2026年全国导游人员资格考试（初级）政策与法律法规高频考点试题

2026年全国导游人员资格考试（初级）政策与法律法规高频考点试题一、单项选择题(本大题共100题,每题0.5分,共50分)1.下列属于“举证责任”主要内容的是()。A.当事人无需举证B.举证不能不影响裁判C.民事诉讼全部实行举证责任倒置D.民事诉讼一般遵循谁主张谁举证2.关于“合同的成立”,下列说法正确的是()。A.承诺与合同成立无关B.合同成立即一定生效C.指当事人就合同主要条款达成合意,合同即告成立。D.合同成立无需合意3.下列不属于“举证责任”要求的是()。A.民事诉讼一般遵循谁主张谁举证B.举证不能将承担不利后果C.民事诉讼全部实行举证责任倒置D.特定情形下实行举证责任倒置4.下列不属于“合同的成立”要求的是()。A.要约和承诺是合同成立的基本方式B.承诺与合同成立无关C.合同成立不等于合同生效D.依法成立的合同自成立时生效5.关于“举证责任”,下列说法正确的是()。A.指当事人对自己提出的主张负有提供证据加以证明的责任。B.当事人无需举证C.民事诉讼全部实行举证责任倒置D.举证不能不影响裁判6.下列属于“合同的成立”主要内容的是()。A.要约和承诺是合同成立的基本方式B.承诺与合同成立无关C.合同成立无需合意D.合同成立即一定生效7.环境管理体系标准是()。A.GB/T24001(ISO14001)B.GB/T19001(ISO9001)C.GB/T45001(ISO45001)D.GB/T280018.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.3个月B.6个月C.2个月D.1个月9.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.只要外观完好即可永久使用B.应按产品要求定期维修与报废更换C.可长期使用无需维护D.无需检查压力10.计量器具强制检定属于()管理。A.法制计量B.科学计量C.商业计量D.工程计量11.根据相关规范，安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.隐瞒不报B.及时、准确、完整C.先内部处理再上报D.只报大事故12.使用化学品前应首先（）。A.直接用手接触B.在密闭空间使用C.随意混合使用D.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护13.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时B.无任何限制C.由劳动者自行决定D.可以随意延长且不付报酬14.高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.系在腰部即可B.低挂高用C.挂在活动物体上D.高挂低用并系在牢固构件上15.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.可以多人共用一顶安全帽B.由劳动者自费购买C.过期后仍可继续使用D.使用前应检查是否完好有效16.员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.继续使用B.自行拆修后使用C.立即停机并报告，不得带病运行D.忽视异常17.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.降低清洁标准B.随意堆放C.将必需物品定位、定量摆放并标识D.丢弃所有物品18.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.100%C.300%D.150%19.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.推卸责任B.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果C.与客户争执D.不予理睬20.结合岗位实际，有限空间作业必须坚持的原则是()。A.边作业边检测B.先通风、再检测、后作业C.直接进入作业D.先作业、再通风21.起重作业中，起重臂下()。A.可堆放材料B.可临时停留C.可以站人D.严禁站人22.质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.计划B.处理C.检查D.实施23.用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.加班工资B.相同工资C.不需支付D.仅调休24.使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.一插多用长期使用B.湿手插拔插头C.不超负荷用电，及时更换老化线路D.用铜丝代替保险丝25.结合岗位实际，5S管理中的"素养"是指()。A.清扫地面B.养成自觉遵守规章制度的良好习惯C.整理物品D.将物品定位放置26.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.美化现场B.提高生产效率C.便于统计工作量D.防止检修期间设备被误启动伤人27.进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.风速越大越好B.作业环境无可燃物并配备灭火器材C.只需戴手套D.无需清场28.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.不需体检B.持健康证明上岗并定期体检C.带病坚持工作D.隐瞒传染病情况29.下列说法中，发生触电事故时,首先应当()。A.拨打电话后再处置B.立即用手拉开触电者C.向触电者泼水降温D.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源30.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.搬动至别处B.立即呼救并实施心肺复苏C.等待他人处理D.仅拍照记录31.职业活动中使用易燃易爆物品时，正确的是（）。A.远离火源并做好防静电B.可用明火检验C.可存放于配电室附近D.随意堆放在通道32.灭火器日常检查的重点不包括()。A.压力表指针是否在绿区B.瓶体是否有锈蚀变形C.铅封是否完好D.外观颜色是否美观33.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T24001(ISO14001)C.GB/T45001(ISO45001)D.GB/T2200034.职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.服从安排B.能说会道C.诚实守信、言行一致D.善于变通35.结合岗位实际，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.100%B.300%C.200%D.150%36.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.频繁跳槽B.挑肥拣瘦C.忠于职守、认真负责地做好本职工作D.只做轻松的工作37.职业病防治工作坚持的方针是()。A.预防为主、防治结合B.事后补偿为主C.治疗为主D.自由放任38.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作B.无需体检C.可带病上岗D.仅需自我感觉良好39.结合岗位实际，企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.仅归档保管B.不需任何工作C.应急演练并对预案进行评估修订D.仅内部传阅40.发现有人触电，首先应当()。A.泼水降温B.立即做人工呼吸C.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源D.直接用手拉拽触电者41.发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.用明火查找泄漏点B.立即开灯查看C.拨打电话前先点烟D.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火42.下列说法中，发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.立即用流动冷水冲洗降温B.挑破水泡C.立即涂抹牙膏D.涂抹酱油43.使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.先拔保险销，再对准火焰根部喷射B.倒置灭火器使用C.直接对准火焰上部喷射D.先喷自己周围44.我国法定计量单位中，长度的基本单位是()。A.厘米B.毫米C.千米D.米45.安全标志中蓝色表示()。A.警告B.提示安全状态C.禁止D.指令，必须遵守46.企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.仅需存档备查B.经民主程序制定并公示告知劳动者C.由管理者口头通知即可D.无需告知劳动者47.根据相关规范，垃圾分类中，废电池属于()。A.其他垃圾B.可回收物C.厨余垃圾D.有害垃圾48.用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.泡沫灭火器B.酸碱灭火器C.二氧化碳灭火器D.清水灭火器49.发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.立即跳入水中徒手拖拽B.利用救生圈等器材施救C.大声呼救并拨打急救电话D.在确保自身安全前提下施救50.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期不支付工资B.试用期可单独签订C.试用期包含在劳动合同期限内D.试用期可随意延长51.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.由职工个人全额缴纳B.由职工与单位各缴一半C.自愿参加可不缴纳D.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳52.使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.顶部B.根部C.中部D.上方烟雾53.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10B.60C.15D.3054.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.增加工作量B.应付检查C.识别风险并制定控制措施D.统计人数55.用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.无需补偿B.赔偿金C.仅补发工资D.仅口头道歉56.发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.送往医院后B.脱离电源并呼叫急救后C.等待医生到场后D.不需处理57.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.商业保险B.仅有医疗保险C.仅有养老保险D.养老、医疗、失业、工伤、生育保险58.关于安全标志，黄色表示()。A.禁止B.指令C.警告D.提示59.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字B.不需记录C.交接后可不管前任遗留问题D.可口头随意交接60.发生火灾逃生时正确的做法是()。A.乘坐电梯快速下楼B.打开所有门窗通风C.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离D.返回取贵重物品61.火警报警电话是()。A.110B.122C.120D.11962.下列说法中，被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.涂抹泥土B.忽略继续工作C.直接压迫止血并包扎D.用嘴吸吮伤口63.关于危险化学品储存，下列说法正确的是()。A.可存放于人员密集处B.应分类分区存放并保持通风、远离火源C.可随意混放D.可与食品同库存放64.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.可多人共用B.应按作业危害正确选择并规范佩戴C.损坏后继续使用D.可有可无65.设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“注意安全”B.“当心触电”C.“小心地滑”D.“禁止合闸，有人工作”66.职业健康安全管理体系标准是()。A.GB/T24001(ISO14001)B.GB/T19011C.GB/T19001(ISO9001)D.GB/T45001(ISO45001)67.动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.考勤登记B.请假手续C.动火作业许可D.设备交接68.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.氧含量、可燃气体、有毒有害气体B.仅检测噪声C.仅检测温度D.仅检测湿度69.发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.冲入浓烟逃生B.盲目跳楼C.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援D.躲入电梯70.结合岗位实际，特种作业操作证一般每()年复审1次。A.3B.1C.10D.571.按照技术要求，成人胸外按压的深度约为()。A.5～6厘米B.3～4厘米C.8～10厘米D.1～2厘米72.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.必须保持畅通不得占用B.可临时停车C.可堆放杂物D.可封堵73.我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.效益优先B.效率至上C.进度优先D.综合治理74.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.必须保持畅通，严禁占用或封堵B.可临时停放车辆C.可加装门锁D.可堆放物料75.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.试用期不必约定B.应当以书面形式订立C.由劳动者单方拟定D.可以只用口头约定76.结合岗位实际，成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.150～180B.100～120C.60～80D.40～5077.按照技术要求，消防安全重点部位应当（）。A.设置明显的防火标志并加强管理B.随意堆放物品C.取消消防设施D.减少检查78.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼B.必须忍让C.不得申请仲裁D.只能自行协商79.发生电气火灾时，应首先()。A.等待自行熄灭B.直接用水扑救C.用泡沫灭火器扑救D.切断电源后再灭火80.关于有限空间作业，下列说法正确的是（）。A.无需检测直接进入B.独自作业即可C.进入后感觉不适再撤离D.先通风检测合格后再作业并设专人监护81.下列说法中，高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.3B.1C.5D.282.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.8小时B.12小时C.6小时D.10小时83.下列做法符合职业道德要求的是()。A.收受回扣争取订单B.泄露服务对象的个人信息C.诚实守信、一视同仁地提供服务D.对客户隐瞒产品缺陷84.下列说法中，发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.跳窗逃生B.站在窗户旁观察C.立即乘电梯下楼D.就近躲避在坚固家具旁并保护头部85.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.仅阅读文件B.直接上岗C.接受安全教育培训并考核合格D.由同事口头带教即可86.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所B.自行协商处理C.继续作业直至完成任务D.等待领导指示87.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.保证每台设备独立控制并具备漏电保护B.提高生产效率C.统一外观D.便于统计用电量88.企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.仅入职一次体检C.仅离岗时体检D.由劳动者自费自行体检89.因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.佩戴口罩即可B.多喝水C.使用有效的个体防护用品并加强通风D.缩短工作时间即可90.按照技术要求，医疗急救电话是()。A.119B.110C.12345D.12091.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.不得参加社会保险B.可被随意拖欠工资C.可以不签劳动合同D.享有平等就业和选择职业的权利92.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.离职后可随意披露原单位客户信息B.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务C.可向竞争单位提供技术资料D.可出售单位数据93.按照技术要求，团队协作中正确的做法是()。A.隐瞒问题B.推诿责任C.各自为政互不沟通D.主动沟通、相互配合、共同完成目标94.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.高挂低用，挂点牢固可靠B.低挂高用C.挂在活动构件上D.只需系在腰部95.下列说法中，企业开展三级安全教育是指()。A.入职、在岗、离职B.初级、中级、高级C.安全、技术、质量D.厂级、车间级、班组级96.在实际工作中，质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.设计、制造、检验、包装B.准备、执行、总结、归档C.计划、实施、检查、处理D.采购、生产、销售、服务97.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.普通感冒属法定职业病B.用人单位无需承担责任C.职业病由劳动者自费治疗D.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病98.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.可当凳子坐B.不需检查C.应系紧下颚带并定期检查有效期D.可随意改装99.进入施工现场必须正确佩戴()。A.围巾B.安全帽C.墨镜D.拖鞋100.休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.300%C.200%D.100%二、多项选择题(本大题共15题,每题2分,共30分)101.关于“合同的成立”,下列说法正确的有()。A.依法成立的合同自成立时生效B.要约和承诺是合同成立的基本方式C.合同成立不等于合同生效D.承诺与合同成立无关102.关于“举证责任”,下列说法正确的有()。A.特定情形下实行举证责任倒置B.民事诉讼一般遵循谁主张谁举证C.民事诉讼全部实行举证责任倒置D.举证不能将承担不利后果103.在实际工作中，安全色所表示的含义正确的是()。A.蓝色表示指令B.红色表示禁止C.黄色表示警告D.绿色表示提示104.改善作业环境、预防职业危害的措施有()。A.配备并正确使用个体防护用品B.改革工艺,采用无害化生产C.密闭尘毒源并加强通风D.定期开展职业健康检查105.结合岗位实际，从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.拒绝违章指挥和强令冒险作业权B.知情权和建议权C.紧急情况下的停止作业和撤离权D.批评、检举、控告权106.下列属于特种作业的有()。A.高处作业B.焊接与热切割作业C.企业内机动车辆驾驶D.电工作业107.下列关于消防器材管理的说法,正确的有()。A.应建立检查记录B.可随意挪作他用C.应定期检查压力与铅封D.灭火器应放置在明显易取的位置108.关于应急管理，企业应当()。A.配备应急器材B.编制应急预案C.组织应急知识培训D.定期开展演练109.结合岗位实际，属于特种作业的有()。A.起重机械作业B.高处作业C.焊接与热切割作业D.电工作业110.关于消防"四个能力"建设，包括()。A.组织扑救初起火灾能力B.检查消除火灾隐患能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力111.下列属于职业病危害因素的有()。A.电离辐射B.粉尘C.噪声与高温D.化学毒物112.关于职业健康检查，正确的有()。A.在岗期间定期体检B.离岗时体检C.上岗前体检D.体检结果告知劳动者本人113.在实际工作中，企业安全生产责任体系应做到()。A.主要负责人全面负责B.岗位人员各负其责C.分管负责人分工负责D.责任追究与考核挂钩114.关于劳动合同，下列属于必备条款的有()。A.工作内容和工作地点B.社会保险C.劳动报酬D.工作时间和休息休假115.服务行业中良好的职业形象包括()。A.着装整洁得体B.守时守信C.语言文明规范D.举止大方有礼三、判断题(本大题共30题,每题0.5分,共15分)116.民事诉讼全部实行举证责任倒置（）。117.要约和承诺是合同成立的基本方式（）。118.承诺与合同成立无关（）。119.民事诉讼一般遵循谁主张谁举证（）。120.有限空间作业前应先通风检测，合格后方可进入并设专人监护（）。121.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。122.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。123.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。124.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。125.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。126.安全标志中的绿色表示禁止（）。127.动火作业后应当检查清理现场，确认无残留火种方可离开（）。128.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。129.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十（）。130.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。131.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。132.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。133.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。134.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。135.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。136.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。137.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。138.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。139.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。140.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。141.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所（）。142.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。143.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。144.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。145.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。四、填空题(本大题共5空,每空1分,共5分)146.民事诉讼一般遵循“谁主张,谁（）”的原则。147.合同成立的基本方式是（）和承诺。148.特种作业人员必须经专门培训并取得____后方可上岗。149.高处作业时安全带应____挂____用，并系在牢固构件上。150.5S管理包括整理、整顿、清扫、清洁和____。答案与解析1.【答案】D【解析】民事诉讼一般遵循谁主张谁举证2.【答案】C【解析】指当事人就合同主要条款达成合意,合同即告成立。3.【答案】C【解析】其余三项均为举证责任的要求。4.【答案】B【解析】其余三项均为合同的成立的要求。5.【答案】A【解析】指当事人对自己提出的主张负有提供证据加以证明的责任。6.【答案】A【解析】要约和承诺是合同成立的基本方式7.【答案】A【解析】ISO14001为环境管理体系标准。8.【答案】D【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。9.【答案】B【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。10.【答案】A【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。11.【答案】B【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。12.【答案】D【解析】应知其危害并按防护要求操作。13.【答案】A【解析】《劳动法》规定标准工时制度。14.【答案】D【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。15.【答案】D【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。16.【答案】C【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。17.【答案】C【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。18.【答案】D【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。19.【答案】B【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。20.【答案】B【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。21.【答案】D【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。22.【答案】A【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。23.【答案】A【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。24.【答案】C【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。25.【答案】B【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。26.【答案】D【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。27.【答案】B【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。28.【答案】B【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。29.【答案】D【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。30.【答案】B【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。31.【答案】A【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。32.【答案】D【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。33.【答案】A【解析】ISO9001为质量管理体系标准。34.【答案】C【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。35.【答案】B【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。36.【答案】C【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。37.【答案】A【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。38.【答案】A【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。39.【答案】C【解析】预案需通过演练检验并定期修订。40.【答案】C【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。41.【答案】D【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。42.【答案】A【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。43.【答案】A【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。44.【答案】D【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。45.【答案】D【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。46.【答案】B【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。47.【答案】D【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。48.【答案】C【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。49.【答案】A【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。50.【答案】C【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。51.【答案】D【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。52.【答案】B【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。53.【答案】D【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。54.【答案】C【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。55.【答案】B【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。56.【答案】B【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。57.【答案】D【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。58.【答案】C【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。59.【答案】A【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。60.【答案】C【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。61.【答案】D【解析】119为火灾报警电话。62.【答案】C【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。63.【答案】B【解析】危险化学品须分类分区、通风防火存放。64.【答案】B【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。65.【答案】D【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。66.【答案】D【解析】ISO45001为职业健康安全管理体系标准。67.【答案】C【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。68.【答案】A【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。69.【答案】C【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。70.【答案】A【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。71.【答案】A【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。72.【答案】A【解析】消防通道必须保持畅通。73.【答案】D【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。74.【答案】A【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。75.【答案】B【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。76.【答案】B【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。77.【答案】A【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。78.【答案】A【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。79.【答案】D【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。80.【答案】D【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。81.【答案】D【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。82.【答案】A【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。83.【答案】C【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。84.【答案】D【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。85.【答案】C【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。86.【答案】A【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。87.【答案】A【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。88.【答案】A【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。89.【答案】C【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。90.【答案】D【解析】120为医疗急救电话。91.【答案】D【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。92.【答案】B【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。93.【答案】D【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。94.【答案】A【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。95.【答案】D【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。96.【答案】C【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。97.【答案】D【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。98.【答案】C【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。99.【答案】B【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。100.【答案】C【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。101.【答案】ABC【解析】要约和承诺是合同成立的基本方式；合同成立不等于合同生效；依法成立的合同自成立时生效102.【答案】ABD【解析】民事诉讼一般遵循谁主张谁举证；特定情形下实行举证责任倒置；举证不能将承担