2026 年江苏省政府办公厅政务综合岗公务员招录笔试试卷 招录 26 人

2026年江苏省政府办公厅政务综合岗公务员招录笔试试卷招录26人

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.江苏省政府办公厅政务综合岗公务员的主要职责是什么？()A.负责政府文件的起草和审核B.负责政府会议的组织和安排C.负责政府信息的收集和发布D.以上都是2.以下哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.具有犯罪记录3.公务员的考核周期一般是多久？()A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次4.以下哪项不属于公务员的晋升途径？()A.竞争上岗B.公开选拔C.直接任命D.绩效考核5.公务员的辞职应当提前多久提出？()A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月6.以下哪项不属于公务员的培训内容？()A.公共政策与法律法规B.专业知识与技能C.领导能力与团队协作D.个人隐私保护7.公务员的退休年龄是多少？()A.55岁B.60岁C.65岁D.70岁8.以下哪项不属于公务员的回避情形？()A.利益冲突B.家庭关系C.地域关系D.职务晋升9.以下哪项不属于公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.记大过D.留职察看10.以下哪项不属于公务员的录用程序？()A.报名与资格审查B.笔试与面试C.体检与考察D.公示与录用二、多选题(共5题)11.以下哪些是江苏省政府办公厅政务综合岗公务员的日常工作内容？()A.负责政府文件的起草和审核B.组织和协调政府内部会议C.收集和整理政府信息D.负责政府门户网站的维护E.参与制定政府政策12.公务员晋升的基本条件包括哪些？()A.工作表现突出B.工作年限符合要求C.具有良好的职业道德D.具有相应的学历和职称E.具有较强的组织协调能力13.以下哪些是公务员考核的内容？()A.岗位职责履行情况B.遵纪守法情况C.工作能力和业务水平D.个人品德和廉洁自律情况E.应对突发事件的能力14.公务员培训的主要形式有哪些？()A.在职培训B.离职培训C.网络培训D.专题培训E.外部培训15.公务员的回避制度主要涉及哪些关系？()A.利益冲突关系B.家庭关系C.地域关系D.同事关系E.业务关系三、填空题(共5题)16.2026年江苏省政府办公厅政务综合岗公务员招录计划人数为____人。17.公务员的考核周期一般是每年进行一次，考核结果分为____、____、____、____四个等级。18.公务员晋升的基本条件之一是具有____年以上工龄。19.公务员辞职应当提前____个月提出，并按照规定程序办理离职手续。20.公务员培训的主要目的是提高公务员的____、____和____，以更好地履行职责。四、判断题(共5题)21.江苏省政府办公厅政务综合岗公务员的职责仅限于政务综合工作。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果只分为优秀和不合格两个等级。()A.正确B.错误23.公务员晋升不受工作年限的限制。()A.正确B.错误24.公务员辞职后，在一定期限内不得重新报考公务员。()A.正确B.错误25.公务员培训的内容主要是针对公务员的个人兴趣爱好。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要介绍公务员考核的目的和意义。27.在江苏省政府办公厅政务综合岗公务员的岗位上，如何确保政府信息的安全和保密？28.公务员晋升过程中，如何避免任人唯亲的现象？29.在应对突发事件时，公务员应如何履行职责？30.如何提高公务员的培训效果？

2026年江苏省政府办公厅政务综合岗公务员招录笔试试卷招录26人一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】江苏省政府办公厅政务综合岗公务员主要负责政府文件的起草和审核、政府会议的组织和安排、政府信息的收集和发布等工作。2.【答案】D【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、良好的品行、正常履行职责的身体条件等，具有犯罪记录不符合基本条件。3.【答案】B【解析】公务员的考核周期一般是每年一次，通过考核了解公务员的工作表现和履职情况。4.【答案】D【解析】公务员的晋升途径包括竞争上岗、公开选拔、直接任命等，绩效考核是考核公务员工作表现的方式，不是晋升途径。5.【答案】D【解析】公务员的辞职应当提前六个月提出，并按照规定程序办理离职手续。6.【答案】D【解析】公务员的培训内容包括公共政策与法律法规、专业知识与技能、领导能力与团队协作等，个人隐私保护不是培训内容。7.【答案】B【解析】公务员的退休年龄为男性60岁，女性55岁。8.【答案】D【解析】公务员的回避情形包括利益冲突、家庭关系、地域关系等，职务晋升不是回避情形。9.【答案】D【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，留职察看不是处分种类。10.【答案】D【解析】公务员的录用程序包括报名与资格审查、笔试与面试、体检与考察、公示与录用等，公示与录用不是录用程序。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】江苏省政府办公厅政务综合岗公务员的日常工作内容包括负责政府文件的起草和审核、组织和协调政府内部会议、收集和整理政府信息、负责政府门户网站的维护以及参与制定政府政策等。12.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升的基本条件包括工作表现突出、工作年限符合要求、具有良好的职业道德、具有相应的学历和职称以及较强的组织协调能力等。13.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容包括岗位职责履行情况、遵纪守法情况、工作能力和业务水平、个人品德和廉洁自律情况以及应对突发事件的能力等。14.【答案】ACDE【解析】公务员培训的主要形式包括在职培训、网络培训、专题培训以及外部培训等，离职培训不属于公务员培训的主要形式。15.【答案】ABCE【解析】公务员的回避制度主要涉及利益冲突关系、家庭关系、地域关系以及业务关系等，同事关系通常不作为回避的主要考虑因素。三、填空题(共5题)16.【答案】26【解析】根据题目给定信息，2026年江苏省政府办公厅政务综合岗公务员的招录计划人数为26人。17.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，这是公务员考核制度中规定的考核结果分类。18.【答案】五年【解析】公务员晋升的基本条件之一是具有五年以上的工龄，这是对公务员工作经验的要求。19.【答案】六【解析】公务员辞职应当提前六个月提出，并按照规定程序办理离职手续，这是公务员辞职的程序要求。20.【答案】政治素质、业务能力、职业道德【解析】公务员培训的主要目的是提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德，以更好地服务于公众，履行公务员的职责。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】江苏省政府办公厅政务综合岗公务员的职责不仅限于政务综合工作，还包括文件起草、会议组织、信息收集等工作。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，而不是只有优秀和不合格。23.【答案】错误【解析】公务员晋升需要满足一定的条件，其中之一是工作年限符合要求，因此晋升是受工作年限限制的。24.【答案】正确【解析】公务员辞职后，根据规定，在一定期限内不得重新报考公务员，这是为了维护公务员队伍的稳定。25.【答案】错误【解析】公务员培训的内容主要是针对公务员的政治素质、业务能力和职业道德，而不是个人兴趣爱好。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员考核的目的是全面了解公务员的工作表现和履职情况，通过考核结果对公务员进行奖惩、升降、培训等人事管理，促进公务员队伍的优化和提升公务员的工作效率和服务水平。【解析】公务员考核是对公务员工作表现进行评价的过程，目的是确保公务员队伍的素质和效率，同时为公务员管理提供依据。考核有助于激励公务员提高工作积极性，促进公务员的全面发展。27.【答案】确保政府信息的安全和保密，需要采取以下措施：建立健全信息安全管理制度，对涉密信息进行分类管理；加强信息安全培训，提高公务员的信息安全意识；采用技术手段，如加密、访问控制等，确保信息系统的安全；对违反信息安全规定的行为进行严肃处理。【解析】政府信息安全对于维护国家安全和社会稳定至关重要。在政务综合岗，确保信息安全需要从制度、培训、技术和纪律等多方面入手，形成全方位的安全保障体系。28.【答案】为了避免任人唯亲的现象，应当严格执行公务员晋升的相关规定和程序，包括：公开选拔、竞争上岗、民主推荐、组织考察等，确保晋升过程的公平、公正和透明；加强对晋升过程的监督，防止暗箱操作；建立健全晋升考核机制，以工作实绩和贡献为依据。【解析】任人唯亲是公务员晋升中需要避免的问题，通过公开、竞争和监督等手段，可以有效地防止这种现象的发生，保证公务员队伍的纯洁性和专业性。29.【答案】在应对突发事件时，公务员应迅速响应，按照应急预案采取行动，具体包括：及时了解事件情况，准确报告；协助领导决策，提出合理建议；组织协调相关部门和人员，共同应对；保护人民群众的生命财产安全，维护社会稳定。【解析】公务员在应对突发事件时，应具备快速反应和协调能力，同时要严格遵守法律法规和应急预案，确保在紧急情况下能够有效