2026年河北石家庄市事业单位工勤技能考试题库(含答案)

2026年河北石家庄市事业单位工勤技能考试题库(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.河北省2026年机关事业单位工勤技能岗位考核中，报考初级工的人员需满足在本工种（）工作年限要求。A.见习期满且从事本工种工作满1年B.从事本工种工作满3年C.从事本工种工作满5年D.从事本工种工作满2年答案：A解析：根据河北省人社厅《关于做好2026年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知》要求，首次报考工勤技能五级（初级工）的人员，需满足见习期满，且在本工种岗位连续工作满1年；报考中级工（四级）需在初级工岗位任职满5年；报考高级工（三级）需在中级工岗位任职满5年；报考技师（二级）需在高级工岗位任职满5年；报考高级技师（一级）需在技师岗位任职满5年，符合破格条件的按相关规定执行。2.石家庄市市域范围内的事业单位工勤人员，日常考核中“职业道德”项的权重占比不低于总分值的（）。A.10%B.15%C.20%D.30%答案：C解析：石家庄市事业单位工勤岗位人员考核实行百分制，其中职业道德项权重不低于20%，岗位技能操作项权重不低于40%，工作实绩项权重不低于30%，出勤情况项权重不高于10%，考核结果作为岗位等级晋升、绩效工资发放的核心依据。3.石家庄市公共机构工勤岗位中，从事水电维修的人员开展登高作业时，作业面距地面高度超过（）必须系合格安全带，安排专人现场监护。A.1.5米B.2米C.2.5米D.3米答案：B解析：根据《石家庄市机关事业单位后勤作业安全管理规范》，登高作业基准面距地面高度达到2米及以上时，属于高处作业范畴，作业人员必须持有特种作业操作证，佩戴合格安全防护用具，安排专职监护人员，严禁无防护单人作业。4.石家庄市党政机关、事业单位公务用车日常管理中，车辆日常维护“三检”制度指的是（）。A.出车前检查、行车中检查、收车后检查B.季度检查、半年检查、年度检查C.驾驶员检查、车管人员检查、维修人员检查D.外观检查、性能检查、内饰检查答案：A解析：事业单位公务用车工勤驾驶员需严格执行“三检”制度，即出车前检查制动、转向、灯光、轮胎等关键部件状态，行车中留意车辆运行异响、操控异常情况，收车后检查车辆外观、油量电量、驻车状态，及时排查安全隐患。5.事业单位工勤人员岗位聘用合同期限内，连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以单方面解除聘用合同。A.7B.10C.15D.30答案：C解析：依据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，工勤岗位人员参照该条款执行。6.石家庄市辖区范围内事业单位工勤岗位产生的废旧办公设备，正确的处置流程是（）。A.工勤人员自行变卖处置，收益上缴单位账户B.统一交由单位资产管理部门登记后，按国有资产处置流程公开处置C.直接作为废品丢弃至垃圾站D.优先转赠给单位职工个人使用答案：B解析：事业单位废旧办公设备属于国有资产，工勤岗位人员在资产运维、清理过程中发现的废旧资产，不得私自处置、丢弃或转赠，需全部移交单位资产管理部门登记造册，按国有资产处置规定经评估后公开处置，处置收益全额上缴财政。7.机关事业单位工勤人员开展办公区域消防值守时，扑救带电设备火灾应优先选用（）。A.泡沫灭火器B.干粉灭火器或二氧化碳灭火器C.清水灭火器D.湿棉被覆盖答案：B解析：带电设备火灾扑救严禁使用导电的泡沫、清水类灭火器材，需选用绝缘性能好的干粉、二氧化碳灭火器，扑救前需尽可能切断设备电源，防止触电事故。8.河北省工勤技能岗位等级证书在（）范围内有效，是岗位聘用、薪资核算的有效凭证。A.石家庄市域B.河北省域C.全国D.本单位内部答案：C解析：按照国家技能人才评价制度改革要求，机关事业单位工勤技能岗位等级考核合格证书由省级人社部门统一核发，在全国范围内有效，持证人跨区域流动时，岗位等级资格可互认。9.石家庄市事业单位办公区域日常保洁作业中，大理石地面清洁养护禁止使用（）擦拭，防止腐蚀地面面层。A.中性清洁剂B.酸性清洁剂C.静电除尘剂D.清水答案：B解析：大理石主要成分为碳酸钙，遇酸性物质会发生化学反应，造成面层失光、凹坑等不可逆损伤，因此保洁作业时严禁使用洁厕灵等酸性清洁剂，需选用PH值在7-8之间的中性养护清洁剂。10.事业单位工勤驾驶员驾驶公务车辆执行任务时，在高速公路上行驶的最高车速不得超过（），遇雨雪雾等恶劣天气需按规定降速行驶。A.100公里/小时B.110公里/小时C.120公里/小时D.按路段限速标识执行答案：D解析：公务用车行驶需严格遵守道路交通安全法规，所有路段均需按照道路设置的限速标识行驶，不存在统一的最高车速标准，城区道路、国省道、高速公路均需按对应路段限速要求行驶，公务车辆严禁超速、违规超车。11.石家庄市公共机构节能管理要求中，工勤运维人员需保障办公区域公共照明节能灯具使用率达到（）。A.80%B.90%C.95%D.100%答案：D解析：根据《石家庄市公共机构节能降碳三年行动方案（2024-2026年）》要求，2026年底前全市党政机关、事业单位公共区域照明需全部替换为节能型灯具，坚决淘汰高耗能白炽灯、荧光灯，工勤运维人员负责日常巡检，及时更换损坏的节能灯具，确保使用率100%。12.机关事业单位工勤技能人员考核中，技师、高级技师等级考核除理论、实操考核外，还需开展（）环节考核。A.论文答辩与综合评审B.体能测试C.群众满意度测评D.任职年限核查答案：A解析：河北省工勤技能等级考核中，五级到三级考核分为公共理论、专业理论、实操技能三个模块，二级（技师）、一级（高级技师）考核在三个模块基础上，增加工作业绩评审、技能成果答辩环节，重点考核持证人的技术革新、传帮带能力。13.事业单位工勤人员在工作中因操作不当造成公共财产损失10万元以上，属于（）等次考核结果。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：D解析：根据河北省事业单位工作人员考核办法，工勤人员在履职过程中因主观失职、违规操作造成重大财产损失或安全责任事故的，年度考核直接确定为不合格等次，取消当年岗位晋升、评优评先资格，按规定追究对应责任。14.石家庄市机关事业单位食堂工勤从业人员必须持有有效（）方可上岗作业，每年按要求参加健康体检。A.厨师等级证B.健康证明C.食品安全管理员证D.培训结业证答案：B解析：根据《食品安全法》及石家庄市机关食堂管理规范，直接接触入口食品的食堂工勤从业人员，必须持有市场监管部门认可的有效健康证明，无健康证明或健康证明过期的人员一律不得上岗，健康证明有效期为1年。15.事业单位工勤人员对年度考核结果有异议的，可在接到考核结果通知之日起（）内向单位考核工作组申请复核。A.3个工作日B.5个工作日C.10个工作日D.15个工作日答案：C解析：事业单位工作人员对考核结果不服的，可在结果送达后10个工作日内，以书面形式向单位考核工作组申请复核，考核工作组需在10个工作日内作出复核答复，对复核结果仍有异议的，可按规定向同级人社部门提出申诉。16.石家庄市域内事业单位供暖季运维工勤人员需保障办公区域室内采暖温度不低于（），符合河北省公共建筑供暖温度标准。A.16℃B.18℃C.20℃D.22℃答案：B解析：河北省公共建筑冬季供暖室内温度标准为不低于18℃，事业单位供暖运维工勤人员需定期巡检供暖管线、测温记录，及时排查管线跑冒滴漏问题，保障供暖期室内温度达标，同时做好节能调控，杜绝超标准供暖造成能源浪费。17.工勤人员在办公区域电气维修作业时，正确的操作规范是（）。A.带电接线时单手操作B.断电作业时在电源开关处悬挂“禁止合闸有人工作”警示牌C.用铜丝代替保险丝使用D.临时拉线可长期使用无需拆除答案：B解析：电气维修作业必须严格遵守断电操作规范，作业前断开对应电源开关，在开关处悬挂警示标识，安排专人值守，严禁约时送电；严禁带电作业，严禁用铜丝、铁丝代替保险丝，临时用电线路需满足绝缘要求，使用后及时拆除，不得长期明敷。18.2026年石家庄市事业单位工勤技能考试公共理论科目考试时长为（），满分100分，60分合格。A.60分钟B.90分钟C.120分钟D.150分钟答案：B解析：根据石家庄市人事考试中心2026年工勤技能考试考务安排，公共理论科目采用闭卷机考形式，考试时长90分钟，题型为单选、多选、判断，满分100分，60分及以上为合格；实操技能科目考核时长按工种不同设置为60-120分钟，由各工种考评组现场打分。19.事业单位工勤岗位中，从事档案整理的工勤人员，对涉密档案的管理要求是（）。A.可私自复印涉密档案留存B.涉密档案需存放在保密柜中，按密级权限借阅C.可将涉密档案带出办公区域查阅D.涉密档案解密后无需履行登记手续答案：B解析：涉密档案管理严格遵守保密规定，所有涉密档案必须存放在带密码锁的保密柜中，按照密级对应权限审批借阅，严禁私自复印、摘抄、带出办公区域，涉密档案解密、销毁必须严格履行登记、审批流程，由2名以上工作人员全程监销。20.石家庄市倡导事业单位工勤人员参与“石家庄工匠”评选，获评人员在（）时可破格晋升上一级工勤技能岗位等级。A.年度考核合格B.符合岗位聘用基本条件C.从事本工种工作满20年D.获得单位先进工作者称号答案：B解析：根据石家庄市技能人才激励政策，获得“石家庄工匠”“河北省技术能手”等称号的工勤人员，在符合岗位聘用基本条件的前提下，可不受任职年限限制，破格申报上一级工勤技能等级考核，考核合格后直接聘用对应岗位，享受相应岗位薪资待遇。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.石家庄市2026年事业单位工勤技能考试的报考范围包含（）。A.全市各类事业单位在编在岗工勤人员B.机关单位签订正式劳动合同的工勤人员C.社会上灵活就业的技能人员D.退休返聘的工勤人员答案：AB解析：2026年石家庄市工勤技能考试报考范围为全市各级机关、事业单位在编在岗或签订正式聘用合同的在岗工勤人员，社会灵活就业人员可参加社会化技能等级认定，退休人员不再参加岗位等级考核。2.事业单位工勤人员岗位职业道德规范的核心要求包含（）。A.爱岗敬业，履职尽责B.遵守规程，安全操作C.文明服务，团结协作D.钻研技能，提升本领答案：ABCD解析：机关事业单位工勤人员职业道德核心要求为爱岗敬业、恪尽职守，严格遵守作业规程保障安全，树立服务意识文明开展工作，主动钻研岗位技能提升业务水平，廉洁自律遵守单位各项规章制度。3.石家庄市事业单位公务用车驾驶员的禁止性行为包含（）。A.酒后驾驶、疲劳驾驶公务车辆B.公车私用、违规将车辆交给他人驾驶C.驾驶公务车辆参与婚丧嫁娶等非公务活动D.按规定停放车辆，执行公务时系安全带答案：ABC解析：公务用车驾驶员严禁酒驾醉驾、疲劳驾驶、超速行驶，严禁公车私用、将车辆交由无关人员驾驶，严禁使用公务车辆参与私人活动，日常驾驶需严格遵守交通法规，按规定停放车辆，执行任务时全程系好安全带。4.事业单位工勤实操考核中，下列属于直接判定为不合格的情形有（）。A.作业过程中违反安全操作规程，存在重大安全隐患B.实操操作完成度不足30%C.操作过程中损坏考核设备且拒不配合处置D.超时10%以内完成操作任务答案：ABC解析：工勤技能实操考核中，出现违反安全规程可能造成安全事故、操作完成度不足30%、故意损坏考核设备、代考作弊等情形的，直接判定为实操考核不合格；超时完成但操作规范、成果达标的，按规定扣减对应分数，不直接判定不合格。5.石家庄市事业单位后勤运维岗位工勤人员的日常节能职责包含（）。A.巡检公共区域水电设施，及时排查跑冒滴漏、长明灯问题B.严格执行空调温控标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃C.优先采购使用节能型耗材、设备D.为方便使用，公共区域饮水机24小时不间断通电答案：ABC解析：公共区域节能要求规定，非工作时段需关闭饮水机、公共区域照明等设备电源，减少待机能耗，严禁24小时不间断通电造成能源浪费，其他选项均为工勤运维人员的节能岗位职责。6.下列关于工勤人员岗位等级与薪资待遇的说法，正确的有（）。A.工勤技能岗位等级从高到低分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工B.岗位等级晋升后，从聘用次月起执行对应岗位工资标准C.年度考核不合格的人员，不参与当年岗位等级晋升D.工勤岗位工资标准与技能等级直接挂钩，同一等级内按工作年限设置薪级答案：ABCD解析：我国事业单位工勤技能岗位统一设置为5个等级，岗位薪资与等级直接挂钩，等级晋升后次月起执行新工资标准，年度考核不合格者取消当年晋升资格，同一岗位等级内根据工作年限、考核结果设置薪级工资档次。7.石家庄市机关食堂工勤人员的食品安全操作要求包含（）。A.处理生熟食品的刀具、砧板分开使用，定期消毒B.食材入库前查验保质期，严禁使用过期、变质食材C.操作时穿戴清洁的工作衣帽，不佩戴首饰、不留长指甲D.剩余餐食按规定冷藏保存，再次食用前充分加热答案：ABCD解析：机关食堂食品安全操作严格落实生熟分开、食材查验、着装规范、餐食留样等要求，所有餐食需按规定留存48小时留样，剩余餐食冷藏时间不得超过24小时，再次食用前必须充分加热中心温度达到70℃以上。8.下列情形中，工勤人员当年年度考核不得确定为优秀等次的有（）。A.当年存在迟到早退累计10次以上的B.当年受到单位通报批评及以上处分的C.当年请事假累计超过20个工作日的D.岗位技能考核成绩未达到80分以上的答案：ABCD解析：根据石家庄市事业单位考核细则，工勤人员当年受到纪律处分、通报批评，考勤不达标，技能考核成绩未达良好标准，或者存在工作失误造成不良影响的，年度考核不得确定为优秀等次。9.事业单位工勤人员开展绿化养护作业时，符合石家庄市园林养护规范的做法有（）。A.根据季节合理浇灌，避免大水漫灌造成水资源浪费B.定期修剪绿植，及时清理枯枝落叶，做好病虫害防治C.优先选用耐旱、适生的本地乡土树种开展绿化补植D.为减少虫害，大量使用高毒高残留农药喷洒绿植答案：ABC解析：石家庄市城市绿化养护要求优先使用生物防治、低毒农药开展病虫害防治，严禁使用高毒高残留农药，避免造成土壤、空气污染，其他选项均符合绿化养护规范和节水要求。10.工勤技能考试考生在考试过程中出现（）行为的，当次考试成绩记为零分，且2年内不得参加工勤技能等级考试。A.携带通讯设备、作弊器材进入考场未按规定存放B.由他人冒名代替参加考试C.抄袭他人答案、传递考试资料D.考试结束信号发出后继续答题经提醒仍不停止答案：ABC解析：根据人事考试违纪违规处理规定，考试结束后继续答题经提醒不停止的，给予当次科目扣减20分处理；携带作弊器材、替考、抄袭等严重违纪行为的，当次全部科目成绩无效，2年内禁止参加同类考试，并记入个人人事档案。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.石家庄市事业单位工勤人员只要工作年限达标，无需参加技能考核就可直接晋升上一级岗位等级。（×）解析：工勤岗位等级晋升需满足任职年限、年度考核合格要求，且必须通过对应等级的理论、实操技能考核，经单位聘用后方可晋升到上一等级，不存在直接晋升的通道。2.工勤人员在作业中发现重大安全隐患，可第一时间停止作业，向单位管理人员报告，待隐患排除后再恢复作业。（√）解析：作业人员享有安全隐患停止作业权，发现可能造成人员伤亡、重大财产损失的安全隐患时，有权暂停作业，第一时间上报，隐患排除经确认安全后方可恢复作业，单位不得因员工上报隐患、暂停作业对其进行处罚。3.石家庄市事业单位工勤技能考试成绩合格后，取得的技能等级证书终身有效，无需定期复核。（×）解析：工勤技能岗位等级证书长期有效，但聘用单位每5年会对聘用人员的岗位履职情况、技能水平进行复核，复核不合格的人员可调整岗位或降低岗位等级聘用。4.事业单位工勤人员在工作岗位上作出重大技术革新，取得显著经济效益的，可按规定破格申报高一级技能等级考核。（√）解析：根据河北省技能人才破格申报条件，工勤人员在岗位上获得技术革新成果、得到行业推广，或在省级以上技能竞赛中获得优异成绩的，可不受任职年限限制，破格申报上一级技能等级考核。5.保洁工勤人员在清理卫生间时，可将84消毒液和洁厕灵混合使用，提升清洁消毒效果。（×）解析：84消毒液的主要成分为次氯酸钠，洁厕灵主要成分为盐酸，二者混合会产生有毒氯气，吸入后会造成呼吸道损伤，严重时可致人中毒，严禁混合使用。6.事业单位工勤人员纳入事业单位工作人员统一管理，依法享受社会保险、休假等法定权益。（√）解析：事业单位在编工勤人员属于事业单位工作人员范畴，按照《事业单位人事管理条例》规定，享受法定社会保险、带薪年休假、岗位培训等权益，同时需履行对应岗位义务。7.石家庄市事业单位工勤驾驶员驾驶公务车辆执行紧急公务时，可不受交通信号灯、限速标志限制。（×）解析：只有执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车在确保安全的前提下可不受行驶路线、速度、信号灯限制，公务车辆不属于特种车辆，所有场景下均需遵守交通法规，不存在通行特权。8.工勤实操考核中，考生必须严格按照工种安全操作规程完成操作，穿戴对应劳动防护用品。（√）解析：实操考核中安全操作占总分值的30%，未按要求穿戴劳保用品、违反安全规程的，直接扣减安全项分数，情节严重的直接判定不合格。9.事业单位工勤人员因工作需要接触单位内部工作信息的，不得私自向外界泄露工作中知悉的涉密信息、内部工作秘密。（√）解析：工勤人员同样承担保密责任，对于工作中接触到的国家秘密、工作秘密、个人隐私信息，必须严格遵守保密规定，不得私自传播、泄露，违反规定造成后果的需承担相应纪律责任甚至法律责任。10.2026年石家庄市工勤技能考试不设置补考环节，当年考核不合格的人员，可在下一年度重新报名参加对应等级考核。（√）解析：根据考务安排，2026年工勤技能考试每年组织一次，不设补考，当年考试不合格的，下一年度可重新报考，已通过的科目成绩不保留，需重新参加全部科目考核。四、简答题（共3题，每题10分）1.简述石家庄市事业单位工勤人员日常岗位考核的主要内容及考核结果应用。参考答案：（1）考核主要内容：工勤人员日常考核围绕德、能、勤、绩四个维度开展，总分为100分。其中“德”重点考核职业道德、工作作风、遵纪守法情况，权重占比20%；“能”重点考核岗位技能掌握情况、安全操作能力、应急处置能力，权重占比25%；“勤”重点考核出勤情况、工作态度、服从管理情况，权重占比15%；“绩”重点考核工作任务完成质量、工作效率、节能降耗成效、服务对象满意度，权重占比40%。日常考核由所在科室结合每日工作台账开展，每月公示考核结果，作为年度考核的基础依据。（2）考核结果应用：日常考核累计平均分占年度考核分值的60%，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核为优秀等次的，在岗位等级晋升中给予加分奖励，优先推荐参加技能评选表彰；考核为合格及以上等次的，正常发放绩效工资，符合年限要求的可申报上一级技能等级考核；考核为基本合格的，扣减当年30%绩效工资，由单位开展岗位谈话提醒，安排离岗技能培训，培训合格后方可重新上岗；考核为不合格的，扣减当年全部绩效奖励，不得申报岗位晋升，连续两年考核不合格的，按规定调整岗位或解除聘用合同。2.简述事业单位工勤岗位人员开展作业时的基本安全操作规范。参考答案：工勤岗位作业需严格遵守“安全第一、预防为主”的原则，基本操作规范包括：（1）作业前准备：开展作业前必须检查作业环境风险点，穿戴对应岗位的劳动防护用品，涉及特种作业的必须持有有效特种作业操作证，严禁无证上岗；检查作业工具、设备状态，确认设备无故障、防护装置齐全有效，严禁设备带故障运行。（2）作业过程规范：严格按照对应工种的操作规程开展操作，严禁违规违章作业；涉及高处作业、带电作业、有限空间作业等危险作业的，必须安排专人现场监护，落实安全防护措施，严禁单人开展危险作业；作业过程中发现设备异常、安全隐患的，第一时间停止作业，切断电源、气源等危险源，上报管理人员处置，严禁设备带隐患运行。（3）作业后收尾：作业完成后及时清理作业现场，将工具、物料归置到位，切断作业区域的水、电、气源，消除残留安全隐患；按规定做好作业记录，对作业中发现的问题、处置情况详细登记，做好工作交接。（4）应急处置：作业过程中发生安全事故的，第一时间采取措施防止事故扩大，优先保护人员安全，及时上报单位应急管理部门，配合开展事故调查，不得迟报、瞒报事故。3.简述2026年石家庄市事业单位工勤技能考试的报名流程及所需材料。参考答案：2026年石家庄市工勤技能考试采取网上报名、单位审核、人社部门复核的流程开展：（1）网上报名阶段：符合报考条件的人员在规定报名周期内登录石家庄市人事考试网工勤技能考试报名端口，如实填写个人身份信息、工作单位、岗位工种、现岗位等级、任职年限等信息，上传个人近期免冠电子证件照，选择对应报考工种、等级，完成报名信息提交。（2）单位审核阶段：报名人员打印报名登记表，由所在单位人事部门对报考人员的在岗情况、任职年限、年度考核结果、岗位工种信息进行核验，对符合报考条件的人员在登记表上加盖单位公章，统一报送至各县（市、区）人社部门或市直主管部门。（3）资格复核阶段：各县（市、区）人社部门、市直主管部门对报送的报名材料进行复核，核对报考人员的岗位聘用材料、年度考核表、现有技能等级证书原件，对符合破格报考条件的人员，需额外核对获奖证书、技术革新成果证明等破格材料，复核通过后在系统内确认报名资格。（4）缴费及准考证打印：资格复核通过的人员在规定时间内完成网上缴费，缴费标准按照河北省物价部门核定的理论科目50元/人、实操科目150元/人执行；缴费成功人员在考试前一周登录报名系统打印准考证，按准考证上的时间、地点参加考试。报名需提交的材料包括：个人身份证复印件、现岗位等级证书复印件、岗位聘用文件复印件、近5年年度考核登记表复印件、报名登记表，破格报考人员需提供对应