。53.【答案】A【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。54.【答案】C【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。55.【答案】C【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。56.【答案】C【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。57.【答案】D【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。58.【答案】C【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。59.【答案】D【解析】120为医疗急救电话。60.【答案】D【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。61.【答案】D【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。62.【答案】D【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。63.【答案】B【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。64.【答案】A【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。65.【答案】C【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。66.【答案】D【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。67.【答案】D【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。68.【答案】A【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。69.【答案】B【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。70.【答案】C【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。71.【答案】C【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。72.【答案】B【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。73.【答案】B【解析】危险化学品须分类分区、通风防火存放。74.【答案】D【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。75.【答案】B【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。76.【答案】A【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。77.【答案】A【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。78.【答案】D【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。79.【答案】A【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。80.【答案】B【解析】消防通道必须保持畅通。81.【答案】A【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。82.【答案】A【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。83.【答案】D【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。84.【答案】B【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。85.【答案】C【解析】应知其危害并按防护要求操作。86.【答案】B【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。87.【答案】D【解析】ISO45001为职业健康安全管理体系标准。88.【答案】B【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。89.【答案】B【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。90.【答案】B【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。91.【答案】ABC【解析】油性皮肤皮脂分泌旺盛；干性皮肤易干燥起皮；应根据皮肤类型选择护理产品92.【答案】BCD【解析】毛巾等用品应一客一换一消毒；器具应消毒后使用；操作前后应洗手93.【答案】ABCD【解析】上述均为《安全生产法》赋予从业人员的权利。94.【答案】ABCD【解析】安全色规定:红禁、黄警、蓝指令、绿提示。95.【答案】ABCD【解析】粉尘、毒物、物理因素与放射因素均属职业病危害因素。96.【答案】ABCD【解析】上述共同构成良好的职业形象。97.【答案】ABCD【解析】上述均为预防职业危害的有效措施。98.【答案】ABCD【解析】上述均属国家规定的特种作业，须持证上岗。99.【答案】ABCD【解析】上述均在国家规定的特种作业目录范围之内。100.【答案】ABCD【解析】上述均为质量管理的基本要求。101.【答案】×【解析】与消毒卫生的正确要求相悖。102.【答案】×【解析】与皮肤类型的正确要求相悖。103.【答案】√【解析】符合皮肤类型的要求。1