2026年小儿推拿师职业技能等级认定(五级)理论知识模拟试题_第1页
2026年小儿推拿师职业技能等级认定(五级)理论知识模拟试题_第2页
2026年小儿推拿师职业技能等级认定(五级)理论知识模拟试题_第3页
2026年小儿推拿师职业技能等级认定(五级)理论知识模拟试题_第4页
2026年小儿推拿师职业技能等级认定(五级)理论知识模拟试题_第5页
已阅读5页,还剩28页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年小儿推拿师职业技能等级认定(五级)理论知识模拟试题一、单项选择题(本大题共80题,每题0.5分,共40分)1.关于受限空间的气体检测,应重点检测()。A.氧含量、可燃气体、有毒有害气体B.仅检测温度C.仅检测噪声D.仅检测湿度2.下列说法中,用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付()。A.仅补发工资B.无需补偿C.仅口头道歉D.赔偿金3.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.挑肥拣瘦B.只做轻松的工作C.忠于职守、认真负责地做好本职工作D.频繁跳槽4.5S管理中的"素养"是指()。A.养成自觉遵守规章制度的良好习惯B.整理物品C.将物品定位放置D.清扫地面5.关于食品从业人员的健康管理,正确的是()。A.仅需自我感觉良好B.无需体检C.应取得健康证明并每年体检,患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作D.可带病上岗6.发生火灾时,若通道被烟火封堵无法逃生,应当()。A.躲入电梯B.冲入浓烟逃生C.盲目跳楼D.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援7.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.300%C.100%D.200%8.高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1B.5C.2D.39.根据相关规范,企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据,应当()。A.仅需存档备查B.无需告知劳动者C.经民主程序制定并公示告知劳动者D.由管理者口头通知即可10.关于高处作业安全带的挂设,正确的是()。A.只需系在腰部B.挂在活动构件上C.高挂低用,挂点牢固可靠D.低挂高用11.按照技术要求,使用手提式灭火器时,正确的操作步骤是()。A.先喷自己周围B.倒置灭火器使用C.先拔保险销,再对准火焰根部喷射D.直接对准火焰上部喷射12.企业开展三级安全教育是指()。A.安全、技术、质量B.厂级、车间级、班组级C.入职、在岗、离职D.初级、中级、高级13.在实际工作中,使用电气设备时,下列做法正确的是()。A.用铜丝代替保险丝B.不超负荷用电,及时更换老化线路C.湿手插拔插头D.一插多用长期使用14.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T22000B.GB/T24001(ISO14001)C.GB/T45001(ISO45001)D.GB/T19001(ISO9001)15.医疗急救电话是()。A.110B.119C.120D.1234516.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.过期后仍可继续使用B.使用前应检查是否完好有效C.可以多人共用一顶安全帽D.由劳动者自费购买17.在实际工作中,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()。A.等待领导指示B.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所C.自行协商处理D.继续作业直至完成任务18.《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过()。A.12小时B.8小时C.6小时D.10小时19.关于保守商业秘密,下列说法正确的是()。A.可出售单位数据B.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务C.可向竞争单位提供技术资料D.离职后可随意披露原单位客户信息20.在实际工作中,发现有人触电且已无呼吸心跳,应在()尽快实施心肺复苏。A.脱离电源并呼叫急救后B.送往医院后C.不需处理D.等待医生到场后21.关于叉车等厂内机动车辆作业,说法正确的是()。A.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定B.可超速赶工C.可载人行驶D.任何人可操作22.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期可单独签订B.试用期可随意延长C.试用期不支付工资D.试用期包含在劳动合同期限内23.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳,应()。A.立即呼救并实施心肺复苏B.仅拍照记录C.等待他人处理D.搬动至别处24.关于劳动者依法享有的权利,下列说法正确的是()。A.不得参加社会保险B.可以不签劳动合同C.享有平等就业和选择职业的权利D.可被随意拖欠工资25.进行电气焊作业前,应重点确认()。A.作业环境无可燃物并配备灭火器材B.只需戴手套C.无需清场D.风速越大越好26.使用化学品前应首先()。A.随意混合使用B.在密闭空间使用C.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护D.直接用手接触27.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.无任何限制B.可以随意延长且不付报酬C.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时D.由劳动者自行决定28.结合岗位实际,员工在作业中发现设备异常,正确的做法是()。A.立即停机并报告,不得带病运行B.继续使用C.自行拆修后使用D.忽视异常29.按照技术要求,进入施工现场必须正确佩戴()。A.拖鞋B.围巾C.安全帽D.墨镜30.关于社会保险,下列属于我国社会保险险种的是()。A.仅有医疗保险B.仅有养老保险C.商业保险D.养老、医疗、失业、工伤、生育保险31.结合岗位实际,发现燃气泄漏时,正确的做法是()。A.用明火查找泄漏点B.立即开窗通风、关闭阀门,严禁开关电器与明火C.拨打电话前先点烟D.立即开灯查看32.企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.应付检查B.完成考勤C.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力D.增加工作量33.起重作业中,起重臂下()。A.严禁站人B.可以站人C.可堆放材料D.可临时停留34.成人胸外按压的深度约为()。A.1~2厘米B.3~4厘米C.5~6厘米D.8~10厘米35.关于特种设备作业,下列说法正确的是()。A.任何人可操作B.不需定期检验C.可超负荷使用D.操作人员应持证上岗并遵守操作规程36.下列说法中,用人单位安排加班后,应依法支付()。A.加班工资B.不需支付C.相同工资D.仅调休37.成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.100~120B.40~50C.60~80D.150~18038.下列说法中,从业人员对违反操作规程的指令()。A.可先执行后举报B.由同事代为执行C.必须无条件执行D.有权拒绝执行39.被锐器割伤出血较多时,首要措施是()。A.直接压迫止血并包扎B.忽略继续工作C.用嘴吸吮伤口D.涂抹泥土40.关于有限空间作业,下列说法正确的是()。A.无需检测直接进入B.独自作业即可C.进入后感觉不适再撤离D.先通风检测合格后再作业并设专人监护41.关于危险化学品储存,下列说法正确的是()。A.可随意混放B.可存放于人员密集处C.可与食品同库存放D.应分类分区存放并保持通风、远离火源42.发现有人触电,首先应当()。A.立即做人工呼吸B.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源C.直接用手拉拽触电者D.泼水降温43.关于生产安全事故报告,事故发生后现场人员应当()。A.无需报告B.先自行处理后报告C.等调查后再报告D.立即报告本单位负责人44.因工作需要接触有毒有害物质时,最重要的防护措施是()。A.缩短工作时间即可B.佩戴口罩即可C.多喝水D.使用有效的个体防护用品并加强通风45.关于节约用电,下列做法不正确的是()。A.定期维护设备提高效率B.使用节能灯具C.及时关闭不使用的照明与设备D.设备长期空转不关机46.在实际工作中,职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.服从安排B.能说会道C.诚实守信、言行一致D.善于变通47.在实际工作中,灭火器日常检查的重点不包括()。A.铅封是否完好B.外观颜色是否美观C.压力表指针是否在绿区D.瓶体是否有锈蚀变形48.企业开展危险源辨识的主要目的是()。A.统计人数B.应付检查C.增加工作量D.识别风险并制定控制措施49.下列属于"三违"行为的是()。A.按规程佩戴防护用品B.如实报告设备异常C.按规定参加安全培训D.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律50.在实际工作中,消防安全重点部位应当()。A.取消消防设施B.随意堆放物品C.减少检查D.设置明显的防火标志并加强管理51.结合岗位实际,职业健康安全管理体系标准是()。A.GB/T24001(ISO14001)B.GB/T45001(ISO45001)C.GB/T19011D.GB/T19001(ISO9001)52.企业质量管理中全面质量管理的核心是()。A.全员、全过程、全面的质量管理B.只做抽样检查C.只由质检部门负责D.只抓成品检验53.特种作业操作证一般每()年复审1次。A.3B.1C.5D.1054.结合岗位实际,用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.清水灭火器D.酸碱灭火器55.根据相关规范,发生烫伤后,正确的初步处理是()。A.涂抹酱油B.挑破水泡C.立即涂抹牙膏D.立即用流动冷水冲洗降温56.结合岗位实际,火警报警电话是()。A.119B.110C.122D.12057.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.保证每台设备独立控制并具备漏电保护B.便于统计用电量C.统一外观D.提高生产效率58.下列做法符合职业道德要求的是()。A.泄露服务对象的个人信息B.对客户隐瞒产品缺陷C.诚实守信、一视同仁地提供服务D.收受回扣争取订单59.关于灭火器的有效期,下列说法正确的是()。A.可长期使用无需维护B.无需检查压力C.应按产品要求定期维修与报废更换D.只要外观完好即可永久使用60.关于劳动者维权途径,下列说法正确的是()。A.必须忍让B.只能自行协商C.不得申请仲裁D.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼61.关于消防器材的检查,下列说法错误的是()。A.灭火器可随意挪作他用B.应建立检查记录C.应定点定位存放D.应定期检查压力与铅封62.企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.由劳动者自费自行体检B.仅离岗时体检C.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.仅入职一次体检63.动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.考勤登记B.设备交接C.请假手续D.动火作业许可64.关于安全标志,黄色表示()。A.指令B.警告C.禁止D.提示65.下列关于职业病的说法,正确的是()。A.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病B.用人单位无需承担责任C.普通感冒属法定职业病D.职业病由劳动者自费治疗66.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.可以只用口头约定B.由劳动者单方拟定C.试用期不必约定D.应当以书面形式订立67.关于消防通道,下列说法正确的是()。A.可封堵B.可临时停车C.可堆放杂物D.必须保持畅通不得占用68.关于安全生产教育培训,新员工上岗前应当()。A.直接上岗B.仅阅读文件C.接受安全教育培训并考核合格D.由同事口头带教即可69.我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.效益优先B.效率至上C.综合治理D.进度优先70.在实际工作中,职业活动中使用易燃易爆物品时,正确的是()。A.远离火源并做好防静电B.可存放于配电室附近C.随意堆放在通道D.可用明火检验71.关于工作场所的"5S"管理,"整理"是指()。A.区分要与不要的物品,清除不必要物品B.物品定位摆放C.打扫地面卫生D.养成良好习惯72.我国法定计量单位中,长度的基本单位是()。A.厘米B.千米C.米D.毫米73.休息日安排工作又不能安排补休的,应支付不低于工资()的报酬。A.100%B.150%C.300%D.200%74.发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.在确保自身安全前提下施救B.利用救生圈等器材施救C.立即跳入水中徒手拖拽D.大声呼救并拨打急救电话75.计量器具强制检定属于()管理。A.商业计量B.法制计量C.工程计量D.科学计量76.关于安全帽的正确使用,下列说法正确的是()。A.不需检查B.应系紧下颚带并定期检查有效期C.可当凳子坐D.可随意改装77.按照技术要求,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。A.2个月B.1个月C.6个月D.3个月78.根据相关规范,安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.先内部处理再上报B.隐瞒不报C.及时、准确、完整D.只报大事故79.使用干粉灭火器时,喷射应对准火焰的()。A.根部B.上方烟雾C.中部D.顶部80.发生火灾逃生时正确的做法是()。A.乘坐电梯快速下楼B.打开所有门窗通风C.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离D.返回取贵重物品二、多项选择题(本大题共15题,每题2分,共30分)81.关于消防"四个能力"建设,包括()。A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.消防宣传教育培训能力D.组织人员疏散逃生能力82.从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.知情权和建议权B.拒绝违章指挥和强令冒险作业权C.紧急情况下的停止作业和撤离权D.批评、检举、控告权83.影响电气安全的因素有()。A.绝缘老化B.接地失效C.接触不良D.超负荷运行84.关于职业健康检查,正确的有()。A.上岗前体检B.体检结果告知劳动者本人C.在岗期间定期体检D.离岗时体检85.企业安全生产责任体系应做到()。A.主要负责人全面负责B.岗位人员各负其责C.责任追究与考核挂钩D.分管负责人分工负责86.关于质量管理,正确的做法有()。A.持续改进B.严格执行工艺文件C.不合格品隔离与处置D.做好过程检验与记录87.下列关于消防器材管理的说法,正确的有()。A.应定期检查压力与铅封B.可随意挪作他用C.应建立检查记录D.灭火器应放置在明显易取的位置88.下列属于职业病危害因素的有()。A.化学毒物B.噪声与高温C.粉尘D.电离辐射89.下列属于特种作业的有()。A.高处作业B.电工作业C.焊接与热切割作业D.企业内机动车辆驾驶90.改善作业环境、预防职业危害的措施有()。A.配备并正确使用个体防护用品B.定期开展职业健康检查C.密闭尘毒源并加强通风D.改革工艺,采用无害化生产91.企业安全生产责任制要求落实()。A.责任与考核挂钩B.分管负责人分工负责C.主要负责人全面负责D.岗位人员各负其责92.安全色所表示的含义正确的是()。A.绿色表示提示B.黄色表示警告C.红色表示禁止D.蓝色表示指令93.服务行业中良好的职业形象包括()。A.着装整洁得体B.语言文明规范C.举止大方有礼D.守时守信94.绿色施工与环境保护的措施包括()。A.控制扬尘与噪声B.废水与废弃物分类处理C.减少有害物质排放D.节约材料与能源95.关于应急管理,企业应当()。A.定期开展演练B.编制应急预案C.配备应急器材D.组织应急知识培训三、判断题(本大题共40题,每题0.5分,共20分)96.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查()。97.有限空间作业前应先通风检测,合格后方可进入并设专人监护()。98.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡()。99.计量器具只要读数正常就无需周期检定()。100.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离()。101.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料()。102.灭火器使用时应站在上风方向,对准火焰根部喷射()。103.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇()。104.高处作业只要系了安全带,挂点是否牢固无所谓()。105.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生()。106.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同()。107.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同()。108.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品()。109.应急演练没有必要,只要编制预案即可()。110.劳动合同被违法解除时,劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金()。111.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任()。112.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置()。113.特种作业人员可以先上岗后取证()。114.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明()。115.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训,未经培训合格的不得上岗()。116.安全标志中的绿色表示禁止()。117.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除()。118.职业病属于法定目录范围,需要进行职业病诊断与鉴定()。119.发生生产安全事故后,应当先抢救人员并防止事故扩大()。120.有限空间作业只要通风良好,就可以不设监护人员()。121.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识()。122.发生工伤事故后,用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请()。123.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业()。124.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯()。125.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物()。126.女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同()。127.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区()。128.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化()。129.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议和批评()。130.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷()。131.劳动者依法享有参加社会保险的权利()。132.工伤保险费用由职工个人全额缴纳()。133.安全帽只要外观完好就可以长期使用,无需关注有效期()。134.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业()。135.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗()。四、填空题(本大题共10空,每空1分,共10分)136.火警报警电话是____。137.特种作业人员必须经专门培训并取得____后方可上岗。138.成人胸外按压深度约为____厘米。139.安全标志中的黄色表示____。140.动火作业前应办理____并清除现场可燃物。141.5S管理包括整理、整顿、清扫、清洁和____。142.职业健康安全管理体系标准是GB/T45001,即ISO____。143.分类回收中废电池属于____垃圾。144.企业应定期组织应急____,检验并完善应急预案。145.医疗急救电话是____。答案与解析1.【答案】A【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。2.【答案】D【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。3.【答案】C【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。4.【答案】A【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。5.【答案】C【解析】食品从业人员须持健康证明,患特定传染病者应调离相关岗位。6.【答案】D【解析】无法逃生时应退守待援,封堵门缝并发出求救信号。7.【答案】B【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。8.【答案】C【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。9.【答案】C【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。10.【答案】C【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。11.【答案】C【解析】拔销后对准火焰根部,由近及远扫射。12.【答案】B【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。13.【答案】B【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因,应规范用电。14.【答案】D【解析】ISO9001为质量管理体系标准。15.【答案】C【解析】120为医疗急救电话。16.【答案】B【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。17.【答案】B【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。18.【答案】B【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。19.【答案】B【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。20.【答案】A【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。21.【答案】A【解析】厂内机动车辆驾驶须持证,严禁违规载人超速。22.【答案】D【解析】试用期包含在劳动合同期限内,须依法支付工资。23.【答案】A【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。24.【答案】C【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。25.【答案】A【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。26.【答案】C【解析】应知其危害并按防护要求操作。27.【答案】C【解析】《劳动法》规定标准工时制度。28.【答案】A【解析】设备带病运行易引发事故,须停机报告处理。29.【答案】C【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。30.【答案】D【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。31.【答案】B【解析】燃气泄漏时应通风关阀,严禁产生电火花与明火。32.【答案】C【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。33.【答案】A【解析】起重臂下严禁站人,防止吊物坠落伤人。34.【答案】C【解析】成人胸外按压深度为5~6厘米,保证有效循环。35.【答案】D【解析】特种设备作业须持证并定期检验。36.【答案】A【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。37.【答案】A【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100~120次/分。38.【答案】D【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。39.【答案】A【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。40.【答案】D【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。41.【答案】D【解析】危险化学品须分类分区、通风防火存放。42.【答案】B【解析】必须先安全断电,切勿直接接触触电者,防止施救者触电。43.【答案】D【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。44.【答案】D【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。45.【答案】D【解析】设备空转浪费能源,应及时停机。46.【答案】C【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。47.【答案】B【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。48.【答案】D【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。49.【答案】D【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。50.【答案】D【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。51.【答案】B【解析】ISO45001为职业健康安全管理体系标准。52.【答案】A【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和全面质量。53.【答案】A【解析】特种作业操作证每3年复审1次,逾期未复审的失效。54.【答案】A【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留,适用于精密仪器与带电设备。55.【答案】D【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温,减轻损伤。56.【答案】A【解析】119为火灾报警电话。57.【答案】A【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。58.【答案】C【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。59.【答案】C【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。60.【答案】D【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。61.【答案】A【解析】消防器材严禁挪作他用,须定点定位并定期检查。62.【答案】C【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。63.【答案】D【解析】动火作业属特殊作业,须办理许可并落实防火措施。64.【答案】B【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。65.【答案】A【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病,用人单位依法承担责任。66.【答案】D【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。67.【答案】D【解析】消防通道必须保持畅通。68.【答案】C【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。69.【答案】C【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。70.【答案】A【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。71.【答案】A【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养,整理即区分并清除不必要物品。72.【答案】C【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。73.【答案】D【解析】休息日安排工作又不能补休的,支付不低于200%。74.【答案】C【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。75.【答案】B【解析】强制检定属于法制计量范畴,须依法由法定机构实施。76.【答案】B【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换,不得当坐垫或改装。77.【答案】B【解析】《劳动合同法》规定,此情形试用期不得超过1个月。78.【答案】C【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。79.【答案】A【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。80.【答案】C【解析】浓烟有毒且聚集于上部,应低姿捂鼻沿疏散通道撤离,严禁乘电梯。81.【答案】ABCD【解析】消防四个能力即上述四项。82.【答案】ABCD【解析】上述均为《安全生产法》赋予从业人员的权利。83.【答案】ABCD【解析】上述均会增大电气事故风险。84.【答案】ABCD【解析】职业健康检查须覆盖上岗前、在岗期间与离岗时,并告知本人。85.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解、落实到岗到人。86.【答案】ABCD【解析】上述均为质量管理的基本要求。87.【答案】ACD【解析】消防器材应定点定位、定期检查并记录,严禁挪作他用。88.【答案】ABCD【解析】粉尘、毒物、物理因素与放射因素均属职业病危害因素。89.【答案】ABCD【解析】上述均在国家规定的特种作业目录范围之内。90.【答案】ABCD【解析】上述均为预防职业危害的有效措施。91.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解到岗到人。92.【答案】ABCD【解析】安全色规定:红禁、黄警、蓝指令、绿提示。93.【答案】ABCD【解析】上述共同构成良好的职业形象。94.【答案】ABCD【解析】上述均为绿色施工的常见措施。95.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。96.【答案】√【解析】《职业病防治法》的规定。97.【答案】√【解析】防止中毒、窒息与盲目施救。98.【答案】√【解析】擅自移动遮挡会增大事故风险。99.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论